Amazon.com کی تاریخ اور کارپوریٹ ثقافت

اگر آپ Amazon.com پر کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، آپ کو کمپنی کی تاریخ کو معلوم ہونا چاہئے. اس جائزہ کے ساتھ، حقیقت یہ ہے کہ کس طرح کمپنی شروع ہوگئی اور اپنی کارپوریٹ ثقافت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.

ایمیزون کیسے شروع

ایمیزون سیٹل، واش میں مبنی ایک فارچیون 500 ای کامرس کمپنی ہے. اس میں پہلی بڑی کمپنیوں میں سے ایک ہونے کا فرق ہے جس میں انٹرنیٹ پر سامان فروخت کرنا ہے. 1994 میں، جیف بیزوس نے ایمیزون کی بنیاد رکھی جس نے مندرجہ ذیل سال شروع کیا. اگر آپ کسی خاص عمر سے ہیں تو، آپ کو یہ یاد رکھنا چاہیے کہ ایمیزون نے ایک آن لائن سٹورسٹور کے طور پر شروع کیا اور اس کے بعد ڈیجیٹل، موسیقی، ویڈیو گیمز، الیکٹرانکس اور لباس سمیت دیگر اشیاء شامل کرکے تیزی سے متغیر کیا.

1999 میں، ایمیزون شروع کرنے کے بعد صرف پانچ سال بعد، جیف بیجوس ٹائم میگزین کے "سال کا فرد" نامزد کیا گیا تھا. انہوں نے آن لائن شاپنگ کی مقبولیت میں کمپنی کی کامیابی کی وجہ سے اس اعزاز کو بڑی حد تک حاصل کی.

Amazon.com کارپوریٹ ثقافت

Amazon.com خود کو مکمل طور پر کسٹمر سینٹ کمپنی سمجھا ہے. اصل میں، اس نے اپنے آپ کو "کسٹمر پاگل" کے طور پر بیان کیا ہے. کمپنی واقعی اس بات کا یقین کرتی ہے کہ اگر یہ گاہکوں کو نہیں سنتا، تو وہ ناکام ہوجائے گا. ایمیزون نے کہا کہ یہ کسی ایسے موقع کا فائدہ اٹھانا چاہتا ہے جو اپنے آپ کو بے مثال تکنیکی انقلاب کے وقت کے دوران کمپنی کو پیش کرتا ہے.

ایمیزون صرف گاہکوں کو اس کی ٹیم سے ملکیت میں نہیں رکھتا بلکہ اس پر یقین کرتا ہے. کمپنی نے کہا ہے کہ "مالک معاملات جب آپ ایک عظیم کمپنی کی تعمیر کر رہے ہیں". "مالکان سوچتے ہیں کہ طویل مدتی، ان کے منصوبوں اور نظریات کے لئے خوش قسمت کی خواہش رکھتے ہیں اور احترام کے چیلنجوں کے فیصلے پر بااختیار ہیں."

ایمیزون پر نوکری حاصل کرنا آسان نہیں ہوسکتا ہے (خاص طور پر جب کمپنی اپنے اعلی ملازمین بار پر فخر کرتی ہے). جب روزگار کا فیصلہ کرتے ہوئے، انتظامیہ سے پوچھتا ہے، "کیا میں اس شخص کی تعریف کروں گا؟ کیا میں اس شخص سے سیکھ سکتا ہوں؟ کیا یہ شخص ایک سپر اسٹار ہے؟"

جبکہ Google Inc. جیسے ٹیک کمپنیوں کو یہ ملازمت دیتا ہے اس کے لئے جانا جاتا ہے، ایمیزون مختلف طور پر چل رہا ہے. کمپنی کا خیال ہے کہ افواج نے وسائل کی افادیت اور خود مختاری کو فروغ دیا ہے.

Amazon.com پر ملازمتیں

2017 کے آغاز کے دوران، ایمیزون تقریبا دنیا بھر میں تقریبا 269،000 ملازمین تھے. یہ اس کی تکنیکی بدعت کے لئے جانا جاتا ہے اور یہ ثابت ہوتا ہے کہ اس کے انجینئرز بڑے پیمانے پر کمپیوٹنگ میں پیچیدہ چیلنجز کو سنبھالتے ہیں. سافٹ ویئر ڈویلپر انجنیئرز، تکنیکی پروگرام مینیجرز، ٹیسٹ انجنیئرز اور صارف انٹرفیس کے ماہرین نے کمپنی بھر میں چھوٹی سی ٹیموں میں کام کرتے ہوئے ایک ای کامرس پلیٹ فارم بنانے کے لئے جو گاہک، بیچنے والے، تاجر اور بیرونی ڈویلپرز کے ذریعہ استعمال کیا ہے.

Amazon.com میں آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ میں بھی بڑی ذمہ داری ہے، کیونکہ یہ ایک بہت بڑا نظام ہے جو انتہائی قابل اعتماد ہے. Amazon.com آئی ٹی گروپ "نظام، ڈیٹا بیس، اور نیٹ ورکنگ کے ماہرین کے طور پر بیان کرتا ہے (جو ٹرانابیٹ سائز کے ڈیٹا بیس اور بنیادی ڈھانچے کے ساتھ انتہائی مستحکم، سکلیبل تقسیم شدہ نظام اور تعمیراتی کام کرتا ہے جو بڑی تعداد میں ٹرانزیکشنز کو سنبھال سکتا ہے."

Amazon.com پر ٹیکنالوجی یقینی طور پر کاٹنے پر ہے! بعض تکنیکی پوزیشنیں جو Amazon.com معمول میں شامل ہوتے ہیں ان میں شامل ہیں:

• سافٹ ویئر انجینئر
• ویب ڈویلپرز
• تکنیکی پروجیکٹ / پروگرام مینیجرز
• QA انجینئر
• نیٹ ورک انجینیئر
• سسٹم ایڈمنسٹریٹر
• ڈیٹا بیس منتظمین

Amazon.com معاوضہ اور فوائد

Amazon.com پر معاوضہ مسابقتی ہونے کے لئے جانا جاتا ہے. فوائد کو وقت سے وقت میں تبدیل کر سکتے ہیں، لیکن عام طور پر، مندرجہ ذیل اجزاء شامل ہیں:

• گھریلو پارٹنر کوریج کے ساتھ میڈیکل، ڈینٹل اور وژن انشورنس
• اختیاری اضافی کوریج کے ساتھ کمپنی کی ادائیگی کی بنیادی زندگی اور حادثے کی کوریج
• کمپنی کی ادائیگی مختصر اور طویل مدتی معذوری کی منصوبہ بندی
• ملازمت کی مدد کے پروگرام، بشمول نگہداشت کی دیکھ بھال ریفرل خدمات اور مالی / قانونی خدمات شامل ہیں
• صحت کی دیکھ بھال اور انحصار سے متعلق لچکدار اخراجات کے اکاؤنٹس
• تنخواہ ملازمین کے لئے فوائد کا وقت
• بچت اور ریٹائرمنٹ فوائد میں شامل ہیں Amazon.com محدود سٹاک یونٹس، 401 (K) کمپنی کمپنی کے ساتھ بچت کی منصوبہ بندی

• بہت سارے عہدۓ منتقلی سروس فراہم کنندہ کے ذریعہ منتقل کرنے کے لئے اہل ہیں.