کام کرنے کے لئے بہترین باس کس طرح تلاش کریں

دائیں باس کے لئے کام کرنا - یا غلط ایک - آپ کو آپ کے کام اور کمپنی کے لئے کام کر رہے ہیں کے بارے میں آپ کو کس طرح محسوس ہوتا ہے کہ ایک بڑا فرق کر سکتے ہیں. ملازمت کی اطمینان کی کلیدوں میں سے ایک ملازمین اور ان کے سپائیکورز کے درمیان تعلقات کا معیار ہے، لہذا آپ سب سے اہم کیریئر کے فیصلے میں سے ایک ہے جو آپ نے کبھی بناؤ گے، اپنے اگلے مالک کا انتخاب کرنا ہے. آپ کے لئے کام کرنے کے لئے بہترین مالک کیسے مل سکتا ہے؟

مالک ایسا شخص بننا چاہتا ہے جو ملازمت کا فیصلہ کر رہا ہے، یقینا، لیکن آپ کو نوکری پیشکش قبول نہیں کرنا پڑتا ہے اگر آپ کیمسٹری محسوس کرتے ہیں اور جو شخص آپ کے لئے کام کررہے ہو وہ صحیح محسوس نہیں کرتا.

اگرچہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لۓ، اگرچہ آپ کو کام پر کامیاب ہونے کے قابل کرنے کے لۓ صحیح مہارت کے ساتھ کسی کے لئے کام کرنا ہو گا اس بات کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہے کہ آپ یہ کام کر سکیں. اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ کے شخص کو اپنے ممکنہ مینیجر کے شخصیت کے ساتھ جھگڑا نہ ہو، جھگڑا نہ ہو.

ممکنہ مالک سے چیک کرنے کے لئے تجاویز

ان کے متوقع سپروائزر کی تشخیص میں امیدوار اکثر کافی نہیں ہیں کیونکہ انٹرویو کے عمل کے دوران ملازمت کے لئے ایک مضبوط کیس بنانے کے ساتھ وہ منسلک ہیں. ایک پیشکش کو قبول کرنے سے قبل مندرجہ ذیل اقدامات کرنے کے لۓ، آپ امکانات کو بڑھا سکتے ہیں کہ آپ کا اگلا مالک اچھا ہوگا.

فہرست بناؤ

آپ کے انٹرویو کے پیش نظر، آپ کے کام کی تاریخ کی عکاسی. جس کے تحت آپ نے کام کیا ہے اس کے تحت نگرانیوں کی قسم کی شناخت کریں، اور جنہوں نے آپ کے لئے زندگی کو مشکل بنا دیا ہے.

اپنے اگلے مالک میں آپ کو دیکھنا (اور بچنے کے) خصوصیات کی فہرست تیار کریں تاکہ آپ اس معیار کو برقرار رکھے کیونکہ آپ انٹرویو کے عمل کے ذریعے جاتے ہیں.

آپ کا مستقبل باس کس طرح کم ہے؟

زیادہ سے زیادہ افراد جو مالک کے قابل بنتے ہیں، وہ تعمیل انداز میں رائے فراہم کرتا ہے، کامیابیوں کو تسلیم کرتا ہے اور ملازمین کو کریڈٹ دیتا ہے، ہدایت دیتا ہے لیکن مائکرمنج نہیں کرتا، اسٹاف سے ان پٹ کے لئے کھلا ہوا ہے اور اپنے ملازمین کی کیریئر کی ترقی اور پیشہ ورانہ ترقی کی حمایت کرتا ہے.. انٹرویو کے عمل کے دوران اپنی آنکھوں اور کانوں کو کھلے کسی بھی اشارے کے لۓ اپنے معیاری باس کے معیار کو آپ کے معیار کے مطابق کیسے بنائے جائیں.

