ملازمین سے پوچھنے کے لئے ٹیم ورک ملازمت انٹرویو کے سوالات

ٹیموں اور ٹیم ورک کے بارے میں مندرجہ ذیل نمونہ ملازمت کے بارے میں سوالات آپ کو ٹیموں کے ساتھ کام کرنے میں آپ کے امیدوار کی مہارت کا اندازہ کرنے کے قابل بناتا ہے. آج کے کام کی جگہوں میں، ملازمتوں کی چیزوں کو کس طرح حاصل کیا جاتا ہے اس پر توجہ مرکوز ہے. لہذا، آپ کے مختلف کھلے ملازمتوں کے لئے ہر امیدوار کو ٹیم ٹیم کے ماحول میں کام کرنے کی صلاحیت کی نمائش کی ضرورت ہوگی.

یہاں تک کہ تکنیکی ملازمتوں میں، ساتھی کارکنوں کے ساتھ بات چیت اور بات چیت کرنے کی صلاحیت پوری کرنے کے کام کے لئے اہم ہے. آپ شاید سوچتے ہو کہ ٹیم ورک کام میں کام، انجینئرنگ، یا سائنس جیسے کاموں میں ضروری نہیں ہے. مصیبت یہ ہے کہ ان ملازمین میں سے کوئی اکیلے کام نہیں کرتا.

وہ ہمیشہ ان کے ساتھیوں پر متفق ہیں جو جاننے کی ضرورت ہے اور خاص طور پر ان کی دو ملازمتوں کے منتظر ہیں. ٹیم ورک ماحول میں شرکت کرنے کی صلاحیت ایک لازمی کام کی جگہ ہے.

موجودہ ملازمین پر زور دینے والے ملازمین پر زور دیتے ہیں جو دور دراز یا دور دراز کام کرتے ہیں، طویل فاصلے پر ٹیم ورک کی مہارتیں ملازمتوں کے لئے تیزی سے ہوتے ہیں جو کسی لچکدار اور غیر روایتی شیڈول کو کام کرنا چاہتے ہیں.

ہر امیدواروں کے انٹرویو اور تشخیص میں کئی سوالات شامل ہیں جن میں امیدواروں نے ٹیم اور ٹیم ورک پر زور دیا ہے کہ ایک ماحول میں کام کرنے کی صلاحیت کو ظاہر کرنے کی اجازت دی ہے. آپ آج کے کام کی جگہوں میں کامیابی سے کام نہیں کر سکتے ہیں بغیر اپنے ساتھیوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت کے بغیر.

انٹرویو سوالات کہ آپ ٹیم ورک کی مہارت کا اندازہ لگانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں

اپنے اپنے امیدوار انٹرویوز میں ان کام کے انٹرویو کے سوالات کو استعمال کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں. وہ ایک ٹیم ورک ماحول میں کام کرنے کے امیدوار کی صلاحیت اور کام کی خواہش کا جائزہ لےتے ہیں.

• ایک کامیاب منصوبے کا ایک مثال دیں جو آپ کا حصہ تھے. تمہارا کردار کیا تھا؟ آپ کے خیال میں اس منصوبے کو کیا کامیابی ملی؟
• آپ کے ماضی کے کام کے تجربات کی صورت حال بیان کریں جس میں آپ نے ٹیم کا تعین کیا ہے، ایک مسئلہ کا سب سے بہترین ممکنہ حل، ضروری عمل میں بہتری یا منصوبہ بندی کی تبدیلی تھی. ٹیم نے آپ کے لئے کیسے کام کیا؟ کیا یہ ریٹرنسپریس میں درست فیصلہ تھا؟
• آپ کے تجربے میں کیا اقدامات اور حمایت، ٹیم ٹیم کو کامیابی سے کامیابی فراہم کرتی ہے؟
• کیا آپ اس صورت حال کا ایک مثال اشتراک کرسکتے ہیں جس میں ٹیم ورک نے آپ کے اہداف کو پورا کرنے یا آپ کے ملازم کے طور پر آپ کی توقع کی جانے والی نتائج کو بڑھانے کی صلاحیت میں اضافہ کیا ہے؟

• ایک وقت کا اشتراک کریں جب آپ کسی ٹیم میں مشکل ساتھی کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ کرتے ہیں. ٹیم کی موجودہ ترقی کی حوصلہ افزائی کے لئے صورتحال کو حل کرنے کے لئے کون سا کارکن مشکل اور آپ نے کیا کیا؟
• جب آپ اکیلے کام کر رہے ہیں یا جب آپ کسی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کررہے ہیں تو آپ کو زیادہ طاقتور محسوس ہوتا ہے؟
• ساتھی کارکنوں کے ساتھ بات چیت کے بہترین کام کے ماحول کی سطح کا بیان کریں جس میں آپ سب سے زیادہ کامیابی کا تجربہ کریں گے.
• مجھے اس وقت ایک مثال دیں جب آپ کے کام گروہ یا محکمہ نے خاص طور پر اچھی طرح سے کام کیا ہے یا کسی دوسرے کام گروپ یا محکمہ کے ساتھ ایک مقصد کو پورا کرنے کے.

