• 2024-06-30

کام کی جگہ کے لئے عظیم ٹیم عمارت کی سرگرمیاں

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

آپ کو اپنے کام کی جگہ میں ٹیم کی عمارتوں کے واقعات کو منعقد کرنے کے لئے بہت پیسہ خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اور انہیں شاندار یا پیچیدہ نہیں ہونا پڑے گا. آپ صرف ملازمین کے لئے منظم مواقع پیدا کرنا چاہتے ہیں. آپ ایک ٹیم کی تعمیر دوپہر کے کھانے، ایک ٹیم کی عمارت کی میٹنگ، یا ایک ٹیم کی تعمیر کا سفر پیش کر سکتے ہیں.

آپ اپنے کارکنوں کے لئے کام کی جگہ یا آپ کے مقامی کمیونٹی میں سرگرمیاں شیڈول کرسکتے ہیں. ہر ایک کمرے میں ایک دوسرے کے ساتھ مل کر یہ آسان ہوسکتا ہے.

لنچ بحث اور ٹیم بلڈنگ گروپ

پوری کمپنی کے لئے یا ڈپارٹمنٹ یا کام کی ٹیم کے لئے دوپہر کا کھانا فراہم کریں. ملازمین کو ملازمت سے متعلق سوالات پر تبادلہ خیال کرنے اور جواب دینے کے لئے 10 سے زائد لوگوں کے مختلف گروپوں کو ملا.

اگر آپ کو پرواہ نہیں ہے کہ کون سا گروپ میں ہے، ملازمین کو تقسیم کرنے کا ایک مزہ طریقہ پلیٹ کے نچلے حصے میں نمبر ڈالنا ہے. تمام ملازمین جو اپنے "پلیٹ" پر "1" رکھتے ہیں ان کا دوپہر لے کر لائبریری میں مل سکتے ہیں. ان کے پلیٹوں پر "2" کے ساتھ وہ لوگ جو کانفرنس کے کمرے منتقل کر سکتے ہیں. دوپہر کا کھانا کھانے کی تعمیر کا ایک بہت بڑا موقع ہے جس میں ملازمین کو ایک دوسرے سے بہتر جاننے میں مدد ملتی ہے، اور ایک دوپہر کے کھانے کے لئے کون نہیں ہے؟

لے لو ایک ملازمت سے کام کے دن

ملازمین کو شیڈول کے لۓ ایک دوسرے کے ملازمین سے کام کرنے کے لئے دیگر محکموں کا دورہ کریں. ملازمین ہمیشہ دوسروں کو کیا کرتے ہیں کے بارے میں ہمیشہ مصروف ہیں. ان کے سودے کو تسلیم کرتے ہیں اور اس عمل میں پورے نوکری گروپ کو متعارف کراتے ہیں.

ملازمت کا سایہ اسی طرح کا تصور ہے. یہ ایک ملازم کا متبادل متبادل کیریئر کے راستے تلاش کرنے کے لئے بھی موقع فراہم کرتا ہے. ایک دوسرے کے ساتھ ڈالنے کے لئے آسان ہے اور یہ صرف ملازمت کا وقت خرچ کرتا ہے.

کسی دوسرے شعبے میں مشاہدہ کرنے کا موقع ملازمین کی ٹیم کی عمارت میں حصہ لینے کی اجازت دیتا ہے جو کراس ڈپارٹمنٹ تعاون اور تفہیم کو بہتر بناتا ہے. یہ ملازمتوں کو دوسرے کیریئر کے راستوں کی تلاش کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے.

آرام دہ اور پرسکون تعاون کے مقامات فراہم کریں

سوفی، نمکین اور مشروبات فراہم کریں اور ملازمین سے پوچھیں کہ اس جگہ کو شیڈول کرنے کے لۓ وہ کانفرنس کا کمرہ محفوظ کرسکتے ہیں. ضرورت ہے کہ وہ ایک کھانے کے کھانے کے کھانے یا مشروبات کو ایک گروپ کے تجربے میں استعمال کریں.

پڑھنے پر کام کتاب کلب رکھو

کمپنی یا کسی واحد ڈپارٹمنٹ میں ملازمت کسی کام کتاب کی کتاب میں ایک خاص کتاب پڑھنے اور گفتگو کرنے کے رضاکار کرسکتے ہیں. کمپنی اس کتابوں کو ملازمین کے لئے خریدتی ہے اور وہ ایک باب یا دو پر بحث کرنے کے لئے ہفتہ وار سے ملیں گے.

ملازمتوں کو سب سے بہترین کتاب کلبوں میں باب کے بارے میں بحث کی قیادت میں موڑ لے جاتا ہے. پھر ایک دوسرا ملازم وہ پڑھ رہے ہیں کہ کمپنی کے اثرات کے بارے میں بحث کی قیادت کر سکتے ہیں.

