میرین کورز کو فروغ دینے کے پروموشنز

میرین کور میں کارپورل (ای 4) اور سرجینٹ (ای 5) کو فروغ دینے کے لئے "بہترین اہل" کا تعین کرنے کے لئے، میرینز نے "جامع نقطہ" نظام کا استعمال کیا. ہر MOS کے اندر فروغ دینے والے پوائنٹس کو فروغ دینے والی پوائنٹس کے ساتھ مقرر کیا جاتا ہے جو مندرجہ ذیل کے لئے پیش کیے جاتے ہیں:

• رائفل مارکسسن شپ سکور رائفل رینج پر میرین کے سکور پر مبنی تعینات رائفل رینج سکور کو فروغ دینے والے پوائنٹس میں تبدیل کرنے کے لئے تبادلوں چارٹ دیکھیں.
• جسمانی صحت کا اسکور میرین کے تازہ ترین جسمانی فٹنس ٹیسٹ پر مبنی تعینات. میرین کور پی ایف ٹی سکور کو فروغ دینے والے پوائنٹس میں تبدیل کرنے کے لئے تبادلوں چارٹ دیکھیں.
• اوسط ڈیوٹی کارکردگی کی درجہ بندی میرین کی ڈیوٹی کی کارکردگی کو ان کے سپروائزرز کے ذریعے وقفے وقفے کا درجہ دیا جاتا ہے. درجہ بندی میں آخری تبدیلی سے (موصول ہونے والی، تقویت، وغیرہ) سے موصول ہونے والے تمام ڈیوٹی کی کارکردگی کی شرح اوسط ہیں. ڈیوٹی کی مہارت کا اوسط اوسط 10 ویں سے زیادہ ہے (4.44 4.4، 4.45 ہو گا).

• اوسط طرز عمل ڈیوٹی کارکردگی کی درجہ بندی کی طرح، میرین کا انعقاد باقاعدہ طور پر ان کے حامیوں کی طرف سے درجہ بندی کیا جاتا ہے. درجہ بندی میں آخری تبدیلی (ترقی، اختتام، وغیرہ) کے بعد موصول ہونے والی تمام اخروی درجہ بندی کے اوسط فروغ کے پوائنٹس کے لئے استعمال شدہ درجہ بندی اوسط ہیں. ڈیوٹی کے اختتام کے اوسط قریب ترین 10 ویں تک گول ہیں (4.44 4.4، 4.45 ہو گی).
• وقت میں سروس استعمال ہونے والی تعداد فوج میں جمع کی گئی خدمات (امریکی مسلح افواج - فعال اور ریزرو) میں کل مہینے ہے.

• وقت گریڈ گریڈ میں مجموعی مہینوں کی درجہ بندی میں موجودہ فہرست میں موجودہ گریڈ اور پچھلے درجے سے موجودہ یا اس سے زیادہ گریڈ میں گریڈ میں مہینے کی تعداد شامل ہے (USMC یا USMCR SMCR یا IRR)، اگر سروس تسلی بخش کارکردگی کا مظاہرہ کیا گیا تھا.
• ڈرل سرجنٹ / ریچرٹر / سیکورٹی گارڈ بونس پوائنٹس کمانڈرز ڈرائر انسٹرکٹرز، بھرتیوں اور میرین کور کور سیکیورٹی گارڈز کے طور پر ڈیوٹی انجام دینے کے لئے 100 بونس پوائنٹس شامل کرسکتے ہیں.
• خود تعلیم فروغ دینے کے لئے مقابلہ کرنے والے ای 3s اور ای 4s فوجی اور شہری تعلیم کے لۓ بونس پوائنٹس وصول کرتے ہیں. پوائنٹس کے لئے تبادلوں کے چارٹس دیکھیں جن سے نوازا جاسکتا ہے.

• کمانڈ بھرتی ریفرلز ای 3s اور ای 4s افراد افراد کو نوکریاں بھیج سکتے ہیں. اگر ان افراد کو بحیرہ بحری جہاز میں شامل کیا جائے تو، E-3 / E-4 ہر شخص کے حوالے سے 20 بونس پوائنٹس وصول کرے گا. (نوٹ: میرین کور کی بھرتی ان حوالہ پوائنٹس کے اہل نہیں ہیں - لیکن وہ 100 پوائنٹس کے اہل ہیں ریورسٹر بونس، اوپر).

مجموعی طور پر مجموعی فروغ جامع سکور کا حساب کرنے کے لئے مندرجہ ذیل میز کا استعمال کریں:

لائن #	آئٹم	مثال اسکور	کل
1	رائفل مارکس مین شپمنٹ فروغ پوائنٹس	5.0	5.0
2	جسمانی صحت کے فروغ کے پوائنٹس	5.0	5.0
3	لائنز 1 اور 2 کے ساتھ شامل کریں	10	10
4	نتائج 2 سے تقسیم کریں	5	5
5	اوسط 100 سے زائد ڈیوٹی کارکردگی مارکس	44.5	49.5
6	100 کی طرف سے اوسطا درجہ بندی کی درجہ بندی	43.5	93
7	مہینے میں وقت کے اندر اندر گریڈ کی تعداد 10	50	143
8	مہینے میں وقت کی سروس کی تعداد 2 سے زیادہ ہے	6	149
9	خود تعلیم پوائنٹس (زیادہ سے زیادہ 75)	25	169
10	ڈرل انسٹرکٹر / نوکرانی / سیکورٹی گارڈ پوائنٹس شامل کریں (اگر قابل اطلاق ہو)	100	269
11	ہر بھرتی کے حوالہ کے لئے 20 پوائنٹس شامل کریں (زیادہ سے زیادہ 100 پوائنٹس)	40	289
12	مجموعی مجموعی اسکور		289

MCO P1400.32C سے مربوط معلومات، میرین کورز کو فروغ دینے کے فروغ کے دستی