• 2025-04-02

فیشن صنعت میں عنوانات، ملازمت کی تفصیل اور مہارت

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

فیشن میں کام کرنے والے لوگ مختلف کاموں کو انجام دیتے ہیں. جو لوگ فیشن ڈیزائن میں کام کرتے ہیں وہ لباس، جوتے اور لوازمات کے رجحانات کا تجزیہ کرسکتے ہیں. وہ ڈیزائن تصورات کا انتخاب کرسکتے ہیں. وہ ڈیزائن تیار کرنے کے لئے کمپیوٹر کے ایڈیڈ ڈیزائن پروگراموں کا استعمال کرسکتے ہیں.

جو لوگ فیشن کی مارکیٹنگ میں کام کرتے ہیں وہ خوردہ فروشوں سے مل سکتے ہیں اور ان کو بعض کپڑے لائنوں کو خریدنے کے لئے قائل کرسکتے ہیں. بصری ڈیزائن میں ملوث افراد فیشن میگزین اور اخبارات کے لئے تصویر پھیلاتے ہیں.

فیشن میں کام کرنے والے لوگ مختلف تنظیموں کے لئے کام کرسکتے ہیں. کچھ کپڑے، جوتے، یا آلات مینوفیکچررز کی طرف سے ملازم ہیں. دیگر ڈیزائن ڈیزائینز، تھوک فروشوں، تھیٹروں، یا رقص کمپنیوں کے لئے کام کرتے ہیں. فیشن میگزین کے لئے کچھ کام.

اگر آپ فیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں لیکن نہیں جانتے ہیں کہ آپ کیا چاہتے ہیں کہ خاص کیریئر، فیشن کام کے عنوانات کی اس فہرست کو چیک کریں. آپ اس فہرست کا استعمال بھی کرسکتے ہیں تاکہ اپنے آجر کو حوصلہ افزائی کے لۓ اپنی ذمہ داریوں کو بہتر بنانے کے لۓ اپنی پوزیشن کا عنوان تبدیل کرسکیں.

اپنے تجربات، کور خطوط اور انٹرویو لکھتے وقت فیشن کی مہارت کی فہرست استعمال کریں. اپنی ملازمتوں میں ان میں سے کچھ مہارتوں کو شامل کرنے کا مظاہرہ کریں تاکہ آپ کو اس صنعت سے کامیاب ہونے کے لۓ اپنی مہارت حاصل ہو.

زیادہ تر عام فیشن ملازمت کے عنوانات

فن ڈائریکٹر

آرٹ ڈائریکٹر کسی مخصوص مصنوعات کے بصری اسٹائل کے لئے ذمہ دار ہے. فیشن کی صنعت میں ایک آرٹ ڈائریکٹر ایک فیشن میگزین، ایک عوامی تعلقات فرم، یا خوردہ فروش کے لئے کام کرسکتا ہے. انہیں بہت تخلیقی ہونا پڑتا ہے اور اس کا احساس ہے کہ کون سے تصاویر کو ایک مصنوعات کو فروخت کرنے میں مدد ملے گی.

  • تجارتی فوٹوگرافر
  • تخلیقی ہدایتکار
  • ڈسپلے ڈیزائنر
  • ادارتی فوٹوگرافر
  • گرافک آرٹسٹ
  • گرافک ڈیزائنر
  • گرافیک پروڈکشن آرٹسٹ
  • سٹوڈیو فوٹوگرافر
  • ونڈو سٹائلسٹ

خریدار / خریداری ایجنٹ

خریداروں اور خریداری کے ایجنٹوں کو کپڑے مینوفیکچررز اور تھوک فروشوں سے پرچون اسٹورز میں فروخت کرنے کے لئے کپڑے، جوتے، اور / یا مزید اشیاء منتخب کریں. وہ خوردہ فیشن اور ڈپارٹمنٹ اسٹورز کے لئے کام کرتے ہیں، ان چیزوں کا انتخاب کرتے ہیں جو سوچتے ہیں کہ وہ گاہکوں کو دلچسپی رکھتے ہیں. خریداروں اور خریداری کے ایجنٹوں کو عام طور پر بہت سفر کرنا، مینوفیکچرنگ سائٹس کا دورہ کرنا اور فیشن شو میں شرکت کرنا ہے. وہ اکثر فیشن، مارکیٹنگ، اور / یا کاروبار میں ڈگری رکھتے ہیں.

