داخلہ سطح مارکیٹنگ ملازمت سکیموں سے کیسے بچیں

ان روزگار بورڈز پر درج کردہ داخلہ سطح پر کھیلوں اور تفریحی مارکیٹنگ کی ملازمتوں کی تعداد میں، آپ کو لگتا ہے کہ یا تو کالجوں کے طالب علموں کو کھیلوں اور تفریحی مارکیٹنگ میں دلچسپی رکھتے ہیں یا ہماری مکمل معیشت تفریحی سرگرمیوں پر مبنی ہے.

انٹری لیول مارکیٹنگ ملازمت سکیموں سے بچنے کے لئے تجاویز

امید ہے کہ، آپ کو معلوم ہے کہ ان دونوں وضاحتات پہلے پیش رفت ہیں، تو کیا دیتا ہے؟ سچ کہانی یہ ہے کہ حقیقی کھیلوں اور تفریحی مارکیٹنگ کی ملازمتیں بہت زیادہ مانگ میں آتے ہیں. زیادہ سے زیادہ نوکری پوسٹنگ جو کہ آپ ان شعبوں میں تلاش کریں گے ان کمپنیوں کی جانب سے پوسٹ کیا جاتا ہے جو الفاظ "کھیلوں کی مارکیٹنگ" اور "تفریحی مارکیٹنگ" کے الفاظ میں بہت سارے تفسیر کا استعمال کر رہے ہیں جنہوں نے کان کالج کے طلباء کے پیچھے گلیوں کی آنکھوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے.

جب میں کھیلوں یا تفریحی مارکیٹنگ کے بارے میں سوچتا ہوں، تو میں اس کے بارے میں سوچتا ہوں کہ واقعات یا معاہدے کے معاملات پر کارپوریٹ اسپانسر شپ پر کام کرنا. ڈوجرز کھیل میں ایک گرم کتا کے ایک ڈالر کے لئے کوپن کی کتابیں فروخت کرنے کے دروازے پر دروازے جانے کے بارے میں نہیں لگتا.

اسکینڈس کیسے کام کرتے ہیں

*** ممتاز گھوڑے *** پرو پرو کھیل کے ساتھ کام! ہم تربیت دیں گے!

تازہ ٹالنٹ کی ضرورت ہے - انٹری کی سطح مارکیٹنگ

کھیلوں اور تفریحی مارکیٹنگ میں اپنا کیریئر شروع کریں !!!

کون حوصلہ افزائی نہیں کریں گے اور نوکری پوسٹنگ پر کلک کریں جیسے عنوانات کے ساتھ؟ جب میں نے کالج سے گریجویشن کے بعد تلاش میں کام کیا تو میں نے ان میں سے بعض اسکینڈس کا سامنا کرنا پڑا. انہوں نے اپنی خواہشات کو واقعی پریشان کن سریلوں کے ساتھ حاصل کیا، لیکن میں نے فوری طور پر اس حقیقت کو سمجھ لیا کہ یہ حقیقی ملازمت نہیں تھی.

میں ان اسکینڈموں کے بارے میں تقریبا بھول گیا تھا جب تک کہ میرے دوست کے چھوٹے بھائی نے مجھے انٹرنشپ کو تلاش کرنے میں مدد کرنے سے کہا. وہ ایک نوکری تھا، لہذا یہ سمجھا جاتا تھا کہ ان کی انٹرنشیل کی تلاش شروع کرنے کے لئے انہوں نے تھوڑا سا انتظار کیا تھا. انہوں نے مجھے بتایا کہ وہ واقعی بہت اچھی لگ رہی انٹرنشپ میں داخل ہو چکا ہے اور وہ اور ان کے دوست (ایک تازہ ترین) نے پہلے ہی ہی ان کے دوبارہ شروع کی بنیاد پر فون انٹرویوز بھیجا تھا.

یہ انتباہ نشانی نمبر ایک تھا. مئی میں انٹرنشپس کی تلاش کر رہے ہیں جو دو نوکریاں بھی انٹرویو کرتے ہیں. یہ ممکن ہے لیکن غیر معمولی. میں نے اپنے دوست کے بھائی کے لئے تھوڑا تحقیق کیا اور جلدی سے احساس ہوا کہ سب کو دوسرا راؤنڈ انٹرویو بناتا ہے. اگر آپ دوبارہ شروع کرتے ہیں تو، وہ آپ کو ایک انٹرویو دے گا. اگر آپ فون کے انٹرویو کے لۓ فون کا جواب دینے میں کامیاب ہو جاتے ہیں تو، آپ انفرادی انٹرویو میں شرکت کریں گے، اور جہاں وہ مزہ شروع ہوجائے گا.

