مینیٹر کی کردار کو سمجھنے

ایک مشیر کے طور پر خدمت بہت سارے چیلنجز اور انعامات لاتے ہیں، ان کے مشیروں کو صرف اپنے اچھے پیروکاروں کے بجائے دیگر رہنماؤں میں شکل دینے کے لئے کام کرنے والے بہترین مشیروں کے ساتھ. اگر اچھی طرح سے ہو تو، مشیر کے طویل مدتی اثر دونوں جماعتوں کو زندگی اور کیریئر تبدیل کرنے کے فوائد پیش کر سکتا ہے.

مشاورت اور کوچنگ: اسی طرح لیکن وہی نہیں

شرائط کی مشورتی اور کوچنگ اکثر اکثر تبادلہ استعمال کرتے ہیں، جو سامعین کو گمراہ کرتی ہیں. کسی بھی ترقی کے ان کی حمایت میں اسی طرح سے، وہ عملی طور پر مختلف اقسام میں شامل ہوتے ہیں.

مشاورت پر مشتمل ایک طویل المیعاد تعلق ہوتا ہے جو مریض کی ترقی اور ترقی کی حمایت کرتا ہے. سرپرست حکمت، تدریس، اور معاونت کا ذریعہ بن جاتا ہے، لیکن کوئی ایسا نہیں جو روزانہ کام میں مخصوص اعمال یا رویے کی تبدیلیوں پر مشورہ اور مشورہ دیتا ہے.

کوچنگ عام طور پر یہاں اور اب میں مخصوص رویے کو مضبوط بنانے اور ختم کرنے پر توجہ مرکوز کے ساتھ، مکمل مدت کا تعلق ہے. کوئچ پیشہ ورانہ رویے سے متعلق سلوک کرتے ہیں جو ان کی کارکردگی سے محروم ہوتے ہیں یا کسی ایسے سرگرمیوں کے ارد گرد مضبوط کارکردگی کی حمایت کرتے ہیں جو ان کی کارکردگی کو مضبوط کرتی ہیں.

مشورہ اور کوچنگ دونوں کو ناقابل یقین حد تک قابل قدر ترقیاتی معاونت فراہم کرتے ہیں. تاہم، طویل مدتی ترقی کے لئے ایک اعلی سطح کی رہنمائی پیش کرتا ہے، جبکہ دیگر ھدف شدہ علاقوں میں مزید فوری طور پر بہتری میں مدد ملتی ہے.

تاریخ اور تعریف

Homer کی مہاکاوی نظم "وڈسی" میں ایک کردار اصل معنویہ کہا جا سکتا ہے. جب اویسیسا کا بادشاہ، آرتکا کا دورہ ٹروجن جنگ میں لڑا گیا، تو اس نے اپنی سلطنت کی دیکھ بھال مینور کو دی. Mentor استاد اور Odysseus کے بیٹے، Telemachus کے نگرانی کے طور پر خدمت کی.

مریرم ویسٹرٹر آن لائن ڈکشنری ایک معتبر کونسلر یا رہنمائی کے طور پر ایک مشیر کی وضاحت کرتا ہے. " دیگر ذرائع اس تعریف پر توسیع کرتے ہیں کہ مشیر کسی ایسے شخص سے ہے جو اپنے آپ کو اپنے کیریئر، مخصوص کام کے منصوبوں یا عام زندگی کے مشورہ سے اپنے دل کی مدد سے مدد ملتی ہے.

ایک بزرگ کی تلاش کیوں کریں؟

فرض کریں کہ باصلاحیت فرد ان کی زمین فروخت کریں، اور اپنے سینئر سیلز ایگزیکٹو کے طور پر سینئر سیلز ایگزیکٹو حاصل کریں. سینئر ایگزیکٹو اس کے رہنما رہنما، ایک حکمت عملی اور ایک مکمل کاروباری پیشہ ور کے طور پر اس کی رہنمائی کر سکتا ہے.