  • اکاؤنٹ ایگزیکٹو
  • ملبوسات کی پیداوار کوآرڈینیٹر
  • علاقائی برانڈ کوآرڈینیٹر
  • اسسٹنٹ خریدار
  • معاون مرچنٹ
  • فیشن خریدار
  • مرچنڈزر
  • سیلز ایسوسی ایٹ
  • منتظم سامان فروخت
  • شو روم مینیجر
  • اسٹور کے مینجر

فیشن ڈیزائنر

فیشن ڈیزائنر لباس، جوتے، اور / یا مزید اشیاء تخلیق کرتا ہے. مینوفیکچررز، کپڑے کمپنیوں، تھیٹروں، اور ڈیزائن فرموں سمیت مختلف صنعتوں میں فیشن ڈیزائنرز کام کرتے ہیں. فنکارانہ مہارتوں کے ساتھ ساتھ، زیادہ تر ڈیزائنرز کمپیوٹر کی مہارتوں کو کمپیوٹر کے ایڈیڈ ڈیزائن اور گرافکس ایڈیٹنگ سافٹ ویئر کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

  • ایسوسی ایٹ ڈیزائنر
  • بستر ڈیزائنر
  • فیشن ڈائریکٹر
  • ہالی ووڈ ماہر
  • سٹائلسٹ
  • تکنیکی ڈیزائنر
  • ٹیکسٹائل فیبرک رنگینسٹسٹ

مارکیٹ ریسرچ

ایک فیشن مارکیٹ محقق فیشن مارکیٹ کا مطالعہ کرتا ہے جو لباس اور جوتے اور لوازمات لوگوں کو پسند کرتا ہے اس کے احساسات کو حاصل کرنے کے ساتھ ساتھ جو چیزیں خریدیں گے، اور اس کی کونسی قیمت پر. انہیں مضبوط تجزیاتی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے - انہیں بڑے پیمانے پر اعداد و شمار کو پڑھنے اور سمجھنے کی ضرورت ہے، اور ان کے حصوں کو خوردہ فروشوں، مینوفیکچررز اور ڈیزائنرز تک پہنچانا پڑتا ہے.

  • برانڈ اسٹریٹجسٹ
  • مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر
  • مارکیٹنگ مینیجر
  • میڈیا پلانر
  • سیلز انوینٹری تجزیہ کار
  • رجحان فارسٹسٹرٹر

ماڈل

لباس، جوتے، اور / یا مزید اشیاء کی تشہیر کرنے میں فوٹوگرافروں یا عوام کے لئے ایک نمونہ پیدا ہوتا ہے. وہ ڈیزائنر کے کپڑے پہننے کے دوران ایک ریلوے فیشن شو میں چلتے ہیں. فیشن ڈسپلے سے انڈور سٹوڈیو سے مختلف حالتوں میں ماڈلز کام کرتے ہیں. وہ اکثر غیر متوقع شیڈول ہیں اور بے روزگاری کی مدت رکھتے ہیں.

  • فن کلاس ماڈل
  • فیشن کوآرڈینیٹر
  • فیشن ماڈل ایجنٹ
  • صحت مند ماڈل
  • ماڈلنگ کوچ
  • شو روم ماڈل

اوپر فیشن کی مہارت

تفصیل پر توجہ

چاہے آپ لباس کو سلائی یا اپنی دکان کے لئے مصنوعات کی فراہمی کر رہے ہو، تو تفصیل پر توجہ دینا فیشن میں اہم ہے. خریداروں کو متاثر کرنے کے لئے کپڑے کو پیچیدہ طریقے سے بنایا جانا چاہئے. Storeowners کو اپنی مصنوعات اور قیمتوں کے محتاط ٹریک رکھنے کی ضرورت ہے. مارکیٹنگ محققین کو ان کے اعداد و شمار میں تبدیلیوں پر قریبی نظر رکھنے کی ضرورت ہے. ماڈلز کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ ماڈل جو ماڈلنگ کررہے ہیں، اس سے اندازہ لگایا جاتا ہے. صنعت میں تقریبا کسی بھی نوکری کے لئے فوکس اور ایک گہری آنکھ ضروری ہے.

