• 2024-12-03

ملازمت تلاش مشورہ قبول کرنے یا آپ کی پیشکش کو مسترد کرنے کے لئے - اپنے خواب کا کام تلاش کریں

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بعد، اطلاعاتی انٹرویو کا انعقاد، ملازمتوں کے لئے درخواست، کور خط لکھنے، اور انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے لۓ، آپ کو نوکری پیشکش موصول ہوئی ہے. مبارک ہو!

بدقسمتی سے، آپ کا کام تلاش ابھی تک کافی نہیں ہے. آج، ہم نوکری پیشکش کو قبول کرنے کے لئے یا نہیں، اور آجر کو بتانے کے بارے میں فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرتے وقت ان اقدامات کا جائزہ لیں گے.

کچھ وقت لگیں اسے ختم کرنے کے لئے

ابھی فیصلہ کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. نوکری کی پیشکش پر غور کرنے کے لئے کچھ وقت طلب کرنے کے لئے یہ مکمل طور پر قابل قبول ہے اور اس کے پاس پیشہ اور موا وزن. ملازمت لینے کے لئے یا نہیں فیصلہ کرتے وقت اپنے آپ سے پوچھنے کے لئے مندرجہ ذیل سوالات ہیں:

  • کیا آپ اپنے آپ کو خوشی سے اس تنظیم میں کام کر سکتے ہیں؟ کمپنی کی ثقافت کے بارے میں احتیاط سے سوچو. کیا یہ ایک دفتر ماحول ہے جس میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں؟ اگر آپ اپنے گھنٹوں کے ساتھ لچکدار کی ضرورت ہو تو، کیا یہ کمپنی پیش کرتی ہے؟ لچک کے ساتھ، سفر وقت کے بارے میں احتیاط سے سوچیں. اگر یہ کام بہت سفر یا طویل لمحہ کی ضرورت ہوتی ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ اس سفر کے وقت میں رکھنا چاہتے ہیں.
  • آپ کے آجر کے انتظام کے انداز کے بارے میں آپ کیسے محسوس کرتے ہیں؟ اگر آپ اپنے انٹرویو کے دوران اپنے آجر کے بارے میں کوئی لال پرچم محسوس کرتے ہیں تو، نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے کے بارے میں محتاط رہیں. ایسے لوگوں کے بارے میں احتیاط سے سوچیں جو آپ کام کرنا چاہتے ہیں، اور کیا آپ اپنے آپ کو خوشی سے اس شخص کے لئے طویل عرصے سے کام کر رہے ہیں یا نہیں دیکھ سکتے ہیں.
  • کیا ترقی کا موقع ہے؟ اگر آپ کے پاس طویل مدتی کیریئر اہداف ہیں، تو دیکھیں کہ یہ اس کمپنی میں پورا ہوسکتی ہے. احساس کے حصول کے اندر اندر سے کتنے لوگوں کو فروغ دیا جاتا ہے. یہ دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ کمپنی کے پاس طویل عرصہ سے اپنے ملازمین کو برقرار رکھنا ہے. اگر ملازمتوں کو مسلسل چھوڑنے یا فائر کیا جا رہا ہے، اور آپ کو طویل مدتی پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں، آپ شاید کام نہیں کرنا چاہتے ہیں.
  • کیا آپ معاوضہ پیکیج سے خوش ہوں گے؟ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان کی ادائیگی کی ادائیگی کر رہے ہیں، اور آپ اس تنخواہ پر اپنے بلوں اور دیگر اخراجات ادا کرسکتے ہیں. باقی معاوضہ پیکجوں کو دیکھو، بشمول ہیلتھ فوائد، زندگی کی انشورنس، چھٹی، بیمار وقت، اور مختلف حصوں سمیت. اگر آپ پیکج کے ساتھ خوش نہیں ہیں تو، دیکھیں کہ آیا آجر مذاکرات کے لئے تیار ہے.
  • کیا بہتر پیشکش ہے؟ آپ اپنے آپ کو ایک سے زیادہ ملازمت کے پیشکش پر غور کر سکتے ہیں. سوالات کی اس فہرست کے ذریعے دیکھو اور اپنے فیصلے میں مدد کے لۓ ہر کام کے پیشہ اور مواقع کے بارے میں سوچیں.