مشیر اسے بالکل ہدایت نہیں دے سکتا یا اس جگہ کو کوچنگ یا تربیت فراہم نہیں کر سکتا. اس کے بجائے، وہ اس کو چیلنج کرے گا اور مشکلات سے متعلق سوالات سے پوچھتے ہیں اور ضرورت کے مطابق حکمت کے ذریعہ خدمت کرتے ہوئے مسائل اور نقطہ نظر کے ذریعے سوچنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں گے. عورتوں کو کمپنیوں میں تبدیل کرنے کے بعد مرشد اور مشیر کے تعلقات ختم ہو جاتے ہیں، لیکن اس کے سینئر ایگزیکٹو کے اثرات اس کے کام میں باقی رہیں گے.

بہت سے لوگوں کو اپنی پیشہ ورانہ ترقی کا حصہ ایک مریض کے رہنما کی رہنمائی پر مبنی ہے جس نے ان کو مختلف طریقے سے سوچنے اور مختلف نقطہ نظروں پر اپنی آنکھوں اور دماغ کو کھولنے کے لئے چیلنج کیا. اگرچہ ہم میں سے ہر ایک اپنی اپنی رفتار پر ترقی کرتا ہے، اس قسم کے اثرات بہت مثبت اور دیرپا اثرات حاصل کرسکتے ہیں.

ایک رہنما آپ کے لئے ایک ذاتی وکیل بن جاتا ہے، عوامی ترتیب میں نہیں بلکہ آپ کی زندگی کی زندگی میں. بہت سے تنظیم مؤثر مشورے کی طاقت کو تسلیم کرتے ہیں اور چھوٹے پیشہ ور افراد کو اس شکل میں مزید تجربہ کار پیشہ ورانہ معاونت سے شناخت اور فائدہ حاصل کرنے میں مدد کے لئے پروگرام قائم کیے ہیں.

آپ کے لئے کیا خیال ہے

• آپ کی ترقی اور ترقی کی ایک لمبی رینج کا منظر لیتا ہے.
• آپ کو منزل دیکھنے میں مدد ملتی ہے لیکن آپ کو وہاں جانے کے لئے تفصیلی نقشہ نہیں دیتا.
• حوصلہ افزائی اور خوشگوار پیشکش کی پیشکش کرتا ہے، لیکن "کس طرح" مشورہ نہیں ہے.

ایک مشیر نہیں ہے

• مندرجہ ذیل وضاحت کے طور پر ایک کوچ کے طور پر خدمت کریں.
• تنظیم کے ماحول میں آپ کے وکیل کے طور پر فنکشن جیسے آپ کے مالک ہوں گے؛ تعلقات زیادہ غیر رسمی ہے.
• چیزوں کو کیسے بتانا.
• ٹرانزیکالل، مختصر مدت کے مسائل پر آپ کی مدد
• ایک مشیر یا تھراپسٹ کے طور پر خدمت کریں.

Mentee کی ذمہ داریاں

جب آپ سب سے پہلے ایک مشیر کی شناخت کرتے ہیں اور تعلقات قائم کرتے ہیں، تو اس کے ساتھ مشیر اور مشیر کردار دونوں کی توقعات پر تبادلہ خیال اور موازنہ کریں. ہر فرد کی ذمہ داریوں کو واضح کریں اور عمل میں سے دو آپ آگے بڑھنے کے لۓ اپنے آپریٹر کے مقاصد کو سمجھنے کے لۓ استعمال کریں گے.

اس تجربے کو اس تجربے کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے بنائیں تاکہ آپ اپنے عہدہ سے شکر گزار کرتے ہیں اور آپ کو اپنے سرپرست کا احترام کرتے ہوئے پورا فائدہ اٹھانا.

