• 2024-06-28

ماڈلنگ ردعمل کو ہینڈل کرنے کا طریقہ

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

ردعمل سخت ہے. اس کے ارد گرد کوئی راستہ نہیں ہے، اور ہم میں سے اکثر ہماری جانوں میں کئی پوائنٹس پر اس سے نمٹنے کے لئے کریں گے. تاہم، امتیازوں سے کیا الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ کام ہے، لیکن یہ بھی کہا جاتا ہے کہ آپ کیسے ردعمل کے ساتھ نمٹنے اور "نہیں." ​​کہتے ہیں کہ آپ ایک ماڈل ہیں، اور آپ کو بتایا گیا ہے کہ آپ کو مخصوص کام کے لئے منتخب نہیں کیا گیا ہے، کیا آپ کو توڑ دو، یا آپ بہتر نمونہ بننے کے لئے کام کرنے جا رہے ہیں تاکہ اگلے وقت آپ کا نتیجہ ہو؟

ماڈیولز مسلسل اس سے خطرے میں ہیں کہ انہیں بتایا جائے، خاص طور پر جب وہ اپنے کیریئر شروع کررہے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. بہت سارے کامیاب ماڈل یاد رکھیں کہ یہ ہمیشہ اپنے ممکنہ طور پر "نہیں ہے."

یاد رکھو، کیٹ ماسس جو اب اب ایک غیر معمولی سپر ماڈل نہیں بتایا گیا تھا، کیونکہ وہ ماڈل میں "بہت مختصر" تھا. اور اس کا دستخط ہونے سے پہلے سپر ماڈلیس جییس Bundchen کو 40 ایجنسیوں کی طرف سے تبدیل کردیا گیا تھا اور اب سب سے زیادہ سب سے زیادہ ادا شدہ ماڈل ہے!

وقت کے ساتھ، نہیں ہاں میں تبدیل ہو جائے گا. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. یہاں ردعمل کو سنبھالنے اور اس کی وجہ سے ایک بہتر ماڈل بننے کے لئے تین تجاویز ہیں!

ذاتی طور پر ردعمل لے لو

کیا آپ نے کبھی یہ لفظ سنا ہے، "آپ پوری دنیا میں سب سے تیز ترین رسالہ ہوسکتے ہیں، اور اب بھی ایسے افراد ہونے جا رہے ہیں جو مچ سے نفرت کرتے ہیں؟" یقینا، آپ ایک ماڈل ہیں، ایک آڑو نہیں بلکہ اسی اصول ماڈلنگ پر لاگو ہوتا ہے. اگر آپ اشتھاراتی مہم کے لئے تیار ہیں تو، مثال کے طور پر، معدنیات سے متعلق ایجنٹوں نے فیصلہ کیا ہے کہ وہ آپ سے ملاقات کرنے سے قبل فیصلہ کریں کہ وہ ایک منحنی ماڈل کو ملازمت کے لۓ مقرر کریں.

اگر آپ اس وضاحت کو متفق نہیں کرتے ہیں، اور ان کے دماغ نے آپ سے ملاقات کرنے سے قبل پہلے سے ہی تشکیل دیا ہے، تو آپ کو کچھ نہیں کر سکتے ہیں، اور یہ آپ کی غلطی نہیں ہے، یا تو. بس یاد رکھیں، جب آپ بالکل وہی ہیں جو وہ تلاش کر رہے ہیں تو ایک وقت (یا بہت بار!) آئے گا.

کیا آپ کر سکتے ہیں اور چلائیں گے

ایک کلائنٹ کے لئے یہ آپ کی وضاحت نہیں کرنی چاہئے کہ آپ یہ کیوں نہیں چلے گئے ہیں، جو آپ کو وجوہات پر غور کر سکتے ہیں یا ان سے بھی پوچھ سکتے ہیں. براہ مہربانی ایسا نہ کرو. پیشہ ورانہ ماڈلز آڈیشن میں وہ سب سے بہتر کام کرتے ہیں، اس کے بارے میں بھول جاتے ہیں، اور پھر چلے جاتے ہیں. جب یہ ملازمت کی نمائش کرنے کے لئے آتا ہے، تو کبھی کبھی آپ کو صرف ملازمت کے لے جانے والے شخص نہیں ہیں، اور آپ اس کے بارے میں بہت کچھ نہیں کرسکتے.

