• 2024-11-21

آپ کی اجازت اور آمدنی کا بیان سمجھنے

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک سروس کے چھوڑنے اور آمدنی کا بیان (ایل ای ایس) ایک تنخواہ اسٹب کے فوجی ورژن ہے. تنخواہ کے پتے کے برعکس آپ اپنے شہری آجر سے حاصل کر سکتے ہیں، اس تنخواہ کا قطع نظر 78 شعبہ ہے، جو اس سے کم از کم کہنے کے لۓ کچھ پیچیدہ ہے. خوش قسمتی سے، دفاعی فنانس اینڈ اکاؤنٹنگ سروس (ڈی ایف اے ایس) نے آپ کو اس اہم دستاویز کا احساس بنانے میں مدد کے لئے تفصیلی وضاحت فراہم کی ہے.

فیلڈز 1 کے ذریعے 9 LES کی شناخت پر مشتمل ہے

1. NAME: رکن کا نام آخری، سب سے پہلے، درمیانی ابتدائی شکل میں ہے.

2. سوسائٹی. سیکنڈ. نہیں: رکن کی سوشل سیکورٹی نمبر.

3. گریڈ: رکن کی موجودہ تنخواہ کی گریڈ.

4. تاریخ ادا کریں: تاریخ کے رکن YYMMDD کی شکل میں ادائیگی کے مقاصد کے لئے فعال ڈیوٹی درج کی. یہ پیسے انٹری بیس تاریخ (پی بی ڈی ڈی) کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے.

5. YRS سیویسی: دو ہندسوں میں، کریڈٹ سروس کے اصل سال.

6. ایس ٹی ایس: YYMMDD کی شکل میں سروس کی مدت ختم. یہ فعال مکلف سروس (EAOS) کی مدت کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے.

7. برانچ: یہ فیلڈ سروس یا برانچ کی شاخ کی عکاسی کرتا ہے جس میں سروس کا نام درج کیا جاتا ہے.

8. ADSN / DSSN: ہر اخراجات / فنانس کے دفتر کی شناخت کرنے کے لئے ڈسپوزنگ اسٹیشن کی علامت نمبر.

9. پیدائش کا احاطہ: یہ فیلڈ ریزرو یا نیشنل گارڈ کے ارکان کے لئے "چیک تاریخ" دکھائے گا.

فیلڈز 10 کے ذریعہ 22 استثنیات، کٹوتیوں، الاؤنٹمنٹ، ان کے رویے کے نتائج، ایک ریاضیاتی خلاصہ پرکرن، اور تاریخ میں ابتدائی طور پر فوجی سروس درج

10. مواقع: کالم سٹائل میں حقائق اور امتیاز کے نام ادا کئے جائیں گے. پندرہ استحکام اور / یا تجاویز کے لئے جگہ مختص کیا گیا ہے. اگر پندرہ سے زائد موجود ہیں تو بلاکس بلاکس میں اوور بہاؤ پرنٹ کیا جائے گا. کسی بھی ریٹرو فعال حقائق اور / یا تجاویز کو حقائق اور / یا تجاویز کی طرح شامل کیا جائے گا.

11. تدابیر: کٹوتیوں کی وضاحت کالم سٹائل میں درج کی جاتی ہے. اس میں ٹیکس، SGLI، اور انحصار دانتوں کا سامان شامل ہیں. پندرہ کٹوتیوں کے لئے خلائی مختص کیا گیا ہے. اگر پندرہ سے زائد موجود ہیں تو بلاکس بلاکس میں اوور بہاؤ پرنٹ کیا جائے گا. کٹوتیوں کی طرح کسی ریٹرو فعال کٹوتی کو شامل کیا جائے گا.

12. الیکشن: رہائشی اور نیشنل گارڈ کو آٹوموٹو نہیں ہے.

13. AMT FWD: سابقہ ​​LES کی وجہ سے تمام غیر ادا شدہ تنخواہ اور الاؤنس کی رقم.

14. ٹاٹ ENT: فیلڈ 20 کے اعداد و شمار یہ سب حقائق اور / یا تجاویز کی فہرست میں درج ہیں.

15. ٹاٹ ڈیڈ: فیلڈ 21 سے اعداد و شمار یہ سب کٹوتیوں کا مجموعی ہے.

