• 2024-06-28

نیل فرانسیسی: ایک کاپی رائٹ علامات کی تاریخ

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب یہ اشتہارات کی علامات کے ساتھ آتا ہے، خاص طور پر کاپی رائٹرز، نیل فرانس بہت مختصر فہرست کے سب سے اوپر ہیں (جس میں ڈیوڈ ایبٹ، ٹونی برگنول، ڈین ویڈن، مائیک لیسکارباؤ، لیوک سلیوان، لیویلیل ہنٹ اور اچھی طرح سے شامل ہیں. ڈی & ای ڈی کاپی بک).

فرانسیسی اپنے طویل کاپی اشتھارات کے لئے جانا جاتا ہے، جس نے چائاس ریگال اور ایکس او بیئر جیسے برانڈز کے لئے حیرت انگیز کام کیا، اور حال ہی میں، ایجڈ تصویر. وہ عام طور پر اس شخص کے طور پر حوالہ دیا جاتا ہے جو اس نے سنگاپور میں بال پارٹنرشپ سے منسلک کیا. اب، دریافت کریں کہ کس طرح "ایڈورٹائزنگ خدا" نے اپنا آغاز حاصل کیا اور اتنا احترام کیا.

نیل فرانسیسی - ابتدائی سال

بہت سے تخلیق کاروں کے مقابلے میں فرانسیسی ان اشتہارات کے کاروبار میں بہت زیادہ مختلف طریقے سے مل گئے ہیں. بہت سے کیریئرز میں اپنے ہاتھ کی کوشش کرنے کے بعد، بیلفائٹنگ سمیت انہیں اکاونٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے دوست دوستی ایجنسی میں کام کرنا تھا.

ان کی قدرتی توجہ، تیز عقل، اور تیز دماغ کا مطلب ہے کہ وہ طویل عرصہ تک اکاؤنٹنٹ نہیں رہتا تھا، اور چند سالوں بعد انہوں نے اپنی تخلیقی دکان شروع کردی - بلیکر ہائڈ - سابق ساتھی کے ساتھ. باقی، جیسا کہ وہ کہتے ہیں، تاریخ ہے؛ ایک عظیم تاریخ ہے جو آپ معذرت کے لابسٹرس کے بارے میں پڑھ سکتے ہیں، نیل فرانسیسی کی حال ہی میں شائع ہونے والی سوانح عمری.

ایک کاپی رائٹر کی کاپی رائٹر، نیل فرانسیسی طویل عرصے سے اشتہارات لکھنے کے لئے مشہور ہے، جو اکثر میں تقریبا کوئی بھی نظریات نہیں رکھتے ہیں. نیل فرانسیسی اے ڈی کو یہ دیکھنے کے لئے غیر معمولی نہیں ہے کہ مکمل طور پر عکاسی کی جھوٹی ہے اور ابھی تک قارئین کو ایک عجیب عنوان اور خرابی سے تیار کردہ کاپی کے ساتھ میں ڈرایا جاتا ہے. ibidphoto.com کے لئے ان کا کام قابل ذکر تھا کیونکہ یہ تصویر اسٹاک کے گھر تھا اور اسے مکمل طور پر الفاظ سے بنایا گیا تھا. عنوان - "اس کی تصویر کو غائب کرنے کے لئے پریشان نہ کرو" - صرف ایک چیلنج نہیں بلکہ جدید تشہیر کی حالت کا الزام تھا.

نییل فرانسیسی کی ویب سائٹ پر آپ یہاں اشتہار دیکھ سکتے ہیں. یہ سب سے بہترین اشتہارات میں سے ایک ہے جو آپ پڑھتے ہیں.

نیل فرانسیسی اور تنازعات

افسوس سے، بہت سے عظیم فنکاروں کے ساتھ، ہمیشہ ان کے ارد گرد متنازعہ متضاد ہیں، اور نیل فرانسیسی کوئی استثناء نہیں ہے. 6 اکتوبر کوویں، 2005، فرانسیسی نے ٹورنٹو میں ایک ناظرین کو ایک ایڈریس دیا اور کہا کہ جو کچھ ہمیشہ ہی کم از کم انعقاد ہو گا:

"آپ ایک عظیم تخلیقی ڈائریکٹر نہیں ہوسکتے ہیں اور ایک بچہ رکھتے ہیں اور ہر وقت جب آپ کے بچوں کو بیمار ہونے کا وقت لگانے کا وقت لگ رہا ہے … ہر کوئی جو خود کو مکمل طور پر کام میں نہیں رکھتا اس پر اس کی گنجائش ہے."

کبھی بھی اس کے دماغ سے بات کرنے سے شرمندہ نہیں ہوسکتا ہے، اس کی برادری ایمانداری عام طور پر اپنے کیریئر میں اچھی طرح سے کام کرتی ہے. لیکن اس معاملے میں، یہ نظر انداز نہیں کیا جا سکتا، خاص طور پر نینسی وانک کے Ogilvy ٹورنٹو کے Co-Chief تخلیقی ڈائریکٹر کے عام ردعمل کے بعد. انہوں نے ڈبلیو پی پی گروپ میں دنیا بھر میں تخلیقی ڈائریکٹر کے طور پر اپنی معزز حیثیت سے استعفی دے دیا.

