• 2024-06-28

انٹرویو کے لئے اوپر 8 کیریئر نیٹ ورکنگ کی تجاویز

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

انٹرویوٹ، لونرز اور شرم کے لئے، نیٹ ورکنگ اپنے مضبوط زون کے باہر مضبوط محسوس کر سکتا ہے. پھر بھی، نیٹ ورکنگ ایک اہم کیریئر اور نوکری کی تلاش کی تحریک ہے: یہ رابطوں اور رابطوں کے ذریعہ ہے جو بہت سے انٹرویو شیڈول کیے جاتے ہیں، اور ملازمتیں حاصل کی جاتی ہیں. اگر نیٹ ورکنگ ایونٹ کا خیال آپ کو چھٹکارا دیتا ہے تو، یہاں کچھ تجاویز ہیں جو اس میں ہموار ہو جائیں گی. کون جانتا ہے: آپ یہ بھی جان سکتے ہیں کہ کچھ نیٹ ورکنگ کے واقعات بہت خراب نہیں ہیں.

انٹرویو کے لئے اوپر 8 کیریئر نیٹ ورکنگ کی تجاویز

1. نیٹ ورکنگ آن لائن لے لو

بہت سے لوگوں کے لئے یہ نیٹ ورکنگ کے انفرادی معیار ہے جس میں خاص طور پر چیلنج ہوسکتا ہے. اجنبیوں کے پاس جانے کا خیال کافی پسینے اور پیٹ کے پیٹ بنانے کے لئے کافی ہوسکتا ہے. خوش قسمتی سے، ہم ایک ڈیجیٹل عمر میں رہتے ہیں. اپنے نیٹ ورکنگ کو ویب لے لو: ایک فعال ٹویٹر موجودگی قائم کریں اور اپنے میدان میں لوگوں کے ساتھ بات چیت کریں. آپ کے لنکڈ پروفائل اور سرگرمی کو بڑھا دیں.

2. نیٹ ورک ایک پر ایک

تمام نیٹ ورکنگ کو ایک بڑا واقعہ یا ملنے میں نہیں کیا جانا چاہئے. جبکہ گروپ بات چیت میں انٹرویو کے لئے ایک جدوجہد ہوسکتی ہے، ایک پر ایک بات چیت کر سکتے ہیں کہ انہیں ایک سننے کی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کا موقع ملے اور ایک ٹھوس کنکشن بنائے. کافی تاریخوں اور دیگر ایک پر ایک بات چیت کی تجویز کریں، اور دوستوں اور ساتھیوں سے پوچھیں کہ آپ کو اپنے فوری نیٹ ورک سے باہر لوگوں کے ساتھ چیٹوں پر قائم کیا جائے.

3. دوست لینا

اجنبیوں کی ایک بڑی اجتماع کی سربراہ؟ ملاحظہ کریں کہ آپ ایک دوست، شریک کارکن، یا اس سے بھی واقف بھی کرسکتے ہیں. اس واقعہ میں کم سے کم ایک شخص جاننے کے بارے میں کچھ بھی نہیں ہے جو اس میں کم اعصابی ویکشن بن سکتی ہے. بونس پوائنٹس اگر آپ جانتے ہیں کہ شخص نہیں ہے شرمندگی اور اجنبیوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون بات چیت محسوس کرتی ہے.

4. نئے آنسو کے لئے ایک کویسٹ میں پرانے رابطے مت بھولنا

جب آپ نیٹ ورکنگ موڈ میں ہیں، تو آپ اپنے نیٹ ورک کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرنے میں آسان ہوسکتے ہیں، لنکڈ ان رابطوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کو باضابطہ طور پر ٹریک کریں. جیسا کہ آپ نئے کنکشن بناتے ہیں، مت بھولنا، پرانے والوں سے رابطے میں رکھنے کے لئے. ان کی حیثیت سے ان کو پکڑنے کے لۓ پرانے شریک کارکنوں کو ایک ای میل چھوڑ دیں (اور یقینا، اپنے کیریئر کے بعد بھی پوچھنا مت بھولنا!). کافی تاریخوں کا شیڈول، اور اپنے نیٹ ورک میں اہم لوگوں کے ساتھ باقاعدگی سے رابطے میں رکھنا: دوستی کے ساتھ، آپ کو صرف اس وقت رابطے میں نہیں ہونا چاہئے جب آپ کو آپ کی مدد ہوتی ہے.

