• 2024-06-28

بحریہ ملازمت: ایوی ایشن بوٹس وے کی میٹ - آلات (ABE)

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایوی ایشن Boatswain کے ساتھی نیویارک کے طیارے کو شروع اور بحال کرنے میں مدد کرتے ہیں، جن میں لے جانے اور لینڈنگ کے لئے طیاروں کی تیاری اور ایندھن شامل ہے. بوٹسوان کا ساتھی تمام بحریہ کی درجہ بندی (ملازمتوں) کے سب سے قدیم ترین میں سے ایک ہے، جو 1775 ء میں اس کے آغاز سے امریکی فوج کی اس شاخ کا حصہ تھا.

ایوی ایشن Boatswain کی درجہ بندی 1944 میں قائم کی گئی تھی.

بوٹسوان کے ساتھیوں کی کئی مختلف اقسام ہیں، جو ان کے مخصوص فرائض کی طرف سے الگ ہوتے ہیں. بحریہ ایوی ایشن میں استعمال ہونے والے سامان کی نگرانی کے لئے، نام سے پتہ چلتا ہے کہ بوٹسوان کی میٹیٹ - آلات (ABE) کا ذمہ دار ہے.

بحریہ ABEs کے فرائض

یہ نااہل ہائڈرولک اور بھاپ catapults، barricades پر، گیئر کو گرفتار کرنے اور گیئر انجن کو گرفتار کرنے کے تنظیمی بحالی کا انتظام کرتے ہیں. وہ سامان جیسے بلیپ لانچ اور کنسول گرفتار، پینٹنگ پینلز، پانی بریک، دھماکے سے بچنے والے، اور کولنگ پینل جیسے سامان چلاتے ہیں.

اور بحریہ میں تمام ایوی ایشن بوٹس وے کی ساتھیوں کی طرح، ABE بھی طیاروں کی لانچ اور بحالی کے متعلق مختلف قسم کے دیگر فرائض انجام دیتا ہے.

نیویارک ای بی ای کے لئے کام کرنا ماحول

اس درجہ بندی میں سے زیادہ تر کام طیارے کیریئروں کے ڈیک پر باہر کی کارکردگی کا مظاہرہ کیا جاتا ہے، تمام موسمی حالات میں، تیز رفتار اور اکثر ممکنہ خطرناک ماحول میں. اے بی ای ایوی ایشن کی درجہ بندی میں دوسروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں.

نیویارک ای بی ای کے لئے تربیت اور قابلیت

اٹلیس کے عظیم جھیلوں میں بنیادی تربیتی (بوٹ کیمپ) کے بعد، ان ناولوں نے پینساسولا، فلوریڈا میں A-school (تکنیکی تربیت) میں 39 کیلنڈر دن خرچ کیے ہیں.

اس درجہ بندی کے اہل ہونے کے لئے، نوکریاں مسلح خدمات پیشہ ورانہ اہلیت بیٹری (ASVAB) کے زبانی (VE)، ریاضی (آر آر)، ریاضی علم (ایم کے) اور آٹو اور دکان کی معلومات (اے ایس) کے حصوں پر مشترکہ سکور کی ضرورت ہوتی ہے. ٹیسٹ

اس درجہ بندی کے لئے کوئی ڈیپارٹمنٹ دفاع سیکورٹی کلیئرنس کی ضرورت ہے، لیکن آپ کو 20/20 پر نظر انداز کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے اور معمول رنگ خیال (کوئی رنگ کی بیماری) نہیں ہے. یہ درجہ بندی میں سے ایک ہے جہاں نقطہ نظر کی تقاضا کی اجازت نہیں ہے.

آپ کو عام سننے کی بھی ضرورت ہوگی، جس کا مطلب ہے کہ اوسط سماعت حد حد 3000hz 4000hz 5000hz 6000hz میں 30db سے بھی کم ہونا چاہئے، کسی بھی فریکوئنسی میں 45 ڈگری سے زائد سطح تک نہیں. اگر سنجیدگی کی سطح ان حدود سے کہیں زیادہ ہے، تو آپ اس درجہ بندی کے لئے اہل نہیں ہوں گے.

بحریہ اور امریکی فوج کے دیگر شاخوں میں تمام ملازمتوں کے ساتھ، اس درجہ بندی میں فروغ اس کے عملے کی سطح سے منسلک ہوتے ہیں. غیر معتبر درجہ بندی میں ملاحظہ کریں بے شمار درجہ بندی میں ان سے زیادہ پروموشنز کے لئے زیادہ ممکنہ موقع ملے گا.

نیویارک ای بی کے لئے بحیرہ / ساحل گردش

  • پہلا سمندر ٹور: 60 مہینے
  • پہلا ساحل ٹور: 36 ماہ
  • دوسرا سمندر ٹور: 60 مہینے
  • دوسرا ساحل ٹور: 36 ماہ
  • تیسرا سمندر ٹور: 48 ماہ
  • تیسرا شور ٹور: 36 مہینے
  • چارٹ سمندر ٹور: 48 ماہ
  • فورتھ ساحل ٹور: 36 ماہ

سمندر کے دورے اور سمندر کے دورے کے لئے سمندر کے سیاحوں اور ساحل دوروں کے بعد سمندر میں 36 مہینے ہو جائیں گے.

ABE ایک سمندر کی انتہائی برادری ہے. سمندری سمندر میں منٹنگ کے حالات سمندر سمندر کے دورے کی توسیع یا ساحل کے دورے کی قلت کی درخواست کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ سمندر کے تمام کاموں کو بھرایا جائے.


دلچسپ مضامین

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں

اگر آپ کام پر ملازم مورال کو فروغ دینا چاہتے ہیں تو، ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں تاکہ وہ تعریف، معزز اور قابل قدر محسوس کریں.

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچوں کے لئے یارڈ نوکریاں کے پرو اور کنس

بچے موسم بہار میں پیسہ بچانے کے لئے پیسہ کماتے ہیں، پتیوں کو پکاتے ہیں یا پھولوں کو پھیلاتے ہیں. شاید وہ تھوڑی بزنس پریمی سیکھیں.

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ اپنی کارپوریٹ ثقافت کو باہمی طور پر منتخب کر سکتے ہیں

آپ شعور کو اپنی ثقافت کو تبدیل کر سکتے ہیں جسے آپ نے اپنا اختیار اپنایا ہے. یہاں سات مراحل موجود ہیں جو ایک کمپنی نے طول و عرض کی اپنی ثقافت کا علاج کرنے کے لئے استعمال کیا ہے.

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

ملازمتوں سے عظیم ریفرل کیسے کریں

دریافت کریں کہ جب آپ ایک کام کی کلچر تخلیق کرتے ہیں جب آپ اعلی ریفریجریٹرز کی جانچ پڑتال کرتے ہیں تو آپ کس طرح اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی کمی پر قابو پا سکتے ہیں.

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

کاروباری کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے میٹرکس کا استعمال کرتے ہوئے

مؤثر مینیجرز کارکردگی کے اشارے کی شناخت اور پیمائش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. یہاں یہی ہے کہ میٹراکس کے واضح، مسلسل استعمال کاروباری بہتری کی حمایت کرتا ہے.

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

معلوم کریں کہ کس طرح آپ کا مالک آپ کو کام پر دیکھ رہا ہے

مزید کمپنیاں الیکٹرانک طور پر اپنے ملازمین کی نگرانی کر رہے ہیں. معلوم کریں کہ یہ کیوں ہے اور آپ اس کے بارے میں کیا کر سکتے ہیں.