اگر ان سوالات میں سے کسی نے جواب نہیں دیا تو، اب آجر سے پوچھنا وقت ہے. اگر آپ کے پاس کمپنی کی ثقافت کے بارے میں سوالات ہیں، تو پوچھیں کہ آیا آپ دفتر دوبارہ دوبارہ دیکھ سکتے ہیں، یا اپنے ملازمین میں سے کسی سے بات کر سکتے ہیں تاکہ عام کام کے دن کی طرح ہو.

ملازمت قبول کرنا

اگر آپ نوکری پیشکش قبول کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ ابھی جواب دینا چاہتے ہیں. ابتدائی فون کال، جس کے بعد ایک تحریری قبولیت کا خط، ایک پوزیشن کو قبول کرنے کا سب سے زیادہ پیشہ ورانہ طریقہ ہے.

ملازمت کو قبول کرنے سے پہلے کام کے بارے میں تمام تفصیلات پر واضح کریں. اگر آپ پیشکش میں کسی بھی تبدیلی کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ اور نرس دونوں کام کو قبول کرنے سے پہلے ان تبدیلیوں پر متفق ہیں.

ایک بار جب آپ نوکری قبول کرتے ہیں، کسی انٹرویو کے دوران دفتر میں آپ کسی اور کو بتاتے ہیں.

ملازمت کی پیشکش کو کس طرح ختم کردیں

اگر آپ بالآخر فیصلہ کرتے ہیں کہ ملازمت اچھی فٹ نہیں ہے، یا آپ کو ایک بہتر پیشکش (یا پیشکش کافی آسان نہیں تھا)، آپ کو سرکاری پیشکش کو مسترد کرنا پڑے گا. آجر کو ابھی پتہ چلتا ہے. فون پر فون کرنا (اور پھر ایک خط کے ساتھ درج ذیل) بہترین ہے، لیکن آپ نوکری پیشکش بھی کم کر سکتے ہیں.

ایک پیشکش کو کم کرنے کے بعد، اہم مقصد تنظیم کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھنے کے لئے ہے. جب آپ اس کمپنی کے ساتھ کام کر سکتے ہیں تو آپ کبھی نہیں جانتے ہیں. جب آپ نے انٹرویو آپ کو انٹرویو کرنے کے لۓ اپنے تعریف کی توثیق کی.

جب وضاحت کرتے ہیں کہ آپ پیشکش قبول نہیں کریں گے، ایمانداری ہو لیکن مختصر ہو. اگر آپ مالک یا آفس کے ماحول کو ناپسند کرتے ہیں تو، صرف یہ کہتے ہیں کہ "مجھے یقین نہیں ہے کہ میں پوزیشن کے لئے اچھی فٹ ہوں." اگر آپ کسی اور کام کو قبول کرتے ہیں، تو صرف یہ کہو، "میں نے ایک دوسرے پیشکش کو قبول کیا جو میرے پیشہ ورانہ اور ذاتی اہداف کو ٹھیک ہے.."

اگر آپ مذاکرات کرنے کی کوشش کررہے تھے، لیکن آپ کو یہ بھی نہیں مل سکا کہ آپ بھی ایماندار ہو سکتے ہیں. بس کہتے ہیں، "اس حقیقت کی وجہ سے پیشکش غیر مباحثہ ہے، مجھے کم کرنا پڑے گا." منفی سے بچیں، اور تفصیل میں نہ جائیں.

اپنے خط کو نوکری سے منسلک کرکے اپنا خط ختم کریں اور خواہش ہے کہ کمپنی نے کامیابی جاری رکھے.

ایک بار جب آپ اس پیشکش کو رد کرتے ہیں، کسی دوسرے کو ای میل کریں جن کے ساتھ آپ نے ان تنظیم سے ان کو جاننے کے لئے منسلک کیا. ان کی مدد کے لئے بھی شکریہ.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.