• 2024-06-28

Telecommuting کے چیلنجز کا خاتمہ کیسے کریں

Working from home: Ups, downs for workers, employers

Working from home: Ups, downs for workers, employers

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ کے پاس گھر سے اکا کام کام کرنے کا موقع ملا ہے؟ یہ خیال اپیل ہے اور جب آپ بیمار بچوں یا خوفناک کام کرتے ہیں تو کیا کرنے کا جواب ہوسکتا ہے. لیکن ایک بار یہ آپ کے باقاعدگی سے شیڈول کا حصہ بنتا ہے تو آپ کو کچھ نقصانات دریافت کر سکتے ہیں. لہذا آپ ان نقصانات پر غور کرنے سے قبل ٹیلی کام کرنے شروع کرتے ہیں لہذا آپ اس کے مطابق منصوبہ بنا سکتے ہیں.

telecommuting کے نقصانات اہم فائدہ سے منسلک ہیں جو آپ کو ہر دن دفتر میں جانے کی ضرورت نہیں ہے. لیکن جب یہ بہت اچھا لگ رہا ہے تو اس پر غور کریں.

بن گیا

اکاؤنٹنگ ٹیلی کمیونیکیشن کا نمبر ایک نقصان ہے. اگر آپ گھر سے بھرپور کام کر رہے ہیں تو، آپ میلمان کی آمد پر اپنا کافی وقفہ شروع کر سکتے ہیں.

اپنے کمپیوٹر یا فون سے باہر کے علاوہ بیرونی دنیا سے منسلک کرنے کے طریقوں کے لئے اس نقصان کے خلاف جنگ کی جنگ میں مدد کے لئے. آپ بس سٹاپ پر بات چیت کی تعریف کرتے ہیں یا دوپہر کے کھانے کے لئے چلنے یا چلانے کے لئے ایک پڑوسی کے ساتھ مل سکتے ہیں. اگر آپ اپنے پیشے کو نیٹ ورکنگ کے واقعات کے لئے سائن اپ کرنا چاہتے ہیں اور کچھ نیا لوگوں سے ملنے کے لئے ماہانہ باہر جائیں گے. زیادہ قابلیت کیریئر بڑھانے میں مدد کے لئے اپنے قبیلے کو اپنے کام سے باہر تلاش کریں.

دکان ٹاک پر لاپتہ

جب آپ ٹیلی کام کرتے ہیں تو آپ بہت زیادہ پیداواری ہوتے ہیں کیونکہ آپ کو شریک کارکنوں کے ساتھ بات چیٹ کرنے کا وقت ضائع نہیں ہوتا ہے. لیکن گپ شپ ایک اہم مقصد کی عمارت کے رشتے پر کام کرتا ہے، جس میں آرام دہ اور پرسکون دماغ اور معلومات کا اشتراک کرنے کی اجازت دی جاتی ہے.

اگر آپ ٹیلی کام کرتے ہیں تو، باقاعدہ طور پر اپنے ساتھیوں کو فون کرنے اور اپنے نیٹ ورک کو مضبوط رکھنے کے لۓ دفتر سے روکے یا پیغام کو روکنے کے لئے یقینی بنائیں. ہر مہینے اہم اجلاسوں اور واقعات کی شناخت کرتے ہیں جنہیں آپ شخص میں شرکت کرنا چاہتے ہیں اور پھر دوسروں کو جاننے کے لۓ آپ وہاں رہیں گے. آپ اپنی مرضی کے مطابق نئی اداروں سے بے خبر ہیں یا اعلی پروفائل منصوبوں میں حصہ لینے کا موقع ڈھونڈنے سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں.

Fallback بچے کی دیکھ بھال فراہم کنندہ بننا

جب آپ گھر سے کام کررہے ہیں تو، لوگ کبھی کبھی "کام کرنے والے" حصے کو بھول جاتے ہیں. آپ پڑوسیوں، اساتذہ اور اپنے یہاں تک کہ آپ کے شوہر کے خطرے کو چلاتے ہیں کہ آپ گھر میں رہیں گے کام کر رہے ہیں کام کے گھنٹوں کے دوران. اس وقت اور پھر اس گھر میں ایک مرمت کرنے والے شخص کو جانے کے لئے یہ آسان ہوسکتا ہے، جب آپ اپنے کام کو کرنا چاہتے ہیں تو کئی اکاؤنٹس اور بچے کی دیکھ بھال کے لئے آپ کو نہیں کہا جانا چاہئے.

