• 2024-06-30

جب آپ مجرم جسٹس ملازمت کے لئے درخواست کرتے ہیں تو کیا امید ہے

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

مجرمانہ انصاف اور جرائم میں کیریئرز کو زبردست ذمہ داری سے آگاہ کرنے کے لئے عوام کی جانب سے طلب کردہ اعلی اخلاقی معیاروں پر عمل کرنا. اور کیونکہ اس طرح کے بہت سے کیریئر سرکاری شعبے میں ہیں، اکثر ایسے قوانین اور قواعد موجود ہیں جنہیں حکومت کو کس طرح ملازمت کی جاتی ہے.

یہ سب ایک ملازمت کے عمل کی طرف جاتا ہے جو آپ کو ماضی میں بہت سی دوسری ملازمتوں سے مختلف ہوسکتا ہے. اگر آپ جرمانہ میں کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ ملازمین کی طرح کیا کام ہو گا اور کتنی دیر تک اسے ملازمت حاصل ہوگی.

مجرمانہ جسٹس کی بھرتی کا عمل ایک نمبر کھیل ہے

بہت سے مجرمانہ عدالتی ایجنسیوں کو ہر مہینے ہزاروں ہزاروں ایپلی کیشنز ملتی ہیں، جو ایک اچھی بات ہے کیونکہ بہت سے ایجنسیوں میں بہت سے خالی جگہیں ہیں - خاص طور پر پولیس اہلکار اور اصلاح افسر افسروں کے لئے.

تمام تشخیصوں کے باوجود، بھرتی اور ملازمت کے عملے اکثر چھوٹے ہوتے ہیں، اس کا مطلب ہے کہ صرف چند افراد اس ایپلی کیشنز پر ڈالنے کے لئے دستیاب ہیں کہ کونسی درخواست دہندگان کو کم سے کم قابلیتیں ملیں.

اس کا مطلب ہے کہ ممکنہ طور پر ایک ماہ یا زیادہ وقت ہوسکتا ہے - آپ کو آپ کی درخواست کی حیثیت کے بارے میں کوئی مواصلات حاصل کرنے سے پہلے.

جزوی جسٹس نوکری کے لئے ضمنی درخواست

اگر آپ کی ابتدائی درخواست کی نشاندہی ہوتی ہے تو، آپ کو شاید ایک مشروط نوکری پیشکش ملے گی. اس مشروط خط کے ساتھ، آپ کو زیادہ گہری اضافی درخواست مکمل کرنے کی توقع ہے. یہ درخواست ایجنسی کے لئے مزید معلومات فراہم کرے گا جس کے بعد بعد میں مکمل پس منظر کی تحقیقات کی جائے گی.

ضمنی درخواست میں پہلے منشیات کے استعمال کے بارے میں سوالات، کسی بھی پچھلے گرفتاریوں، آپ کے پاس رہنے والے تمام پتے اور آپ کے مخصوص ملازمت کے دوران آپ نے کام کیا ہے - عام طور پر گزشتہ 10 سالوں میں. یہ آپ کو اپنی پوری تعلیم کی تاریخ فراہم کرنے کی بھی ضرورت ہوگی.

جزوی جسٹس ملازمتوں کے لئے جسمانی صلاحیتوں کی جانچ

بعض مجرمانہ انصاف کی ملازمتیں - قانون نافذ کرنے والی طرح - جسمانی طور پر سختی ہو سکتی ہے اور جسمانی فٹنس یا جسمانی صلاحیتوں کی جانچ پڑتی ہے. یہ اکثر ملازمین کا دوسرا مرحلہ ہے، اور آپ لاگو کرنے کے بعد عام طور پر ایک یا دو دن کے اندر اندر واقع ہوجائے گا. امتحان میں رکاوٹ کا کورس یا کسی دوسرے سے متعلقہ کام، یا آپ کے مجموعی فٹنس کی سطح کا اندازہ شامل ہوسکتا ہے.

جراحی اور نفسیاتی امتحانوں کے جراحی جسٹس ملازمتوں کے لئے

کچھ ملازمتوں کو پولیوگراف امتحان، ایک نفسیاتی امتحان، یا دونوں کی ضرورت ہوگی. اگر انہیں ضرورت ہو تو، شاید وہ آپ کے جسمانی صلاحیتوں کے ٹیسٹ کے چند ہفتے بعد آپ کے پس منظر کی تحقیقات کے ذریعہ مقرر کی جائیں گی.

