• 2024-07-02

ٹرک ڈسپلیچ ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

ٹرکنگ انڈسٹری پر ڈرائیو مکمل کرنے کے لئے محفوظ ڈرائیوروں پر منحصر ہے، اور وہ عام طور پر اس نظام کی بنیاد کے طور پر سوچتے ہیں، لیکن ان کی کامیابی کے لئے ذمہ دار واحد ملازمت نہیں ہیں. ڈسپیچرز نے بھی ضروری کردار ادا کیا ہے اور وہ اعلی مطالبہ میں ہیں.

ڈسپلیچ کا کام یہ ہے کہ ڈرائیور شیڈول کو گاہکوں یا فروشوں کو لے جانے اور بوجھ فراہم کرنے کے لۓ، لیکن یہ صرف سطح کو خرگوش کرتی ہے.

ٹرک ڈسپلے والا فرائض اور ذمہ داریاں

ٹرک ڈسپلے کے ساتھ ساتھ دیگر دیگر ذمہ داریاں بھی ہیں. وہ کمپنی سے کمپنی سے تھوڑا مختلف ہوسکتے ہیں.

  • ریکارڈ رکھیں، غلطیوں یا خلاف ورزیوں کے لۓ ڈرائیوروں کی روزانہ لاگ ان کریں اور ان کے کام کے گھنٹوں اور سامان دستیابی کی نگرانی کریں.
  • تمام ڈرائیور کے مقامات پر موسم پر ٹیب رکھیں، ممکنہ مسائل کو پرچم کرنے کے قابل ہو، عام طور پر متعدد کمپیوٹر پروگراموں کی مدد سے.
  • کسٹمر کی ضروریات کے ساتھ ڈرائیوروں کی صحت اور حفاظت کو بیلنس کرنے کے لئے رابطے کے قابل اعتماد نقطہ کے طور پر خدمت کریں.
  • ایک کمپنی کے طور پر سرمایہ کاری مؤثر رہنے کے لئے سب سے زیادہ موثر بوجھ کو منظم اور منظم کریں، ان کے راستوں اور ٹائم لائن پر مبنی ترسیلوں کو یکجا کرنے کے لئے کم سے کم کرنے کے لۓ کتنے ٹرک اور ڈرائیور باہر ہیں.
  • بیچنے والے اور گاہکوں کے ساتھ براہ راست بہترین ترسیل کے طریقوں کا تعین کریں اور بات چیت کی شرح کا تعین کریں، اور ضروری دستاویزات اور اجازت دیں کہ ڈرائیوروں کو کیمیکل یا مویشیوں کی ترسیل کے دوران ضرورت ہو گی.

ٹرک ڈسپیچر تنخواہ

یہ اعداد و شمار عام طور پر ڈسپلےرز کا احاطہ کرتا ہے، لیکن وہ لوگ جو ٹرکنگ انڈسٹری میں کام کرتے ہیں سالانہ ہر سال 43،920 ڈالر (21.11 گھنٹے / گھنٹے) میں میڈلین سالانہ ترسیل تنخواہ کے اوپر ادا کیے جاتے ہیں.

  • میڈین سالانہ تنخواہ: $ 38،790 (18.65 / گھنٹے)
  • اوپر 10 فیصد سالانہ تنخواہ: $ 64،940 ($ 31.22 / گھنٹے)
  • ذیل میں 10 فیصد سالانہ تنخواہ: $ 23،880 (11.48 ڈالر / گھنٹے)

تعلیم، تربیت اور سرٹیفیکیشن

وسیع پیمانے پر تعلیم عام طور پر ضروری نہیں ہے، لیکن کچھ کالج کا پس منظر آپ کو نوکری میں مدد مل سکتی ہے.

  • تعلیم: آپ کو عام طور پر کم از کم ایک ہائی اسکول ڈپلوما یا جی ای ڈی کی ضرورت ہے جو ایک ٹرک ڈسپلےر بننے کی ضرورت ہوگی، لیکن کبھی کبھی سیکرٹری یا بیچلر کی ڈگری کو ترجیح دی جاتی ہے. نقل و حرکت، سپلائی چین مینجمنٹ، یا لاجسٹکس میں ڈگری مددگار ثابت ہوسکتی ہے.
  • تجربہ: ایک سے تین سال کے متعلق تجربہ، جیسے گاہکوں کی خدمت یا کورئیر میں، کبھی کبھی ٹرکنگ کے تجربے کے جھوٹ میں خدمت کرسکتا ہے. پہلے ٹرکنگ کے تجربے کو اکثر ترجیح دی جاتی ہے، ڈرائیور اور نقل و حمل کے قوانین اور قواعد و ضوابط کے اس طرح کے علم.
  • انٹرنشپس: ایک فریٹ انٹرن شپ شپ آپ کو کچھ حقیقی دنیا کے تجربہ فراہم کر سکتا ہے.

یہ کام اکثر روزگار سے قبل منشیات کی جانچ کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ لیبر ڈپارٹمنٹ کی طرف سے اس کی حیثیت کو منظم کیا جاتا ہے. یہ جانچ جاری اور بے ترتیب ہوسکتا ہے.

