• 2024-11-21

آئی ٹی ٹیکنینسٹن خلاصہ بیان کے ساتھ مثال کے طور پر دوبارہ شروع کریں

کسی Ú©ÛŒ راہ سے خدا Ú©ÛŒ خاطر اُٹھا Ú©Û’ کانٹے ہٹا Ú©Û’ پتھر Ù¾Ú¾Ø

کسی Ú©ÛŒ راہ سے خدا Ú©ÛŒ خاطر اُٹھا Ú©Û’ کانٹے ہٹا Ú©Û’ پتھر Ù¾Ú¾Ø

فہرست کا خانہ:

Anonim

آئی ٹی کے تکنیکی ماہرین تکنیکی مدد فراہم کرتے ہیں. اس میں ذمہ داریوں کی ایک وسیع رینج شامل ہوسکتی ہے: کام کرنے والا پرنٹر حاصل کرنے، سافٹ ویئر نصب کرنے، معمول کی دیکھ بھال فراہم کرنے، سوالات کا جواب دینے، اور بہت کچھ.

کیونکہ کردار اکثر گاہکوں یا ساتھی کمپنی کے ملازمتوں کے ساتھ بات چیت کی ضرورت ہوتی ہے، مضبوط مواصلاتی مہارت کو لازمی طور پر تکنیکی صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے. اپنے تجربات پر اپنی سخت مہارت (سرٹیفیکیشن، پروگرام کے علم، وغیرہ) کے ساتھ ساتھ نرم مہارت (مواصلات، دشواری حل کرنے، وغیرہ) کو اجاگر کرنے کا یقین رکھنا.

آئی ٹی ٹیکنیشن دوبارہ شروع کرنے کے لئے تجاویز

اپنی حکمت عملی کو دوبارہ شروع کرنے میں مدد دینے اور مینیجرز کو ملازمین کی توجہ حاصل کرنے کیلئے ان حکمت عملی کی کوشش کریں:

آپکی دوبارہ شروع پر متعلقہ مہارت شامل کریں. جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، یہ آپ کے دوبارہ شروع پر سخت اور نرم دونوں کو شامل کرنے کے لئے ایک اچھا خیال ہے. اس بات کا یقین نہیں کہ کیا بات چیت کرنا ہے؟ آئی ٹی کی مہارت کی ایک فہرست کا جائزہ لیں، اور اپنے دوبارہ شروع کرنے والے افراد کو شامل کریں.آپ چاہتے ہیں کہ کرداروں کے لئے ملازمت کی تفصیل سے قریبی وضاحتیں پڑھ سکیں، اور پھر آپ اپنی اہلیت سے متعلق کردار پر مماثلت کریں. آپ کے تجربے کا سیکشن میں مہارت کی بوی کا ذکر ہے. آپ ایک مہارت کے سیکشن میں بھی شامل ہوسکتے ہیں، جو آپ تمام پروجیکٹوں کی فہرست بنانے کے لئے آسان جگہ ہوسکتی ہے.

خلاصہ سیکشن شامل کریں. جیسا کہ آپ مندرجہ ذیل نمونے میں دوبارہ دیکھیں گے، دوبارہ شروع کرنے کے بیان میں کام کے لئے امیدوار کی کامیابیاں اور اہلیت کو اجاگر کرنے کی ضرورت ہے. تیز، توجہ دینے والی خلاصہ آپ کو امیدواروں کے سمندر سے باہر کھڑے ہونے میں مدد مل سکتی ہے.

تصدیق نامہ نوٹ کریں. اگر آپ کو تربیت یا سرٹیفیکیشن موصول ہوئی ہے تو، اس معلومات کو شامل کرنے کے لئے یقینی بنائیں. یہ آپ کو ایک اور پرکشش امیدوار بناتا ہے. کچھ نوکری اشتھارات مطلوبہ سرٹیفیکیشن کی اہلیتوں کو بھی لیتے ہیں.

کامیابیاں شامل کریں. گزشتہ کرداروں میں مکمل ہونے والی لسٹنگ کی مہارت اور کاموں پر زیادہ مرکوز کرنا آسان ہے. کسی بھی کامیابیوں کو نمایاں کرنے کے لئے نظر انداز نہ کریں. اگر آپ کو فوری طور پر ایک اہم مسئلہ حل کرنے کے قابل ہو تو، لائسنس آڈٹ کے ذریعہ کمپنی کے پیسے کو بچاؤ یا ایک ٹیم پلیئر کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر.

تعداد کا استعمال کریں. کاموں اور کامیابیوں کو کم کرنے کے مواقع تلاش کریں- یہ کہ "ملازم کے سوالات کا جواب دیا اور مسائل کو حل کرنے کے بجائے،" آپ کہہ سکتے ہیں "ملازمتوں سے روزانہ 100 سے زائد ای میلز کا جواب دیا اور دو گھنٹے کی کھڑکی کے اندر اندر تمام مسائل کو حل کرنے یا بڑھا دیا. " اعداد وشمار کی تعداد وضاحت پاپ میں مدد ملتی ہے.