• کیا آپ اس ٹیم کا ایک رکن بن گئے ہیں جو جدوجہد یا اپنے مقصد کو پورا کرنے میں ناکام رہے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کو ناکام ہونے کے وجوہات کی کیا تشخیص کی گئی؟
• کیا آپ کو ایک مجازی ٹیم کے ساتھ کام کرنے کا موقع ملا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، کیا خاص ٹیم کی ڈھانچے، سرگرمیوں اور کاموں نے عملی طور پر کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، آپ کو مجازی ترتیب میں ٹیم کی حوصلہ افزائی کیسے کیسا؟
• کیا آپ نے کبھی آفس سے ٹیلی فون کیا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ نے اپنے کام گروپ میں فار کام کا احساس کس طرح تیار کیا؟
• ماضی میں ملازمین کے ایک گروپ کو منظم کیا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ نے ٹیم کے کام کی ٹیم کو کس طرح بنایا ہے تاکہ اس کے اراکین کو ایک ساتھ مل کر زیادہ کام کر سکے؟

ٹیموں اور ٹیم ورک ملازمت کے انٹرویو سوال کے جوابات

آپ کے کام کی ثقافت اور ماحول پر منحصر ہے، ٹیموں کے ساتھ کام کرنا، کسی ٹیم پر کام کرنا، یا ٹیم کے ماحول میں کام کرنا ممکن ہے. آپ کی شناخت کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آپ کا امیدواروں کو کسی بھی کراس یا ڈیپارٹمنٹ ٹیم کے کسی رکن کی حیثیت سے کیسے کام کرتا ہے.

آپ ایسے انٹرویو کو باخبر نہیں کرنا چاہتے ہیں جو انٹرویو کے دوران اپنے بارے میں بتاتے ہیں کہ کام کی توقع کی جاتی ہے تو ٹیم کے کام میں کام کرنے والے ان کے اپنے پسندیدہ ماحول کو کام کرنے میں اکیلے بیٹھا ہے. لہذا، انٹرویو کے دوران، آپ نشانیاں ڈھونڈ رہے ہیں کہ امیدواروں نے ٹیم ورک سے لطف اندوز کیا ہے.

آپ سننے کے لئے سن رہے ہیں کہ امیدوار اقدار ٹیم ورک. آپ تجزیہ میں آپ کے امیدوار کی مہارت کا اندازہ بھی کر رہے ہیں. آپ ٹیم کے ساتھ کام کرنے کے لۓ پورے انٹرویو اور کسی بھی سوال کے جواب میں امیدوار بنا دیتا ہے کسی بھی حوالہ جات کو سننا چاہتا ہوں.

اگر آپ کا امیدوار اکثر اس طرح کے الفاظ میں بولتا ہے جیسے، ہم نے اس مقصد کو پورا کیا، ٹیم نے یہ کام اپنی بہترین کوشش دی، اور ٹیم اس منصوبے کے نتیجے سے خوش تھا، وہ سنہری ہے. ایک ٹیم ورک سپورٹ اکثر گروپ کے لحاظ سے بولتا ہے.

آپ کسی بھی کامیابیوں کو بھی سننا چاہتے ہیں آپ کا امیدوار بیان کرتا ہے کہ کسی ٹیم یا ٹیم ورک کے ذریعہ پورا کیا گیا تھا. آپ سننے کے لئے بھی سن رہے ہیں کہ آپ کے امیدواروں کو ٹیموں کی ضرورت کیا سوچتی ہے اور کس طرح کی مدد اور وسائل.

آپ ٹیم ورک کام کے بارے میں ان کاموں کے انٹرویو کے سوالات کے ساتھ بھی تلاش کر رہے ہیں، کیا آپ کا امیدوار اس بات کا یقین کرتا ہے کہ ٹیموں میں ناکامی کیوں کی جاتی ہے اور کیوں ٹیمیں کامیاب ہوئیں. آپ سیکھ رہے ہیں کہ ٹیم کے کام کا تجربہ کرنے والے امیدواروں کے لئے کام کے ماحول میں کیا ہونا ضروری ہے.