انٹرویو سے پوچھنے کے لئے فون انٹرویو کے سوالات

بہت سے ملازمت کے انٹرویو، خاص طور پر پہلے راؤنڈ انٹرویو، فون پر کئے جاتے ہیں. اپنی انٹرویو کی مہارت کو برش کرکے آپ کو ایک انٹرویو کی مہارت کے طور پر تیار کرنے کے لۓ تیار کرنے کی منصوبہ بندی کریں، جو آپ سے پوچھا جائے گا کا جائزہ لیں، اور انٹرویو سے پوچھنا کرنے کے لئے تیار سوالات کی فہرست حاصل کریں.

فون انٹرویوز برائے امیدواروں کو روزگار کے لۓ امیدواروں کو اسکریننگ کے لۓ ایک آلہ کے طور پر ملازمت کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے. کسی نوکری کے لئے میل یا آن لائن درخواست جمع کرنے کے بعد، آپ نوکری سے ایک ای میل وصول کرسکتے ہیں کہ آپ ابتدائی فون انٹرویو کے لئے ان کے ساتھ ایک وقت مقرر کریں.

فون انٹرویو اسکریننگ انٹرویو کے طور پر منعقد کیے جاتے ہیں اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ کون سا امیدواروں نے پوزیشن کے لئے درخواست کی ہے ان میں انٹرویو کے لئے مدعو کیا جانا چاہئے. فون انٹرویو عام طور پر انفرادی انٹرویو کے وقت کو بچانے کے لئے اور نوکری کے لئے سب سے زیادہ امیدوار امیدواروں کو پول کو کم کرنے کے لئے، نرسوں کی طرف سے عام طور پر اور دوسری راؤنڈ انٹرویو کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے.

وہ نوکریوں کے لئے عام پہلا قدم بھی ہیں جنہوں نے سینئر سطح یا ایگزیکٹو کرداروں کے لئے شہر سے باہر کے امیدواروں پر غور کیا ہے. ان مقدمات میں، ایک ابتدائی فون یا اسکائپ انٹرویو کو ملازمت کی کمیٹی میں مدد ملتی ہے کہ اگر کوئی ملازمت کسی امیدوار کو انفرادی انٹرویو کیلئے پرواز کرنے کے اخراجات کے قابل ہو.

انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار کریں

جب آپ فون انٹرویو کے لئے مدعو کیا جاتا ہے تو، آپ کو پوچھا جائے گا اور جوابات تیار کرنے کے لئے مخصوص فون انٹرویو والے سوالات کا جائزہ لینے کا وقت لے جانا ضروری ہے. آپ کے انٹرویو سے پوچھنے کے لئے سوالات کی ایک فہرست یہ بھی اہم ہے.

ان انٹرویو میں ہمیشہ ایک نقطہ نظر آئے گا جہاں انٹرویو آپ کے سوالات کو مدعو کرتا ہے - اور کوئی ایسے سوالات نہیں ہوتے جو امیدوار نظر آتے ہیں اس طرح کے خطرات کو چلاتے ہیں جیسے ان کے حریفوں میں ہوسکتا ہے.

آپ کے انٹرویو میں جو سوال پوچھے گئے سوالات آپ کے جواب کے سوالات کے طور پر اہم ہیں. باضابطہ سوالات سے پوچھنا نہ صرف کام کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کا مظاہرہ کرتا ہے بلکہ آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے کہ پوزیشن موجود ہے، حقیقت میں، وقت، توانائی اور وسائل کے مطابق، یہ درخواست کے عمل کے ساتھ مزید جاری رکھنا ہوگا.

کیریئر کی تلاشوں کا ایک بہت بڑا کام ہوتا ہے، اور یہ عمل جاری رکھنے کے قابل نہیں ہے اگر آپ کے فون انٹرویو سے پتہ چلتا ہے کہ کمپنی کی ثقافت یا ملازمت کی ذمہ داری آپ کے پرتیبھا اور شخصیت کے لئے اچھی فٹ نہیں ہوگی.

اگر آپ نے اپنا ملازمت کی درخواست جمع کرنے سے پہلے اچھی طرح سے آجر کو تحقیق کرنے کے لئے وقت لیا ہے تو، آپ ان تنظیموں کے بارے میں سوالات بھی تیار کرسکتے ہیں جن سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ان کے بارے میں زیادہ تر سیکھنے میں اپنا ہوم ورک کام کر چکے ہیں. یہ ایک ذاتی پہل ہے جس سے آپ کو دوسرے امیدواروں سے الگ کرنے میں مدد ملے گی.

سوالات پوچھنے کے لۓ آپ کو صرف چند منٹ پڑے گا. لہذا، کچھ انٹرویو کے سوالات جو کام سے متعلق ہیں، کمپنی میں، اور آپ کے پس منظر اور مہارتوں پر، آپ سے پوچھا جائے گا کہ جب آپ کے پاس کوئی سوال ہے تو تیار ہونے کے لۓ.

