گورنمنٹ ریٹائرمنٹ سسٹم سے باہر نکلنا

سرکاری ملازمین ریٹائرمنٹ کے نظام سے باہر نکل نہیں سکتے ہیں. لازمی شرکاء حکومت ریٹائرمنٹ سیٹ اپ کا ایک بنیادی اصول ہے. اور زیادہ سے زیادہ سرکاری ملازمین اس کے ساتھ ٹھیک ہیں.

سرکاری ملازمین خود کار طریقے سے اندراج کر رہے ہیں

جب کسی شخص کو سرکاری اداروں کے ساتھ ملازمت ملتی ہے، تو وہ شخص خود بخود نجر کی ریٹائرمنٹ کے نظام میں داخل ہوتا ہے. مثال کے طور پر، وفاقی ایجنسیوں کے کارکنوں کو وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم یا FERS میں شراکت ہے. ریاست اور مقامی دائرہ کار اسی طرح کے نظام ہیں. جبکہ یہ نظام ملک بھر میں مختلف ہوتی ہے، وہ زیادہ تر اسی طرح ملازمین کی شراکت کرتے ہیں، کتنی سالانہ رقم ادا کی جاتی ہیں، کتنی سالانہ رقم حساب کی جاتی ہے اور ریٹائرمنٹ کی اہلیت کا تعین کیا جاتا ہے.

حالانکہ یہ ایک نرس کے لئے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں حصہ لینے کے لۓ اضافی طور پر ملازمین کے پےچک سے پیسہ لے لیتا ہے، یہ ایسا کرنے کے لئے ضروری ہے کہ ایک مضبوط ریٹائرمنٹ کے نظام کے لئے یہ ضروری ہے کہ وہ مستقل طور پر مستقل رہیں گے. پیسہ کے ملازمین کو شراکت دو اہم مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے: ریٹائرڈ میں مستقبل کی ادائیگیوں کے لئے سرمایہ کاری اور اصل میں ریٹائرڈ ادا کرنے کے لئے. جب تک کہ ہر کوئی حصہ نہ لائے، رقم کے لئے یہ دو استعمال کافی رقم کی کمی کے لۓ نہیں کئے جائیں گے.

کچھ اس ترتیب پر نظر آتے ہیں اور پطرس کو پاؤس کو لوٹنے کے بارے میں یہ کہتے ہیں. کچھ حد تک، ان کا حق. آج کے ملازمین کم از کم جزوی طور پر موجودہ ریٹائٹس پر سالانہ رقم ادا کرتے ہیں، لیکن جب آپ گھڑی آگے بڑھے ہیں، آج کے ملازمین کل ریٹائٹس بن جاتے ہیں، اور ملازمین کی ایک نئی نسل جزوی طور پر ریٹائٹس کی سالانہ فہرستوں کو فنڈ دیتے ہیں. جب تک ملازمین، دانشورانہ سرمایہ کاری، اور ریزرو فنڈز ہیں، ان کی حکومت ریٹائرمنٹ کے نظام کو وقت گزرتا ہے.

ایک کیس جس میں کارکنوں کو تعاون نہیں ہے

جب صرف موجودہ کارکنوں کا حصہ نہیں ہوتا تو وہ دوبارہ ریٹائرڈ ہوتے ہیں، جو ریٹائرمنٹ نظام سے سالانہ رقم ادا کرتے ہیں. ریٹائرمنٹ کے نظام میں شراکت دینے کے لئے اس سے زیادہ فائدہ نہیں ہوتا جب اس شخص کو پہلے ہی نیویگیشن ادائیگی ملے گی. کچھ ریٹائرمنٹ نظام ملازمت ایجنسیوں کو ایک فیس چارج کرتی ہے کیونکہ واپسی سے کام کی واپسی کی تنظیمی پوزیشن میں حصہ لینے میں مدد نہیں کی جاتی ہے اور اس وجہ سے شراکت داروں کی تعداد کم ہوتی ہے. فیس ریٹائرمنٹ کے نظام پر منفی اثرات کو دور کرنے میں مدد ملتی ہے.

جو لوگ کسی دوسرے ریٹائرمنٹ سسٹم سے ریٹائرڈ ہیں لیکن ایک دوسرے سے منسلک ایک تنظیم کے لئے کام کر رہے ہیں جو نوکری کے نظام میں حصہ لیں. اگرچہ بیرون ملک واپسی کی واپسی ایک سال کی خدمت کے لئے اہل سال تک پہنچنے سے پہلے شراکتوں کو واپس لے جائے گی، تمام کارکنوں کو اس وجہ سے شراکت دار ہونا چاہئے کیونکہ ریٹائرمنٹ سسٹم کو جاننے کا کوئی طریقہ نہیں ہے جسے وہ آخر میں ایک سالمیت کا خاتمہ نہیں کریں گے..

زیادہ تر وقت، سرکاری کارکن ریٹائرمنٹ کے نظام میں لازمی شرکت نہیں کرتے. ان نظاموں کو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی آسان بناتی ہے جب نجی سیکٹر کارکنوں کو کیا کرنا ہوگا. زیادہ سے زیادہ ریٹائرڈ عوامی ملازمین کے لئے ریٹائرمنٹ نظام کی سالانہ رقم ان کی ماہانہ آمدنی کا بڑا حصہ بناتا ہے. سماجی سلامتی کے ساتھ مل کر، اس کے بعد ذاتی بچت اپنی طرز زندگی کی حمایت کرنے کے لئے ریٹائری کی حکمت عملی کی زیادہ ضرورت نہیں ہے. حکومتی کارکنوں کو اب بھی خود کو بچانے کے لئے ہے، لیکن ان کی سرمایہ کاری کے خطرات سے منفی طور پر ان کے گھوںسلا انڈے پر اثر انداز نہیں ہوتا.

سب سے زیادہ، حکومت ریٹائرمنٹ کے تین ٹانگوں کی مورتی متوازن رکھنے کے لئے بہت آسان ہے.