کم پیسے کے لئے آپ کو ملازمت کیوں قبول ہوگی؟

اگر آپ کی تنخواہ کی تاریخ اس کام کے معاوضہ کے مطابق نہیں ہے، جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہیں، آپ کو پوچھا جا سکتا ہے کہ آپ کم از کم ادائیگی کیوں کریں گے. ملازمین اکثر درخواست دہندگان کے بارے میں فکر مند ہیں جو ان کی آخری پوزیشن پر نمایاں طور پر زیادہ کر رہے تھے، اس سے کہیں گے کہ وہ کام کر رہے تھے.

اگر آپ کو بہتر پیشکش موصول ہوئی ہے تو کمپنی یہ سوچ سکتی ہے کہ آپ تنظیم کے ساتھ رہیں گے. وہ بھی اس بارے میں فکر مند ہوسکتے ہیں کہ آپ چھوٹے پےچک کے لئے کیوں کام کریں گے. ایک تنظیم ایک نئے ملازم کی تربیت میں سرمایہ کاری نہیں کرنا چاہتا ہے اگر وہ سوچتے ہیں کہ وہ کمپنی کے لئے بہت طویل عرصے سے کام نہیں کررہے ہیں.

انٹرویو کے دوران، بحث کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ کم تنخواہ کے ساتھ کام میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں.

کم تنخواہ کے ساتھ ملازمتوں پر غور کرنے کے لۓ

ملازمت لینے والے کے نقطہ نظر سے، کم تنخواہ کے لۓ کام کرنے کے لئے کچھ وجوہات موجود ہیں:

• من پسند نوکری: اگر آپ نے ہمیشہ کسی خاص کردار میں اپنے آپ کو تصور کیا ہے، یا کسی خاص کمپنی کے لئے کام کررہا ہے، تو یہ کام آپ کی موجودہ حیثیت سے کم ہے یہاں تک کہ اگر کام اس کے قابل ہو.
• ملازمت ہنٹ مشکل کبھی کبھی، ملازمت لینے والوں کو تنخواہ کا کٹ لینے کے لئے تیار ہوسکتا ہے کیونکہ وہ ایسا کام نہیں ملسکتا جو وہ کمائی کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے. اگر بچت چل رہی ہے تو، اور بے روزگاری کے فوائد بھی اختتام کے قریب ہیں، کم پیسے کے لئے کام کرنے کے لئے ضروری ہوسکتا ہے اور متبادل کو بہتر بن سکتا ہے. جبکہ ایک طویل عرصے سے اور مشکل کام کی تلاش کم تنخواہ کو قبول کرنے کے لئے ایک مناسب وجہ ہے، انٹرویو کے ساتھ اس کا اشتراک کرنے سے بچنے کے. کم تنخواہ کو قبول کرنے کے تمام وجوہات میں سے، یہ وہی ہے جو لال پرچم اٹھائے گا، اور انٹرویو کے باعث خدشہ کرتا ہے کہ آپ صرف مختصر مدت کے لئے کام میں رہیں گے.

• شفٹ صنعت: ایک ملازمت لینے والا ایک صنعت میں اعلی کیریئر سیڑھی میں زیادہ سفر کر سکتا تھا، صرف اس بات کا احساس ہوتا ہے کہ وہ پوری صنعت میں کام کرنا چاہتے ہیں یا مختلف قسم کے کردار میں. جبکہ کچھ مہارت اور تجربے کی منتقلی ہو سکتی ہے، کیریئر کے راستوں کو منتقل کرنے میں کم تنخواہ قبول کرنا ممکن ہے.
• زندگی کی بڑھتی ہوئی معیار: تنخواہ ضروری ہے، لیکن یہ ایک اچھا کام نہیں ہے جو ایک اچھا کام ہے. بہت سے لوگ کم تنخواہ کے لئے کام کرنے کے لئے تیار ہیں اگر ٹریڈ آف کام بہتر زندگی، توازن کشیدگی کی سطح، بہتر شیڈول، یا یہاں تک کہ ایک چھوٹا سا کمرہ ہے. اگر آپ کو تعاون کے ماحول میں پھیلتے ہیں اور فی الحال اس کمپنی میں موجود ہے جہاں مقابلہ انتہائی زیادہ ہے، دوستانہ شریک کارکن تنخواہ زیادہ اہم ہوسکتے ہیں.