5. تعارف کے بعد اپنائیں

کاروباری کارڈ جمع کریں اور اگلے دن ای میلز بھیجیں: ان کو ذاتی بنانا اور کامیابی کے امکانات میں اضافہ کرنے کے لئے آپ کو نشانہ بنانا. LinkedIn پر لوگوں کو شامل کریں: زیادہ تر لوگ ان لوگوں سے دعوت دیتے ہیں جنہوں نے ان شخص سے ملاقات کی ہے. اپنے ابتدائی کنکشن کی بناء پر بھیجنے کے لئے نیٹ ورکنگ کے خطوط کے مثال تلاش کریں.

6. تیار رہیں

جیسا کہ آپ کسی نیٹ ورکنگ ایونٹ کے لئے تیاری کرتے ہیں، اس کے بارے میں سوچتے ہیں جیسے کہ آپ جنگ میں جا رہے ہیں: آپ کے ہتھیاروں کو چھوٹی باتیں اور سچی باتیں ہیں. اگر نیٹ ورکنگ ایونٹ میں لوگوں سے پہلے دستیاب ہونے کی فہرست موجود ہے تو، ان لوگوں کی فہرست بناؤ جنہیں آپ واقعی بات چیت کرنا چاہتے ہیں. انہیں ان کے کام کی تاریخ کو تلاش کرنے اور بات چیت کو برقرار رکھنے کیلئے آسان بنانے کے لئے آن لائن دیکھیں. ان بات چیت شروع کرنے کا آغاز کریں، لہذا دوسرے شرکاء سے رابطہ قائم کرنا آسان ہے.

7. مسکراہٹ

ایک تقریب میں خاموش شخص ہونے کی بات یہ ہے، یا یہاں تک کہ آپ کے فون پر کونے کا جواب دینے والی ای میلز میں بھی بند ہو جائے. یہ گلیم، غیر آرام دہ، یا اتنا ناپسندیدہ لگ رہا ہے کہ آپ ناراض ہوتے ہیں. ایونٹ کے ساتھ مصروف نظر آتے ہیں. اپنے آپ کو اپنے آپ کو پیش کرنے کے طور پر نئے لوگوں سے ملنے کے لئے کھلی اور دلچسپی کے طور پر، یہاں تک کہ اگر آپ مختلف طور پر محسوس کرتے ہیں.

8. خود کرو

توجہ کا مرکز نہیں ہے؟ ٹھیک ہے! ہونے کا دعوی مت کرو: وہ جھوٹ بولے گا. آپ کو محفوظ کیا جاسکتا ہے، اور آپ سننے کی صلاحیتوں کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں. آپ کو توجہ کا مرکز نہیں ہونا چاہئے اگر ایسا نہیں ہے کہ آپ اس کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہو. سب کے بعد، تمام extroverts ان کی کہانیوں اور wisecracks کے لئے ایک سامعین کی ضرورت ہے.

شاید ان میں سے سب سے اہم مسئلہ یاد رکھنا ہے کہ آپ کسی بھی صورتحال میں واحد شرمندہ شخص نہیں ہیں: یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ امریکہ میں تمام لوگوں کا نصف تعارف ہے. حقیقت میں، نیٹ ورکنگ کے واقعات میں کامیاب ہونے کا ایک اضافی طریقہ شاید ساتھی متعارف کرایا جائے.


دلچسپ مضامین

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

اگر آپ کام پر ملازم مورال کو فروغ دینا چاہتے ہیں تو، ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں تاکہ وہ تعریف، معزز اور قابل قدر محسوس کریں.

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچے موسم بہار میں پیسہ بچانے کے لئے پیسہ کماتے ہیں، پتیوں کو پکاتے ہیں یا پھولوں کو پھیلاتے ہیں. شاید وہ تھوڑی بزنس پریمی سیکھیں.

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ شعور کو اپنی ثقافت کو تبدیل کر سکتے ہیں جسے آپ نے اپنا اختیار اپنایا ہے. یہاں سات مراحل موجود ہیں جو ایک کمپنی نے طول و عرض کی اپنی ثقافت کا علاج کرنے کے لئے استعمال کیا ہے.

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

دریافت کریں کہ جب آپ ایک کام کی کلچر تخلیق کرتے ہیں جب آپ اعلی ریفریجریٹرز کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو آپ کس طرح اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی کمی پر قابو پا سکتے ہیں.

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

مؤثر مینیجرز کارکردگی کے اشارے کی شناخت اور پیمائش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. یہاں یہی ہے کہ میٹراکس کے واضح، مسلسل استعمال کاروباری بہتری کی حمایت کرتا ہے.

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

مزید کمپنیاں الیکٹرانک طور پر اپنے ملازمین کی نگرانی کر رہے ہیں. معلوم کریں کہ یہ کیوں ہے اور آپ اس کے بارے میں کیا کر سکتے ہیں.