نیا ملازم تعارف اور خوش آمدید نوٹ نمونہ

جب ایک نیا ملازم آپ کے تنظیم میں شروع کرنے کا ارادہ رکھتا ہے تو، ایک غیر رسمی خیر مقدم کا خط ملازم کا خیال رکھتا ہے اور چاہتا تھا. آپ کی تنظیم میں ایک نئی نوکری شروع کرنے کے بارے میں یہ پہلا تاثر ہے. یہ آپ کے نئے ملازم کو برقرار رکھنے کے لئے اپنے مہم میں پہلا قدم بھی ہے.

اچھے ملازمین کو برقرار رکھنے کے ساتھ شروع ہوتا ہے کہ وہ تنظیم میں کس طرح کا خیرمقدم کرتے ہیں اور چاہے وہ اہم اور ضروری ہو. ایک نیا ملازم کا خیرمقدم خط نئے ملازم کو مثبت آغاز سے دور ہونے میں مدد ملتی ہے. یہ نیا ملازم اس سے آرام دہ اور پرسکون محسوس کرتا ہے کہ وہ نیا کام شروع کرتا ہے.

آپ کو ایک بنیادی ملازم کی تعارف لکھنے کے لئے بہت سے الفاظ استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے. بعض اوقات، وقت یا دیگر واقعات کو ملازمت کی تعارف لکھنے کا موقع شامل ہے جس میں نئے ملازم کا پس منظر اور تجربہ شامل ہے.

سادہ تعارف آپ کے دوسرے ملازمین کو جھلاتا ہے کہ بلاک پر ایک نیا بچہ ہے. جب وہ انفرادی طور پر دیکھتے ہیں تو وہ انہیں تسلیم نہیں کرتے ہیں. اس کے نتیجے میں، نئے ملازم کی تعریف کی اور خوش آمدید محسوس ہوتا ہے.

اور جب، وقت کی اجازت دیتا ہے تو، آپ کو ایک اور ای میل بھیجنے کا ایک اور موقع ہے جس میں نیا ملازم کا کام کا تجربہ شامل ہے. آپ کے کمپنی میں اس کے نئے کردار کی وضاحت اس ملازمین کے لئے ہے جس کے ساتھ وہ اکثر اکثر بات چیت کریں گے تاکہ ملازمین کو معلوم ہوجائے کہ ان کی کردار کہاں سے نکل جاتی ہے اور اس کا آغاز ہوتا ہے.

نئی ملازم اپنی ٹیم میں شمولیت کو نظر انداز کرنے کے بجائے ایک بنیادی تعارف لکھنے کے لئے بہتر ہے. یہاں نمونہ بنیادی ملازمت کے تعارف ہیں، آپ کو اپنے ملازمین کو آپ کی ٹیم میں کس طرح خوش آمدید میں ایک لازمی جزو ہے.

نمونہ بنیادی ملازم تعارف

تمام اسٹاف:

ٹام پالازو نے اس منگل کو شروع ہونے والے ایک چینل سیلز کے کام میں ٹیم میں شمولیت اختیار کردی ہے. ٹام اپنی نئی ملازمت کے بارے میں علم اور تجربات لاتا ہے. وہ سیلنگ ونگ میں دیگر چینل سیلز کے ماہرین کے ساتھ بیٹھے گا. ہم نے وکی پر اسٹاف ڈائریکٹری میں ٹام شامل کیا ہے. تو، اجنبی نہ ہو ہماری ٹیم میں ٹوم اور خوش آمدید. ٹام پہنچنے کے بعد میں آپ کو زیادہ معلومات بھیجوں گا.

بہترین،

پیٹر لی بلانس

مینیجر، چینل سیلز

نیا ملازم کا خیرمقدم کرنے کے نمونے کا خط

جب آپ کا وقت اجازت دیتا ہے، اور خاص طور پر اگر آپ کسی نئے ملازم کی ابتدائی تاریخ سے پہلے وقت لگائیں تو، آپ اپنے نئے ملازم کا خیرمقابل استقبال کر سکتے ہیں. آپ کافی معلومات کے ساتھ ایک خوش آمدید خط بھیج سکتے ہیں کہ نئے ملازم کا پہلا روزہ جٹر غائب ہو جائے گا.

یہ نیا ملازم، رابرٹ مارٹن، کمپنی میں تربیت اور ترقی کے کردار میں شامل ہو رہا ہے، لیکن آپ اس ٹیم کے مینیجر کو تربیت دینے اور تربیت دینے کی مہارت کو ظاہر کرنے کے ارادہ رکھتی ہے.

عزیز رابرٹ،

ہم Smith-Klein پر کام شروع کرنے کے لئے ہم شاید ہی انتظار کر سکتے ہیں. آپ کا پہلا دن، اگلے منگل کو پہلے ہی آپ کے لوگوں کے ساتھ ملنے کے مواقع اور مواقع سے بھرا ہوا ہے جن کے ساتھ آپ قریب سے کام کریں گے.

