ای میل مثال کے طور پر ہوم پارٹ ٹائم سے کام کرنے کا مطالبہ

گھر سے کام کرنا چاہتے ہیں. سب سے پہلے، آپ کو باس کو قائل کرنا ہوگا. ایک اچھی طرح سے تحریری ای میل درخواست آپ کو یہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے.

اصول میں، یہ ایک آسان فروخت ہونا چاہئے: مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے ٹیلی کامرس دفتر میں اپنے ساتھیوں کے مقابلے میں زیادہ محتاط ہیں. ملازمین جو گھر سے کام کرنے کے لۓ طویل گھنٹوں میں ڈالنے کا امکان بھی رکھتے ہیں، کام کے دن اور بعد میں گھنٹوں کے درمیان ایک خاص حد تک کمی کی بچت کے وقت شکریہ.

پھر بھی، ہر آجر کا یقین نہیں ہے. یاہو اور آئی بی ایم کی بڑی کمپنیاں حالیہ برسوں میں اپنے کام سے گھر کے فوائد کو گرا دیا، دفتر میں بہتر تعاون کا حوالہ دیتے ہوئے. کمپنی کی ثقافت ٹیلی ٹیلی کاموں کے لئے ایک مستحکم بلاک ہے - صحیح یا غلط، بہت سے نجرین اپنے ملازمین کو دفتر میں ترجیح دیتے ہیں، جہاں وہ انہیں دیکھ سکتے ہیں.

آپ کے کیس کو وقت سے بنیاد پر گھر سے کام کرنے کے لۓ، آپ کو آپ کی تنظیم میں درجہ حرارت کا درجہ بنانا پڑے گا، اور آپ کے مینیجر کو کسی بھی خدشات سے متعلق تشویش کو حل کرنے کے لئے پڑے گا.

گھر پارٹ ٹائم سے کام کرنے سے متعلق سوالات

اپنے آپ کو جانیں. آپ اپنے مالک سے ٹیلی کام کرنے سے پہلے، اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ اپنے وعدے پر عمل کر سکتے ہیں. اگر آپ ہر دن دفتر میں نہیں ہیں تو کیا چیزیں حاصل کی جا سکتی ہیں؟ ٹیلی کامنگنگ بہت سے لوگوں کے لئے پیداوری بوسٹر ہے، لیکن سب کو کم نگرانی کے ساتھ بھی نہیں ہے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کاموں کی طرف سے پریشان ہو جائیں گے - یا آپ کے Netflix بیکلو - غور کریں کہ گھر سے کام کرنا آپ کے لئے صحیح انتخاب ہے.

رکاوٹیں متوقع. آپ گھر سے کام کرنے سے پہلے، telecommuting کے پیشہ اور cons کے سنجیدگی سے غور کریں. کیا آپ کے پاس ایک قابل اعتماد کمپیوٹر اور انٹرنیٹ کنکشن ہے؟ اگر آپ کے گھر میں چھوٹے بچے ہیں تو کون انہیں دیکھ لیں گے تاکہ آپ اپنے کام پر توجہ مرکوز کرسکیں؟

اپنی کارپوریٹ ثقافت اور آپ کے مینیجر کو جانیں. کیا دوسرے کارکنوں کو کبھی کبھار پر ٹیلی کام کرنا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، اس کے بارے میں سوچیں کہ انہیں کس طرح کرنے کی اجازت دیتی ہے تاکہ اس کمپنی کا فائدہ ملے.

اگر آپ نئے برانڈ کا تجزیہ کر رہے ہیں تو، آپ کے کیس کی تعمیر میں مزید وقت اور توانائی خرچ کرنے کے لئے تیار رہیں … اور یہ سمجھ لیں کہ اگر آپ کو اچھی طرح سے نہیں جانا پڑتا ہے تو آپ کو آپ کی منصوبہ بندی سے دور کرنا ہوگا. ایک بڑا تبدیلی کرنے کے لئے مینجمنٹ کو قابو پانے کے لۓ لچکدار ضروری ہے. ایک فائدہ کے لئے آج زمین پر تعمیر کرنے کے لئے تیار رہو تاکہ آپ سڑک سے دور تک تک نہیں سمجھ سکیں.

فوائد پر زور دیں. "میں سخت محنت کروں گا" ان میں سے ایک نہیں ہونا چاہئے. آپ نہیں چاہتے کہ آپ کے مینیجر کو یہ سوچنا ہے کہ آپ پہلے سے ہی جتنا مشکل کر سکتے ہیں. اس کے بجائے، کمپنی کے لئے فوری فوائد پر غور کریں. آپ کو پہلے سے ہی شفٹ کو پورا کرنے کی اجازت دیتی ہے؟ کیا وہاں موجود دیگر طریقوں ہیں جو ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی کی رقم کو بنا یا بچا سکتے ہیں؟ ممکن ہو جتنی مخصوص ہو اور آپ کے آجر (اپنے آپ کو نہیں) میں فوائد کا تعین کرنے کے ایک اسٹریٹجک منصوبہ فراہم کریں.

