مہارت اور تجربہ پر انٹرویو کے سوالات

آپ کے اگلے انٹرویو کو اکٹھا کرنے کے لئے، آپ کو اپنی مہارت اور صلاحیتوں کے بارے میں کئی خیالات سے متعلق سوالات کے جوابات تیار کرنے کی ضرورت ہوگی. ان انٹرویو کو قائل کرنے کے لئے کہ آپ کردار کے لئے سب سے بہترین فٹ ہیں، آپ کو جگہ میں ایک مضبوط حکمت عملی بھی ضرورت ہے. انٹرویو کے دوران، انٹرویو کو مندرجہ ذیل چیزوں پر قریبی توجہ دینا ہوگا:

1. خود بیداری کی آپ کی سطح (یعنی، آپ کے گزشتہ اعمال اور طرز عمل کامیاب نتائج کے ساتھ منسلک)
2. آپ کی حوصلہ افزائی یا شخصیت کی علامات وہ قدرتی طور پر آپ کے پاس آتے ہیں (مثال کے طور پر، وقفے، ٹیم ورک، ہمدردی، وغیرہ)

آپ کے جواب میں توجہ مرکوز کیا ہے

اس سوالات کا جائزہ لینے سے پہلے آپ سے پوچھا جائے گا، آپ کی تمام مشکل مہارت (جیسے ویب ڈیزائن، اکاؤنٹنگ، ٹائپنگ) اور نرم مہارت (مثال کے طور پر، مسئلہ حل کرنے، تخلیقی، مواصلات) لکھتے ہیں. اس فہرست میں، پانچ تک منتخب کریں جو آپ کو خاص طور پر تفصیل سے تبادلہ خیال کر سکتے ہیں اور مخصوص کردار پر لاگو کرسکتے ہیں. ایک چھوٹا سا انتخاب کرکے ایک قدم آگے بڑھو، لیکن یادگار، جو کہانی آپ کی قوتوں کو ظاہر کرتی ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ وقت سے پہلے کام اور تشہیر دونوں کی تحقیق کریں.

اگر آپ کے جوابات کردار کے مکمل تفہیم کو ظاہر کرتے ہیں تو آپ کو دوسرے امیدواروں پر کافی فائدہ ملے گا.

مندرجہ ذیل نرم مہارت پر توجہ مرکوز پر غور کریں جو نرسوں کو نظر آتے ہیں:

• مواصلات ہر تنظیم کی بنیاد پر ہے. لہذا، آجروں کو مضبوط زبانی اور غیر زبانی مواصلاتی مہارتوں کے حامل امیدواروں کو نوکری دینے کی ضرورت ہے. آج کے متنوع کارکن لوگوں کو ان کی خصوصیات (دوڑ، جنس، عمر، تجربے وغیرہ) کے بغیر مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے.
• باہمی تعاون کے ساتھ افراد ٹیم پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں. گروپوں میں کام کرتے وقت، وہ اپنے نظریات کو کھل کر کام کرتے ہیں، فعال طور پر اپنے ساتھی سوالات کو مجموعی طور پر منتقل کرنے کے لۓ سنتے ہیں.

• ایک مثبت رویہ کے ساتھ ملازمین امید مند، حوصلہ افزائی ہیں اور ایماندار ہونے کے طور پر سمجھا جاتا ہے. وہ غلطی کو جاننے اور بڑھنے کے مواقع کے طور پر دیکھتے ہیں اور عام طور پر ہر ایک کی طرف سے پسند ہیں.
• موثر مسئلہ سولر زیادہ سے زیادہ تیزی سے سیڑھی پر چڑھتے ہیں. تنازعے کے دوران، وہ بہترین حل کی شناخت کرتے ہیں - تنظیم کے نقطہ نظر میں سچ رہتی ہیں اور اس کو فوری طور پر نافذ کرنے کے لۓ منفی نتائج کو کم کرنے کے لۓ.
• روزہ سیکھنے والا آسانی سے اور نئے کاموں کو حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں. وہ اپنے آپ کو نئے کام ماحول میں جمع کرتے ہیں اور زیادہ سے زیادہ بے حد زیادہ تبدیل کرتے ہیں.

• ایک لچکدار ملازم کسی حد تک کاموں کو لینے اور ساتھیوں کو اپنی مدد کی پیشکش کرنے کے لئے کھلا ہے، یہاں تک کہ اگر کام کا گنجائش ان کے آرام کے زون سے باہر ہے.

آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

• ایک بار بیان کریں جب آپ کے کام کا بوجھ بھاری تھا اور آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا.
• وضاحت کریں کہ آپ نے کس طرح ایک مسئلے کے ملازم کو منظم کیا ہے.
• آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟
• آپ کی بڑی طاقت آپ کی مدد کیسے کریں گے؟
• آپ اس کام کی وضاحت کیسے کریں گے جس پر آپ کام کرتے ہیں؟
• آپ خود کی وضاحت کیسے کریں گے؟
• مجھے یہ قلم بیچیں.
• مجھے اپنے بارے میں بتاو.
• آپ کے پاس کیا قابل اطلاق مہارت اور تجربہ ہے؟
• آپ کے بارے میں کیا دلچسپی ہے؟
• آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟
• آپ پوزیشن میں کتنے چیلنجز تلاش کر رہے ہیں؟
• آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟

• آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟
• آپ کو کیا حوصلہ افزائی
• آپ کو کس طرح کا کام ماحول پسند ہے؟
• ایک چیلنج کام کی صورت حال / منصوبے کی وضاحت کریں اور آپ کس طرح اس پر قابو پائیں.
• آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟
• آپ اس کمپنی میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟

نرم مہارت انٹرویو سوالات

• اپنے ساتھیوں کی خراب کارکردگی سے نمٹنے کے اپنے تجربے کی وضاحت کریں.
• کیا آپ نے ایک ٹیم کے ساتھ کام کیا ہے جس نے مل کر کام نہیں کیا یا ساتھ نہیں ملا؟ آپ نے سڑکوں پر کیسے برباد کردی؟
• مجھے ایک بار اس بارے میں بتاو کہ آپ نے منفی صورت حال کو رد کردیا اور کس طرح آپ نے اسے پورا کیا.
• ساتھی کارکنوں کے ساتھ نمٹنے کے دوران آپ کی صبر کا کیا آزمائشی ہے؟
• وضاحت کرتے ہیں کہ آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ تعلقات کس طرح تیار کرتے ہیں.
• مجھے بتاو کہ آپ نے کسی کی رائے کس طرح تبدیل کردی ہے.

اپنے انٹرویو کے لئے نفسیاتی تیاری

کردار ادا کرنے کے علاوہ، آپ مندرجہ بالا سوالات کے جواب دیں گے (آپ اپنے آپ کو "انٹرویو" کے طور پر خدمت کرنے کے لئے تیار آئینے میں یا آپ کے دوست سے)، آپ اس بات کا یقین کرنے کے لئے اقدامات کر سکتے ہیں کہ آپ انٹرویو کے کمرے میں جوش کے ساتھ داخل ہو جائیں. اور اعتماد

انٹرویو کے دن، آپ کی عام روزانہ کی سرگرمیوں سے کافی وقت الگ کرنے کی کوشش کریں تاکہ آپ اپنے تیاری پر توجہ مرکوز کرنے سے پہلے گھنٹے یا دو گھنٹے خرچ کر سکیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس پہلے سے اچھا کھانا ہے (اگر آپ کو چھلانگ بناتی ہے تو کیفے سے بچنے کے). مناسب پیشہ ورانہ لباس میں احتیاط سے کپڑے پہنیں، اور انٹرویو پر سفر کرنے کے لئے اپنے آپ کو اضافی وقت دے تاکہ ٹریفک تاخیر کی صورت میں، آپ اب بھی اس وقت بھی آگے بڑھیں گے.

آپ عمارت میں داخل کرنے سے پہلے اپنے دوبارہ شروع اور خط کا احاطہ کریں، یاد رکھنا کہ وہ آپ کے انٹرویو کو زمین دینے کے لئے کافی اچھے تھے. آپ اپنی بحث کے دوران ذکر کرنے کی امید کرتے ہیں کہ چند اہم بات چیت کے نقطہ نظروں کو مارشل کرتے ہیں - آپ کی کامیابیاں جیسے چیزیں، آپ اس خاص کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں، یا آپ کو آپ کے نئے کردار کے اندر شراکت دینے میں کیسے مدد ملے گی.

آخر میں، اپنے آپ کو یاد رکھیں کہ آپ اس کمپنی کے نمائندوں سے انٹرویو کر رہے ہیں جتنا وہ آپ سے انٹرویو کر رہے ہیں - یہ آپ کا خیال ہے کہ یہ لوگ آپ کے ساتھ کام کرسکتے ہیں اور یہ سمجھتے ہیں کہ آیا یہ کام کاغذ پر نظر آتا ہے یا نہیں. یہ آپ کو ذہنی طور پر "انٹرویو" انٹرویو کے عمل کی اجازت دے گی، آپ کو مثبت توانائی فراہم کرنی ہوگی جو آپ کو ملازم کمیٹی پر بہت اچھا تاثر بنائے گی.