مقابلہ کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کیسے دیں

مقابلہ سے آپ کو کیا بہتر بنا دیتا ہے؟ کیا یہ آپ کا کام اخلاقی ہے؟ آپ کی تعلیم اس کے علاوہ کچھ اور؟ آپ کے انٹرویو کے دوران، یہ معلومات لازمی ہے کہ آپ اس شخص کے بارے میں معلومات کا حصول کیوں کرسکیں جو آپ کو ملازمت کے لئے ملازمت کی ضرورت ہے.

دیگر درخواست دہندگان سے الگ الگ

یہ غیر معمولی غیر معمولی نہیں ہے کہ وہ نوکریوں کو خوش قسمت ملازمین سے سینکڑوں ایپلی کیشنز وصول کرنے کے لۓ، ان میں سے اکثر کچھ یا ملازمت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں. ملازمین کو ان مختلف امیدواروں کی موازنہ کرکے فیصلہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے. وہ آپ سے درخواست کرتے ہیں کہ آپ ان سے فیصلہ کرنے میں فیصلہ کر سکیں کہ آپ اس بارے میں وضاحت کریں کہ آپ کے بارے میں ایک درخواست دہندگان کے طور پر، یا آپ کو ملازمت کے بارے میں فائدہ اٹھانا، ایک ملازمت کے انٹرویو کے دوران.

زیادہ تر مقدمات میں، آپ کو کوئی خاص خیال نہیں ہوگا کہ آپ کسی خاص کام کے لئے کون سی مقابلہ کر رہے ہیں، لہذا یہ قسم واقعی آپ کو کسی بھی اثاثے پر زور دینے والے امیدوار کے طور پر آپ کی قوتوں کا خلاصہ دینے کا دعوت نامہ ہے جو آپ کو عام سے الگ کر سکتی ہے. درخواست دہندگان

ترجیحی ملازمت کی ضروریات کی ایک فہرست بنائیں

اس سوال کا جواب دینے کے لۓ، انٹرویو میں جانے سے قبل یہ تیار ہونے میں مدد ملتی ہے. نوکری کی ضروریات کا تجزیہ کرتے ہوئے شروع کریں اور فیصلہ کریں کہ کون سا سب سے اعلی ترجیحات میں شامل ہوسکتا ہے.

آپ اس معلومات کو ملازمت کی تفصیل میں تلاش کرسکتے ہیں - قابلیت یا نوکری کی ضروریات کو تلاش کریں. اس معلومات کا جائزہ لینے میں آپ کو بعض امیدواروں کو کون سی امیدواروں سے زیادہ سے زیادہ تنظیم کی قیمت مل جائے گی. کچھ قابلیت نوکری کے لئے ضروری ہو گی، اور کچھ تجویز کی جا سکتی ہے - ان سب کو دیکھنے کے لئے اس بات کا یقین.

اگر نوکری لسٹنگ مادہ پر چھوٹا ہے تو، نوکری ترجیحات کے لئے ایک پیٹرن کو سمجھنے کے لئے بڑی نوکری کے مقامات پر اسی پوزیشن کے لئے ملاحظہ کریں. سب سے عام ضروریات اور قابلیتیں کیا ہیں؟

معلومات کی لسٹنگ سے جمع کردہ معلومات کا استعمال کرتے ہوئے، مثالی امیدوار کے لئے سب سے اوپر پانچ قابلیت کی فہرست بناؤ. اس فہرست کا جائزہ لیں اور سوچنے کی کوشش کریں کہ آپ نے اپنی موجودہ یا پچھلی ملازمتوں، یا دیگر متعلقہ عہدوں میں پہلے سے ہی ان کی مہارت، خصوصیات، یا علم کے شعبوں کو کیسے اطلاق کیا ہے. ان مہارتوں اور خصوصیات کو منتخب کرنے کے لئے یقینی بنائیں جو آپ کو آپ کے تنخواہ میں ملازمت، انٹرنشپس، رضاکارانہ کام، اکادمک، یا سرگرمیوں میں مضبوط شراکت بنانے میں مدد ملی ہے.

