• 2024-11-21

جواب ہوم انٹرویو کے بارے میں انٹرویو سوالات

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

"کیا تم اپنے ساتھ کام کرتے ہو گھر لے لو؟" ایک مشکل سوال ہے جو آپ اگلے نوکری کے انٹرویو کے دوران حاصل کرسکتے ہیں. پہلے سے ہی آپ کے جواب کے ذریعے سوچنے کا ایک اچھا خیال ہے. انٹرویو حاصل کریں کہ یہ سوال کیوں انٹرویو کے دوران آتا ہے، ساتھ ساتھ جواب دینے کے لئے تجاویز.

کیوں ملازمین گھر میں کام کرنے پر آپ کے نقطہ نظر کو جاننا چاہتے ہیں

ملازمتوں نے اس سوال سے مختلف وجوہات سے پوچھا ہے. شاید وہ یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ منظم ہیں اور آپ کے تمام کام مختص کردہ وقت میں کر سکتے ہیں. وہ یہ بھی یقینی بنانا چاہیں گے کہ آپ کو ایک مہذب کام زندگی کی توازن برقرار رکھو (جس کا بہت سے ملازمین کا خیال ہے کہ بالآخر آپ کو ایک خوشی، اور اس طرح بہتر، ملازم) کرے گا.

تاہم، بعض آجرین واقعی ایسے لوگوں کی تلاش کر رہے ہیں جنہوں نے اپنی زندگی کے مرکز کو کام کرتے ہیں، اور آپ کو اس کام کا اندازہ کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کس طرح کام کریں گے. یہاں تک کہ نجی افراد جو کاروباری گھنٹوں کے بعد منصوبوں پر گہری کام کی توقع نہیں کر سکتے ہیں، شاید ملازمین کو گھر سے اکثر ای میل چیک کریں. کچھ کرداروں کے لئے، ایک گھنٹے بعد میں کام کی ایک خاص مقدار میں تعمیر کی جاتی ہے. مثال کے طور پر، ایک رات کے ٹی وی شو کے لئے سوشل میڈیا مینیجر کاروباری گھنٹوں کے بعد آن لائن تبصرے کی نگرانی کرسکتا ہے.

لہذا، اس سوال کا جواب دینے کے لئے، آپ کو مخصوص کمپنی اور ملازمت کے بارے میں تھوڑا سا جاننے کی ضرورت ہے.

کیسے جواب دیں

جواب دینے سے پہلے، کمپنی کی ثقافت کے بارے میں سوچیں.

اگر آپ جانتے ہیں کہ آجر کی قیمتوں میں کام کی زندگی کا توازن یا وقت کے انتظام کی مہارت، آپ کام کے گھنٹوں کے دوران اپنے کام کو پورا کرنے کی صلاحیت پر زور دینا چاہتے ہیں تاکہ آپ کام کے بعد خاندان یا دیگر سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرسکیں.

اگر کمپنی ملازمین کو اضافی گھنٹوں میں ڈالنے کی ضرورت ہوتی ہے اور کام کی جگہ میں اعتقاد اور جذبہ کی ضرورت پر زور دیتا ہے تو، آپ اعلی معیار کے کام کو یقینی بنانے کے لئے گھروں کو گھر لانا چاہتے ہیں اپنی خواہش پر زور دینا چاہتے ہیں.

اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آجر کونسی تلاش کر رہا ہے، جواب دینے کا سب سے اچھا طریقہ آپ کے تنظیمی مہارتوں پر زور دیتے ہیں اور یہ کہتے ہیں کہ جب ضروری ہو تو آپ اپنے ساتھ گھر لے جائیں گے. کام گھر لانے کے بارے میں منفی نہ ہونے کی کوشش کریں، کیونکہ اس کی کمپنی میں کچھ عام ہوسکتا ہے. تاہم آپ جواب دیں، ایماندار ہو.

یہ سوال آپ کو یہ سوچنے کا ایک موقع بھی فراہم کرتا ہے کہ یہ کام آپ کے لئے موزوں ہے یا نہیں. ہمیشہ یاد رکھو، ایک انٹرویو ایک دو طرفہ گلی ہے. جیسے ہی نجرکار یہ جانتا ہے کہ آپ جو کام کارگر کے طور پر پسند کریں گے، آپ اس کی تلاش کر رہے ہیں کہ وہ کمپنی کے لئے کام کرنا چاہیں گے. اگر ملازم واضح طور پر آپ کو چاہتا ہے کہ آپ باقاعدہ طور پر آپ کے ساتھ کام کریں تو گھر لے لو، لیکن آپ اپنے مفت وقت کی قدر کرتے ہیں، آپ اس کام پر غور نہیں کرنا چاہتے ہیں. اس کے بجائے، کمپنیوں پر ملازمتوں کو تلاش کریں جو کام زندگی کی توازن کی قدر کرتے ہیں.

