کشیدگی کے بارے میں کالج ملازمت کے انٹرویو سوالات کا جواب کیسے دیں

ملازمت کے انٹرویو کے بارے میں معلوم ہوتا ہے کہ کتنے بڑے کالج کے ماہرین کو خاص طور پر بعض ماہرین کے لئے کیا جا سکتا ہے، اور وہ یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ نے دباؤ کو کس طرح سنبھال لیا اور یہ کس طرح اپنے کام کی جگہ پر ترجمہ کریں گے.

وہ یہ انٹرویو شروع کرنے کے لئے ایک آئس بریکر کے طور پر پوچھ سکتے ہیں ("واہ، آپ ایم آئی آئی کے پاس گئے تھے؟ آپ اس پاگل کام کا بوجھ سے کیسے نمٹا؟"). شاید وہ آپ کی ترجیح اور اطمینان کی اپنی صلاحیت کا اندازہ لگانا چاہتے ہیں. زیادہ تر احتمال، آپ کے لئے انٹرویو کا کام اس کے کام کے ماحول میں پھنسے ہوئے کشیدگی کا بہت زیادہ دباؤ پڑے گا، اور انٹرویو کو یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ اسے ہیک کرسکتے ہیں.

اس سوال کا جواب دینے کے لۓ بہت کم زاویہ موجود ہیں، لیکن سب سے اوپر، ایماندار ہو. کسی قسم کی ناقابل اعتماد wunderkind کے طور پر آپ کو پیش کرنے کے اپنے جوابوں کو گھومنا شروع نہ کرو. انٹرویو آپ کی طاقت اور کمزوریوں کو جاننا چاہتا ہے، اور وہ جانتا ہے کہ کوئی 100 فیصد کامل نہیں ہے یا ناانصافی قوت ہے. ہر کوئی ان کے کریڈپیٹائٹ ہے. کلیدی انٹرویو کو بتانا ہے کہ آپ اپنے کریڈپیٹیٹ کو کس طرح لے اور یہ آپ کے لئے کام کرتے ہیں.

آپ ان لوگوں میں سے ایک ہوسکتے ہیں جو کشیدگی پر جب آپ کے سب سے اچھے کام کرتے ہیں. کسی بھی صورت میں، یہ تجاویز آپ کو قابل اعتماد جواب دینے میں مدد ملتی ہیں جو آپ کے ہیں جو سچ ہے. یہاں ایک انٹرویو میں ایک مثبت خصوصیت میں کشیدگی کو کس طرح تبدیل کرنا ہے.

کیا ملازمین جاننا چاہتے ہیں

ایک انٹرویو کے دوران، ممکنہ آجر کسی ایسے امیدوار کو فلٹر کرنا چاہتی ہے جیسے ایسا لگتا ہے کہ وہ کشیدگی کے تحت پگھل پڑے رہیں. وہ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے چاہتے ہیں کہ سخت حالات میں، آپ کو زیادہ جذباتی، مایوس کن، خوفزدہ نہیں، یا آپ کے جذبات کو تفویض مکمل کرنے کے راستے میں جانے کی اجازت دیں.

ملازمین چاہتے ہیں کہ امیدوار توانائی، کارکردگی، اور توجہ مرکوز کرسکتے ہیں جو وہ اپنے کام پر لاگو ہوتے ہیں. آجروں کو بتانا کہ آپ عام طور پر آگے بڑھنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں ان کو یہ جاننے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کو کشیدگی کے کام کی صورت حال میں تیار نہیں کیا جائے گا. ملازمتوں کو یہ بھی جاننا چاہتی ہے کہ آپ مشکل وقت کے دوران تخلیقی راستے میں بات چیت کرسکتے ہیں، صحت مند حدود کو برقرار رکھیں اور اگر آپ کو بعض مخصوص خصوصیات کو بہتر بنانے کی ضرورت ہوتی ہے جیسے ردعمل رجحانات.

