جب آپ اپنے ملازمت سے نکلنے کے بعد بے روزگاری جمع کر سکتے ہیں؟

اگر آپ اپنا کام چھوڑ دیں تو آپ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں؟ جواب پیچیدہ ہے اور اس وجہ پر منحصر ہے کہ آپ چھوڑتے ہیں.

زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ اپنا کام رضاکارانہ طور پر چھوڑ دیتے ہیں تو آپ بے روزگاری کے فوائد کو جمع کرنے کے اہل نہیں ہوں گے. لیکن استثناء موجود ہیں. اگر آپ کو "اچھا سبب" کے طور پر جانا جاتا ہے تو آپ کو اہل ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، کیونکہ بیروزگاری کے پروگرام ریاستوں کے ذریعہ زیر انتظام ہیں، آپ کی اہلیت آپ کی زندگی کے لحاظ سے مختلف ہو سکتی ہے.

نیچے کی لائن، اگر آپ نوکری کی تلاش کے دوران بے روزگاری فوائد پر عمل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے استقبال کا مطالعہ کرنے سے قبل آپ کو چھوڑنے کے ناقابل قدم قدم اٹھانا چاہئے. آپ اپنے آپ کو مالی طور پر پابند نہیں ڈھونڈنا چاہتے ہیں جب آپ نوکری تلاش کریں.

جب آپ اپنے ملازمت سے محروم ہوجائیں تو بے روزگاری ہو رہی ہے

بے روزگاری کے فوائد کا مقصد ایک کام اور اگلے کے درمیان فرق کو پلانا ہے، کارکنوں کو مالی نوکری فراہم کرنے تک جب تک وہ نئی ملازمت نہیں ملتی ہیں - یا کم سے کم، اس مدت کی مدت کے لئے جب وہ رہتے ہیں.

ہر ریاست کا تعین کرتا ہے کہ کیا وجہ سے نکلنے کا بہترین سبب ہے.

یہ فوائد کارکنوں کے لئے ارادہ رکھتے ہیں جو چھٹیاں کی وجہ سے آمدنی میں غیر متوقع نقصان پہنچے ہیں، یا کچھ معاملات میں، فائرنگ کی وجہ سے. زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ رضاکارانہ طور پر چھوڑ دیں تو، آپ ان فوائد کے اہل نہیں ہیں. تاہم، اگر آپ اچھی وجہ سے استعفی دیتے ہیں تو آپ بے روزگاری کے فوائد جمع کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں.

اچھا کیا ہے؟

بہت سے جائز وجوہات ہیں کہ ملازمت چھوڑنے کے لۓ، جیسے ترقی کی مواقع، غریب گھنٹوں، یا سخت ذمہ داریوں کی کمی، جو "اچھی وجہ" کی قانونی تعریف نہیں ملتی ہے.

عام طور پر، استعفی دینے کا ایک اچھا سبب ہے، کام کے ساتھ ناقابل اعتماد مسائل ہیں، جو ملازمت چھوڑنے سے باہر نکلنے کے علاوہ کوئی اختیار نہیں. اضافی طور پر، یہ دستاویزی ہونا ضروری ہے کہ آجر کو صورت حال سے آگاہ کیا گیا تھا، اور اس کو درست کرنے کی کوئی کوشش نہیں کی. اچھی وجہ سے کچھ مثالیں ہیں:

• غیر محفوظ کام کے حالات
• ادائیگی کی کمی
• نوکری کے فرائض میں تبدیلی
• تبعیض
• ہراساں کرنا

بعض قسم کے خاندانی ہنگامی حالات کو بھی اچھی وجہ سے سمجھا جاتا ہے.

بے روزگاری کے فوائد کے لئے آپ کی اہلیت کا تعین

آپ کا ریاست بے روزگاری کے دفتر کا اچھا سبب ہے، اور یہ ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتا ہے. مثال کے طور پر، کچھ ریاستوں کے بارے میں سوچنے پر غور کیا گیا ہے کہ ایک بیوی کی نئی غیر ملکی ریاستی کام کی وجہ سے اچھی وجہ سے ہے، جبکہ دوسروں کو صرف اس صورت میں اچھی وجہ سمجھتی ہے کہ اگر اس اقدام کی وجہ سے شوہر کی فوجی منتقلی کی وجہ ہوتی ہے.

جب آپ بے روزگاری کے لئے فائل کرتے ہیں، تو آپ ایک کیس بن سکیں گے کیونکہ آپ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں اگر آپ کا دعوی آپ کا دعوی کرے. اگر آپ کا دعوی رد کردیا جاتا ہے تو، آپ کو اس بات کا حق ہونا چاہئے کہ آپ اپنے کیس کی درخواست کرسکتے ہیں.

