جب آپ دوبارہ شروع ہونے پر پابندی لگائیں تو کیا کریں

آپ نے اپنے دوبارہ شروع کرنے یا حقیقت کو تھوڑا یا بہت بڑھایا ہے، اور اب آپ فکر مند ہیں. کیا تم پکڑے ہو کیا ہوتا ہے اگر ایک ملازم یہ جانتا ہے کہ آپ کے دوبارہ شروع یا ملازمت کی درخواست درست نہیں ہے؟ اب آپ کیا کر رہے ہیں

بہت سے وجوہات کے لۓ آپ کے دوبارہ شروع ہونے پر جھوٹ بہت کم وجوہات ہے، اس میں سے کم از کم یہ ہے کہ آپ کو پکڑے جانے کا امکان ہے. ابتدائی پس منظر سے انٹرویو کے عمل کو متعدد میٹنگوں پر چیک کریں، ظاہر کرنے کے لئے بہت سے مواقع موجود ہیں کہ آپ سچائی سے کم تھے.

یہاں تک کہ اگر آپ کو اس کے ذریعہ بنانے اور ملازمت حاصل کرنے کے لۓ، آپ کو ہک نہیں بناتے ہیں: تاریخ اعلی درجے کے ایگزیکٹوز کی مثال سے بھرا ہوا ہے، جو اپنی پوزیشن اور نصاب ویٹی کو ختم کرنے کے بعد اپنی پوزیشنوں اور ان کے اعزاز کو کھو دیا. اگر آپ کو ملازمت سے قبل جھوٹ پکڑا جاتا ہے تو، آپ کو نوکری کی پیشکش نہیں ملے گی. اگر آپ تنخواہ پر ڈالنے کے بعد تنظیم نے جھوٹ بولا تو آپ کو نکال دیا جا سکتا ہے. آپ کی دوبارہ شروع پر جھوٹ بھی آپ کے مستقبل کے روزگار پر اثر انداز کر سکتا ہے. FindLaw نوٹ کرتا ہے کہ آپ کو آپ کے کام کی تاریخ میں اس وجہ سے ختم ہونے پر جب تک آپ کو ملازمت حاصل کرنا مشکل ہوسکتی ہے.

سوال یہ ہے کہ کیا جھوٹ میں پکڑا جا رہا ہے. لیکن اگر آپ یہ پڑھ رہے ہیں تو، آپ پہلے ہی جانتے ہیں کہ یہ ایک دشواری ہے. آپ کا مسئلہ یہ ہے کہ آپ نے پہلے سے ہی آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر سچ بڑھایا، اور اب آپ ممکنہ نتائج سے نمٹنے کی کوشش کر رہے ہیں. شاید آپ کو ایک کامل ملازمت کے لئے انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے صرف ایک کال مل گیا. تاہم - اور یہ ایک بڑا "تاہم" ہے - آپ نے اپنے دوبارہ شروع پر جھوٹ بولا جب آپ نے درخواست کی ہے تاکہ آپ کی ملازمت کی سرگزشت میں فرق تھوڑا سا ہو یا آپ کی آخری نوکری بہتر تھی.

شاید آپ نے دوبارہ شروع کرنے کے لئے نوکری یا دو بھی شامل کیا. اور اب کمپنی آپ کو ایک نوکری درخواست بھرنے کے لئے چاہتا ہے. جب آپ درخواست مکمل کرتے ہیں تو، آپ قانونی طور پر روزگار کی تاریخوں اور آپ کی روزگار کی تاریخ کی تصدیق کر رہے ہیں. کمپنی آپ کے پچھلے آجر کے ساتھ ان کی تاریخوں کی تصدیق کر سکتی ہے.

سب سے زیادہ عام دوبارہ شروع لائائی

اگر آپ نے جھوٹ بولا ہے، تو آپ کی بہت سی کمپنی ہے. کیریئر بلڈر سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ آدھے سے زائد آجروں نے (75٪) دوبارہ شروع ہونے پر جھوٹ پکڑ لیا ہے. اس کے بارے میں سوچو: نصف سے زیادہ لوگ جنہیں آپ جانتے ہیں شاید ان کے سی وی پر فبس کو بتانے کا مجرم ثابت ہوسکتا ہے.