16. ٹاٹ الٹ: رہائشی اور نیشنل گارڈ کو آٹوموٹو نہیں ہے.

17. این ٹی ٹی: تمام غیر ادا شدہ تنخواہ اور گوداموں کی کل قیمت، مجموعی طور پر ایل ٹی ٹی پر ہونے والی کل استحکام اور / یا تجاویز، مائنس کٹوتی.

18. سی آر ایف ڈی: تمام غیر مشروع تنخواہ اور الاؤنس کی قیمت کی قیمت + AMT FWD کے طور پر اگلے LES پر عکاسی کی وجہ سے.

19. ایٹم پیر: اس مخصوص payday پر ممبر کو ادائیگی کی اصل رقم.

22 سے زائد فیلڈز - TOTAL. استحقاق اور / یا الاؤنسوں، اور کٹوتیوں کی مجموعی رقم क्रमशः. ریورس اور نیشنل گارڈ کے ارکان کے ذریعہ فیلڈ 23 اور 24 کا استعمال نہیں کیا جاتا ہے.

32 کنٹون کی معلومات کے ذریعے فیلڈز 25

25. بی ایف بال: آگے نکلنے والی بیلنس. بیلنس مالی سال کے آغاز میں ہوسکتا ہے، یا فعال ڈیوٹی شروع ہوسکتا ہے، یا بعد میں اس کے بعد ایلومنٹ سمپ (LSL) ادا کیا جاتا ہے.

26. ERND: موجودہ مالی سال میں حاصل کی گئی رقم کی مجموعی رقم یا اراکین کی دوبارہ فہرست میں شامل ہونے کے بعد اگر مالی سال کے آغاز کے بعد دوبارہ دوبارہ شامل ہو. عام طور پر ہر ماہ 2.5 دن بڑھتا ہے.

27. استعمال کردہ: اگر موجودہ مالی سال میں استعمال ہونے والی رقم کی مجموعی رقم یا ممبر کو مالی سال کے آغاز سے دوبارہ تبدیل کیا جاسکتا ہے.

28. سی آر بال: LES کی طرف سے احاطہ کی مدت کے اختتام کے مطابق موجودہ بکس بیلنس.

29. ای ٹی ایس بیل: ممبر کے اختتام ٹرم سروس (ای ٹی ایس) میں متوقع چھوٹ بیلنس.

30. LV کھو: چھوڑنے والے دنوں کی تعداد کھو گئی ہے.

31. LV PAID: تاریخ کے لۓ جانے والے دنوں کی تعداد.

32. استعمال / لاؤ: متوقع دنوں میں متوقع تعداد کھو جائے گا اگر موجودہ مالی سال میں ماہانہ بنیاد پر نہیں لیا جائے گا. اس بلاک میں جانے والے دنوں کی تعداد کسی بھی چھوڑ کے استعمال کے ساتھ کم ہو جائے گی.

فیلڈز 33 سے 38 پر مشتمل ہے وفاقی ٹیکس کو برقرار رکھنے کے بارے میں معلومات

33. وج فی صد: پیسے کی رقم اس ایل ای ڈی کی مدت میں عائد ہوتی ہے جو فیڈرل انکم ٹیکس کے فاؤنڈیشن (FITW) کے تحت ہے.

34. واج YTD: رقم پیسہ کمانے والا ہے جس میں FITW کے تابع ہے.

35. ایم / ایس: FITW کو مرتب کرنے کے لئے شادی شدہ حیثیت.

36. EX: FITW کی تشکیل کرنے کے لئے استعمال ہونے والے اخراجات کی تعداد.

37. ٹیکس کا اضافہ کریں: رکن نے اضافی ڈالر کی رقم کی وضاحت کی ہے جس کے مطابق شادی شدہ حیثیت اور معافی کی بنیاد پر رقم کے علاوہ بھی شامل نہیں ہے.

38. ٹیکس YTD: کیلنڈر سال بھر میں FITW کی مجموعی مجموعی تعداد.

فیلڈز 39 کے ذریعہ 43 فیڈرل انشورنس شراکت دار ایکٹ (ایف آئی سی اے) کی معلومات شامل ہیں

39. وج فی صد:پیسے کی رقم اس LES مدت کی عکاسی کرتی ہے جو FICA کے تابع ہے.