نمونے کے جواب

  • جب مجھے ضرورت ہے تو، میرے ساتھ کام گھر لانے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے. میں سمجھتا ہوں کہ ڈائم لائنوں کو پورا کرنے اور وقت پر کام کرنے کی اہمیت، اور بعض اوقات اسے دفتر میں یا گھر میں اضافی گھنٹوں کی ضرورت ہوتی ہے.
  • میں اپنے وقت بجٹ میں انتہائی منظم اور مایوس ہوں. جب میں ایک پروجیکٹ شروع کرتا ہوں تو، میں اپنے لئے ایک ٹائم لائن تیار کرتا ہوں جو مجھے اپنے کام کے گھر کے لے بغیر تفویض کو بروقت انداز میں مکمل کرنے دیتا ہے. تاہم، میں سمجھتا ہوں کہ بعض اوقات ٹائم لائنز میں تبدیلی یا مسائل آتے ہیں، اور جب میں ایسا ہوتا ہوں تو میں ہمیشہ اپنے ساتھ کام کرنے کے لئے تیار ہوں.
  • جب میں ایک نئی پروجیکٹ شروع کروں تو، میں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ اکثر وقت میں اپنے کلائنٹ کے لئے اس منصوبے کو مکمل کرنے کے لۓ میں نے اپنے ساتھ کام کرنے کا انتخاب کیا ہے. تاہم، میرے خاندان کے ساتھ خرچ کرنے کے لئے باقاعدگی سے وقت برقرار رکھنے کے لئے میرے لئے بہت اہم ہے، لہذا میں اس منصوبوں کے ابتدائی مرحلے اور فوری معاملات کو محدود کرنے کی کوشش کرتا ہوں. مجھے اس بات سے بہت معلوم ہے کہ اس صنعت میں تیزی سے مواصلات کیسے بڑھتی ہے. ایک ای میل ایک پچ کی لینڈنگ کے درمیان فرق ہو سکتا ہے یا اس کے علاوہ کہیں اور جا سکتا ہے. اس کے آخر میں، میں اپنے فون پر ای میل کا بہت ذمہ دار بنتا ہوں. میں گھر میں ہوں جب میں رات کو اپنے ان باکس میں ایک بار تیز رفتار اسکین کرتا ہوں، اور اپنے صبح کے ورزش کے دوران اپنے ای میل کو بھی دیکھو. میں ہمیشہ اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی دیتا ہوں کہ اگر کچھ بھی فوری ہو. اور، چند سالوں میں، جب میں مکمل طور پر ناکام ہوں تو، میں بیک اپ نیٹ ورک کے ساتھ پیش کرتا ہوں تاکہ تمام ٹیم کے ارکان کو معلوم ہے کہ کون سے رائے اور جوابات کے لۓ رابطہ کرنا ہے.

دلچسپ مضامین

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

اگر آپ کسی کیریئر میں تبدیلی کرنے پر غور کررہے ہیں، تو آپ اس بات کا مشورہ دیتے ہیں کہ آپ کو آپ کی منتقلی کو آسانی سے اور کامیابی سے بنانا ہے.

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

اس وقت، ایک ڈیمو شدہ ملازم اس کو برکت کے طور پر دیکھ سکتا ہے، لیکن اس وقت، یہ ایک چیلنج ہے. یہاں ہموار منتقلی کو کس طرح بنانا ہے.

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

جاننے سے دلچسپی ہے کہ کس طرح نوکری پیشکش کسی ممکنہ ملازم کے ذریعہ کیا جاتا ہے، ان اقدامات کو مضبوط تقاضا کرنے کی پیروی کی جاتی ہے.

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

کامیاب سرد فون بنانے کے لئے تجاویز نوکری کی تلاش کے حصے کے طور پر کال کرتی ہے، بشمول کس کو فون کرنا، کیا کہنا، کس طرح پیروی کرنا، اور کس طرح کال بیک کرنے کے لۓ.

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

بہت سارے ملازمین مستقل ملازمتوں کے بجائے طے شدہ کرایہ کی پوزیشنیں پیش کرتی ہیں. یہاں عارضی کام کی مدت ختم ہونے کے بعد ایک پیشکش کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز ہیں.

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرل کی ویڈیو ایک بوتل میں بجلی کی طرح ہیں. اگر آپ ویڈیو بنانا چاہیں گے جو وائرل جاتا ہے، آپ کو شروع کرنا جاننے کی ضرورت ہے.