اپنے روزانہ، ہفتہ، اور ماہانہ کام، خاندان، اور گھر کی ترجیحات کو یقینی بنانا یقینی بنائیں. اس کے بعد دوسروں کو آپ کی دستیابی کی توقعات کو قائم کرنے میں مدد کے لئے ان کی ترجیحات کے بارے میں بتائیں. آپ مشترکہ آن لائن کیلنڈر یا سفید تختہ کیلنڈر کا استعمال کرسکتے ہیں لہذا سب کو معلوم ہے کہ آپ کا شیڈول کہاں ہے. جی ہاں، یہ آپ کے کام کرنے کا ایک اور حصہ ہے، لیکن یہ الجھن سے بچنے میں مدد ملتی ہے، جذبات کو نقصان پہنچا، اور بڑھانے.

کام - خاندان کے تنازعات کا احساس جنگ

اگر آپ کے گھر میں چھوٹے بچے ہیں تو، ان کے لئے یہ مشکل ہوسکتا ہے کہ اگرچہ آپ جسمانی طور پر حاضر ہو تو آپ ان کی دیکھ بھال نہیں کرسکتے. اگر وہ جانتے ہیں کہ آپ صرف چند فٹ ہوتے ہیں تو وہ اپنے نرس سے قدامت پسند سے انکار کر سکتے ہیں. پرانے بچوں اور یہاں تک کہ بہادر آپ کے کام کے وقت کا احترام کرنے میں ناکام ہوسکتے ہیں اور صرف ایک "فوری سوال" کے لئے مداخلت کرسکتے ہیں.

اس تنازعے کی حد کی حدوں میں مدد کرنے کے لئے. ایک گھر کے دفتر بنائیں جہاں آپ رہیں گے اور وہ رہیں گے. اس کا مطلب یہ ہے کہ جب کام کا دن شروع ہوتا ہے تو آپ کو صبح کے کام کے لئے ہر چیز کی ضرورت ہے. جی ہاں، آپ کو ہر بار تھوڑی دیر میں باہر نکالنے کی ضرورت ہوگی لیکن آپ کے بچے کو یہ سمجھنے میں مدد ملے گی کہ آپ ذہنی طور پر آپ کے ارد گرد نہیں ہیں جسمانی طور پر وہاں نہیں رہ سکتے. ایک اور اختیار کام کے چھوڑنے اور اپنے گھر کے دفتر میں واپس چلے جانے کا دعوی کرنا ہے!

دوپہر کے وقت کے طور پر اگر آپ اپنے بچوں اور اپنے شوہر کو جلد ہی گھر آنے کی توقع رکھتے ہیں، تو "تکلیف مت کرو" سائن اپ کریں جب وہ بالکل "فوری سوال" کے لئے بالکل نہیں آسکیں. اگر آپ کے پاس اعلی ترجیحی کام ہے تو آپ کو لازمی طور پر ختم کرنا ضروری ہے، حد سے پہلے یا اس سے پہلے کہ وہ رات آتے ہیں یا وہ ایک نوٹ جو پڑھ سکتے ہیں، آپ کو اپنے کام کو مکمل کرنے کے لئے آپ کو خاموش ہونا ضروری ہے اور آپ سب کے باقی ہیں رات.

الزبتھ میک گروری کی طرف سے ترمیم


دلچسپ مضامین

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

اگر آپ کام پر ملازم مورال کو فروغ دینا چاہتے ہیں تو، ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں تاکہ وہ تعریف، معزز اور قابل قدر محسوس کریں.

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچے موسم بہار میں پیسہ بچانے کے لئے پیسہ کماتے ہیں، پتیوں کو پکاتے ہیں یا پھولوں کو پھیلاتے ہیں. شاید وہ تھوڑی بزنس پریمی سیکھیں.

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ شعور کو اپنی ثقافت کو تبدیل کر سکتے ہیں جسے آپ نے اپنا اختیار اپنایا ہے. یہاں سات مراحل موجود ہیں جو ایک کمپنی نے طول و عرض کی اپنی ثقافت کا علاج کرنے کے لئے استعمال کیا ہے.

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

دریافت کریں کہ جب آپ ایک کام کی کلچر تخلیق کرتے ہیں جب آپ اعلی ریفریجریٹرز کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو آپ کس طرح اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی کمی پر قابو پا سکتے ہیں.

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

مؤثر مینیجرز کارکردگی کے اشارے کی شناخت اور پیمائش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. یہاں یہی ہے کہ میٹراکس کے واضح، مسلسل استعمال کاروباری بہتری کی حمایت کرتا ہے.

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

مزید کمپنیاں الیکٹرانک طور پر اپنے ملازمین کی نگرانی کر رہے ہیں. معلوم کریں کہ یہ کیوں ہے اور آپ اس کے بارے میں کیا کر سکتے ہیں.