ٹرک ڈسپلےچر مہارت اور مقابلہ

ایک مخصوص مہارت سیٹ کامیابی اور ناکامی کے درمیان فرق کر سکتا ہے.

  • کمپیوٹر کی صلاحیتیںآپ کو کمپیوٹر ٹیکنالوجی کے ساتھ پیشہ ور ہونا چاہئے، کمپنی مخصوص پروگراموں کو سیکھنے اور GPS نگرانی کے پروگراموں تک رسائی حاصل کرنے کے قابل ہونا چاہئے.
  • تجزیاتی سوچ: یہ آپ کے حالات کی طرح غیر معمولی سڑک کی بندش کا جائزہ لینے میں مدد کرسکتا ہے. کیا آپ کو ایک متبادل راستے پر دوبارہ چلانے یا ڈرائیور کو بھیجنا چاہئے؟
  • زبان میں مہارتآپ کو انگریزی میں روکا جانا چاہئے، اور دوسری زبان کو جاننے کے ساتھ ساتھ بہت فائدہ مند ہوسکتا ہے اور آپ کو ایک مضبوط امیدوار بنانا چاہئے.
  • بینظیر کی مہارتآپ ڈرائیوروں، گاہکوں اور فروشوں کے ساتھ کام کررہے ہیں، نہ ہی جن میں سے ہر ایک کو ذہن میں اسی مقاصد کا سامنا کرنا پڑے گا.

ملازمت آؤٹ لک

امریکی ٹرکنگ ایسوسی ایشن منصوبوں جو 2026 ء تک مال کی حجم تقریبا 30 فیصد بڑھ جائے گی. خارجہ تجارت نے مطالبہ بڑھایا ہے، جس سے اب بھی ٹرانسپورٹنگ سامان کی نقل و حمل کا بنیادی طریقہ ہے. بڑھتی ہوئی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ڈرائیور اور ڈسپیچرز کی ضرورت ہوگی. کم سے کم اگلے 10 سالوں کے لئے یہ مستحکم کیریئر کا راستہ لگ رہا ہے.

ایک ترسیل کا کردار اکثر "قدمی پتھر" کام ہے. ایک اچھا ڈسپیچر کاروبار کے اندر اور باہر چلتا ہے اور اس کے بعد اکثر کمپنی کے اندر اندر منتقل کرنے کا ایک موقع ہے، شاید انتظامی پوزیشن کے لئے سیکھتا ہے.

کام ماحول

اس کام کے ساتھ کم از کم کم وقت ہے. آپ کالز لے جا رہے ہیں اور روزانہ رستے لے جا رہے ہیں، لہذا آپ کو انتہائی منظم اور زیادہ تر کشیدگی کو سنبھالنے کے قابل ہونا ضروری ہے.

کام شیڈول

یہ عام طور پر ایک مکمل وقت کی حیثیت ہے، لیکن ڈسپلے والے لفظی طور پر کال 24/7 پر ہوسکتے ہیں، قدم میں دستیاب ہوسکتا ہے کہ ڈرائیور بیمار ہوجائے یا زخم ہو یا زخمی ہو یا کسی اور غیر حاضر واقعہ کی صورت میں ہو. اس کے علاوہ، ڈرائیور صرف ان کے راستے پر کاروباری گھنٹوں کے دوران نہیں ہیں، لہذا یہ کام پیر کے روز جمعہ کو 9 بجے سے 5 بجے تک محدود نہیں ہے.

اسی طرح کی نوکریاں موازنہ

ڈسپیچ کی ملازمتیں ٹرکنگ انڈسٹری میں محدود نہیں ہیں، اور یہ مہارت سیٹ دیگر صنعتوں میں بھی خدمت کرسکتے ہیں.

  • پولیس، ایمبولینس، اور آگ ڈسپیچر: $39,640
  • ائیر ٹریفک کنٹرولر: $124,540
  • کسٹمر سروس کے نمائندے: $32,980

دلچسپ مضامین

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

کیریئر کی مدد قریب ہے! ایک ملازم کے طور پر، اس حقیقت کو نظر انداز نہ کریں کہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ آپ کے کیریئر میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں 10 طریقے ہیں جو آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

سوال کے جواب میں مضبوط ردعمل بنانے کے بارے میں مشورہ کے لئے پڑھیں "آپ کے کالج کے تجربے کو آپ کیریئر کے لئے کس طرح تیار کیا ہے؟"

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے HR آفس میں جا سکتے ہیں اور ایک سادہ سوال سے براہ راست آگے بڑھ سکتے ہیں؟ اتنا آسان نہیں، یہ باہر نکل جاتا ہے.

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

اگر آپ کسی ملازم کا استعفی کا خیر مقدم کرتے ہیں کہ آپ کو گولی مار دی جائے گی، تو وہ گزشتہ دو ہفتوں تک ان کی ادائیگی کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے جو وہ کام نہیں کرتے تھے.

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پیروٹ-جامد نظام کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے، یہ نظام تین بنیادی ہوائی اڈوں تک طاقت فراہم کرتی ہے.

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

انسانی اور انٹرایکٹو عوامل کے علاوہ موجود ہیں جب آپ باصلاحیت ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں تو، HR بھی اعداد و شمار کو بھرتی کرنے کے لئے ڈیٹا استعمال کرسکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح