نئے ڈیڈس کے لئے خاندانی چھوڑ کے اختیارات کو سمجھنے

پچیس سال پہلے، خاندان کی چھٹی (یا پادری چھوڑ) ایک غیر ملکی تصور تھا. والدین کو جنم دینے کے بعد باپ کو وقت کیوں لے جانا ہوگا جب نئی ماؤں گھر میں رہیں؟ اور دو والدین کے بارے میں بھی سوچیں کہ 1 9 50 کی دہائی میں بچے کو ایک جوڑی کے طور پر اٹھایا. اب ہم دیکھ رہے ہیں کہ یہ قوانین ہمارے جدید دوروں کی حمایت کرتے ہیں. یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.

خاندان کی اجازت اب نئی ماں کے بارے میں نہیں ہے

نئے ماںوں کے علاوہ بہت سے مختلف لوگ ہیں، جو خاندان کے گھر سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. کم از کم تین ریاستوں میں نئے والدین کو جزوی طور پر ادا شدہ خاندان کی اجازت تک رسائی حاصل ہے اور کچھ ترقی پذیر نوکرین کو دو ہفتوں یا مکمل طور پر مکمل طور پر ادا شدہ خاندان کی اجازت پیش کی جاتی ہے. ایک ہی جنس جوڑے کی بڑھتی ہوئی تعداد میں خاندانوں اور واحد افراد کو اپنانے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اس بات کو قبول نہیں کرسکتے کہ ہر بچے کو ماں اور باپ دونوں کی حیثیت سے ملتا ہے لہذا ان خاندانوں کی پالیسیوں کو بھی ان کا احاطہ کرے گا. اس کے علاوہ، کچھ لوگ بزرگ والدین کو دیکھتے ہیں اور ان کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے اور خاندان کی چھٹی اس ذمہ داری کو سنبھالنے کے لئے انتہائی ضروری ہے.

تلاش کریں اگر آپ ادا شدہ خاندان کی اجازت کے لئے مستحق ہیں

امریکہ میں، کچھ نئے والدین اس کے بارے میں بے خبر ہوسکتے ہیں یا اسے لینے سے ڈرتے ہیں. یہ معلوم کرنے کے قابل ہے کہ آیا آپ کا آجر اس طرح کے ایک ٹکڑا فراہم کرتا ہے کیونکہ ہر ملازم کو ان کے فوائد کے پیکیج پر اپ ڈیٹ نہیں ہوگا. اس کے علاوہ، آپ کے نئے والدین کے ساتھیوں میں سے کچھ جو ادا کردہ خاندان کی چھٹی کے اہل ہیں اسے لے جانے میں انکار کر سکتے ہیں، چاہے وہ اپنے کیریئروں کو واپس لینے کے لئے یا بچے کی دیکھ بھال کی چیلنج 24/7.

لہذا آپ کا پہلا سٹاپ آپ کے ملازم دستی ہونا چاہئے. اس کا احاطہ کا احاطہ کریں اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ دستیاب اختیارات کو سمجھتے ہیں. ممکنہ طور پر آپ اپنے انسانی وسائل سے رابطہ کریں کہ وہ اپنے خاندان کے فائدے کے پیکج کے بارے میں وضاحت کرنے میں مدد کریں کیونکہ کبھی کبھی والدین کی چھوٹا مختصر مدت کے معذور یا طبی چھوڑ کے تحت آتا ہے. دیکھو کہ دوسرے باپ دادا نے کیا کیا ہے، اگرچہ آپ کو ان کی قیادت کی پیروی نہیں ہے.

اگر آپ کیلیفورنیا، نیو جرسی یا روڈ جزیرہ کے رہائشی ہیں، تو آپ خاندان میں جانے کے وقت جب قسمت میں ہیں. کیلی فورنیا میں، آپ کے پاس ایک پیسہ خاندانی خاندان کی رکنیت کا قانون ہے اور ایک غیر حاضر شدہ. ادائیگی شدہ خاندان کے کارکنان جو ریاستی معذور فنڈ میں شراکت کرتے ہیں وہ ایک سال میں چھ ہفتوں کی چھٹیاں لے سکتی ہیں، 55 فیصد ان کی تنخواہ، حد تک نئے بچہ کی دیکھ بھال کرنے کے لۓ دوسرے وجوہات میں شامل ہوسکتا ہے. غربت میں قومی مرکز برائے بچوں کے مطابق، نیو جرسی میں، نئے والدین چھ ہفتے کے لئے 66 فیصد ان کی آمدنی کی جگہ لے سکتے ہیں.

