ٹیم کس طرح ایک کمیونٹی کے کمیونٹی سے فرق کرتا ہے؟

لوگ، عام طور پر، ٹیموں کے بارے میں بہت کچھ جانتے ہیں، چاہے وہ کھیلوں کی ٹیمیں یا کام ٹیمیں ہیں. ایک ٹیم پر، ہر ایک کو ایک مقصد حاصل کرنے کے لئے مل کر کام کرتا ہے. تنظیموں کے اندر، لوگ اکثر ٹیموں کے بارے میں بات کرتے ہیں جو اصل میں ٹیم نہیں ہیں. مثال کے طور پر، ہمارے انسانی وسائل کی ٹیم. حقیقت میں، آپ کو ہمارے انسانی وسائل کی پریکٹس کے بارے میں بات چیت کرنا چاہئے.

لہذا، عمل کی کمیونٹی کیا ہے اور کسی ٹیم سے یہ کیسے مختلف ہے؟

ایک کمیونٹی پر عمل کیا ہے؟

سنجیدہ نظریاتی ماہر سائنسدان جین لیو اور تعلیمی نظریاتی ایتیین وینجر نے اپنی 1991 کی کتاب میں ایک کمیونٹی کی مشق کی اصطلاح کو تیار کیا. سیکھنا. "ایک کمیونٹی کے مشق اسی طرح کے خدشات یا جذبات کے ساتھ لوگوں کے ایک گروپ کی وضاحت کرتا ہے اور تین اہم عناصر ہیں.

"ڈومین" اراکین کو سیکھنے کی ضرورت کی طرف سے ایک دوسرے کے ساتھ مل کر اکٹھا کیا جاتا ہے (چاہے یہ مشترکہ سیکھنے کی ضرورت واضح ہے یا نہیں اور کیا ان کے ساتھ مل کر ان کے ساتھ آنے والی یا اس کی مصنوعات کی طرف سے سیکھنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے)

"کمیونٹی" ان کے اجتماعی سیکھنے کے وقت ان کے درمیان ایک بانڈ بن جاتا ہے (مختلف طریقے سے تجربہ کیا گیا ہے اور اس طرح ہم جنس پرستی کا کوئی ذریعہ نہیں)

"مشق" ان کی تعامل ایسے وسائل پیدا کرتی ہیں جو ان کے عمل پر اثر انداز کرتے ہیں (چاہے وہ اصل میں ایک دوسرے کے ساتھ ساتھ یا علیحدہ علیحدہ عمل میں مشغول ہیں)."

کاروبار کا کیا مطلب ہے؟ ٹھیک ہے، سب سے پہلے، آپ کو ٹیم اور ایک کمیونٹی کے کمیونٹی کے درمیان فرق کو سمجھنے کی ضرورت ہے.

ٹیم کیا ہے؟

ایک کاروباری ٹیم کھیلوں کے شرائط میں سب سے بہتر بیان کی جاتی ہے. فٹ بال میں، ہر ایک کا مقصد ایک ہی مقصد ہے. لیکن ٹیم میں سب کو مختلف ذمہ داری ہے. 11 سہولیات کا ایک گروپ کبھی بھی کچھ بھی نہیں کرے گا. نہ ہی 11 لیبر بیکرز کا ایک گروہ.

جب آپ کی ٹیم ہے تو، آپ کے پاس ایک عام مقصد کی طرف کام کرنے والے مختلف کرداروں میں لوگ ہیں. لہذا، کاروبار میں، آپ لوگوں کا ایک گروہ ہوسکتا ہے جس کا مقصد ویجٹ اور دوسرے گروپ کو فروخت کرنا ہے جو انیلز فروخت کرنے کا مقصد ہے. ہر ٹیم میں ڈیزائنرز، مینوفیکچررز، مارکیٹرز، خریداری کے ماہرین، اور فروخت فروغ ہیں. یہ مختلف کرداروں کے ساتھ مل کر ایک ٹیم بناتی ہے.

برعکس، ایک کمیونٹی کی پریکٹس کس طرح نظر آتی ہے؟

اپنے ویجیٹ ٹیم اور آپ کے نابینا ٹیم پر نظر ڈالیں. ان ٹیموں میں سے ہر ایک میں مارکیٹرز ہیں، اور ہر ایک کو فروخت کرنے والا ہے. ویجیٹ کے بیچنے والے اور نواحی بیچنے والے عمل کی کمیونٹی کا حصہ ہیں اگرچہ وہ الگ الگ ٹیموں کا حصہ ہیں.