اگر آپ اپنا کام چھوڑنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں اور آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ اہل ہیں یا نہیں، آپ کے استعفی دینے سے پہلے بیروزگاری معاوضے کے لۓ آپ کی ریاست کی بے روزگاری کے دفتر کی جانچ پڑتال کی جائے. وہ آپ کو اچھی وجہ سے دعوی کرنے کے لۓ اپنے کیس کا جائزہ لینے میں مدد کرسکتے ہیں.

بے روزگاری کا دعوی منسوخ کرنا انکار

اگر آپ بے روزگاری کے فوائد کا دعوی کرتے ہیں تو آپ کا دعوی آپ کے آجر کے ذریعہ تبدیل ہوجاتا ہے یا اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، آپ کو آپ کے بیروزگاری کا دعوی کرنے سے انکار کرنے کا حق ہے.

عام طور پر بے روزگاری کے لئے دائر کرنے کے لۓ، اپیل کی درخواست مختلف ہوتی ہے جس پر آپ رہتے ہیں. اپنے بے روزگاری کا دعوی کرنے سے انکار کرنے کے لۓ ہدایات کے لۓ اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ سے انکار کریں. سپورٹ دستاویزات جمع کرنے کے لئے تیار رہیں، گواہ تلاش کریں اور آپ اپیل کرتے وقت بے روزگاری کے لۓ جاری رکھیں. اس کے علاوہ، باخبر رہو کہ ٹائمنگ کلیدی ہے: کچھ ریاستوں میں، آپ کے پاس 10 دنوں میں کم از کم آپ کی اپیل کی فائل ہے.

اگر آپ کے بارے میں سوالات ہیں کہ آپ کی ریاست اچھی وجہ سے متعلق ہے تو، آپ کی ریاست کی بے روزگاری کا دفتر بہترین ذریعہ ہے.

اگرچہ ان کی ویب سائٹس میں بہت ساری اطلاعات موجود ہیں، ایک فون کال اکثر آپ کے سوالات کا واضح اور درست جواب حاصل کرنے کا بہترین طریقہ ہے.

آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں مشورہ

کیا آپ اپنے کام سے مستعفی کرنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں؟ ایک صحیح راستہ اور چھوڑنے کا ایک غلط طریقہ ہے.

چھوڑنے کے لئے عمومی ہدایات شامل ہیں:

• آپ چھوڑنے سے پہلے اپنے اختیارات کا وزن اٹھاتے ہیں. اپنے کام کا اندازہ کریں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ واقعی اپنی سب سے اچھی دلچسپی میں چھوڑ رہے ہیں. کیا آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں، مثلا، یا اس کا صرف ایک پہلو؟ چند مہینے میں چند مہینے تک ٹیلی کام کرنے کی طرح کچھ تبدیلیاں فرق ہوسکتی ہیں، یا آپ کو جانے کے لئے تیار ہیں؟ اور کیا آپ کے پاس اگلے آنے کے لئے ایک منصوبہ ہے - ایک نئی ملازمت کو محدود یا بہت سارے لیڈز، اور منتقلی کے دوران آپ کو برقرار رکھنے کے لئے بہت سارے پیسے ہیں؟
• دو ہفتوں کا نوٹس دے دو راستے پر اپنے پلوں کو جل نہ کرو. مناسب نوٹس کی فراہمی کو یقینی بنائے گا کہ آپ کے آجر آپ کو ایک اچھا حوالہ دینے کے لئے تیار ہے، آپ کو بعد میں ایک کی ضرورت ہے.

• استعفی خط لکھیں. ایک نوکری چھوڑنے پر ایک استعفی استعفی خط اب بھی بہترین اختیار ہے. یہ اچھا شائقین ہے، اور یہ آپ کے آخری دن اور آپ کی روانگی کے دیگر تفصیلات کے بارے میں کسی بھی الجھن کو روکتا ہے.
• استعفی دینے کے سادہ کام کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ اپنے کمپیوٹر کو صاف کرنے اور نوٹس دینا سے پہلے کسی بھی ذاتی دستاویز کو ہٹانا چاہتے ہیں. آپ کے شریک کارکنوں یا مینیجر کو خراب کرنا، یا آپ کے اگلے مرحلے کے بارے میں تشویش سے بچنے کے لئے یہ بھی بہتر ہے. آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب ممکنہ آجر ایک حوالہ چیک چیک کرے گا تو ممکن ہے کہ ممکن ہو سکے کے طور پر مثبت نوٹ کے طور پر چھوڑ دیں.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.