انٹرویو سے پوچھنے کے لئے فون انٹرویو کے سوالات

• آپ اس پوزیشن کی ذمہ داریوں کی وضاحت کیسے کریں گے؟
• آپ کو اس کمپنی میں شامل کرنے کے لئے ملازمت میں کیا خصوصیات ہیں؟
• اگر مجھے ملازمت کی گئی تھی تو میں آپ اور آپ کے محکمہ سے کس طرح بات کروں گا؟ کامیابی کے لئے آپ کی توقعات اور آپ کے اقدامات کیا کریں گے؟
• میرے کام کو ان کی توقعات کو پورا کرنے میں کتنی اچھی طرح سے رائے حاصل ہوگی؟
• آپ اس کام کے سب سے زیادہ مشکل حصہ کے طور پر کیا دیکھتے ہیں؟
• آخری شخص کیوں اس پوزیشن کو چھوڑ رہا ہے؟
• یہ پوزیشن کی رپورٹ کونسا ہے؟
• آپ کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیسے کریں گے؟

• عام کام ہفتے کیا ہے؟ اضافی وقت کی توقع ہے؟ سفر کے بارے میں
• کیا آپ صحت کی دیکھ بھال اور دانتوں کے اخراجات جیسے چیزوں کے لئے فوائد پیکجوں کی پیشکش کرتے ہیں؟
• آپ کے آجروں کو کس قسم کے ریٹائرمنٹ پیکج پیش کرتے ہیں؟
• کمپنی کے ساتھ ترقی کے مواقع کیا ہیں؟
• کیا آپ اپنے ملازمین کے لئے مسلسل تربیتی مواقع فراہم کرتے ہیں؟
• کیا میں آپ کے کام کے لئے اپنی اہلیت کے بارے میں کچھ اور بتا سکتا ہوں؟
• کیا میں آپ کی سہولت میں کسی شخص کے انٹرویو کا شیڈول کرسکتا ہوں؟
• اگر میں نوکری پیشکش بڑھاؤں تو، میں کس طرح جلد ہی شروع کر سکتا ہوں؟

• کیا آپ حوالہ جات کی فہرست پسند کریں گے؟
• انٹرویو کے عمل میں اگلے قدم کیا ہے؟
• میں تم سے کب کی توقع کر سکتا ہوں؟
• کیا کوئی اور سوال موجود ہے جو میں آپ کے لئے جواب دے سکتا ہوں؟

ملازمت کے مینیجر کو کیسے متاثر کرنا

آپ کی روزانہ کی زندگی میں کوئی فون نہیں ہے؟ تم اکیلے نہیں ہو. جیسا کہ دیگر پیغام رسانی کی تکنیکوں کو بھاپ حاصل ہوتی ہے، فون پر بات چیت کرنے کے لئے آسان ہے. اس حقیقت میں شامل کریں کہ فون انٹرویو نے ملازمت کے ایک مینیجر - یعنی جسمانی زبان کے ساتھ ایک آسان نقطہ نظر کو دستک دیا ہے اور آپ کو بہت سے انٹرویو کے لۓ مشکل صورتحال ہے.

آپ کے فون کے انٹرویو کے دوران ملازمن کے مینیجر پر ایک اچھا تاثر بنانے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے، یاد رکھنے کے لئے کچھ اہم تجاویز موجود ہیں:

• پریکٹس، مشق، مشق. آپ کے دماغ میں آپ کے سوالات اور قابلیتوں کو سیمنٹ کرنے کے لئے، دوست کے ساتھ مذاق انٹرویو کو منظم کریں.
• کمرے تیار کرو کال کی منتقلی، دوسرے فونز پر رینجر، اور کسی بھی ٹائمر یا دیگر الیکٹرانکس جو انٹرویو کے دوران بند ہوسکتے ہیں بند کر دیں.
• اگر ممکن ہو تو لینڈ لائن کا استعمال کریں. سیل فونز ٹیکس چھوڑنے یا تکنیکی دشواریوں کا سامنا کرنا ممکن ہے.
• اپنا سامان ہاتھ پر رکھیں. اپنا دوبارہ شروع کریں، کور خط، اور آپ کی مہارت کو ملازمت کے لۓ اپنی مہارت سے ملنے کے لۓ چیک کریں اور ان کو صحیح طریقے سے رکھیں جہاں آپ انہیں دیکھ سکتے ہیں.
• مناسب عقل کا مشاہدہ کریں. انٹرویو کے دوران دھواں، کھانا، یا چوبم نہ لگائیں. مسکراہٹ، اور آپ کے جوابات کو بیان کرتے ہیں، یہاں تک کہ اگر اس کا مطلب معمول سے کہیں زیادہ آہستہ آہستہ بولنا ہے. نوٹ کرنا. تمام اہم طریقوں سے، اپنے آپ کو انفرادی انٹرویو میں اپنے طور پر چلائیں. آپ کی کارکردگی کوشش کی عکاسی کرے گی.