ان امتحانوں کا مقصد آپ کے قابل اعتماد اور مجموعی طور پر مناسب مجرمانہ عدالتی کیریئر کا تعین کرنا ہے. یہ محکمہ کی مدد کرے گی کہ وقت اور وسائل کو مکمل پس منظر کے چیک پر خرچ کیا جائے.

جج جسٹس نوکریاں کے لئے پس منظر کی تحقیقات

اس سلسلے میں کچھ نقطہ نظر میں - عام طور پر، کسی بھی پولیوگراف یا نفسیات کی جانچ کے بعد - آپ کی فائل کو اس کے پس منظر کی تحقیقات کرنے کا راستہ مل جائے گا. محققین نے آپ کے پچھلے آجروں کے ساتھ جانچ پڑتال کی ہے، انھوں نے پڑوسیوں کے ساتھ ملاقات کی، اور آپ کے ماضی میں کسی بھی مسئلے کو تلاش کرنے کی تجویز دی ہے جو آپ کو قابل اعتبار امیدوار نہیں ہیں.

ایک بار تحقیقات مکمل ہونے کے بعد، پس منظر کی تحقیقات ایک مکمل رپورٹ مرتب کرے گی اور اسے حتمی فیصلہ کرنے کے لئے ملازم اختیار میں آگے بڑھے گی.

جج جسٹس نوکری کے لئے زبانی بورڈ کے انٹرویو

پس منظر چیک چیک کرنے کے بعد، آپ کو زبانی انٹرویو بورڈ کے لئے بیٹھ کر ضرورت ہوسکتی ہے. اکثر، انٹرویو آپ کے درجہ بندی کو تیار کرنے کے لئے تیار کرایہ پر لے جائے گا، لہذا یہ اعلی اسکور کرنے کے لئے آپ کی سب سے اچھی دلچسپی ہے لہذا آپ کو ملازمت کے لئے ترجیح دی جائے گی.

جب آپ جراحی جسٹس ملازمت کے لئے کرایہ پر تیار ہوں گے؟

سب نے کہا کہ، آپ کو پورے مجرمانہ عدالتی ملازمین کو 4 سے 6 مہینے تک لے جانے کی توقع ہوسکتی ہے، اس وقت سے جب آپ اس وقت درخواست کرتے ہیں جب آپ آخر میں کال کریں گے. یہ ایک طویل اور پریشان کن عمل ہے، لیکن ایک بار جب آپ اپنے کیریئر شروع کرتے ہیں، امکانات آپ کو دریافت کریں گے کہ وہ انتظار کے لائق تھا.


دلچسپ مضامین

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کرنا اعمال، اشیاء، مواصلات، رویے، اور مذاق شامل ہوسکتا ہے. ہراساں کرنا قانونی مشکلات سے بچنے کا طریقہ جانیں.

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

مضر ڈیوٹی یا جسمانی دشواری سے متعلق کام انجام دینے کے لئے خطرہ تنخواہ اضافی ادائیگی ہے. جب خطرناک معاوضہ ادا کیا جاتا ہے تو یہاں معلومات موجود ہے.

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

جاننا چاہتے ہیں کہ انسانی وسائل کے انتظام کے بارے میں کیا ہے؟ معلوم کریں کہ انسانی حقوق کے عملے کے ارکان کیا کرنے اور تنظیم میں حصہ لینے کے لئے ذمہ دار ہیں.

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کے بارے میں مزید جاننے کی ضرورت ہے؟ یہ مجموعی چھتری ہے کہ آپ ملازمتوں کو کس طرح مدد فراہم کرتے ہیں اور کس طرح مہارتوں کو فروغ دیتے ہیں.

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

یہاں ملازم کی پس منظر چیک میں شامل کیا ہے اور یہ کس طرح روزگار پر اثر انداز ہوتا ہے اس بارے میں معلومات ہے.

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

جب آپ کسی نوکری کی پیشکش وصول کرتے ہیں یا منتقل ہوجاتے ہیں، تو آپ کی کمپنی آپ کی منتقلی کے اخراجات کو پورا کرسکتی ہے. یہاں ایک کام کی منتقلی پیکج میں شامل کیا ہے.