جب آپ کشیدگی پر پہنچ جاتے ہیں تو جوابات

آپ ایک کشیدگی سے ماحول میں کامیاب ہو سکتے ہیں، لیکن کیسے کیا تم کوشش کرتے ہو آپ نے اس کورس کی تحقیق کی ہے جس میں آپ درخواست کر رہے ہیں، لہذا آپ کا جواب یہ ہے کہ آپ اس خاص کمپنی پر کامیاب ہونے کے لئے کس طرح استعمال کریں گے. یہاں کچھ نمونہ جوابات ہیں. اپنے ذاتی تجربات اور پس منظر کو فٹ ہونے کے لئے ترمیم کریں:

• میں یہ سمجھتا ہوں کہ جب میں آخری وقت کے دباؤ میں ہوں تو میں اپنے کچھ تخلیقی کام کر سکتا ہوں. (ایک تخلیقی کام کی ضرورت ہے جو بہت ساری تخلیقی ضرورت ہے.)
• میں ایسے شخص نہیں ہوں جو دباؤ کے ساتھ مشکل وقت ہے. جب میں دباؤ میں ہوں تو، میں ہاتھ پر کام پر توجہ مرکوز کرتا ہوں، اور میں نے کام کیا. (ایک پریشانی ماحول میں توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ.)
• میں اسے ایک متحرک ماحول میں دباؤ دیتا ہوں جہاں پر دباؤ ہوتی ہے. (عظیم ٹیم پلیئر ہونے پر اشارے.)

مرحلے کی وضاحت کریں کہ آپ کو ہینڈل کرنے کے لۓ لے جائیں

تمہیں کشیدگی پسند نہیں ہے. اس سوال کا جواب دینے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ جب آپ کشیدگی پر عمل کرتے ہیں تو اس کی وضاحت کریں. مثال کے طور پر بیان کریں کہ آپ نے ایک مخصوص کشیدگی کا وقت کس طرح سنبھال لیا ہے، چاہے آپ نے کالج میں یا کسی ایسے وقت کے دوران جب اکادمک کرشنگ کر رہے تھے.

• جب میں دباؤ میں ہوں تو، میں اپنی ترجیحات کو روکتا ہوں. میں ایک فہرست بناتا ہوں جو سب سے اہم ہے، اور پھر میں اس فہرست کے ذریعہ مرحلہ سے کام کرتا ہوں، ہر ایک کام کو حاصل کرنا.
• جب میں کشیدگی کے حالات میں ہوں تو، میں یہ جاننا چاہتا ہوں کہ کشیدگی کا سبب بن رہا ہے. یہ ہمیشہ وقت پر مبنی وقت نہیں ہے. بعض اوقات یہ لوگ آگے بڑھنے کے لۓ متفق ہیں. میں جانتا ہوں کہ کیا مسائل یا اختلافات ہیں اور ان سے پہلے کام کرنے کے لئے کام کرتے ہیں تاکہ ہم سب پیداواری ہوسکیں.
• میں اپنی پوری کوشش کرتا ہوں کشیدگی کا اندازہ اور اس کے لئے منصوبہ بندی کرنا. کالج میں، آپ کو جاننے کا فائدہ ہوتا ہے کہ جب آپ کی کمی کا وقت ہو گا - جب مڈٹرم طے شدہ ہو یا ایک مضمون ہے. کاروباری دنیا میں ایک ہی چیز سچ ہے - کیلنڈر پر مبنی پروڈکشن سائیکل کی پیش گوئی کی جاتی ہے. لہذا، میرے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ مرحلے میں منصوبوں کو توڑنے کی طرف سے آگے بڑھنے کی منصوبہ بندی کرنا ہے، ان کی تکمیل کے لۓ اپنے آپ کو ابتداء کی ترتیبات کی ترتیب، اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ سب سے پہلے کام بڑے پیمانے پر امتحان یا آخری تاریخ کی تاریخ سے پہلے مکمل ہوجائے. میں یہ کشیدگی کی مقدار میں بہت خوش رہتا ہوں.

یہ مثبت رکھو

اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح جواب دیتے ہیں، مثبت جواب دیں اور آپ کو اس کمپنی کو ایک اثاثہ کس طرح پہنچانے پر توجہ مرکوز کریں.