بعد میں، وہ ایک خاتون تخلیقی، جوریپورن تھائیڈرمانگ کے کیریئر پر ایک بڑا اثر و رسوخ بننے کا اشارہ کیا گیا تھا، جو 2006 میں "سال کے ایشیا کے تخلیقی شخص" کا نام دیا گیا تھا.

"جو لوگ سوچتے ہیں اور گزشتہ چند برسوں کے لئے کہہ رہے ہیں اس کے برعکس، وہ عورتوں کے تخلیق کاروں کے بہت مددگار ہیں. میں اس بات کی ضمانت دیتا ہوں کہ میں اصل میں عورتوں میں سے ایک ہوں. میں یہ نہیں مانونگا کہ میں آج کہاں ہوں یہ اس کے لئے نہیں تھا، " تھائیڈرمانگ نے کہا.

جب اس نے 2009 میں ایک ایجنسی کے ذریعے ان سے پوچھا. عیسائی صحافی، فرانسیسی نے پورے معاملہ کے بارے میں کھلے بات کی.

"یہ مت بھولنا کہ اب بدنام موقع ایک خاتون کی طرف سے خمیر کیا گیا تھا جو میں نے دفتر کے دورے پر طویل عرصے سے دور جانے کے لئے کانگ بھوک لگی تھی. یہ بہت زیادہ موثر انتقام تھا … لیکن یہ فلم تھی پوری شام کو دستیاب کر دیا گیا ہے، کسی بھی مزاحیہ یا بدقسمتی کے احساس کے ساتھ کسی بھی ردعمل کے پٹپن کو دیکھا جائے گا. "

فرانسیسی بھی وسیع پیمانے پر مخصوص اشتہارات بنانے کا الزام لگایا گیا ہے جو ممکنہ طور پر چل نہیں سکتا تھا، اور پھر کام کی فروخت اور چھپی ہوئی ٹکڑوں کے طور پر دکھایا گیا ہے. یہاں اسکام اشتہارات پر فرانسیسی کا اپنا نقطہ نظر سنیں.

نیل فرانسیسی اور ورلڈ پریس ایوارڈز

انعامات کی بڑھتی ہوئی تعدادوں کے باوجود اب دنیا بھر میں اندراجات کے باوجود فرانس نے اعتراف ڈیپارٹمنٹ میں ایک خلا دیکھا اور ورلڈ پریس ایوارڈز کی بنیاد رکھی. یہ ایک شو ہے جو پرنٹ میڈیا میں ظاہر ہوتا ہے اور کچھ بھی نہیں. کوئی ڈیجیٹل، ویب، سیل فون، ٹی وی، ریڈیو یا گوریلا. کچھ کہتے ہیں کہ یہ ایک اعزاز ظاہر ہے کہ نیل فرانسیسی وینبز کی طرح مکمل طور پر ڈیزائن کیا گیا تھا.

نیل فرانسیسی اور یہودا پریس

زیادہ سے زیادہ لوگ اپنے عہدے کو اپنے اشتہارات کے دوبارہ شروع میں سب سے زیادہ عجیب بلی بننے کے لئے ایک بیلفٹر کے طور پر غور کریں گے، لیکن ایک اور ایسا بھی ہے جو معلوم نہیں ہے. اشتھاراتی کھیل تک مکمل وقت کرنے سے پہلے، نیل فرانسیسی بھاری میٹل راک شبیہیں یہوداہ پریس کے لئے بینڈ مینیجر تھے.


دلچسپ مضامین

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

اگر آپ کام پر ملازم مورال کو فروغ دینا چاہتے ہیں تو، ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں تاکہ وہ تعریف، معزز اور قابل قدر محسوس کریں.

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچے موسم بہار میں پیسہ بچانے کے لئے پیسہ کماتے ہیں، پتیوں کو پکاتے ہیں یا پھولوں کو پھیلاتے ہیں. شاید وہ تھوڑی بزنس پریمی سیکھیں.

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ شعور کو اپنی ثقافت کو تبدیل کر سکتے ہیں جسے آپ نے اپنا اختیار اپنایا ہے. یہاں سات مراحل موجود ہیں جو ایک کمپنی نے طول و عرض کی اپنی ثقافت کا علاج کرنے کے لئے استعمال کیا ہے.

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

دریافت کریں کہ جب آپ ایک کام کی کلچر تخلیق کرتے ہیں جب آپ اعلی ریفریجریٹرز کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو آپ کس طرح اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی کمی پر قابو پا سکتے ہیں.

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

مؤثر مینیجرز کارکردگی کے اشارے کی شناخت اور پیمائش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. یہاں یہی ہے کہ میٹراکس کے واضح، مسلسل استعمال کاروباری بہتری کی حمایت کرتا ہے.

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

مزید کمپنیاں الیکٹرانک طور پر اپنے ملازمین کی نگرانی کر رہے ہیں. معلوم کریں کہ یہ کیوں ہے اور آپ اس کے بارے میں کیا کر سکتے ہیں.