ملازم ٹیوشن سپورٹ فراہم کی

tuition کی مدد، یا ٹیوشن کی ادائیگی کے طور پر یہ بھی جانا جاتا ہے، ایک ملازم فراہم کردہ ملازم ہے جو آپ کے کام کی جگہ کے لئے ایک جیت ہے. ایک ٹیوشن امداد کے پروگرام میں، ایک نجرہ کالج یا یونیورسٹی کی کلاسوں میں شرکت کے لئے ملازمت کی لاگت کا ہر حصہ یا حصہ ادا کرتا ہے.

ایک ٹھوس ملازم رکنیت کا آلہ، ٹیوشن کی مدد سے آجروں کو ملازم وفاداری اور لمبی عمر کی تعمیر میں مدد ملتی ہے. یہ بھی ایک بھرتی کا آلہ ہے جس میں اعلی ممکنہ ملازمین کے ساتھ آجروں کا فائدہ ہوتا ہے جو ترقی اور تعلیم پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. ٹیوشن کی مدد ایک فائدہ ہے کہ بہت سے ممکنہ ملازمین طلب کرتے ہیں.

ٹیوشن کی مدد سے ملازمین کو یہ کام کرنے کے قابل بناتا ہے جب کام کرنے کے دوران اپنے علم اور مہارت کی توسیع جاری رکھے. ملازمت کی جاری ترقی یقینی طور پر آجر کے لئے بھی زیادہ ہے. آجر کسی بھی سیکھنے سے فائدہ اٹھاتا ہے کہ ملازم کا تعاقب کرتا ہے، یہاں تک کہ اگر یہ برقرار رکھنے اور عزم کے طور پر اس طرح کے عوامل کے ذریعے غیر مستقیم ہے.

کیا مضامین پوشیدہ ہیں؟

ٹیوشن کی مدد آجر کے لحاظ سے کئی مختلف شکلوں میں آتا ہے. کچھ نگہداشت کسی بھی طبقے کی لاگت کا احاطہ کرے گا، اگر ملازمت مکمل طور پر ملازم کے ملازمت کے لۓ مکمل ہو. دوسرے آجروں کو صرف ملازم کی موجودہ یا اگلی پوزیشن سے متعلقہ طبقات کی لاگت کا احاطہ کرتا ہے.

پہلی مثال میں، آجر اس مقام کو لیتا ہے کہ کسی بھی طبقے کو ملازم کی تعلیم اور ترقی کو برقرار رکھا آجر کے لئے ایک ہی فائدہ مند ہے. یہ نرسوں کو ملازمتوں کو سیکھنے کے اپنے کورسوں کو منتخب کرنے کی اجازت دینے کے سلسلے میں برقرار رکھنے کے فوائد کی بھی تعریف کرتی ہے.

دوسرا، آجر نصاب کے نصاب کے نصاب کے نصاب کی قدر پر توجہ مرکوز کرتا ہے.

جو بھی راستہ نگاروں کو لے جانا ہے، ملازمت کی بااختیارت اور عزم کو کم کنٹرول کرنے کا ایک نقطہ نظر اکثر سب سے بہتر کام کرتا ہے.

کس طرح ٹیوشن کی مدد کرتا ہے

بہت سے نرسوں کو جو ایک ٹیوشن سپورٹ پروگرام پیش کرتے ہیں وہ ملازم کی ٹیوشن، لیب فیس اور کتابوں کی مکمل قیمت ادا کرتے ہیں. دوسروں نے ملازم کے تعلیمی اخراجات کا ایک حصہ ادا کیا. جب کسی نوکری کی طرف سے طبقے کی ضرورت ہوتی ہے تو، نوکری عام طور پر مکمل قیمت ادا کرتا ہے اور اکثر میوج کی واپسی بھی شامل ہوتی ہے.

جب ٹیوشن کی مدد دستیاب ہے، پروگرام کے انتظام کے لئے سب سے زیادہ عام طریقہ کار کو ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے جب وہ کلاس کے لئے رجسٹر ہوجائیں تو ان کے اپنے ٹیوشن اور کتابیں ادا کی جائیں. ملازم اس وقت رقم ادا کرتا ہے جب وہ کورس کے تکمیل پر سی یا اس سے اوپر گریڈ حاصل کرنے کے رسید اور ثبوت پیش کرتا ہے.

