• 2024-11-21

Babysitting شروع کرنے کے لئے کم از کم عمر

Good Babysitter vs Bad Babysitter

Good Babysitter vs Bad Babysitter

فہرست کا خانہ:

Anonim

نرسنگ شروع کرنے کے لئے صحیح عمر بڑی تعداد میں کئی عوامل پر مبنی فیصلہ کال ہے جس میں بچوں کی عمر اور پختگی کی سطح بھی شامل ہے جو نینی کی دیکھ بھال اور پختگی کی سطح کی دیکھ بھال فراہم کرتی ہے. کیریئر کی سطح کی ضرورت بھی ایک اہم عنصر ہے؛ بچوں کو دو گھنٹے کے وقت دیکھ کر، جب والدین رات کے کھانے سے باہر جاتے ہیں تو باقاعدگی سے دن کی دیکھ بھال سے مختلف ہوتی ہے.

امریکی ریڈ کراس کی طرف سے فراہم کی جانے والی نرسنگ کورس کو طلباء کو کم از کم 11 سال کی ضرورت ہوتی ہے. جبکہ 11 سالہ عمر کی پختگی کی سطح بہت مختلف ہوتی ہے، اس طرح وہ اس کورس کو کیسے سنبھال سکتے ہیں، اس کی روشنی میں نفاذ کی روشنی میں وہ کس طرح تیار ہیں کی مدد کرسکتے ہیں.

قانون کا کیا کہنا ہے

بہت سے ریاستوں میں نرسوں کے لئے کوئی مخصوص عمر کی ضروریات موجود نہیں ہیں، اور دوسروں کو ہدایتوں سے بھی زیادہ پیشکش نہیں کرتے ہیں کہ ان کے گھر سے اکیلے جانے سے قبل کتنے بچوں کو ہونا چاہئے. ان میں سے بعض سفارشات کافی جوان ہیں. مثال کے طور پر، کینساس سے پتہ چلتا ہے کہ 6-9 کے طور پر بچوں کو مختصر وقت کے لئے صرف گھر چھوڑ دیا جا سکتا ہے. دوسری طرف، الیگزین، یہ بتاتی ہے کہ بچوں کو کم از کم 14 سال تک ایک ہی وقت کی حد تک گھر میں چھوڑ دیا جانا چاہئے. تاہم، 13 سالہ بچے نرسوں کے طور پر کام کرسکتے ہیں جب تک کہ اس کی توسیع شدہ مدت کے لئے نہیں ہے، جس میں قانون 24 گھنٹوں کے مطابق ہے.

میری لینڈ کے ساتھ ساتھ، بچے کو کم سے کم 13 نینی کے طور پر کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن کوئی بھی ریاست کسی خاص عمر کی وضاحت نہیں کرتا.

فری رینج بچے نے ریاست کی طرف سے قوانین کی ایک فہرست مرتب کی ہے جو بچے کو نپٹنے کے لئے درخواست دے سکتی ہے. تاہم، آپ کو صحت اور فلاح و بہبود یا بچوں اور فیملی سروسز کے ریاستی شعبہ سے مخصوص کرنے کے لئے سب سے بہتر بات یہ ہے کہ آپ مخصوص قوانین پر یقین رکھتے ہیں جو آپ رہتے ہیں اور ایسے قوانین میں کسی بھی تبدیلی پر موجودہ رہیں گے. ملک کے زیادہ تر، اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ بچے کس طرح بچے کو شروع کرسکتے ہیں، زیادہ تر ممکنہ طور پر والدین کو گر جائے گی. نینی کے والدین اور بچوں کے والدین دونوں کو اس بات پر غور کرنا ہوگا کہ وہ کام کے لئے کافی مقدار غالب ہو.

غور کرنے کے عوامل

چاہے آپ مستقبل کے نینی والدین یا دیکھ بھال کی ضرورت میں بچوں کے والدین ہیں، فیصلہ کرتے ہیں کہ اگر بچے کو ذمہ داریاں حاصل کرنے کے لئے کافی مقدار غالب ہو تو کئی عوامل شامل ہیں. فیصلہ کرنے کے بعد ان سب کو غور کیا جانا چاہئے.

  • سیفٹی: ریڈ کراس کی نرسنگ کورس کا استعمال کرنے کے لئے ایک اچھا ہدایت ہے کیونکہ اس کورس کو قومی طور پر تسلیم کیا جاتا ہے. اگر آپ کا بچہ نپٹنے میں دلچسپی کا اظہار کرتا ہے، تو اسے ریڈ کراس کورس میں شرکت کرنا پڑتا ہے لہذا وہ سمجھتے ہیں کہ کام کی ضرورت ہو گی. وہ اس دن تیار کرے گا جسے آپ محسوس کرتے ہیں کہ وہ تیار ہے، اور یہ آپ کو اس بات کا یقین کرے گا کہ اس نے تربیت حاصل کی ہے. اگر آپ والدین ہیں تو نینی نوکری کر رہے ہیں، اس کی تصدیق کرنا کم سے کم معیار کو قائم کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے اور کم از کم اس بات کی تصدیق کریں کہ نرس کافی کامیابی سے کورس مکمل کرنے کے لئے کافی بالغ ہو.
  • پختگی: عمر یہ ہے کہ جب بچہ بچہ شروع کر سکتے ہیں تو اکثر اس پر منحصر ہے کہ بچے کس طرح ذمہ دار ہیں. آپ کے بچے کی پختگی کا بہترین جج آپ ہے. بچوں کو وسیع پیمانے پر مختلف ہوتی ہے کہ ان کی لاشیں کس طرح تیز ہوتی ہیں اور ان کے فیصلے اور ذمہ داری کو کتنا تیز ہوتا ہے. آپ اپنے چھوٹے بچوں کو آپ کے بچے کے ساتھ اکیلے آرام سے کیسے آرام دہ محسوس کروں گا؟ آپ اپنے بچے کو اپنے بچے کو اکیلے چھوڑ کر کیسے محسوس کرینگے؟ اگر آپ کا بچہ والدین کے لئے تیار نہیں ہے تو، وہ تیار ہونے تک اس کی ماں کی معاونت کی ملازمتوں کو دیکھنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں.
  • بچوں کی عمر: نینی کی عمر بچے کی ضروریات پر منحصر ہو گی. خاص طور پر، بچے کو بچے کی ضرورت ہوسکتی ہے، ترجیح میں سے ایک جو چھوٹے بچے کے لۓ اپنے بچے کی دیکھ بھال کا تجربہ رکھتے تھے. بہت فعال بچوں کو نینی کی ضرورت ہو گی جو انہیں مصروف اور فساد سے بچائے رکھ سکتے ہیں. بچوں کو خاص ضروریات یا رویے کے معاملات کے ساتھ زیادہ مقدار غالب نینی یا کسی کی دیکھ بھال کی مہارت یا بچے سے مطابقت رکھنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.
  • بچے کے والدین: بالآخر، والدین آپ کے بچے کے ساتھ اپنے بچوں کو چھوڑ کر اس بات کا تعین کرے گا کہ وہ آپ کے بچے کو بچانے کے لئے تیار ہیں. وہ نرس ہیں، اور وہ ملازم ہیں. چھوٹا نینی یہ ہے کہ والدین اس کی مرضی کے مطابق رہیں گے اس بات کو یقینی بنانا چاہیں کہ والدین کو ہنگامی صورت حال میں قابل رسائی اور دستیاب ہو.

دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.