• 2025-04-02

آؤٹ لک کے بارے میں جاننے کے بارے میں چیزیں

نبیاں دا چارہ جیڑا، میرا سہرا جیڑا قصیدہ 1

نبیاں دا چارہ جیڑا، میرا سہرا جیڑا قصیدہ 1

فہرست کا خانہ:

Anonim

ملازمت کا نقطہ نظر ایک مقررہ مدت کے دوران ملازم افراد کی تعداد میں تبدیلی کا ایک پیش گوئی ہے، مثال کے طور پر، دو سال، پانچ سال یا دس سال. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو (بی بی ایس) کے بیورو میں، معیشت کارکنوں کا ریاستہائے متحدہ لیبر کا ایک ڈویژن، جو کہ بیس سال اور ایک ہدف سال کے درمیان ملازمت کی شرح میں اضافہ یا کمی کی شرح کی طرف سے پیش گوئی کرتا ہے. بی ایس ایس سینکڑوں پیشہ وروں کے لئے اس معلومات کو شائع کرتا ہے کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک اور ہر دو سال کو اپ ڈیٹ کرتا ہے.

بی ایل ایس ایک پیشہ وارانہ کاروبار کا موازنہ کرتا ہے، عام طور پر 10 سال سے زائد عرصے سے، اسی مدت میں تمام کاروباری اداروں کے روزگار میں اوسط متوقع تبدیلی میں. وہ ایک کیریئر کے متوقع کام کے نقطہ نظر کی وضاحت کرتے ہوئے بیان کرتے ہوئے کہتے ہیں:

  • اوسط سے زیادہ تیزی سے بڑھتی ہوئی (14٪ یا اس سے زیادہ اضافہ)
  • اوسط سے تیزی سے بڑھتی ہوئی (9 فیصد اور 13 فیصد کے درمیان اضافہ)
  • تیزی سے اوسط کے بارے میں بڑھتے ہیں (5٪ سے 8٪ کے ​​درمیان اضافہ)
  • اوسط سے زیادہ آہستہ آہستہ اضافہ (2٪ اور 4٪ کے درمیان اضافہ)
  • تھوڑا یا کوئی تبدیلی نہیں ہے (کمی یا 1 فیصد یا اس میں اضافہ)
  • کمی (کم از کم 2٪ کی کمی)

جب آپ کیریئر کا انتخاب کرتے وقت آپ کو ایوب آؤٹ لک پر غور کرنا ہوگا

جب آپ ایک کیریئر کا انتخاب کر رہے ہیں تو، مزدور کی ملازمت کے نقطہ نظر پر غور کرنے کے لئے ضروری ہے. ایک کیریئر کا تعین کرنے کے بعد ایک خود تشخیص کے نتائج کے مطابق ایک اچھی فٹ ہے، اس وقت اس کے بارے میں سب کچھ جاننے کے لۓ پیسے اور وقت سرمایہ کاری کرنے سے قبل سیکھنے کا وقت لے لو. اس بات کا تعین کرنا ضروری ہے کہ آیا آپ کی تربیت اور تعلیم مکمل ہوجائے گی جب آپ کو کسی نوکری کا امکان ہے. اگرچہ غیر معمولی نقطہ نظر کے ساتھ قبضے کے لۓ کوئی ضمانت بھی نہیں ہوتی ہے تو آپ کے حق میں اختلافات ہونا چاہئے.

جب آپ کیریئر کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں تو اپنے حالیہ پیشہ ورانہ کام کے لئے نوکری کے نقطہ نظر کا بھی جائزہ لیں. کیریئر کی تبدیلی کرنے کے وجوہات میں سے ایک ایک خرابی کا کام کے نقطہ نظر ہے. اگر ملازمت کے مواقع کم ہیں اور ایسا لگتا ہے کہ وہ بھی بدتر ہو جائیں گے تو یہ مختلف میدان میں کام کرنے کے لئے تیار ہوسکتا ہے.

ملازمت آؤٹ لک اعداد و شمار کی حدود

یہ ضروری ہے کہ یہ معلوم کرنا ضروری ہے کہ آیا ایک کاروباری کام کے نقطۂ نظر میں کوئی فرق نہیں ہے، یہ پروجیکشن صرف آپ کو مستقبل کے روزگار کو تلاش کرنے کے امکانات کے بارے میں جاننے کے لئے آپ کو ضروری معلومات فراہم نہیں کرتا ہے. کام کے امکانات کو بھی دیکھو. روزگار کی ترقی کا اندازہ کرنے والے وہی اقتصادی ماہرین بھی ملازمین کی تعداد کا تعین کرتے ہیں جو نوکری کے امکانات کا تعین کرنے کے لئے ملازمتوں کی افتتاحی تعداد کے ساتھ ہیں. اگرچہ بی ایل ایس کسی خاص کاروبار میں ملازمت کی منصوبہ بندی کر سکتا ہے اگلے 10 سالوں میں اوسط سے کہیں زیادہ تیز ہو جائے گا، دستیاب کاموں کی تعداد کم ہوسکتی ہے.

ایک وجہ یہ ہے کہ بعض شعبوں کو بہت سے لوگوں کو ملازمت نہیں ہے. یہاں تک کہ اگر معیشت پسندوں نے اعلی ترقی کی توقع کی ہے، تو یہ میدان یا صنعت میں داخل کرنے کی امید رکھنے والوں کے لئے ایک اہم تعداد میں ترجمہ نہیں کر سکتا.

ذہن میں رکھنے کے لئے ایک اور اہم بات یہ ہے کہ، معیشت پسندوں کی تعلیم کے مطابق پیش گوئی کرنے کی صلاحیت کے باوجود، نوکری کے نقطہ نظر اور امکانات غیر متوقع طور پر تبدیل کر سکتے ہیں. روزگار کی ترقی کو سست ہوسکتا ہے، اور مختلف عوامل کے اثرات کی وجہ سے یہ تیز ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر زیادہ سے زیادہ کام کرنے والے امیدواروں دستیاب ہیں تو اس کے مقابلے میں ملازمت کے افتتاحی کاموں کو کام کرنا پڑنا مشکل ہوگا. اسی طرح، جب کم معتبر درخواست دہندگان ہیں، نوکری حاصل کرنے میں آسان ہو جائے گا. اضافی طور پر، کسی صنعت میں پھنسے یا بڑھتی ہوئی تبدیلی کو نظر انداز کر دے گا.

قومی اعداد و شمار کو دیکھتے ہوئے، ایک قبضے کے لۓ نوکری کے نقطہ نظر کی تحقیق میں ایک لازمی پہلا مرحلہ ہے، جس ریاست میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں اس کے قبضے کے لئے پیش گوئی کی تحقیقات نہ کریں. پراجیکٹ سینٹر کا استعمال کریں: اسٹیٹ پیشہ ورانہ پروجیکٹ طویل عرصے سے اور مختصر مدت کی پیشہ وارانہ پیش گوئیوں کو تلاش کرنے کے لۓ آپ کو نوکری حاصل کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز کرے گی.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.