ملازمتوں کو اکثر ٹرانسمیشن یا گریڈ رپورٹ کے کاغذات کی نقل میں ٹیوشن کی ادائیگی کی ادائیگی حاصل کرنے کے لئے تبدیل ہوجاتی ہے. ٹیوشن سپورٹ کے پروگراموں کو ملازمت کو گزر گریڈ سی کی توثیق دینے یا اس سے بہتر بنانے کی ضرورت ہوتی ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمت کو آجر کے پیسے کو دانشورانہ طور پر خرچ کر رہا ہے.

زیادہ تر معاملات میں، نرسوں کو ملازمتوں کے لئے دستیاب ٹیوشن کی مدد کی رقم. ملازمتوں کو فی ملازمت فی سال دستیاب دستیاب ڈالر کے لحاظ سے حد یا حد مقرر کی جاتی ہے یا وہ کلاسوں کی تعداد قائم کرتے ہیں جسے وہ ہر سال تنخواہ کے لئے ٹیوشن کی مدد کے ذریعے ادا کرے گی.

ٹیوشن سپورٹ ادا کرتے ہیں

کچھ معاملات میں، جہاں ٹونشن کی امداد پر وسیع پیمانے پر فنڈز خرچ کیے جاتے ہیں، نوکری کی ضرورت ہوتی ہے کہ ملازم کسی خاص مدت کے اندر اندر تنظیم کو چھوڑ دیں، تو اس کو ٹیوشن سپورٹ واپس لینے کے لئے ایک معاہدے پر دستخط کریں.

ان صورتوں میں، آجر ہر سال کے لئے ٹیوشن کی مدد کا فی صد معاف کرتا ہے، ملازم اس تنظیم کے ساتھ رہتا ہے جسے ٹیوشن کی مدد کے بعد استعمال ہوتا ہے.

مثال کے طور پر، کمپنیاں نے طویل مدتی، قابل ملازم ایم بی اے کی لاگت کو پورا کرنے کے لئے ٹیوشن کی مدد کا وعدہ کیا ہے. چونکہ اس کی قیمت $ 100،000 یا اس سے زیادہ ہوسکتی ہے، نوکرین اس بات کو یقینی بنانا چاہتی ہیں کہ وہ اپنے سرمایہ کاری پر واپسی کا تجربہ کریں. اگر ملازم کسی مقررہ مدت کے اندر اندر چھوڑ دیتا ہے، تو ملازم کو ان کے ٹیوشن کی مدد کے تمام یا ایک حصے کے لئے آجر کو قرضہ فراہم کرتا ہے.

یہ عام طور پر ایک تحریری معاہدے ہے کہ ملازم قانونی طور پر اپنے ٹیوشن فنڈ کے آجر سے علیحدگی پر پورا کرنے کی ضرورت ہے.

سالوں کی تعداد میں ملازمت عام طور پر ایک آجر کے لئے کام جاری رکھنا ضروری ہے عام طور پر دو سے پانچ سال تک. ذمہ داری کی بھاری لمبائی سے نمٹنے سے کم از کم فائدہ مند آجروں کو ملازم کے طور پر نقصان پہنچا سکتا ہے. اثرات صرف نہ صرف حوصلہ افزائی بلکہ نچلے حصے کے لئے صرف مالیاتی عزم کو پورا کرنے کے لئے پھانسی ذمہ دار ملازمتوں کو برقرار رکھنے کے لئے مہینوں یا اس سے بھی سالوں کے لئے منفی طور پر گزر سکتا ہے.

نیچے کی سطر

ٹیوشن کی مدد اکثر روزگار کے معاہدے میں بات چیت کی جاتی ہے. مشکل تلاش کرنے والے پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی کوشش میں، اس ٹیوشن کی مدد اس سے اوپر اور اس سے زیادہ ہوسکتی ہے جو اسی ملازم میں ٹیوشن کی مدد میں دوسرے ملازمین کو ملے گی.

ٹیوشن کی مدد سے نرسوں کے لئے احساس ہوتا ہے کیونکہ بااختیار ملازمین کو بڑھنے اور علم کو فروغ دینا جاری ہے، اور وہ دونوں کو آپ کے تنظیم میں واپس لاتے ہیں. ملازمین جو سیکھنے کے عمل میں رہتے ہیں وہ ہر ماحول سے سیکھنے کے مواقع اور طریقے تلاش کرتے ہیں.