خوش قسمتی سے تنقید قبول کریں

اگر ایک کلائنٹ آپ کو رہنمائی یا تنقید دینے کا وقت لے لیتا ہے، تو اسے خوش نصیحت قبول کریں. اگر آپ متفق نہیں ہوں تو دفاعی یا متفق نہ ہوں. اگر آپ اپنے ماڈیولنگ کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے کہا جاتا ہے کہ آپ استعمال کرتے ہیں تو تعمیراتی تنقید واقعی میں زیر تعمیر ہوسکتی ہے.

گھوڑے پر واپس جاؤ

اگر آپ نے ابھی تک پتہ چلا ہے کہ آپ کو ایک ماڈلنگ گیگ کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا جسے آپ نے دل لگایا تھا، شاید شاید آپ کو وہاں سے باہر ڈالنے سے روکنے اور وقفے سے باز رکھنا پڑا. مسئلہ یہ ہے کہ، جب آپ مسترد ہونے سے باز رہے ہیں تو، دیگر ماڈلیں وہاں سے باہر نکلنے میں مصروف ہیں اور اپنی مرضی کے مطابق کاموں کے لئے ملازمت کی جا رہی ہیں اور آپ کے لئے بہترین ہو گا. ذہن میں رکھو، اب آپ وہاں سے باہر نکلنے سے بچنے سے بچنے کے لۓ، مشکل ہو جب آپ ایسا کریں گے.

اگر کھلی کال اور آڈیشن آپ کے لئے واقعی خوفناک ہیں لیکن آپ ایک ماڈل بننے کا ارادہ رکھتے ہیں، وہاں سکاؤٹ لینے اور ملازمتوں کے لئے منتخب کرنے کے دیگر طریقے ہیں. ModelScouts.com ایک اچھی جگہ ہے جو آپ کی تصاویر جمع کرانے کے لۓ سینٹ آؤٹ ایجنسیوں کو صرف چند منٹ میں نمٹنے کے لئے پیش کرے اور آپ کو اپنے گھر چھوڑنے کی ضرورت نہیں ہے! لہذا، اگر کسی کاسٹنگ کرنے کا خیال آپ کو اپنے بستر کے نیچے چھپا دینا چاہتے ہیں تو، مت بھولنا کہ ڈراونا آڈیشن اور کھلی کالز آپ کے ماڈل کو بننے کے لئے اپنے راستے پر صرف ایک ہی اختیار نہیں ہیں.


دلچسپ مضامین

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

اگر آپ کام پر ملازم مورال کو فروغ دینا چاہتے ہیں تو، ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں تاکہ وہ تعریف، معزز اور قابل قدر محسوس کریں.

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچے موسم بہار میں پیسہ بچانے کے لئے پیسہ کماتے ہیں، پتیوں کو پکاتے ہیں یا پھولوں کو پھیلاتے ہیں. شاید وہ تھوڑی بزنس پریمی سیکھیں.

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ شعور کو اپنی ثقافت کو تبدیل کر سکتے ہیں جسے آپ نے اپنا اختیار اپنایا ہے. یہاں سات مراحل موجود ہیں جو ایک کمپنی نے طول و عرض کی اپنی ثقافت کا علاج کرنے کے لئے استعمال کیا ہے.

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

دریافت کریں کہ جب آپ ایک کام کی کلچر تخلیق کرتے ہیں جب آپ اعلی ریفریجریٹرز کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو آپ کس طرح اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی کمی پر قابو پا سکتے ہیں.

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

مؤثر مینیجرز کارکردگی کے اشارے کی شناخت اور پیمائش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. یہاں یہی ہے کہ میٹراکس کے واضح، مسلسل استعمال کاروباری بہتری کی حمایت کرتا ہے.

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

مزید کمپنیاں الیکٹرانک طور پر اپنے ملازمین کی نگرانی کر رہے ہیں. معلوم کریں کہ یہ کیوں ہے اور آپ اس کے بارے میں کیا کر سکتے ہیں.