• آپ کے مشیر سے آگاہ کرنے کے لئے کوچ اور قابل اعتماد ہونے پر توجہ مرکوز کریں یا یہ مثبت ہے یا نہیں.
• ناقابل یقین مشورہ یا تنقید کے لئے پوچھنا مت ڈرنا. آپ کی مہارت کو ایک اچھی سننے والے کے طور پر استعمال کرتے ہیں، لے لیں کہ آپ کیا استعمال کر سکتے ہیں اور باقی چھوڑ دیں.
• رشتہ داری کے لئے ڈھانچہ فراہم کرنے کے لئے، آپ کے پاس کچھ ابتدائی کیریئر کے مقاصد کے سامنے کی وضاحت کریں، مثلا مخصوص طریقہ کار یا عمل سیکھنا، یا فروغ دینے کے لئے تیاری، مثال کے طور پر.
• اپنے مشیر سے بات چیت کریں کہ آپ اپنے کام کے رشتہ کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ کام کرنے کی کامیابی کو کیسے بہتر بنا سکتے ہیں.

• بات چیت کو اپنے مشیر کے ساتھ شیڈول کرنے کے لئے ایک نقطہ بنائیں، اور ان کی تقرریوں کو عقل سے رکھیں.
• جیسا کہ آپ اپنے ترقیاتی ترقی میں بعض اقدامات کرنے کے لۓ یا اپنے کیریئر کی ترقی کی حمایت کے لئے تعلیم یافتہ خطرات پر تبادلہ خیال کرتے ہیں اور اپنے مقاصد کی طرف بڑھنے کے لۓ، آپ کے مشیر کے ساتھ اپنی بات چیت کا جائزہ لیں اور خاص طور پر ان اقدامات پر عمل کریں جب آپ ملیں گے.

طریقوں کے لئے دماغی برتن آپ اپنے رہنما کے ساتھ اپنے تعلقات کو چلانے اور برقرار رکھنے میں مدد کرسکتے ہیں. اگرچہ آپ کے سرپرست نے آپ کی مدد کے لئے اپنے وقت کا انحصار کیا ہے، تو آپ لازمی طور پر سیکھنے اور فعال طور پر سیکھنے کا بھی مطالعہ کرنا ضروری ہے.

ایک مینیٹر کے ساتھ کامیابی سے آپ کی مدد کرنے کے لئے آٹھ خیالات

اس رشتہ میں کامیابی کے لئے مشیر کی کردار کو سمجھنے کا ایک اہم نقطہ آغاز ہوتا ہے. اضافی ضروریات میں شامل ہیں:

1. آپ کو قدرتی طور پر محسوس کرنے والے ایک مشیر کو تلاش کرنے میں اپنے وقت کی سرمایہ کاری کرنا.
2. اپنے اہداف اور خوف کے حصول کو کھولنے کے.
3. اپنے مختصر مدت کے مسائل کو حل کرنے کے لئے یا آپ کے لئے کام کرنے کے لئے مشیر کی توقع نہیں.
4. مخصوص مشورہ کی توقع نہیں.
5. جہاں آپ جدوجہد یا ناکامی کررہے ہیں اشتراک کرنا.
6. سنجیدگی سے سنبھالنے اور پھر سرپرست کی رہنمائی کا جائزہ لینے اور لاگو کرنا.
7. دکھا رہا ہے کہ آپ مرشد کی مدد کی قدر کرتے ہیں.
8. تنظیم میں سیاسی معاونت کی توقع سے رشتہ سے گریز نہیں کرتے.

نیچے کی سطر

ایک رہنما آپ کے کیریئر اور زندگی میں ایک حقیقی فرق کر سکتا ہے. کردار اور مشکل کام کرنے کی خواہش کے بارے میں حقیقت پسندانہ امیدوں کے ساتھ تعلقات میں آو. رہنما کے رہنمائی اور حکمت کا اثر اب کچھ برسوں کے لئے محسوس نہیں ہوسکتا، لیکن آپ وقت کے ساتھ اس کے مثبت اثرات کو محسوس کریں گے اور دوسروں کو مشیر بننے کے لۓ جائیں گے.