جذبات یا کسی بھی چیز کو اپیل سے بچیں جو آپ کو مناسب سے کم لگتی ہے. اب وقت نہیں ہے کہ آپ کس طرح پر زور دیا ہے کہ آپ کام پر ہیں یا آپ کی دوسری ذمہ داریوں کو کس طرح مشکل ہے کہ کس طرح مشکل ہے. کام کی زندگی کے توازن کے مسائل واقعی اس درخواست کے لئے ایک پریرتا ہوسکتی ہیں - لیکن جب تک آپ کا مینیجر ہمدردی نہیں ہے، تو یہ خیال آپ کے کیس کو بنانے میں مدد نہیں کرے گی.

کسی بھی تشویش کا پتہ لگائیں. جب آپ گھر سے کام کرنے کے لئے درخواست میں ڈال رہے ہیں، تو یہ بات یقینی بنائیں کہ آپ دفتر میں کام نہیں کررہے ہیں، جب آپ اپنی ملازمت کی ذمہ داریاں انجام دیں گے. آپ کے آجر کے لئے آؤٹ لائن آپ کو کس طرح تصور کرتے ہیں کہ آپ کے نئے ٹائم ٹائم ٹائم ٹائم ٹائم ٹائمنگ کا جائزہ لیں گے.

بھی ممکن ہو سکے کے طور پر لچکدار ہو، آپ کے مینیجر کو قابل اطمینان اختیارات کے ساتھ فراہم کریں جو دفتر کے غیر مستقل کارکنوں کی کوریج کو یقینی بنائیں.

اگر آپ گھر سے کام کرنے کی درخواست کر رہے ہیں تو عارضی بنیاد پر، موسم گرما کے دوران، یہ آپ کے ای میل پیغام میں واضح کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.

آزمائشی بنیاد پر telecommute سے پوچھیں. بہت سارے مینیجرز کو مسلسل لچکدار شیڈول پر ہونے سے پہلے نتائج دیکھنا چاہتے ہیں. اگر آپ کے مالک کو لگتا ہے تو، آزمائشی بنیاد پر ٹیلی کام کرنے کا مشورہ دیتے ہیں. آپ دفتر میں کیا کرتے ہیں کے طور پر آپ کو پورا کرنے کی توقع ہے اور آپ کس طرح کام کی سطح کو فراہم کرنے کے لئے جاری رکھیں گے. میٹنگ میں شرکت، ٹیموں کے ساتھ تعاون، اور فون، ای میل، اور پیغام رسانی کے ذریعہ دستیاب ہونے کے بارے میں خدشات کا اندازہ لگائیں.

ای میل پیغام مثال کے طور پر ہوم پارٹ ٹائم سے کام کرنا

موضوع لائن: ہوم ٹائم ٹائم سے کام کرنے کی درخواست

عزیز ایملی،

جیسا کہ آپ جانتے ہیں، میں کچھ عرصے سے گھر سے کچھ دنوں تک کام کر رہا ہوں. میں نے محسوس کیا ہے کہ میری پیداوار میں کافی اضافہ ہوا ہے، کیونکہ میری رکاوٹ میرے گھر کے دفتر میں محدود ہیں اور میں اس طرح اپنے کام کی سرگرمیوں پر بہت اچھا توجہ مرکوز کر سکتا ہوں.

جیسا کہ آپ جانتے ہیں، ہمارے دفتر میں میز کی جگہ اتنی محدودی ہے کہ ہم اکثر "کوڑیوں کو ٹکڑے ٹکڑے کر رہے ہیں." ​​گاہکوں نے مجھے بتایا ہے کہ وہ اپنے ٹیلیفون کانفرنسوں کے دوران ناگزیر پس منظر شور کو مشغول کرتے ہیں. میں واقعی محسوس کرتا ہوں کہ میں انہیں اپنے گھر کے دفتر سے بہتر سروس فراہم کرنے کے قابل ہوں. میرا ہفتہ میں دو یا تین دن گھر سے کام کرنا بھی اس کا مطلب ہوگا کہ آپ ان پارکنگ کی قیمتوں کو ان دنوں میں ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اگر ضرورت ہو تو میں اضافی گھنٹوں کو کام کرنے میں بھی مدد کروں گا، جب میں عام طور پر کام سے کام کروں گا.

کیا میرا ایک ہفتے میں دو یا تین دن گھر سے کام کرنا ممکن ہو گا؟ میں دفتر میں اپنے وقت کی قدر کرتا ہوں، اور یقین رکھتا ہوں کہ میرے گھنٹے بہت اہم ہے. تاہم، مجھے لگتا ہے کہ میں صرف مؤثر ثابت ہوسکتا ہوں، اگر نہیں تو، گھر سے کام کرنے سے ہفتہ میں چند دن. یقینا، میں لچکدار ہوں گے جس کے مطابق آپ کو اور ہمارے باقی عملے کے لئے جس دن بہتر کام کیا گیا تھا. میں یہ بھی یقینی بنوں گا کہ میں ہمیشہ لمحے کے نوٹس میں دفتر میں آنے کے لئے دستیاب ہوں اگر آپ مجھے اس کی ضرورت کرنے کی ضرورت ہے تو کوئی بیمار یا غیر متوقع منصوبے سے میری موجودگی کی ضرورت ہوتی ہے.

آپ کے غور کے لئے بہت بہت شکریہ.

امی