رڈڈ جزیرہ عارضی کیریجور انشورنس پروگرام کو نئے بچے کی پیدائش، اپنانے یا فروغ دینے کے لئے 4 ہفتوں کی ادائیگی کی جانے والی چھٹی یا کسی صحت مند حالت میں کسی خاندان کے رکن کی دیکھ بھال کی پیشکش کی جاتی ہے.

اگر آپ ریاستی رقم ادا کردہ یا غیر ادائیگی کردہ خاندان کے قانون پر کام کررہے ہیں تو آپ این ایس ایل ایل کے اسٹیٹ فیملی اور میڈیکل چھٹی کے قوانین کو چیک کر سکتے ہیں.

دیگر ادائیگی کی اجازت کے اختیارات کی تحقیقات کریں

اگر آپ امریکہ میں متوقع والدین کی اکثریت پسند ہیں، تو آپ کے پاس دستیاب پیسے والے خاندان کو چھوڑ نہیں ہے. لیکن مایوسی مت کرو. اگلا مرحلہ آپ کے جمع کردہ بیمار چھٹیاں، چھٹی کے وقت اور ذاتی دن کو دیکھنے کے لئے ہے. آپ نئے بچے کے ساتھ بانڈ پر اس وقت استعمال کرسکتے ہیں.(اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

ایک اہم خیال یہ ہے کہ آیا خاندان کو چھوڑنے اور زچگی کو ایک ہی وقت میں چھوڑنے کے لئے آیا ہے، لہذا نیا خاندان ان کی قیمتی پہلی ہفتوں کے ساتھ ساتھ لطف اندوز کرسکتے ہیں. یا شاید آپ کو زیادہ سے زائد زچگی چھوڑنے کی ترجیح دیتی ہے، اور اس کے بعد ہی ختم ہوگیا ہے، خاندان کو چھوڑنے کے لۓ. اس انتظام کے علاوہ بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات پر بچت ہے.

جیسے ہی جب آپ زچگی کی چھت کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو آپ کو خاندانوں کو چھوڑنے کے لۓ نمبروں کو کم کرنا ہوگا تاکہ فیصلہ کریں کہ آیا آپ کے خاندان کے لئے ادائیگی کی رقم کام کرے گی. یہ حقیقت پسندانہ ثابت ہونا ضروری ہے کہ آپ اپنے خاندان کو مالیاتی سوراخ میں ڈالنے کے لۓ کتنا وقت بند کردیں.

ناپسندیدہ خاندان کی اجازت دینے کے لۓ آپ کے اختیارات

اگر آپ کسی بھی ادا شدہ چھٹیاں کے بغیر امریکہ میں لاکھوں کارکنوں میں سے ایک ہیں، چاہے بیماری یا چھٹی کے لۓ، غیر حاضر ہونے والے چھوڑ لینے کے لۓ کوئی انتخاب نہیں ہوسکتا ہے. شاید آپ اپنے بچے کی پیدائش کے لئے بچت کر رہے ہیں، اور آپ اپنے بچہ اور بیوی کو دیکھ بھال کرنے کے لۓ چند دن یا اس سے بھی چند ہفتوں تک لے سکتے ہیں.

فیملی اور میڈیکل ڈپٹی ایکٹ کے تحت، آپ کا آجر آپ کو نوزائیدہ یا بیمار خاندان کے رکن کی دیکھ بھال کے لئے غیر مقفل چھوڑ دینا چاہیے. تمام ملازمتوں کو FMLA کی طرف سے احاطہ نہیں کیا گیا ہے، لہذا HR وقت میں آپ کے وقت بند کرنے کا مطالبہ کرنے سے پہلے تفصیلات چیک کریں.

ایک بار پھر، آپ اس بات پر غور کرنا چاہتے ہیں کہ بچے کی پیدائش کے بعد حقائق کو چھوڑنے کے بعد غیرملکی خاندان کو چھوڑ دو، جب نئی ماں کی حمایت اور دیکھ بھال کی ضرورت ہے. یا اگر آپ ایک دوسرے کے بعد زچگی اور خاندان کی چھٹی کو روک دیں گے، والدین کے ساتھ بچے کا وقت بڑھانے کے لئے. ایک اہم عنصر یہ ہو سکتا ہے کہ دوست یا خاندانی ممبران فوری طور پر پودوں کے مرحلے میں مدد کے لئے دستیاب ہیں.

کوئی بات نہیں آپ کا فیصلہ، اپنے نئے خاندان کا لطف اٹھائیں! والد صاحب کا کردار نیا محسوس کر سکتا ہے، لیکن یہ وہی ہے جو صرف تم کھیل سکتے ہو. بہت جلدی، بچے کو پہنچنے سے پہلے آپ کو بھول جائے گا کہ زندگی کی طرح کیا تھا.

الزبتھ میک گروری کی طرف سے اپ ڈیٹ