40. معاشرہ وارج YTD: تنخواہ اجرت کی جاتی ہے جو FICA کے تابع ہیں.

41. سماجی ٹیکس YTD: پورے کیلنڈر سال بھر میں ایف آئی سی اے کی مجموعی تعداد میں اضافہ ہوا.

42. میڈ واج YTD:مزدوروں کے تابع ہونے والے سالگرہ اجرت.

43. میڈ ٹی ٹیک YTD: میڈیکل ٹیکس کی مجموعی کل سالانہ سال کی ادائیگی کی.

فیلڈز 44 کے ذریعے 49 ریاست اسٹیٹ ٹیک کی معلومات کے ذریعے

44. ایس ٹی: ریاست کے ممبر منتخب ہونے کے لئے دو عدد پوسٹل کا اختتام نامہ.

45. واج PERIOD: پیسے کی رقم اس LES مدت کی آمدنی ہوئی ہے جو ریاستی انکم ٹیکس کو برقرار رکھنے کے لئے ہے (SITW).

46. ​​واج YTD: پیسے کی تاریخ پیسہ کمائی ہے جو SITW کے تابع ہے.

47. ایم / ایس: SITW کو مرتب کرنے کے لئے شادی شدہ حیثیت.

48. EX: SITW کی تشکیل کرنے کے لئے استعمال ہونے والے اخراجات کی تعداد.

49. ٹیکس YTD: کیلنڈر سال بھر میں ایس آئی ٹی ڈبلیو کا مجموعی مجموعی.

فیلڈز 50 کے مقابلے میں 62 پر مشتمل اضافی ادائیگی کے اعداد و شمار

50. بی اے ٹی کی قسم: چوتھائی کی حیثیت کے لئے رکن کی بنیادی الاؤنس.

  • W / O DEP - اراکین کے بغیر رکن.
  • ڈبلیو پی پی - انحصار کے ساتھ رکن.
  • WDAGQT - انحصار کے ساتھ رکن حکومتی چوتھائی مقرر کیا.

51. بی اے اے ڈی پی انحصار کی قسم اشارہ کرتا ہے.

  • شریک حیات
  • بچہ
  • والدین
  • دادا
  • اراکین نے ممبر / حق کے ساتھ شادی کی
  • عدالت کا وارڈ
  • سسرال
  • اپناحق
  • طالب علم (21-22 سال کی عمر)
  • 21 سال سے زائد معذور بچے
  • ممبر نے 21 سال سے کم عمر کے بچے سے شادی کی
  • کوئی انحصار نہیں
  • N / A

52. وی ایچ اے زپ: قابل اطلاق ہاؤسنگ الاؤنس (وی ایچ ایچ) کی شناخت میں زپ کا کوڈ استعمال کیا جاتا ہے.

53. رینٹ ایم ٹی ٹی: اگر لاگو ہو تو ہاؤسنگ کے لئے ادا کرایہ کی رقم.

54. اشتراک: ان لوگوں کی تعداد جس کے ساتھ ممبر ہاؤسنگ اخراجات کا حصہ ہے.

55. اسٹیٹ: VHA حیثیت؛ مثال کے طور پر، اس کے ساتھ یا غیر ملحقہ.

56. JFTR: مشترکہ فیڈرل ٹریول ریگولیشن (جے ایف ٹی آر) کا کوڈ لاگت لونگ الاؤنس (COLA) کے مقاصد کے لئے رکن کے مقام پر مبنی ہے.

57. ڈی پی این: انحصار کرنے والوں کی تعداد COLA مقاصد کے لئے ہے.

58. 2 ڈی JFTR: JFTR کوڈ کولا مقاصد کے ممبر کے انحصار کے مقام پر مبنی ہے.

59. بیس کی قسم:

  • اسٹینڈ - علیحدہ راشن
  • (خالی) - راشن میں قسم دستیاب نہیں
  • آفیسک - آفیسر راشن

60. CHARITY YTD: کیلنڈر سال کے لئے خیراتی شراکت کی مجموعی رقم.

61. ٹی پی سی: اس فیلڈ کو فعال اجزاء کے ذریعہ استعمال نہیں کیا جاتا ہے. آرمی کے تحفظات اور نیشنل گارڈ اس میدان کو ٹریننگ پروگرام کے کوڈوں کی شناخت کے لئے استعمال کرتے ہیں.