اگر ممکن ہو تو ملازمین سے ملیں

بہت سارے ملازمین انٹرویو کے عمل کے دوران اپنے ملازمین کے ساتھ ملنے کے لئے ایک موقع فراہم کرتے ہیں جو آپ کے مستقبل کے باس کے بارے میں رپورٹ کرتے ہیں یا اپنی سٹائل سے واقف ہیں.

اگر دوسرے انٹرویو کے ساتھ ملنے کے مواقع مرکوز کے عمل کے دوران نہیں پیش کی جاتی ہیں، تو آپ شاید کسی نوکری پیشکش حاصل کرنے کے بعد دیگر ممکنہ ساتھیوں کے ساتھ ملنے سے پوچھ سکتے ہیں. ان دوپہروں یا انٹرویو کے دوران آپ کو کچھ سوال پوچھنا چاہئے کہ آپ کس باس کا مالک سمجھتے ہیں.

پوچھنا سوالات

آپ اپنے ممکنہ سپروائزر کے بارے میں بہت سارے معاملات کو پوچھ سکتے ہیں جیسے سوالات پوچھیں:

• آپ اس کی انتظامی طرز کی وضاحت کیسے کریں گے؟
• رہنما کے طور پر اپنی کچھ مضبوط خصوصیات کیا ہیں؟
• اس کے لئے کیا کام کرنا پسند ہے؟
• تم اس سے کتنی بار ملاقات کرتے ہو؟
• پیشہ ورانہ ترقی کے لئے کیا مواقع ہیں؟

آپ کے لنکڈ کنکشن کے ساتھ چیک کریں

آپ کے لنک کردہ رابطوں کے ذریعے دیکھو یہ معلوم کرنے کے لئے کہ اگر آپ کے کسی ہدف یا دوسرے سطح پر رابطے آپ کے ہدف تنظیم میں کام کر سکتے ہیں. اگر ایسا ہے تو، آپ ان کے اپنے متوقع سپروائزر اور اس کی سٹائل کے بارے میں ان سے کچھ متفق سوالات سے پوچھ سکتے ہیں.

بغیر کسی غلطی یا خدشات سے آگاہ کئے بغیر آپ کو اپنے ممکنہ سپروائزر کے بارے میں پتہ چلتا ہے، جب تک یہ رابطہ ایک قابل اعتماد دوست نہیں ہے، اس کی وجہ سے محتاج کی روح میں کیا جانا چاہئے. آپ کو کسی بھی طرح سے اس شخص سے منفی طور پر نہیں بننا چاہئے جو آپ کے نئے مینیجر بن سکتا ہے.

ایک اور ملاقات کے لئے پوچھیں

کیا آپ کے پاس اب بھی خدشات ہیں؟ ایک بار جب نوکری پیشکش کی گئی ہے تو یہ آپ کے ممکنہ سپروائزر کے ساتھ ایک اضافی اجلاس طلب کرنے کے لئے مناسب ہے اگر آپ کے انٹرویو کے عمل کے دوران اس کے ساتھ بات چیت کرنے کا کافی موقع نہیں ہے.

ملاقات کے دوران، آپ کارکردگی کے لۓ اپنی توقعات کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں اور یہ کیسے ماپا جائے گا، میٹنگ کی تعدد، پیشہ ورانہ ترقی کے وسائل، وقت کے ساتھ کیریئر کی ترقی کی حمایت کرنے کے لۓ اس کی پوزیشن، اور کسی بھی دوسری تشویش جو ابھرتی ہوئی ہوسکتی ہے پوزیشن کے لئے انٹرویو کے عمل کے دوران.

نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے اپنے نئے مالک کو احتیاط سے احتیاط سے جانچنے کے لۓ وقت لے کر آپ کو ملازمت کے بعد کسی بھی ناپسندیدہ حیرت سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے. یاد رکھیں، آپ کو فوری طور پر نوکری پیشکش قبول نہیں کرنا پڑے گا. قبول کرنے سے پہلے یا آپ کو پیش کرنے سے قبل آپ کو پیشکش پر غور کرنے کے لئے مزید وقت طلب کر سکتے ہیں.