انٹرویو کے عمل

آپ شاید اپنے اتوار کے انٹرویو کے لئے اپنے اتوار کو بہترین طور پر پیش کریں گے. یہ ایک اچھا موقع ہے کہ یہ آپ کا سب سے پہلا کام انٹرویو ہوگا. آپ پریشان ہو جائیں گے، لیکن حوصلہ افزائی کریں گے. پھر آپ کو پتہ چلا کہ یہ بالکل انٹرویو نہیں ہے. آپ کو ایک موجودہ ملازم (عام طور پر گاڑی سڑک کے لئے مناسب نہیں نظر آتا ہے) کے ساتھ ایک گاڑی میں جانے کی توقع کی جائے گی، اور آپ ایک ایسے قریبی حصے پر چلیں گے جو دو گھنٹے کی ڈرائیو کے طور پر کہیں زیادہ ہوسکتے ہیں.

آپ کا "انٹرویو" آپ کو بتائے گا کہ وہ سڑک کے ایک حصے کو لے جانے کے لۓ جب وہ دوسری جانب لیتے ہیں، اور آپ کو دروازے پر دروازے کے دروازے فروخت کرنا شروع ہو جائیں گے. کوپن اکثر اہم کھیلوں کی ٹیموں یا تفریحی مقامات کے ساتھ کچھ کرنا ہے. لہذا وہ الفاظ "کھیلوں اور تفریحی مارکیٹنگ" کے الفاظ کے ساتھ کام کرتے ہیں.

اگر آپ دفتر میں واپس لے جانے کی درخواست کرتے ہیں تو، آپ کو اس شخص کو واقعی میں دفتر میں واپس آنے پر متفق ہونے کا ایک مخلوط موقع ملے گا. اگر آپ "انٹرویو" کے ساتھ چلتے ہیں تو آپ کچھ خوفناک حالات میں ختم ہوسکتے ہیں. وہاں "انٹرویو" کے بارے میں رپورٹس ہیں جن میں بندوقیں برانچ کی جا رہی ہیں اور گھر سے بہت سے میلوں کو بھوک لگی ہیں.

اس طرح کی صورت حال کے ذریعے اپنے آپ کو ڈالنے میں کوئی احساس نہیں ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کے والدین آپ چاہتے ہیں کہ یہ آپ کے پہلے انٹرویو کے بعد سے اس سے باہر رہیں، فرم رکھیں، نہ کہو، نہ کہو، اور اپنے داخلے کی سطح یا انٹرنشپ کی تلاش میں استعمال کرنے کے لئے اپنے وقت ڈالیں، جو اصل میں آپ کے کیریئر مقاصد کو پورا کرنے میں مدد ملے گی.

میں نے اپنے دوست کے بھائی کو اس سوال سے کمپنی کے ساتھ انٹرویو نہیں کرنے پر قائل کیا، اور پھر میں نے اپنی سائٹس ایک دن، ایک ملازمت اور ایک دن، ایک انٹریشپشن کے بارے میں پوسٹس میں ان قسم کی آپریشنز کا اظہار کیا. چونکہ ان اشاعتوں کو شائع کیا گیا ہے، میں نے درجنوں افراد کو "حکمت عملی" پر عملدرآمد کرنے سے روک دیا ہے جو کمپنیوں کے ساتھ ان حکمت عملیوں کو استعمال کرتے ہیں.

کیا یہ واقعی اسکینڈس ہیں؟

بہت سے لوگ اس بات کا دعوی کریں گے کہ ایسے کاموں جیسے جیسے میں نے ابھی بیان کیا ہے وہ نہیں ہیں. اگر آپ کسی ایسے شخص کے طور پر اسکام کی وضاحت کرتے ہیں جو آپ کے پیسہ لے لیتے ہیں اور آپ کو توقع نہیں کہ آپ نے کیا توقع کی ہے، تو پھر یہ کام کے مواقع تکنیکی طور پر نہیں ہیں؛ تاہم، وہ آپ کو ایک تاثر دیتے ہیں کہ آپ اپنے وقت کیسے خرچ کریں گے اور مکمل طور پر مختلف تجربے پیش کرتے ہیں.

بہت اچھی طرح سے، یہ کمپنیاں بے حد اور سست ہیں. بدترین طور پر، وہ اپنی حفاظت کو خطرے میں ڈال سکتے ہیں. آپ ان مواقع میں پیسہ کماتے ہیں، اور اگر آپ کسی دوسرے ملازمت میں ان میں سے کسی ایک میں آپ کے لئے کام کرنے میں دوسروں کو جھکانے کے لئے تیار ہو تو جلدی مینجمنٹ کو آگے بڑھا سکتے ہیں، لیکن وہ ایسے نہیں ہیں جو کسی بھی ذریعہ کی طرف سے پیش کیے جاتے ہیں.

