Headhunter یا روزگار ایجنسی کو منتخب کرنے کا طریقہ جانیں

سرفہرست کیا ہے؟ روزگار کی ایجنسی اور ایک ہیڈ ہنٹر یا ایک تلاش فرم کے درمیان کیا فرق ہے؟ ایسی شرائط جو لوگ اور کمپنیوں کی وضاحت کرتے ہیں جو ملازمت تلاش کرنے والے ملازمتوں کو تلاش کرنے میں مدد کرسکتے ہیں وہ الجھن میں آسکتے ہیں. جب آپ کی ملازمت کی تلاش کے لئے روزگار کی ایجنسی یا سر ہنٹر کا استعمال کرتے ہوئے اور ڈیوونگ سے پہلے، سب سے پہلے، آپ کو لازمی طور پر معلوم ہونا چاہیے کہ روزگار کی بھرتی کی دنیا میں کون ہے اور کون ہے.

روزگار ایجنسی

روایتی ملازمت ایجنسی نے کام تلاش کرنے میں نوکری کے طلباء کو مدد فراہم کی ہے. کچھ اداروں کو نوکری لینے والے کو چارج کرتی ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنانا، سامنے اوپر، اگر فیس ہو. دوسروں کو نرس کی طرف سے ادائیگی کی جاتی ہے. زیادہ تر مقدمات میں، میں ایسی ایجنسی کا استعمال نہیں کروں گا جو ملازمت لینے والے کو چارج کرتی ہے.

تلاش فرم / ایگزیکٹو تلاش فرم

تلاش کے اداروں کو انڈسٹری مخصوص (یعنی بینکوں یا ریٹیل) ہوسکتی ہے یا مہارت کے مخصوص (یعنی اکاونٹنگ یا انفارمیشن ٹیکنالوجی). ایجنسیوں کی دو اہم اقسام ہیں:

• احتیاطی ملازمت ایجنسی: جب ان کا امیدوار آجر کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہے تو وہ ایک اداس ادارہ ادا کیا جاتا ہے. یہ قسم کی اداروں کو اکثر کم اور درمیانی درجے کی تلاش کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور وہ اکثر آجر کو دوبارہ شروع کرنے کی ایک بڑی تعداد بھیجتے ہیں.
• تلاش فرم برقرار رکھا: ایک برقرار رکھنے والی فرم کو نرس کے ساتھ ایک خصوصی تعلق ہے. تلاش کے اداروں کو عام طور پر سینئر کی سطح کی تلاشوں کے لئے ملازمت کی جاتی ہے، اور ایک مخصوص مدت کے لئے کسی نوکری کو بھرنے کے لئے امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے. وہ تنخواہ کی ادائیگی کے ساتھ ساتھ ملازمین کی تنخواہ کا ایک فیصد، چاہے وہ امیدوار ہو.

ریورس / ہیڈ ہنٹر

نوکر / ہیڈ ہنٹر / سرچ کنسلٹنٹ (شرائط پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے) وہ شخص ہے جسے آپ اپنے کام کی تلاش میں اصل میں کام کریں گے. آپ کو ایک ہیڈ ہنٹر کی طرف سے رابطہ کیا جاسکتا ہے جو آپ کو کسی نوکری کے لئے کام کرنے والے نئی ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے بھرتی کرنے کی کوشش کر رہا ہے. متبادل طور پر، آپ اپنے دوبارہ شروع میں ریورس بھیج سکتے ہیں یا کسی ایسے مقام کے لئے درخواست دے سکتے ہیں جو سر ہیڈرٹر بھرنے کی کوشش کررہے ہیں.

عارضی (Temp) ایجنسی

عارضی ادارے روزگار کے ادارے ہیں جو ملازمین کو عارضی ملازمتوں کو پورا کرنے کے لئے تلاش کرتے ہیں مثال کے طور پر، کاروبار میں موسمی اضافے کے دوران کام کرنے یا چھٹیوں یا بیماریوں کا احاطہ کرنے کے لئے اکثر temps جاتا ہے. بہت سارے عارضی ادارے نے روزگار کے شعبے میں اپنی کردار کو بڑھا دیا ہے تاکہ عہد کے عہدوں پر طلبا کو بھرنے کے لۓ عارضی ملازمت کی حیثیت سے چلے جائیں، لیکن نوکری کا امیدوار کرایہ کرنے کا فیصلہ ہوتا ہے.

ایک ریورس یا تلاش فرم کا استعمال کرتے وقت

آپ کی ملازمت کے تلاش میں مدد کرنے کے لئے تلاشی فارم یا نوکرری کا استعمال کرنے کے لئے یہ کب سمجھتا ہے؟ اگر آپ کو ایک رٹ میں پھنسنا لگتا ہے اور آپ انٹرویو کے لئے کال نہیں مل رہے ہیں تو، یہ آپ کے ملازمت کی تلاش کو وسیع کرنے کے لئے ایک ریڈر کا استعمال کرنے کے لئے احساس بنا سکتا ہے. اگر آپ اعلی درجے کی پوزیشن میں ہیں تو یہ بھی احساس کر سکتے ہیں کیونکہ ان کی ملازمتوں کو ہمیشہ اشتہار نہیں دی جاتی ہے، یا کسی ایسے صنعت میں جو عام طور پر خالی اداروں کو بھرنے کیلئے تلاش کے اداروں کا استعمال کرتا ہے.

تلاش کے اداروں نے صنعتوں میں رابطے اور کمپنیوں میں جو آپ کو بھی اس سے آگاہ نہیں ہوسکتا ہے. وہ آپ کی بازیابی کو مارکیٹ میں مدد فراہم کرسکتے ہیں اور ممکنہ آجروں کو اضافی نمائش فراہم کرتے ہیں. ہیڈر ہنٹر اپنے کام کے گھنٹوں کو روزگار کے مواقع تلاش کرتے ہیں. یہ وقت آجروں کو تحقیق کر رہا ہے کہ آپ کو خرچ نہیں کرنا پڑے گا.

بعض آجروں کو ان امیدواروں سے متاثر کیا جاتا ہے جو نوکریوں کی نمائندگی کرتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ کو پیشہ ورانہ کمپنی کی اپنی اہلیت کی نمائندگی ہوگی. ہیڈ ہنٹر آپ کو معاوضہ پیکیج پر بات چیت کرنے میں بھی مدد دے سکتی ہے.

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ روزگار کی تلاش کے ساتھ آپ کو ممکنہ آجروں کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے لۓ ایک ریگولیٹر کا استعمال کرتے ہوئے ملازمت ایجنسی کی ادائیگی کے درمیان فرق ہے. میں جگہ کے لئے ادائیگی کی سفارش نہیں کروں گا. بلکہ، آپ کو ایک نوکری یا تلاش فرم استعمال کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے متوقع آجر کے ذریعے ادا کی جاتی ہے. اگر آپ کو نوکری کی تلاش کی مدد کی ضرورت ہے تو، آپ کے الما میٹٹر میں کیریئر سروس آفس سے رابطہ کریں، اگر آپ کالج کی گریجویٹ یا مفت مدد کے لۓ اپنے مقامی محکمۂ مزدور ہیں.

اگر آپ ایک سے زیادہ بھرتیوں کے ساتھ کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ ہر ایک کو معلوم ہے کہ آپ کسی اور کے ساتھ بھی کام کر رہے ہیں. دوسری صورت میں، وہ آپ کے دوبارہ شروع کرنے والے دونوں ہیجر کے مالک بن سکتے ہیں، جو ایک مسئلہ ہوسکتا ہے جب نوکری فیس کو جمع کرنا چاہتا ہے.

Headhunter کا انتخاب کرتے ہیں

آپ ہیڈر ہنٹر کا انتخاب کس طرح کرسکتے ہیں جو آپ کے لئے مؤثر طریقے سے کام کرے گا؟ اگر آپ کسی خاص صنعت میں ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو، اس صنعت میں کام کرنے والے ہیڈ ہنٹر کا استعمال کرتے ہوئے غور کریں. اگر آپ پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن سے تعلق رکھتے ہیں، تو وہ نوکریوں کی فہرست فراہم کرسکتے ہیں.

بھرتیوں کی فہرست پیدا کرنے کے لئے آن لائن ڈائریکٹریز کو بھرنے کا استعمال کریں. بھرتی آن لائن ڈیٹا بیس 150 سے زائد خصوصیات، کے ساتھ ساتھ جگہ اور مطلوبہ الفاظ کی طرف سے تلاش کی جا سکتی ہے. i-Recruit.com خاص طور پر اور مقام کی طرف سے درج کردہ بھرتیوں کی ایک ڈائریکٹری ہے. کاروباری ساتھیوں اور واقعات کے ساتھ نیٹ ورک کی تجاویز حاصل کرنے کے لئے. یہ دیکھنے کے لئے لنکڈ ان کی جانچ پڑتال کریں کہ اگر آپ ایک ریورس یا کسی کے ساتھ منسلک ہوجائیں گے، جو آپ کو کسی کو حوالہ دے سکتے ہیں.

ٹیبل کو مڑیں اور کچھ وقت گزارنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہوئے. یہ ایک اہم پیشہ ورانہ تعلقات ہے، اور آپ کو اس بات کا یقین ہونا ضروری ہے کہ یہ کام کرنے جا رہا ہے. پوچھو کہ کتنے عرصے تک کمپنی کے ساتھ نوکرانی ہے. اس کے علاوہ، اس عمل کے بارے میں پوچھیں اور وہ آپ کی دوبارہ شروع کرنے کی مارکیٹ کس طرح اور ممکنہ آجروں کو پیش کرتے ہیں.

حوالہ جات کے لئے نوکرانی سے پوچھیں اور ان کی جانچ پڑتال کریں. گاہکوں سے بات چیت کی خدمات کے بارے میں بات کریں اور وہ ان کے بارے میں کیا سوچیں. اس کے علاوہ، پوچھو کہ وہ دوبارہ دوبارہ استعمال کرتے ہیں. آخر میں، یقینی بنائیں کہ آپ کمپنی اور فرد دونوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہیں. آپ کی سٹائل اور آپ کی نمائندگی کرنے والے لوگوں کی طرز کے درمیان ایک فٹ ہونے کی ضرورت ہے.

یاد رکھیں کہ ایک نوکرانی کا استعمال صرف آپ کے کام کی تلاش میں ایک قدم ہونا چاہئے. اگر کوئی یا اس وقت کی کوئی ضمانت کسی نوکری پیشکش میں تبدیل نہیں ہو گی. لہذا، اپنا کام تلاش کی کوششوں کو روکو مت کرو اور نیٹ ورکنگ کو روکنے یا اپنے آپ پر ممکنہ مواقع تلاش نہیں کرنا. پڑھنے والے کو بتائیں کہ آپ دوسرے مواقع تلاش کر رہے ہیں.