پریت نوک پوسٹنگ کی فکری سے کیسے بچیں

پریت نوک پوسٹنگ ایسے کاموں کے لئے کھلے ہیں جو بالکل نہیں کھلے ہیں. وہ بہت سے ملازمین کے لئے مسلسل مایوسی کا سبب بنتے ہیں، اور وہاں موجود کئی وجوہات موجود ہیں.

باہمی پوشیدہ ملازمت

اس منظر میں، نوکری کا افتتاح ہے، لیکن یہ پہلے سے ہی غیر رسمی نیٹ ورکنگ کے عمل سے بھرا ہوا ہے. تاہم، عوامی ملازمت کی پوزیشننگ صرف انسانی وسائل کے محکمے کے مطابق عمل کرنے کے لئے صرف ایک رسمی طور پر ہے جو کھلے عہدوں کی تشہیر کا اختیار کرتی ہے.

ایسے حالات میں، لوگوں کو عام طور پر عوامی ملازمت کی لسٹنگ کے جواب میں جواب دیا جا رہا ہے. نہ ہی وہ درخواست دینے میں اپنا وقت برباد کر رہے ہیں، لیکن وہ یہ بھی نہیں جانتے کہ وہ ہیں. اگرچہ، بعض صورتوں میں، اگرچہ اس کے پریتی کاموں کے لئے درخواست دہندگان واقعی مستقبل کے کھلے ہونے کے لۓ اپنے آپ کو کافی اثر انداز کر رہے ہیں. اس صورتحال میں سب سے زیادہ امکان ہے جہاں نوکری کی پوزیشن پر عملدرآمد کی جا رہی ہے (نوکری کی جگہ یا ہیڈ ہنٹنگ کمپنی کے طورپر بھی جانا جاتا ہے) اور درخواست دہندہ نے اس فرم کے عملے کے رکن کے ساتھ رابطہ کیا ہے.

تاخیر مواصلاتی بہاؤ

یہاں تک کہ اگر کام واقعی ایک کھلی اور مسابقتی عمل سے بھرا ہوا ہے تو، کبھی کبھی ایک نوکر یا نوکری بورڈ کو بروقت فیشن میں اس بارے میں مطلع نہیں کیا جاسکتا ہے، اور اس طرح پوسٹنگ جاری رہتا ہے جب کام کو کھلے ہونے سے روک دیا جاتا ہے. یہ ممکن ہے کہ کمپنی کے اپنی ویب سائٹ پر انسانی وسائل کے شعبے کے ذریعہ نوکری پوسٹ پوسٹنگ کے معاملے میں کم احتساب اور کم افسوسناک ہے، لیکن اس طرح کی غلطی ممکنہ طور پر ممکن ہے اور وقت سے وقت پائے جاتے ہیں. اسی طرح، نوکری کی افتتاحی کو ختم کرنے کے بعد بھی غلطی سے اشتہار کی جا سکتی ہے، مثلا فوری طور پر عائد کردہ بجٹ کی مشق کی وجہ سے.

مستقبل کی ضروریات کے لئے تیار پوسٹنگ

کچھ کمپنیوں کو باقاعدگی سے نوکری کی بنیاد پر ملازمت کی تشخیص کو بھرنے کی ضرورت ہوتی ہے، باقاعدہ تبدیلی کے نتیجے میں. ان میں سے کچھ معاملات میں، یہ تشخیصی ملازمتوں کے وسیع اقسام میں پھیل جاتی ہیں. نتیجے کے طور پر، ان آجروں کو اکثر اس طرح کے ملازمتوں کے بارے میں اشتہارات پیدا کرنے سے پہلے پیدا ہوتے ہیں، جو قابل اعتماد امیدواروں کی ایک پائپ لائن کو محفوظ بنانے کے لئے جو ضرورت ہوتی ہے وہ جلدی جلدی میں ٹپ کر سکتے ہیں. اس صورت میں، ایک نوکری کے درخواست دہندگان کو پتہ چلا ہے کہ مشتہر نو کام فی الحال دستیاب نہیں ہے، لیکن اس کے بجائے مستقبل میں کچھ غیر معمولی وقت ہوسکتا ہے.

مقابلہ پوسٹنگ

کچھ معاملات میں، ملازمت کی کمپنی مختلف علاقوں میں ضروریات کو پورا کر سکتا ہے، لیکن صرف ان لوگوں کے ذیلی سیٹ کو شامل کرنے کے بجٹ صرف بجٹ ہے. ایک بار جب مجموعی ملازمت کی حد تک پہنچ گئی ہے، باقی نوکری کی اشاعتیں مؤثر طریقے سے سست اور باطل بنتی ہیں. بعد ازاں کے لئے درخواست دہندگان کو پتہ چلا جارہا ہے کہ وہ ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں.

کمپنی کو خطرات

ایک کمپنی کے طور پر جانا جاتا ہے جو باقاعدگی سے پریتم نوک پوسٹنگ کرتا ہے اس سے باہر کی شہرت اور اندرونی مورال پر انتہائی منفی اثر پڑتا ہے. سب سے زیادہ قابل بھروسہ بیرونی امیدوار، جو روزگار کے اختتام کے اختیارات کے حامل ہوتے ہیں، وہ درخواست دہندگان کے ساتھ بدقسمتی سے نمٹنے کے لئے ایک شہر کو ختم کرنے کے لئے پابندی کے پابند ہیں، جو اشتہارات کے افتتاحی طور پر موجود نہیں ہیں. اسی طرح، ملازمتوں کو بے بنیاد ہو جائے گا اگر وہ یقین نہیں کرتے کہ ان کے اندر اندرونی ترقی میں ایک منصفانہ موقع ملے اور اگر فروغوں کو مخفف اور اندرونی سیاست کی طرف سے خطرے سے نمٹنے کی ضرورت ہوتی ہے.

_ذریعہ:"گلاس سے پوچھنا: پریت ملازمت پوسٹنگ"، کیتھولین سینانازا لیون نے چھلاسٹررمرٹ، اپریل 8، 2009 پر شائع کے طور پر، اپریل 8، 2009. شیشے ہتھوڑا مالیاتی خدمات، قانون اور کاروبار میں خواتین کے لئے ایک آن لائن کمیونٹی ہے.