• ایک اور کردار کو پورا کرنا: ایک خواب کی نوکری کے طور پر، ملازمین کو کم تنخواہ کے لئے کام کرنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے، اگر کردار زیادہ مکمل اور منسلک ہے. یا، شاید آپ نے اپنی موجودہ کمپنی میں سب سے اوپر تنخواہ رینج مارا ہے، اور ترقی کے لئے کوئی کمرہ نہیں ہے. اس صورت حال میں، ایک مختلف کمپنی میں منتقل، جہاں آپ عارضی طور پر کم پیسہ کم کرسکتے ہیں لیکن آپ کی مہارت کو بڑھانے اور بڑھنے کے لئے ایک طویل مدتی موقع ملے گا، شاید مختصر مدت کے مالی قربانی کے قابل ہوسکتا ہے.
• فوائد: شاید نئی ملازمت کے لئے کاغذ پر تنخواہ کم ہے، لیکن کمپنی آپ کو کلاس لینے یا ڈگری حاصل کرنے کے لۓ ادا کرے گا. یا، ممکنہ طور پر کمپنی میں بہتر صحت کی انشورنس یا پیشکش مفت ویب سائٹ کے لئے بچے کی دیکھ بھال. ایک کمپنی کا فوائد آسانی سے ہفتہ وار پےچیک میں فرق کو ختم کر سکتا ہے.

اگر آپ کم تنخواہ کے ساتھ کام پر غور کررہے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ فیصلے کے ساتھ مالی طور پر آرام دہ اور پرسکون ہیں، اور کم آمدنی پر آرام دہ اور پرسکون رہ سکتے ہیں. آگاہ رہو کہ مستقبل میں انٹرویو میں، آپ کو یہ بتایا جا سکتا ہے کہ آپ کم تنخواہ کیوں قبول کرتے ہیں.

لوئر تنخواہ کے بارے میں سوالات کا جواب کس طرح

تنخواہ کٹ لینے کے لۓ آپ کا بھی یہی وجہ ہے، یہ بات ہے کہ آپ انٹرویو کے دوران ایڈریس کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

آپ کا متوقع نوکری کی اطمینان کے لحاظ سے آپ کی ہدف کی پوزیشن کے مقابلے میں ایک نقطہ نظر واضح طور پر آپ کے خیال کو واضح کرنا ہے. عام بیانات سے باہر نکلیں کہ آپ کس طرح اپیل کر سکتے ہیں، اور اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ اپنی مرضی کے مطابق کام کے مخصوص عناصر کا ذکر کرتے ہیں. واضح کریں کہ ملازمت کے فرائض کیوں مخصوص دلچسپیوں کا حوالہ دیتے ہوئے اپیل کر رہے ہیں، جو ٹیپ کیا جائے گا، اور اگر آپ کو ملازمت کی جاتی ہے تو اسکی مہارتیں استعمال کی جائیں گی.

محتاط رہیں کہ آپ اپنی موجودہ نوکری کو ختم نہ کریں یا نگرانی یا انتظامیہ پر تنقید نہ کریں کیونکہ آپ اس معاملے کو کیسے بنائیں گے کہ آپ کس طرح کام کرتے ہیں جس کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں.

ایک اور اختیار آپ کی زندگی کی صورت حال میں تبدیلیوں کا ذکر کررہا ہے، جس سے آپ کو کام کرنے کی اجازت دیتی ہے جو کم منافع بخش ہے، لیکن آپ کے مفادات کے لحاظ سے زیادہ. مثال کے طور پر، اگر آپ کے بچے کو کالج سے گریجویشن ہوئی ہے تو، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ کی کم سطحی اخراجات اب آپ کو اپنی حقیقی دلچسپی کے مطابق کام کرنے کی اجازت دیتا ہے.

آپ تنخواہ کے علاوہ حوصلہ افزا عوامل پر بھی زور دے سکتے ہیں جس نے ماضی میں آپ کی کارکردگی کو فروغ دیا ہے. کام پر منحصر ہے، آپ کو دوسروں کی مدد کرنے، بہترین سروس فراہم کرنے یا اعلی معیار کے کام کی مصنوعات کی پیداوار جیسے عوامل کا ذکر کر سکتا ہے. ماضی میں منصوبوں، کرداروں اور ملازمتوں کے مخصوص مثالیں فراہم کریں جب آپ سخت محنت کر رہے تھے اور اس قسم کی حوصلہ افزائی کے ساتھ بہت زیادہ محتاط تھے.

جو کچھ بھی آپ فراہم کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ ایمانداری ہے لیکن آجروں کو یہ خیال نہیں ہے کہ آپ صرف ایک سٹاپ گیپ کے طور پر پوزیشن کو قبول کر رہے ہیں، جب تک کہ آپ بہتر ادائیگی کی پوزیشن حاصل نہ کریں.