  • باقاعدگی سے فرض پر باقاعدہ سروس کے لئے A- تنخواہ کی عمومی حیثیت کا کوڈ.
  • C - فالل اعزاز ڈیوٹی.
  • ایم - 30 دن کے دوران سالانہ ٹریننگ ٹورز.
  • این - موت.
  • اے - HPSP، ROTC، اور خصوصی ADT کے لئے 30 دن کے دوران تربیت.
  • ٹی - 29 دن سے زیادہ ADT. (اسکول)
  • یو - انڈر گریجویٹ پائلٹ ٹریننگ، ان گریڈ پائلٹ، نیوی گیٹر، اور اعلی درجے کی پرواز ٹریننگ افسران.
  • X - RIPC شرکاء کے لئے HPIP کے شرکاء یا استحکام کے اسٹپینڈ ٹور.
  • Z - انتظامیہ اور سپورٹ کی تربیت (بھرتی کے علاوہ).

62. پیڈائڈ:سرگرمی یونٹ کی شناختی کوڈ (یو آئی سی).

فیلڈز 63 پر مشتمل 75 کنٹینر ساری بچت کی منصوبہ بندی (ٹی ایس پی) کے ذریعے

63. بیس ادائیگی کی شرح: ٹی ایس پی کی شراکت کے لئے منتخب کردہ بیس تنخواہ کا فیصد.

64. بیس کا مطلب ہے. موجودہ تنخواہ حقائق سے ٹی ایس پی کے لئے بیس تنخواہ سے بچت کی رقم.

65. خصوصی ادائیگی کی شرح: TSP شراکت کے لئے انتخابی خاص ادائیگی کا فیصد.

66. خصوصی ادائیگی کے مطابق: موجودہ پیسہ حقائق سے ٹی ایس پی کے لئے خصوصی ادائیگی کی ادائیگی کی رقم.

67. غیر قانونی ادائیگی کی شرح: TSP شراکت کی طرف منتخب کردہ تنخواہ کا فیصد.

68. ابتدائی ادائیگی کے دوران: موجودہ تنخواہ حقائق سے ٹی ایس پی کیلئے انتباہ تنخواہ کی مقدار.

69. بونس ادا شرح: بونس پے کا فیصد TSP کے شراکت دار کی طرف منتخب کیا گیا ہے.

70. بونس ادا کری: موجودہ تنخواہ مستحکم کرنے سے ٹی ایس پی کے لئے بونس پے کی رقم روک دی گئی ہے.

71. مستقبل کے استعمال کے لئے محفوظ ہے.

72. ٹی ایس ایس ی ٹی ٹی ڈڈیوشن (ڈی ایچ پی کی تاریخ کے دوران ٹی ایس پی) سال کے لئے کٹوتی TSP شراکت داروں کی رقم کی رقم.

73. معطل: ٹیکس سال کے دوران بجٹ کی رقم کی ادائیگی کے لئے منتخب شدہ رقم کی رقم.

74. نمائش: ٹی ایس پی کی شراکت داروں کی رقم جسے داخلی آمدنی کی خدمت (آر ایس ایس) سے مستثنی ٹیکس کے طور پر رپورٹ کیا جاتا ہے.

75. مستقبل کے استعمال کے لئے محفوظ ہے.

76. یاد رکھنا: شروع ہونے والے نوٹسز، اسٹاپ، اور کسی رکن کے تنخواہ کی اشیاء میں تبدیلی کے ساتھ ساتھ مختلف درجے کی کمانڈ سے عام نوٹس نظر آتے ہیں.

77. YTD ENTITLE: کیلنڈر سال کے لئے تمام استحکام کی مجموعی تعداد.

78. YTD ڈیڈکٹ: کیلنڈر سال کے لئے تمام کٹوتیوں کی مجموعی تعداد.

اگر آپ ابھی بھی اپنے LES کے بارے میں سوالات رکھتے ہیں یا آپ کو کسی خاص فیلڈ یا عددی اعداد و شمار کو نہیں سمجھتے ہیں تو، براہ کرم مزید وضاحت کے لئے اپنے اخراجات / فنانس آفس سے رابطہ کریں.

ارین برٹ نے تازہ کاری کی.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.