دوسرا انٹرویو دعوت نامہ اور کیا امید ہے

ملازمت کی تلاش ایک خرابی کا عمل ہوسکتا ہے. درخواست دینے کے بعد، ممکنہ طور پر مہینوں کا انتظار کر رہے ہیں اور ایک جواب کے لۓ امید کرتے ہیں، آپ کو سب سے پہلے انٹرویو میں مدعو کیا جاتا ہے. اگر آپ نے اچھا کیا تو، آپ کو ممکنہ طور پر دوسرے انٹرویو کے لئے واپس مدعو کیا جائے گا.

یہ ناقابل یقین حد تک دلچسپی ہوسکتی ہے، بلکہ اعصابی ویکنگ بھی. عام طور پر، کیونکہ ملازمت کے مینیجرز کو پہلے ہی ممکنہ طور پر صلاحیتوں کے میدان میں سختی سے تنگ کردیا گیا ہے، کال بیک کے لئے آپ کا انتظار وقت بہت کم ہو گا. یاد رکھو، کمپنی کے سائز اور کام کے گنجائش پر منحصر ہے، آپ کا دوسرا انٹرویو صرف اگلے قدم ہوسکتا ہے. شاید تیسرے انٹرویو بھی ہوسکتا ہے.

دوسرا انٹرویو میں دعوت نامہ کا مثال

مندرجہ ذیل ایک ای میل کا ایک مثال یہ ہے کہ آپ کو مشورہ دیا گیا ہے کہ آپ کو دوسرا انٹرویو کے لئے منتخب کیا جائے.

مضمون: دوسرا انٹرویو کے لئے دعوت نامہ

عزیز لسی مرینا،

اوک لینڈ فوٹوگرافی انسٹی ٹیوٹ میں اسسٹنٹ گیلری، نگارخانہ مینیجر کی حیثیت سے، آپ کے دلچسپی پر بحث کرنے کے لئے اور ہمارے ساتھ قابلیت کے بارے میں ہمارے ساتھ ملنے کا وقت لینے کا شکریہ.

ہم آپ کو مطلع کرنے کے لئے خوش ہیں کہ آپ نے انٹرویو کے پہلے مرحلے کو منظور کیا اور ہم آپ کو دوسرے انٹرویو کے لئے گیلری، نگارخانہ واپس آنے کے لئے مدعو کرنا چاہتے ہیں. انٹرویو تقریبا دو گھنٹوں تک ہونا چاہئے. براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ اگلے دو ہفتوں کے لئے آپ کونسی دن اور وقت دستیاب ہیں.

ہم آپ کے ساتھ دوبارہ ملنے کے منتظر ہیں.

بہترین،

جیسن ٹرنر

دوسرا انٹرویو میں کیا امید ہے

ای میل کا دعوت نامہ بہت اچھا قدم ہے، لیکن اس کا یہ مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کا کام تمہارا ہے. اس موقع پر، انھوں نے ممکنہ طور پر درخواست دہندگان کے پول کو کم کر دیا ہے، جو درجنوں افراد نے لاگو کیے ہیں، صرف ایک مٹھی بھرنے والے ہیں جنہوں نے کامیابی سے اسے پہلے دور کے ذریعہ بنایا.

اس وقت آپ سب سے زیادہ قابل امیدوار امیدواروں کے خلاف ہو جائیں گے، لہذا یہ متمرکز رہنا ضروری ہے اور زیادہ اعتماد نہیں مل سکا.

بہت سے لوگوں کو غلطی سے لگتا ہے کہ دوسرا انٹرویو پہلے سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہے. یہ صرف اس صورت میں نہیں ہے جب تک آپ وصول شدہ دعوت میں انفرادی طور پر ملازمت کے مینیجر یا انسانی وسائل کے رابطہ سے رابطہ نہیں کیا جاسکے.

اس بات کو یقینی بنائیں جیسے آپ نے پہلی ملاقات کے لئے تیار کیا ہے، جیسے مردوں کے سوٹ یا مناسب، عصر حاضر لباس پہننے تک، جب تک یہ آرام دہ اور پرسکون کام ماحول نہیں ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا تنظیم صاف ہے، اچھی طرح دباؤ، اور ٹھیک ہے. اور اپنی اشیاء کو کم سے کم رکھیں.

آپ کا دوسرا انٹرویو ممکنہ طور پر آپ کے پہلے سے مختلف طریقے سے مختلف ہوگا. کچھ کمپنیوں کے ساتھ، آپ کو پہلے انٹرویو میں کیا مقابلے میں مختلف افراد سے ملیں گے. دیگر اداروں میں، آپ کو اسی گروپ سے ملیں گے، لیکن انٹرویو کا توجہ مختلف ہو جائے گا. آپ کے کام کے تجربے اور کارکردگی کے بارے میں سوالات کے بجائے، وہ بجائے ثقافت اور شخصیت پر توجہ مرکوز کرنے کے لۓ دیکھتے ہیں کہ آپ دفتر کے لئے اچھی طرح سے فٹ ہیں.

کئی مختلف انٹرویو کی اقسام موجود ہیں، اور یہ ممکن ہے کہ آپ کے ابتدائی انٹرویو کے بعد ممکنہ آجر ایک مختلف قسم کا استعمال کریں گے کہ آپ مختلف انٹرویو کے حالات کو کیسے دیکھیں. اگر آپ کا پہلا انٹرویو ایک پر تھا تو، آپ کا دوسرا گروہ انٹرویو ہوسکتا ہے. گروہ انٹرویو یا تو آپ کے ساتھ انٹرویو کے ساتھیوں کا ایک گروہ یا مرکوز ہونے والے ایک گروپ ہیں. کسی بھی طریقے سے، ملازمت کی ٹیم آپ کو ایک گروہ کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے رہیں گے، لہذا آپ کے سننے کی مہارت اور جسم کی زبان پر عمل کریں.

یاد رکھیں، یہ ایک دو طرفہ بات چیت بہت زیادہ ہے. جب وہ آپ سے انٹرویو کر رہے ہیں، تو آپ کو انہیں ممکنہ آجر کے طور پر بھی اندازہ کرنا چاہئے. دوسرا انٹرویو آپ کے ساتھی کارکنوں کی طرح میں مزید بصیرت حاصل کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے، کس طرح کارپوریٹ ثقافت ہے، اور آپ کا ممکنہ باس کس طرح چل رہا ہے.

نہ صرف آپ کے کردار لیکن آپ کی مستقبل کی ٹیم اور کمپنی کے بارے میں سوالات پوچھنا تیار رہیں. آپ کو قیمتی بصیرت دیتے وقت، یہ آپ کے لئے دلچسپی اور جذبہ بھی ظاہر کرتا ہے.