سوال کا بہترین جواب

آپ کے ہر اثاثوں کو حوالہ دینے کے لئے تیار رہیں اور ان حالات کو بیان کرنے کے قابل ہو جو آپ نے ان طاقتوں کا استعمال کیا جس کے نتیجے میں مثبت نتائج ملے تھے. یا آپ وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ کی تنظیم نے آپ کے اعمال سے فائدہ اٹھایا ہے.

مثال کے طور پر، آپ کا جواب اعتراف کے ساتھ شروع ہوسکتا ہے، "بلاشبہ، میں درخواست دہندگان کے پول میں دوسرے امیدواروں سے آگاہ نہیں ہوں، لیکن میں یہ کہہ سکتا ہوں کہ ایکسل میں میری مہارت بہت اعلی ہے. میں نے پیچیدہ میکرو پیدا کیا ہے. فروخت اور اخراجات میں موسمی تغیرات جس نے میرے شعبے میں پیسے بچانے کے لئے مدد کی ہے."

معیاری نوکری کی ضروریات کو حل کرنے کے علاوہ، ایک ایسی قوت کو شامل کرنے کی کوشش کریں جو نسبتا منفرد ہے، اور قیمت میں اضافہ کرے گا، یہاں تک کہ اگر نوکری کی تفصیل میں درج نہیں ہے. مثال کے طور پر، اگرچہ نوکری میں غیر ملکی زبان کی مہارت درج نہیں کی جا سکتی ہے، اگرچہ آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کی ہسپانوی زبان کی مہارت آپ کو ہسپانوی بولنے والے گاہکوں کے ساتھ رشتہ قائم کرنے میں مدد دے گی.

اپنے ہائی پوائنٹس کاپی لے لو

اب جب آپ نے یہ سب کام کیا ہے تو، آپ اس فہرست کو ٹائپ کرنا چاہتے ہیں اور اپنے انٹرویو کو پیش کرنے کیلئے ایک کاپی پرنٹ کرنا چاہتے ہیں. اس طرح، اگر وہ آپ کے سپیل کے کسی بھی حصے سے محروم ہوتے ہیں، تو وہ انٹرویو کے بعد دستاویزات پر نظر آئیں گے.

انٹرویو کے لئے مزید تجاویز

آپ اپنے انٹرویو کے بارے میں پہلا پہلا تاثر بنانا چاہتے ہیں، اور اس میں آپ کی ظاہری شکل اور برے شامل ہیں. اگر آپ نوکری کے انٹرویو کے لئے استعمال نہیں کر رہے ہیں، تو آپ تھوڑا سا اعصاب محسوس کرسکتے ہیں، جو صرف قدرتی ہے. آپ مناسب طریقے سے تیاری کرکے اپنے جٹروں کو کم کر سکتے ہیں. ممکنہ نوکری کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں اور اپنے جوابات کو دوبارہ دیکھیں. یہ ایک دوست یا خاندان کے رکن سے انٹرویو کے طور پر بننے میں مدد کرسکتا ہے - وہ آپ کے سوالات پڑھ سکتے ہیں، اور آپ جواب دے سکتے ہیں.

اس حصے کو دیکھنے کے لئے یہ ضروری ہے اور انٹرویو کے لئے موزوں کپڑے منتخب کریں. آپ جینس اور ایک ٹی شرٹ میں کام نہیں کرنا چاہتے ہیں جہاں آپ ایک سوٹ یا کاروباری آرام دہ اور پرسکون لباس پہنے ہوئے ہیں. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ کس قسم کے کپڑے مناسب ہیں، تو آپ تھوڑی زیادہ کاروبار کی طرح کچھ منتخب کرنے سے بہتر ہیں. اگر آپ کو ملازمت حاصل ہوتی ہے اور کام کے مقام میں لباس کوڈ نہیں ہے تو، آپ کو 'ڈریسٹ' پہنچا سکتے ہیں، اگر اس کے علاوہ زیادہ سے زیادہ ملازمین پہنچے.