مؤثر دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.

آئی ٹی ٹیکنیشن دوبارہ شروع کریں

آئی ٹی ٹیکنیشن کے لئے دوبارہ شروع کرنے کا ایک مثال یہ ہے. جیسا کہ آپ دیکھیں گے، اس میں درخواست دہندگان کی تعلیمی تعلیم اور تربیت کے بارے میں تفصیلات بھی شامل ہیں، اور یہ امیدوار کی طرف سے حاصل تکنیکی مہارت کی فہرست.

IT ٹیکنینسٹن دوبارہ شروع ٹیمپلیٹ (گوگل ڈچ اور ورڈ آن لائن کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) کو ڈاؤن لوڈ کریں، یا انسپکشن کے لئے بھی زیادہ سے زیادہ دوبارہ شروع مثال کے طور پر تلاش کریں. بالکل ذیل میں دوبارہ شروع کرنے کاپی نہ کریں. اس کے بجائے، اپنا خود کار طریقے سے دوبارہ تخلیق کرنے کیلئے ایک ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

آئی ٹی ٹیکنیشن دوبارہ شروع کریں (متن ورژن)

سٹیسی درخواست دہندہ

123 مین سٹریٹ

اینولا، PA 10036

(123) 456-7890

[email protected]

اطلاعاتی ٹیکنالوجی پیشہ ورانہ

ٹائر -1 تخنیکی سپورٹ یا ڈیسک ڈیسک میں مدد کرنے میں سب سے اوپر فرم کے ساتھ پوزیشن کی پوزیشن.

5+ سال کے تجربے کے ساتھ پیشہ ورانہ اور علمی معلوماتی ٹیکنالوجی پیشہ ورانہ تربیت کے حصول میں مہارت حاصل کرنے اور مہارت حاصل کرنے کی کوشش کرتا ہے 1 تکنیکی معاونت اور / یا ڈیسک ڈیسک کی مدد کے اندر.

اہم مہارت میں شامل ہیں:

  • کمپیوٹر سپورٹ فراہم کرنے میں مطلوب
  • نظام میں مشق مشکلات، تنصیب، اور بحالی
  • کئی سوفٹ ویئر پیکجوں اور آپریٹنگ سسٹموں میں گہرائی کی معلومات پر قابو پائیں
  • اوپر کسٹمر سروس اور مدد ڈیسک کی مہارت

پیشہ ورانہ تجربہ

عام طور پر انسپکٹر جنرل کے پینسلیویان آفس، ہارسبرگ، پین.

تکنیکی مدد ڈیکک ماہرین (مارچ 2016 - موجودہ)

میز کی مدد سے آپریشن کے دوران ٹیلی فون کے ذریعہ ٹیلی فون کی مدد فراہم کریں.

قابل ذکر تعبیر:

  • دستاویز کی مدد ڈیسک ٹاپ / قراردادیں اور نویل نیٹ ورک 4.11 نیٹ ورک کے روزانہ انتظامیہ میں مجموعی مدد فراہم کریں.
  • تشخیصی اور ایک سے زیادہ مسائل کی خرابیوں کا سراغ لگانا، دستاویز کی مدد کی ڈیسک ٹاپ / قراردادوں کو انجام دیں، اور سازوسامان انوینٹری کی فہرستوں کو برقرار رکھیں.

برلن کے لئے TRI-COUNTY معاونت، ہارسبرگ، پین.

پیداوار تعاون (جون 2013 - مارچ 2016)

اندھا کے لئے فنڈ ریزنگ کی کوششوں کی حمایت کے لئے مختلف انتظامی فرائض جیسے بڑے پیمانے پر کام کئے.

قابل ذکر کامیابیاں:

  • مرتب کردہ ادب، تیار میلنگ لیبلز اور لفافے، اور جراحی کے مواد کو تقسیم کیا.
  • آئی بی ایم کے سامان کے تمام حصوں کی توثیق کو منظم کیا اور تمام جامد مواد جمع کیا.

تعلیم اور تخلیق

پنسلیانیا کی شپپینس برگ یونیورسل، شپنسنبر، پین.

کاروبار میں بیچلر آف سائنس (جی پی اے: 3.75؛ زور: بزنس / آفس ایڈمنسٹریشن)، مئی 2013

کورسز: کاروباری مواصلات، کاروباری پروگرامنگ، مارکیٹنگ، اور فنانس

سرٹیفیکیشن

KnowdgeSoft انکارپوریٹڈ سے Intranetware 4.11 انتظامیہ اور 4.1a ایڈورٹائزنگ ایڈمنسٹریشن سرٹیفیکیشن


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."