پولیس افسران کے لئے ویلیو پروگرام

یہ کوئی راز نہیں ہے کہ جسمانی اور ذہنی دباؤ میں آپ کی خوبی کے لئے سنگین نتائج ہوسکتے ہیں. یہ حیرت انگیز نہیں ہونا چاہئے، پھر، اس محققین کو جاننے کے لۓ معلوم ہوا ہے کہ پولیس افسر کے طور پر کام کرنے میں صحت کی دشواریوں میں مدد مل سکتی ہے. پولیس کے ساتھ آتے ہیں کہ صحت کے خطرات کے مقابلہ کرنے کے لئے، انفرادی افسران اور پوری ایجنسیوں پولیس اور دیگر مجرمانہ انصاف کے پیشہ ور افراد کے لئے اچھی طرح سے پروگراموں کو دیکھ رہے ہیں.

ویلیو پروگرام کیا ہیں؟

ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے محکمہ صحت اور انسانی خدمات کے مطابق، صحت مند پروگراموں کو آجروں جیسے پولیس محکموں یا اصلاح ایجنسیوں کی منصوبہ بندی ہوتی ہے - صحت مند طرز زندگی کی حوصلہ افزائی اور فروغ دینے کے لئے اپنے ملازمین کو پیش کر سکتا ہے. عام طور پر، وہ صحت مند انتخاب کے لئے حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. یہ ممکنہ طور پر غریب صحت کے انتخاب کے نتائج کا بھی ہو سکتا ہے.

ایک آجر شاید اس کے ملازمین کو تمباکو نوش کرنے، مفت جم رکنیتوں اور وزن میں کمی کے پروگراموں کو روکنے میں مدد کرنے کے منصوبوں کی پیشکش کرسکتے ہیں. ان میں انعامات بھی شامل ہیں - اضافی رقم یا چھٹی کے دن جیسے افسران جو صحت کے مقاصد سے ملنے یا اس سے زیادہ ہیں. مختصر طور پر، صحت مند کارکنوں کو صحت مند رکھنے میں مدد کرنے کے لئے فلاح و بہبود کے پروگرام تیار کیے گئے ہیں.

ولادری کو فروغ دینا اہم کیوں ہے

مجرمانہ عدالتی کام کے ساتھ منسلک جسمانی محاذوں اور کشیدگی کی وجہ سے، پولیس اور اصلاح افسران ان کے کیریئروں میں مختلف صحت کے مسائل کا سامنا کرسکتے ہیں. صحت کے مسائل کے علاوہ، افسران واقعی شروع کرنے کے لۓ اچھے جسمانی اور ذہنی صحت میں ہونے کی ضرورت ہے.

مجرمانہ عدالتی ایجنسیوں نے اپنے درخواست دہندگان کو فٹنس فٹنس کی تشخیص، طبی امتحان اور نفسیاتی تشخیص کرنے کے لۓ ہزاروں لاکھ ڈالر خرچ کیے ہیں. ایک بار ملازم، اگرچہ، یہ اکثر آفیسر ہیلتھ پر توجہ مرکوز کا خاتمہ ہے.

اس دوران، بہت سے افسران غریب کھانے کی عادات، جسمانی اور ذہنی کشیدگی، اور طویل عرصے تک، اضافی پروگراموں اور تبدیلی کے کام سے تھکاوٹ کو یکجا کرتے ہیں. اس میں سے ہر ایک کو صحت خراب کرنے میں مدد ملے گی اور اس کے نتیجے میں، کم قابل اور قابل اعتماد کارکن.

پولیس محکموں کے لئے کیا صحت مند پروگرام کر سکتے ہیں؟

ریاستہائے متحدہ امریکہ کے مرکز برائے بیماری کنٹرول کئی متعدد مطالعے کا حوالہ دیتے ہیں جس میں تفصیل سے آگاہ کیا گیا ہے کہ نواحقین کے لئے کتنی اچھی طرح سے پروگراموں کا اچھا کاروبار ہے. خاص طور پر، وہ ظاہر کرنے کے قابل ہو گئے ہیں کہ صحت مند ملازمین خوش ہوتے ہیں، جس میں ان کے نتیجے میں زیادہ محتاط بن جاتے ہیں.

اگرچہ قانون نافذ کرنے والے اداروں اور اصلاحاتی شعبوں کے لئے بھی زیادہ اہمیت یہ ہے کہ بہتر ملازمین کی صحت غیر حاضری اور نوکری کے زخم کو کم کرتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ بیماری میں کال کرنے کے مخالف زیادہ کام کرنے والے لوگوں کو کام پر کام کرنے اور رہنے کے لئے آ رہے ہیں.

اس کے علاوہ، اگر لوگ کام پر چوٹ نہیں پہنچتے ہیں، اس کا مطلب یہ ہے کہ نہ صرف وہ پیداواری ملازمین بننے کے قابل ہیں، لیکن ان آجروں کو کم ذمہ دارانہ اخراجات ہیں جو اجتماعی زخموں کے ساتھ آتے ہیں.

شاید زیادہ اہم بات یہ ہے کہ یہ حقیقت یہ ہے کہ جو لوگ اداروں کے لئے مضبوط فلاح و بہبود کے پروگراموں کے ساتھ کام کرتے ہیں وہ ان کے آجر کے بارے میں بہتر محسوس کرتے ہیں.

وہ ایک ایسی رپورٹ کی رپورٹ کرتے ہیں کہ ایجنسی واقعی ان کے بارے میں پرواہ کرتا ہے، اور اس کی وجہ سے، وہ کہیں زیادہ ملازمتوں کی تلاش کے بجائے ڈیپارٹمنٹ کے لئے کام کرنے کے لئے زیادہ امکان رکھتی ہیں. یہ پولیس کے محکموں میں کاروبار اور ملازمت کی رکاوٹ کی دشواری کو دور کرنے کے لۓ ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے.

افسران کو فلاح و بہبود کے پروگرام کیوں چاہیئے؟

افسران کو اپنے ایجنسیوں کے ساتھ نیک کو فروغ دینے کے لئے کام کرنا چاہتی ہے تاکہ وہ صحت مند رہیں اور طویل عرصے تک رہیں. مجرمانہ انصاف کیریئر خطرناک صحت کے اضافی مسائل کے بغیر خطرناک ہیں. افسران کسی بھی پروگرام کا فائدہ اٹھانے میں دلچسپی رکھتے ہیں جو ان کو کام کو زندہ رہنے میں مدد کرسکتے ہیں.

پولیس اور اصلاح افسران جنہوں نے اپنی بھرپور صحت مند رہیں وہ لطف اندوز کرنے کے لئے بہتر شکل میں ہیں. مجرمانہ انصاف کے پیشہ ور افراد کے لئے فلاح و بہبود کے پروگرام اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ افسران کو اچھی اور اچھی خوشی سے ریٹائرمنٹ سے لطف اندوز ہوسکتا ہے.