کیا آپ بڑے کام بورڈ پر اعتماد کرتے ہیں آپ کو اس طرح کی گھوٹکیوں سے بچانے کے لئے؟ تمہیں نہیں ہونا چاہئے! کمپنیوں کی طرف سے ملازمتوں کو پوسٹ کرنے کے بہت سے بڑے ملازمتوں کو پیسہ ملتا ہے، حقیقت یہ ہے کہ ان کمپنیوں نے ناقص کالج کالج کے طالب علموں کو ان کی ملازمتوں کے لئے درخواست دینے اور "انٹرویو" میں چیلنج کرنے کے لئے شرمناک طریقوں کا استعمال کیا. جب آپ تلاش کی تلاش میں ہیں، تو آپ کو بیدار ہونا ضروری ہے.

اب آپ جانتے ہیں کہ ان "ملازمتوں" کے ساتھ کیا بات ہے، "یہاں کچھ انتباہ نشانیاں ہیں جب نوکری بورڈ سکیننگ کے لۓ نظر آتے ہیں.

ملازمتوں کی جانچ پڑتال کیسے کریں

مارکیٹنگ میں اپنے کیریئر شروع کرنے کے قابل ہونے کے قابل امکانات کے بغیر امیدوار ان کاموں سے کیسے بچ سکتے ہیں؟ ایک حکمت عملی کمپنی کی ویب سائٹ تلاش کرنے کے لئے ہے جس کے بارے میں مزید تفصیلات کے بارے میں تفصیلی وضاحتیں ہیں جو کبھی کبھی آن لائن موجود ہیں.

ایک دوسرے کے ساتھی، انٹرویو کے لئے رابطہ کرتے وقت، نوکری کے فرائض کی عین نوعیت کے بارے میں سوال پوچھنا ہے. اگر ای میل کے ذریعے مطلع کیا جائے تو، ایک رسمی انٹرویو کے ساتھ آگے بڑھنے سے پہلے کام کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ایک ٹیلی فون مشاورت کا مطالبہ کریں. اگر آجروں کی وضاحت کرنے کے لئے سختی ہو تو، آپ کے دماغ میں سرخ پرچم ہونا چاہئے.

ملازمت سے متعلق سوالات

پوچھنا سوالات میں شامل ہیں:

• ملازمت سے منسلک عام کام کیا ہیں؟
• آپ کو کیا تربیت ملے گی؟
• معاوضے کی فطرت (رقم نہیں) کیا ہے، اگر ملازمت کی فروخت پر مبنی ہوتا ہے. معاوضہ کا کیا فی صد ایک کمیشن ہے؟

کمیشنرز کے ساتھ صرف ادا کیا جائے گا امیدواروں میں کم سطح کا سرمایہ کاری اور اکثر ایک پریشان دروازہ ہے. اگر ملازمت فروخت پر مبنی ہے تو پوچھیں کہ کس طرح کی طرف بڑھ رہے ہیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس عمل سے آرام دہ ہیں. ان میں سے کچھ "مارکیٹنگ" کے کاموں میں بھاری ٹھنڈی کالنگ، دروازی کی فروخت کے دروازے، اور / یا آپ کے خاندان اور دوستوں کو حل کرنا شامل ہے.

انٹری سطح کی سطح پر ملازمت سکیم سے بچنے کے لئے تجاویز

1. سیلز، مارکیٹنگ، کھیل مارکیٹنگ، یا تفریحی مارکیٹنگ میں کسی بھی ملازمت سے زیادہ احتیاط سے دیکھو. ان شعبوں میں کافی جائز کام ہیں، لیکن سکیم ان علاقوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.
2. اگر انٹرویو کا عمل تھوڑا سا آسان ہوتا ہے تو، اس وجہ سے ایک وجہ ہوسکتی ہے. کمپنی اور ملازمتوں کے بارے میں واقعی کیا بات کرنے کے لئے براہ راست سوالات پوچھنا شروع کریں.
3. جب آپ کا انٹرویو آپ کو بتاتا ہے تو، اگر آپ کام میں کیا کریں گے کہ آپ کیا کریں گے تو "آپ کو اس پر یقین کرنا پڑے گا."
4. کسی بھی کمپنیوں کی تحقیق کرنے کے لئے گوگل کی طاقت کا کام تلاش کے آلے کے طور پر استعمال کریں جو آپ درخواست دے رہے ہیں.

------------------------------------------------

ولی فرانز انسانی وسائل میں مہارت رکھتا ہے اور ایک دن، ایک ایوب، ایک ملازمت کی تلاش کی سائٹ میں بانی ہے.