  • رنگین احساس
  • فوکس
  • پیٹرن کی گریڈنگ
  • فوٹوگرافی
  • وقت کا انتظام
  • نقطہ نظر

کاروباری علم

فیشن کی صنعت میں ہاتھ کے ساتھ کوئی بھی کاروبار کے اندر اور آؤٹ ہونے کو سمجھنے کی ضرورت ہے. یہ تازہ ترین فیشن کے رجحانات کو جاننے سے کہیں زیادہ ضرورت ہے. ڈویلپرز کو سامان اور مزدوروں کے اخراجات جاننے کی ضرورت ہے، اور خریداروں اور اسٹور مالکان اشیاء کو خریدنے کے دوران مارکیٹ پر نظر رکھنے کی ضرورت ہے. مارکیٹ اور کاروباری رجحانات کے بغیر، ایک باصلاحیت ڈیزائنر مالی طور پر جدوجہد کر سکتا ہے.

  • ایڈورٹائزنگ
  • فنڈ ریزنگ
  • مینجمنٹ
  • مینوفیکچرنگ
  • مارکیٹ کی تحقیق
  • واپسی
  • مصنوعات کی ترقی
  • پروٹوٹائپ
  • خوردہ کاری
  • سیلز

مواصلات

فیشن صنعت میں تقریبا ہر کام دوسروں کے ساتھ کام کرنا چاہتا ہے. ڈویلپرز کو ان کی ٹیم کے ساتھ مسلسل مواصلات میں لاگت سے پیداوار کی پیداوار سے نمٹنے کی ضرورت ہوتی ہے. خریداروں کو بجٹ پر فیصلہ کرنے کے لئے دوسروں کے ساتھ اپنے تنظیم میں گفتگو کرنے کی ضرورت ہے. میگزین کے آرٹ ڈائریکٹرز کو ان کے ایڈیٹرز کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ان کے کام کے لئے واضح نقطہ نظر ہے. ان تمام وجوہات کے لئے، فیشن کی صنعت میں لوگوں کو زبانی اور لکھا ہوا مواصلاتی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.

  • بینظیر
  • بات چیت
  • غیر معمولی مواصلات
  • فروغ
  • زبانی مواصلات
  • لکھا ہوا مواصلات

تخلیقی

فیشن کی صنعت میں تقریبا ہر کام کچھ تخلیقی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے. ڈیزائنرز کو اس لباس کی بصیرت کرنے کی ضرورت ہے جو اب تک نہیں بنائی گئی ہے. آرٹ ڈائریکٹر مصنوعات کی نمائش کے لئے بصری حکمت عملی بنانا ضروری ہے. Storeowners کو اپنی مصنوعات کو ظاہر کرنے اور فروخت کرنے کے تخلیقی طریقوں پر غور کرنا پڑتا ہے. صنعت، ڈسپلے، اور فروخت کرنے والی مصنوعات کو کس طرح کے لئے کھلے دماغ اور ایک واضح نقطہ نظر صنعت میں اہمیت ہے.

  • لچکدار
  • تخیل
  • ابتدائی
  • خالی
  • اسٹائل
  • ٹیکسٹائل
  • ورزش

انفارمیشن ٹیکنالوجی کی مہارت

ڈیزائن اور فیشن کی صنعت میں لوگ تیزی سے انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی) پر انحصار کرتے ہیں. ڈیزائنرز ڈیزائن کمپیوٹر کے ایڈیڈ ڈیزائن اور گرافکس میں ترمیم کے پروگراموں کو استعمال کرتے ہیں یا گاہک کے ساتھ ڈیزائن خیالات کو اشتراک کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. مارکیٹنگ محققین ڈیٹا کو جمع اور منظم کرنے کے لئے مختلف سافٹ ویئر کے ساتھ کام کرتے ہیں. فیشن میں کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، آپ کے پاس کسی بھی متعلقہ آئی ٹی کے بارے میں معلومات کو اجاگر کرنے کا یقین رکھو.

  • ایڈوب Illustrator
  • کمپیوٹر ایڈیڈ ڈیزائن (سی اے ڈی)
  • ECommerce
  • InDesign
  • مائیکروسافٹ آفس سوٹ
  • فوٹوشاپ
  • PrimaVision
  • کوارٹر
  • WebPDM

دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.