ملازمت کے فوائد آپ کے ملازمت کو چھوڑنے پر

ملازمت سے متعلقہ فوائد آپ استعفی دیتے ہیں، نکالنے یا اپنے ملازمت سے دستبردار کرنے کے لۓ آپ اہل ہوسکتے ہیں. یہاں بے روزگاری، خرابی پیکجوں، نوٹس دینے، استعفی خط لکھنے، صحت انشورنس، ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی، کارکنان معاوضہ، معذور، حوالہ جات اور لوگوں کے لئے زیادہ وسائل جو ملازمت میں تبدیلی کر رہے ہیں کے بارے میں معلومات ہے.

آپ کے ملازمت کو چھوڑ کر

دو ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنا روایتی ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کے آجر کو نوٹس کے بارے میں پوچھنا نہیں ہے تو، یہ پیش کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. اگرچہ یہ آسان نہیں ہے، اگرچہ آپ کے مالک کو کسی شخص میں بتانا اچھا نہیں ہے. آپ مستقبل میں ایک حوالہ کی ضرورت ہوسکتی ہے کیونکہ آپ کو مستقبل میں حوالہ دینے کی ضرورت ہے. کچھ معاملات میں، آپ کو لکھنے میں استعفی دینے کی ضرورت ہوگی.

ایک اچھی تحریری استعفی خط آپ کو اپنے پرانے آجر کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے جبکہ آپ کو منتقل کرنے کے لئے راستہ محفوظ کرنا ہے.

حاصل ہوا

ہم سب سے بہتر ہوسکتے ہیں. کبھی کبھی ایک شخصی تنازعہ ہے. دوسرے معاملات میں، یہ کام مشکل ہوسکتا ہے یا آپ کو صرف آپ، نوکری اور / یا کمپنی کے درمیان ایک اچھا میچ نہیں ہوسکتا ہے. ذاتی طور پر اسے لینے کی کوشش نہ کریں. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ ناکام رہے ہیں. بلکہ، اس کا مطلب ہے کہ آپ اس کام کو کرنے کے لئے نہیں تھے.

لے آؤٹ آف انتظام

رکاوٹ بھی ہم سب سے بہتر ہوسکتا ہے. جیسے ہی آپ گلابی پرچی حاصل کرتے ہیں، یا اگر آپ جانتے ہیں کہ یہ آ رہا ہے، پوچھیں کہ کون سا فوائد ختم ہو گئے ہیں اس کے اہل ہیں. بیروزگاری انشورنس، صحت کی انشورنس، پنشن فوائد اور شدت تنخواہ کے بارے میں معلوم کریں. زیادہ تر مقدمات میں، کمپنی کو کسی بھی حالت میں منحصر ہے، تاہم، ایک بیلنس پیکیج پیش کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے.

روزگار سے متعلقہ فوائد

آپ کو اپنا کام چھوڑنے سے پہلے، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ کونسی فائدے کے اہل ہیں. آپ قانون کے ذریعہ کچھ فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہیں. آپ کے آجر کو ریاست یا وفاقی قانون کی طرف سے ذمہ دار افراد کے مقابلے میں اضافی فوائد فراہم کرنے کے لۓ منتخب ہوسکتا ہے.

بے روزگاری انشورنس کے لئے توازن تنخواہ، جمع چھٹی، اضافی وقت اور بیمار تنخواہ، پنشن کے فوائد، اور اہلیت کے بارے میں پوچھیں. صحت اور انشورنس انشورنس کے فوائد پر مسلسل درخواست کی درخواست. اگر آپ کے پاس پیش کردہ کوئی سوال موجود ہے، تو واضح کرنے کیلئے لیبر اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ سے چیک کریں.

• بے روزگار کے فوائد

  بے روزگاری کے لئے فائل کا انتظار نہ کرو. ہیلپ ڈیسک جلد از جلد اسے معاملے کو دیکھنے کی کوشش کرے گا. تفصیلات دیکھیں کہ جہاں بے روزگاری، فائل کو کس طرح، آپ کی ضرورت ہے، اہلیت کی ضروریات، ناگزیر، اضافی فوائد اور بے روزگاری انشورنس کی معلومات کے بارے میں فائل درج کرنا ہے.

• ہیلتھ انشورینس (COBRA)

  آپ کا آجر، اگر فرم 20 سے زائد ملازمین ہیں، تو اس کو قانون کے ذریعہ 18 مہینے کے لئے کوبرا کے ذریعے صحت کی انشورینس کی کوریج کی پیشکش کی جائے گی. آپ کو اس کوریج کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی. کچھ معاملات میں، نرسوں کو ایک محدود وقت کے لئے کوریج کے لئے ادا کرے گا جس میں ایک خرابی پیکج کا حصہ ہے.

• ہیلتھ انشورنس (اوباماکیئر)

  حکومتی ہیلتھ انشورنس مارکیٹ میں افراد کو اپنی خود کو کوریج کی خریداری کرنے کا راستہ فراہم کرتا ہے، یہ دیکھنے کے لئے کہ کس طرح انفرادی اور فیملی منصوبے کی قیمتوں کوآربا کی موازنہ کی جاتی ہے اور فیصلہ کریں کہ آپ کے لئے کون سا اختیار بہترین ہے.

• پنشن منصوبوں

  اگر آپ 401 (کی)، منافع کی شرائط یا کسی قسم کی تعریف کردہ شراکت داری کی منصوبہ بندی میں داخل ہو گئے ہیں، تو آپ کو کمپنی چھوڑنے کے بعد آپ کی منصوبہ بندی آپ کے ریٹائرمنٹ پیسے کی لمبائی کی تقسیم کے لئے فراہم کر سکتی ہے. اگر آپ ایک مقررہ منافع بخش منصوبہ میں حصہ لینے والے ہیں، تو آپ کے فوائد ریٹائرمنٹ کی عمر میں شروع ہو جائیں گے.

• حوالہ جات

  اچھے حوالہ دینے والے کلینچر ہوسکتا ہے جو آپ کو نیا کام ملتا ہے. یہاں حوالہ جات کی درخواست کرنے اور انہیں کیسے لکھتے ہیں. ایک حوالہ کے لئے پوچھنا مت انتظار کریں. چاہے آپ کو رکھی ہوئی یا استعفی کیا گیا ہے، پوچھیں کہ آپ کا آجر اب بھی جانتا ہے کہ آپ کون ہیں. اگر آپ کو فائر کر دیا گیا ہے تو، آپ کسی ساتھی کو ایک حوالہ کے لئے پوچھ سکتے ہیں.

• کارکنوں کی معاوضہ اور معذور بیمہ

  کیا آپ زخم یا بیماری کی وجہ سے کام کرنے میں قاصر ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کارکنوں کی معاوضہ یا معذوری کے فوائد وصول کرنے کے اہل ہو سکتے ہیں.