پولیس انفارمیشن ٹیکنالوجی آفیسر

گزشتہ کئی دہائیوں میں ٹیکنالوجی نے بہت تیزی سے تبدیل کر دیا ہے کہ یہ ٹریک رکھنے کے لئے مشکل ہے، آج تک بہت کم پیش رفت، ان تمام تبدیلیوں کو موجودہ پیش رفت. اور وہاں کچھ کیریئر کے شعبوں ہیں جہاں ٹیکنالوجی پولیس کے طور پر بہت سے مواقع اور نقصانات پیش کرتی ہے، لہذا بہت سے ایجنسیوں نے اب تک قانون نافذ کرنے والے ٹیکنیکل آفیسر کی ملازمتیں پیش کرتے ہیں جو ہمیشہ بدلتی ہوئی تکنیکی دنیا کے ساتھ رہیں.

قانون نافذ کرنے والی ٹیکنالوجی کے افسران کے ملازمت کی فنکشن

مجرمانہ عدالتی اور جرمانہ کی پوری تاریخی ٹائم لائن ایک اعلی افسر اور سائنسدانوں کی طرف سے تکنیکی اور دیگر پیش رفتوں سے بھرا ہوا ہے جو ملازمت کو آسان، زیادہ موثر اور زیادہ موثر بنانے کے طریقے مل گیا. لیکن جب تبدیلیوں میں ایک بار آہستہ آہستہ اور اضافہ ہوا تو، نام نہاد ٹیکنیکل وکر نے صنعتوں کے لئے قانون نافذ کرنے والے اداروں کو مکمل وقت کی نوکری کے لئے ٹریکنگ اور عمل درآمد کیا ہے.

ایک پولیس ٹیکنیکل آفیسر اپنے محکمہ کے لئے منصوبہ بندی، ہدایت اور رہنمائی کے فیصلے کرتا ہے. وہ اس کو کمپیوٹنگ اور دیگر ٹیکنالوجیز اور مجموعی طور پر تکنیکی نقطہ نظر کے علم کے ساتھ قانون نافذ کرنے والے اصولوں اور طریقوں کے اپنے تجربے اور علم کا اطلاق کرتے ہیں.

لازمی طور پر، قانون نافذ کرنے والے ٹیکنیکل آفیسر کا کام اس بات کا یقین ہے کہ ڈیپارٹمنٹ کی موجودہ ٹیکنالوجیوں کو مناسب طریقے سے کام کرنا جاری رکھے گا جبکہ اسی وقت افق پر تکنیکوں کی شناخت کی جا رہی ہے جس میں پولیس افسران اور ایجنسیوں کو ان کے مشنوں میں مدد مل سکتی ہے.

ٹیکنالوجی کے افسران موجودہ نظام کی بحالی اور نئے نظام اور آلات کی خریداری کی نگرانی کرتے ہیں. وہ بھی ایسی ٹیکنالوجیوں کی شناخت کرتے ہیں جو کبھی بھی سماجی اور تکنیکی نظریات میں قانون نافذ کرنے والی برادری کو متاثر کرسکتے ہیں. مختصر طور پر، قانون نافذ کرنے والے ٹیکنیکل آفیسر کا کام مستقبل کے لئے پولیس محکموں کی تیاری کرنا ہے، جہاں کہیں بھی قیادت ہوسکتی ہے.

ملازمت کی شرائط

اکثر، قانون نافذ کرنے والی ٹیکنیکل آفیسر کے لئے مخصوص ضروریات کو واضح طور پر بیان کیا جاتا ہے. اگرچہ دونوں اہم ترین قابلیتیں، ایک حقیقت یہ ہے کہ اصل میں قسمت پولیس آفیسر اور کمپیوٹر سسٹم اور ٹیکنالوجی کے لئے بہتر اوسطا تفہیم اور تعریف کی حیثیت سے کام کرنا ہے.

ٹیکنالوجی افسران اکثر سب سے پہلے پولیس افسران بن جاتے ہیں اور ٹیکنالوجی میں پہلے سے ہی ذاتی یا پیشہ ورانہ پس منظر کی وجہ سے، یا تو اپنا راستہ کام کرتے ہیں.

تربیت

قانون نافذ کرنے والی ٹیکنیکل افسران دونوں رسمی اور غیر رسمی تربیت حاصل کرتے ہیں. پولیس اور دیگر ٹیکنالوجیزوں پر اپ ڈیٹ کرنے کے لئے وہ سیمینار اور کانفرنسوں میں شرکت کرتے ہیں. وہ اپنی مہارت اور کام کے علم کو بہتر بنانے کے لئے مخصوص کمپیوٹر اور انفارمیشن ٹیکنالوجی سے متعلق تربیتی پروگراموں میں بھی شرکت کر سکتے ہیں.

تنخواہ

کسی بھی جدید پولیس ڈپارٹمنٹ کے لئے تکنیکی نظام اور بنیادی ڈھانچے اہم ہیں. اس کی وجہ سے، ٹیکنالوجی کے افسران کو یہ ضروری ہونا ضروری ہے کہ اسے کس طرح سمجھنے کی ضرورت ہے اور اسے کرنے کا اختیار حاصل ہو. ٹیکنالوجی افسران اکثر اپنے محکموں کے اندر اندر اعلی صفوں کو پکڑتے ہیں اور زیادہ تنخواہ سے لطف اندوز کرتے ہیں، اکثر ہر سال $ 100،000 سے زائد آمدنی حاصل کرتے ہیں.

ملازمت کی امتیاز

پولیس ٹیکنالوجی کے حصوں، جبکہ اہم، اکثر اکثر چھوٹے ہوتے ہیں، مطلب یہ ہے کہ مواقع آتے ہی مشکل ہوتے ہیں. پولیس کی ٹیکنالوجی میں کام کرنے کا موقع فراہم کرنے کا بہترین طریقہ آپ کی کمیونٹی کی خدمت جاری رکھنے کے دوران اپنے تکنیکی علم اور مہارت کو ہٹا دینا ہے.

رضاکارانہ طور پر آپ کے شعبہ کے اندر اہم ٹیکنالوجی کے عمل درآمد کے ساتھ رضاکارانہ طور پر، پولیس ٹیک پر پڑھ اور قیام کے وقت رہیں اور آپ کی ایجنسی کے لئے ایک نقطہ نظر تیار کریں تاکہ آپ اپنے ملازم میں دستیاب مقام پر تیار ہو جائیں..

قانون نافذ کرنے والی ٹیکنیکل آفیسر بننے پر غور کریں؟

جیسا کہ قانون نافذ کرنے والی کسی کو صرف کام نہیں ہے، ہر کوئی ٹیکنالوجی میں دلچسپی یا پس منظر نہیں ہے. اگر آپ کو قانون نافذ کرنے والے تجربے اور تکنیکی معلومات کی ایک منفرد مجموعہ ہے، اگرچہ، پولیس ٹیکنیکل آفیسر کے طور پر ایک کام آپ کے لئے کامل جرمانہ کیریئر ہو سکتا ہے.