ٹیم آپ کو اپنے پہلے دن کے لئے دوپہر کے کھانے کے لۓ لے جانے کا ارادہ رکھتا ہے، لہذا اس وقت ٹیم کے دوپہر کے کھانے کے لئے اس وقت محفوظ کریں. آپ کے نئے مینیجر کے طور پر، میں آپ کی نئی نوکری کا جائزہ لینے اور اپنے واقفیت کی معلومات فراہم کرنے کے لئے پہلے گھنٹوں تک لے جانے کا ارادہ رکھتا ہوں.

ہم نے آپ کے لئے 90 دن کے نئے ملازم کی تعارف قائم کی ہے جس میں آپ کو ایک دن کم سے کم ایک سرگرمی فراہم کی جاسکتی ہے جو آپ کو حل کرنے میں مدد ملے گی. ہم یقین رکھتے ہیں کہ یہ تیار کردہ واقفیت آپ کی کامیابی کے لئے موزوں بنیاد پر رکھتا ہے. ہم نوکری اور نئے ملازم کے تجربے پر مبنی ہر نئے ملازم کے لئے اپنی مرضی کے مطابق ڈیزائن کرتے ہیں. جیسے ہی دن چلتے ہیں، ہم آپ کے نئے کردار پر لے جانے کے لۓ ہم آپ کے لئے لازمی طور پر منصوبہ بندی میں اضافہ کرسکتے ہیں.

آپ کے پہلے دن کے لئے آپ کا شیڈول ہے:

• 8:30 بجے - 10:30 بجے - اپنے نئے کردار کے بارے میں بنیادی معلومات کو پورا کرنے کے لئے اپنے دفتر میں میرے ساتھ خوش آمدید.
• 10:30 بجے - 11:30 بجے - اپنے نئے دفتر میں رہیں. مارک مارن IT سے آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ کے لیپ ٹاپ، اسمارٹ فون، اور ای میل کی ترتیبات کام کر رہے ہیں اور اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے ساتھ ملیں گے.
• 11:30 بجے - 1:00 بجے تربیت اور ترقی ٹیم کے ساتھ دوپہر کا کھانا. سامنے کے دروازے سے ملیں.
• 1:00 بجے 1:30 بجے آفس کا وقت.
• 1:30 پی ایم. 3:00 بجے - ہماری مصنوعات پر نظر ثانی اور تربیت. آپ کو اس بات کو سمجھنے کی ضرورت ہوگی کہ وہ گہرائی میں کیا کریں. تربیت دینے والوں میں سے ایک، ایلن سنیڈر آپ کے ساتھ کام کریں گے. آپ اس ہفتے کے بعد ایلن کے ساتھ اضافی وقت شیڈول کرسکتے ہیں.

• 3:00 بجے 4:30 بجے - ماریاہ اناتولی کے ساتھ ملاقات، فنانس کے وی پی کو سمجھنے کے لئے کہ فنانس اور اکاؤنٹنگ آپ کے نئے کردار سے کیسے کام کرتے ہیں اور بات چیت کرتے ہیں. اس کا عملہ بھی آپ کے تمام ملازمین کے کاغذات کا کام کرنے میں مدد کرے گا.
• 4:30 پی ایم. - 5:00 pm. آفس کا وقت

آپ کا دوسرا دن آپ کے نئے ملازم واقفیت کے انسانی وسائل کے اجزاء میں شامل ہوگا. ہمارے انسانی مینیجر، ڈینس برنبم آپ کے ساتھ کچھ وقت خرچ کرنے کے منتظر ہیں.

دوپہر کسٹمر سروس ڈیپارٹمنٹ میں گاہکوں کے ساتھ ہماری بات چیت کا مشاہدہ کیا جائے گا. ہم آپ چاہتے ہیں کہ آپ ہر شعبے کو آپ کی سماعت میں جلدی کریں تاکہ ہماری کمپنی آپ کو سمجھے.

کسٹمر سروس میں کام کرنا آپ کو ضروریات اور چیلنجوں کے لئے ایک اچھا احساس دے گا جو ہمارے صارفین کو ہماری مصنوعات کو استعمال کرنے میں تجربہ کرتی ہے. یہ بھی اہم ہے کہ آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کی کردار ہر شعبے کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتی ہے.

سمتھ - کلین میں آپ کا استقبال ہے، یہ میری خوشی ہے. میں اس خط پر بھروسہ کرتا ہوں کہ آپ کو اپنی نئی نوکری شروع کرنے کے بارے میں کوئی خدشہ ہے.

اگر آپ کے پاس سوالات ہوں یا اضافی معلومات کی ضرورت ہو تو، براہ کرم مجھے کال کریں. آپ کو اگلے دن یا دو میں اپنے نئے ملازم کی طرف اشارہ پیکج اور انسانی وسائل سے نوکری کے کاغذات کا پیکٹ مل جائے گا. اگر آپ کے پاس واقفیت پیکج کے بارے میں سوالات ہیں تو، براہ مہربانی ہمارے HR مینیجر کو کال کریں.

بے حد شکر گزار،

مریم بیت Rivaldi

کسٹمر مصروفیت کے مینیجر

سمتھ - کلین کارپوریشن

ای میل: [email protected]

فون: 618-442-7800، ext. 94