وہ مل کر کام کر سکتے ہیں. وہ خیالات کو تبدیل کرسکتے ہیں. وہ اسی تربیتی سیشن میں شرکت کرسکتے ہیں. جبکہ ان کے پاس کمپنی کے لئے پیسہ کمانے کا ایک ہی بڑا مقصد ہے، وہ اسی ٹیم میں نہیں ہیں. ایک ملازم ویجٹ فروخت کرتا ہے جبکہ دوسرا بیچتا ہے.

لہذا، جب آپ فروخت "ٹیم" کے بارے میں بات کر سکتے ہیں، تو آپ اکثر "عمل کی برادری" فروخت کرتے ہیں. بیچنے والے کو اسی طرح کے سیکھنے کی ضرورت ہے: وہ مصنوعات کو فروخت کرنے کے لئے سیکھنے کی ضرورت ہے. ان کے پاس ایک کمیونٹی ہے: بیچنے والے مینوفیکچررز کے مقابلے میں مختلف افعال اور ضرورتات ہیں. وہ ایک دوسرے کے ساتھ مشق کرتے ہیں: ان تخنیکوں کو جو ایک فروخت کنندہ تیار کرتا ہے وہ کسی دوسرے کی مدد کرسکتا ہے اگرچہ وہ اسی ٹیم میں نہیں ہیں.

کیوں آپ کے ملازمین کی مدد کرنے کے لئے پریکٹس کی کمیونٹی اہم ہیں؟

مثال کے طور پر، آپ گروسری اسٹورز کی ایک چابی چلانے کے کاروبار میں ہیں. ہر اسٹور میں ایک عام مینیجر، ایک پروڈکشن مینیجر، ایک ڈیری مینیجر، اور ایک ایچ آر مینیجر ہے. یہ لوگ ایک ٹیم ہیں: ان سب کو اس سٹور کو کامیاب کرنے میں مدد کرنے کا ایک ہی مقصد ہے. وہ اعلی فروخت، خوش کار ملازمین، اور ایک اچھے کام کرنے والے ماحول چاہتے ہیں.

ان تمام مینیجرز ایک دوسرے کی مدد کرتے ہیں. تاہم، ڈیری مینیجر اور ایچ آر کے مینیجر کو عام طور پر ایک بڑا سودا نہیں ہے. HR مینیجر کو ڈیری مینیجر اسٹاک روٹریشن کے مسائل کے ساتھ مدد کرنے کے لئے لازمی مہارت نہیں ہے، اور ڈیری مینیجر ایچ آر مینیجر کے ہینڈل کے نظریاتی مسائل میں مدد کرنے میں بہترین شخص نہیں ہے.

ان مینیجرز میں سے ہر ایک کو اپنی کمیونٹی کے کام سے رابطہ اور معاونت کی ضرورت ہے. لہذا، سٹور اے میں ڈیری مینیجر سٹور بی پر ڈائی مینیجر کو کال کرسکتا ہے اور مدد طلب کرتا ہے. تمام سٹوروں میں انسانی مینیجرز کو ایک دوسرے سہولیات کے ساتھ مل کر ایک سہ ماہی کی بنیاد پر مل کر ایک دوسرے کے ساتھ مل کر حاصل ہوتا ہے.

اس قسم کی حمایت کے بعد ہر فرد کی مدد سے ان کی ٹیم کو بہترین علم، مہارت، اور صلاحیتوں کو واپس لانے میں مدد مل سکتی ہے. ایک ایچ آر مینیجر جو اپنے کمیونٹی کی کمیونٹی سے ٹھوس معاونت حاصل کرتا ہے، اس سے بہتر اسٹور مینیجر کو بہتر فیصلے کرنے میں مدد ملتی ہے.

انفرادی ٹیموں کو مضبوط کرنے کے دوران مشق کے یہ کمیونٹیز تنظیموں میں مضبوط پابند ہیں.

آپ کو ایسے ٹیموں کے پاس کرنا ہے جو ایک عام مقصد کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں اور اس ٹیم میں ہر رکن کی مدد کرتے ہیں. معاشرے کے مفادات کو سمجھنے اور فائدہ اٹھانے میں ہر ملازم کو ان کے اپنے علاقے میں کامیاب ہونے میں مدد مل سکتی ہے. پریکٹس کا ایک کمیونٹی آپ کو کامیابی کے لئے ٹھوس معاونت فراہم کرتا ہے.