ایک اور کیریئر بلڈر سروے کی اطلاع دی گئی ہے کہ ملازمت کے طلباء نے اکثر اکثر دور کرنے کی کوشش کی:

• جذباتی مہارت کا سیٹ: 62٪
• امتیاز ذمہ داریاں: 54٪
• روزگار کی تاریخ: 39٪
• ملازمت کے عنوانات: 31٪
• تعلیمی ڈگری: 28٪

جب آپ دوبارہ شروع ہونے پر پابندی لگائیں تو کیا کریں

تم نے یہ کیا ہے، لیکن اب آپ فکر مند ہیں. آپ کیا کرتے ہیں؟ کیا آپ کو یہ موقع ملتا ہے کہ آپ پکڑے نہیں جائیں گے؟ یا، کیا آپ کو کام حاصل کرنے کے امکانات کو خطرے سے بچنے کے بغیر آپ کو آزمائشی اور کوشش کرنا ہے؟

پہلی جگہ میں دوبارہ شروع کرنے پر یہ جھوٹا نہیں تھا، کیونکہ یہ آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آسکتا ہے. یہاں تک کہ آپ کو ملازمت کے بعد بھی، نوکری کی درخواست پر جھوٹ مستقبل میں کسی بھی وقت ختم ہونے کے لئے بنیاد ہے. اس نے کہا، اب آپ کیا کر سکتے ہیں کہ نقصان پہلے سے ہی کیا گیا ہے؟ یہاں آپ کو کس طرح سنبھالنے کے لۓ اختیارات موجود ہیں جب آپ کے دوبارہ شروع ہونے سے کچھ بھی حقیقت کے سوا کچھ نہیں ہوتا ہے.

اختیار 1. اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں. بدقسمتی سے، کوئی ضمانت نہیں ہے اور نوکری کے لۓ اپنے آپ کو رکھنے کے لئے کوئی یقینی راستہ نہیں ہے، اکیلے ایک پیشکش حاصل کرنے دو، لیکن آپ اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کر سکتے ہیں - تاریخوں کو درست کریں، کچھ الفاظ تبدیل کریں اور اسی طرح - اور انٹرویو کو بتائیں. اس نے آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر کچھ غلطیاں محسوس کی ہیں اور نظر ثانی کی کاپی ہے.

اختیار 2. صاف آو اور سچ بتاو. ایک دوسرے کا اختیار یہ ہے کہ ملازمت کے مینیجر کو حقیقت سچ ہے، جو آپ کو غور سے باہر نکال دے گی. تاہم، کم سے کم آپ کو جھوٹ کی بنیاد پر نہیں رکھا جائے گا اور اس حقیقت کے بعد تلاش کرنے والے کسی کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی.

اختیار 3. کچھ نہ کرو. تیسرا اختیار کچھ نہیں کرنا ہے اور امید ہے کہ آپ پکڑے نہیں جاتے ہیں. اس میں خطرہ یہ ہے کہ اگر آپ کو ایک ملازمت کی درخواست بھرنے کی ضرورت ہے، تو آپ کو ایماندار ہونا ضروری ہے کیونکہ مستقبل میں کسی بھی وقت آپ کو نکال دیا جاسکتا ہے اور اگر وہ اپنے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں اور روزگار کی تاریخوں کی توثیق کریں.

اختیاری 4. آپ کی درخواست کو پیچھے چھوڑ دیں. ایک اور متبادل آپ کے ملازمت کی درخواست واپس لینے کا ہے. آپ کو ایک وجہ کیوں نہیں دینا ہے. آپ صرف دعوت نامے کے لئے آجر کا شکریہ ادا کر سکتے ہیں اور کہتے ہیں کہ آپ اس وقت پوزیشن میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں. آپ نے واضح طور پر ملازمت حاصل کرنے کا موقع ضائع کیا ہے، لیکن یہ سب سے محفوظ اختیار ہے اگر آپ جھوٹ بولنے کے نتائج سے نمٹنے کے لئے نہیں سمجھنا چاہتے ہیں یا نہیں.

نتائج

بدقسمتی سے، واقعی کوئی محفوظ متبادل نہیں ہے، پیچھے سے، کیونکہ، کسی بھی منظر کے ساتھ، وہاں ایک موقع ہے کہ وہ ایک بار موقع پر آپ کے کام پر غور نہیں کریں گے. اس کے علاوہ، پھر آپ مستقبل میں نکال دیا جاسکتا ہے اگر کمپنی نے آپ کو سچ نہیں بتایا تھا.

اپنا دوبارہ شروع کریں

اگر آپ نے اپنے دوبارہ شروع پر تاریخوں کو دھوکہ دیا ہے تو، اسے درست کریں. جھوٹ میں پکڑنے کے بارے میں فکر کرنے کی بجائے، آپ کے کور خط میں فرق کی تشریح پر غور کریں. اس طرح آپ ان سے خطاب کرتے ہوئے اور اس حقیقت کے بعد ہتھیار ڈالنے کے قابل نہیں ہوں گے. ایک بار جب آپ نے حقائق کو براہ راست حاصل کیا ہے تو، بہتر بنانے کے لۓ اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لۓ tweaking پر غور کریں. چند چھوٹے تبدیلیوں کو آپ کو روزگار کے مینیجر پر ایک بہتر تاثر بنانے میں مدد مل سکتی ہے، بغیر کسی حقیقت کو بڑھانے کے لۓ.