1:17

ٹیم کی تعمیر کے لئے 7 تجاویز جو واقعی میں تفریح ​​ہیں

اجلاس میں آئس بریکر استعمال کریں

ٹیموں جو اکثر ملتی ہیں وہ آلودگی کی ضرورت نہیں ہوتی، لیکن جب آپ نئی ٹیم تشکیل دے رہے ہیں تو وہ کام میں آ سکتے ہیں. جب آپ ایک ٹیم دوبارہ دوبارہ تیار کر رہے ہیں تو وہ بھی اچھی طرح سے کام کرتے ہیں. ملازمین کو ایک دوسرے کو جاننے اور ان کے ساتھ مل کر کام کرنے کی صلاحیت کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے.

آئتاکاروں خاص طور پر اجلاسوں کے لئے اچھے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ہر ٹیم نے ٹیم کے اصولوں اور رشتہ داروں کی ہدایات قائم کی ہے تو وہ وقت کے عرصہ تک کام کر رہے ہیں.

گروپ مشورے فراہم کریں

ملازمت کے لئے ایک ہی مشاورت اہم ہے اور ہمیشہ اس کی سفارش کی جاتی ہے کہ آپ اپنے ملازم کو ایک نیا ملازمت لائیں. ایک سینئر مینیجر یا مینیجر کی طرف سے مشورے گروپ ٹیم کی عمارت کے ساتھ بھی ایک اور موقع ہے. نوکریوں کو نوکریوں اور نقطہ نظروں کو سیکھنے کے دوران ساتھیوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو آگے بڑھاتے ہوئے.

ایک دوسرے قسم کے گروپ کے مشورے میں ایک ملازم شامل ہے جس میں ایک خاص مہارت ہے جو دیگر ملازمتوں کو سکھاتا ہے جو سیکھنا چاہتا ہے. ملازمت دوسروں کو مہارت یا علم حاصل کرنے کے لئے مشورہ دیتے ہیں.

کمپنی اسپانسر آف سائٹ ڈپارٹمنٹلل لنچ منعقد کریں

چاہے آپ ایک ریستوراں میں کھانا یا ہیمبرگرز کو مقامی پارک میں کر رہے ہو، محکمہانہ دوپہر بہترین ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں ہیں.

دفتر کے باہر ایک دوسرے کے ساتھ کھانے کا اشتراک کرنے کے بارے میں کچھ ہے جو ملازمین کو بات کرنے اور ایک دوسرے کو جاننے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہیں.

کمپنی ٹیموں کے لئے سپانسرشپ فراہم کریں اور فٹ حاصل کریں

ایک درمیانی سائز کی کمپنی باسکٹبال، گولف، باسکٹ بال، بولنگ، فٹ بال، اور زیادہ شامل ہیں جس میں ملازمتوں کے لئے کھیلوں کی ٹیموں کو اسپانسر کرسکتا ہے. کمپنی چلنے اور چلنے والے واقعات کے لئے ملازم رجسٹریشن فیس ادا کرسکتی ہے، خاص طور پر ان لوگوں کو جہاں مقامی آمدنیوں کے ساتھ آمدنی کا اشتراک کیا جاتا ہے.

ایک 5 کلو رن / واک پر، 36 ملازمین ٹی ٹی شرٹس میں مل کر داخل ہوئیں. یہ کمپنی کے مثبت بدنام اور کمیونٹی کی نمائش کے ساتھ ساتھ ملازمین کی مدد کے لئے بہت اچھا ہے.

سرگرمیوں جیسے ہفتہ وار وزن گھڑیاں اجلاسوں، دوپہر میں یوگا کلاسز، یا آپ کے فٹنس سینٹر میں گروپ کی مشقیں ملازمتوں کے لئے ٹیم کی تعمیر کے مواقع پیش کر سکتے ہیں.

شیڈول ٹیم بلڈنگ لنچ اور سیکھنے

معلومات اور تجربے کا اشتراک کرنے کے لئے ملازمین کے ایک گروپ سے ملنے کے لئے ایک شوق، دلچسپی، یا خاص علم یا مہارت کے ساتھ باہر اسپیکر یا ملازم حاصل کریں. ملازمتوں کو اپنے دوپہر کا کھانا لانے اور اسپیکرز کو حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ ان کی سیشن انٹرایکٹو ٹیم ٹیم کی تعمیر کو فروغ دینے کے لئے بنائے. موضوع میں مشترکہ مفاد ٹیم کی تعمیر کو فروغ دیتا ہے، جیسے ہی بات چیت کرتا ہے.

تفریح ​​طبقات اور تقریبات آن سائٹ

آپ تفریحی کلاس فراہم کر سکتے ہیں کہ ملازمین اور ان کے خاندان کام کے بعد یا اختتام ہفتہ پر شرکت کر سکتے ہیں. وہ خاندان اور ملازم مصروفیت دونوں کو فروغ دیتے ہیں.

مثال کے طور پر کمپنیوں کی طرف سے کامیابی سے عمل درآمد کیا گیا ہے، پنیر بنانے، بیئر سازی، ہر قسم کے کھانا پکانے والی کلاسیں، لپیٹنگ، اور مصنوعات کی بنیاد پر تجاویز اور سیشن شامل ہیں. ملوث ملازمین کو کچھ سنجیدہ ٹیم کی تعمیر، منصوبہ بندی، اور شرکت کرنے کی ضرورت ہے.

ملازمت شوق کلب کو فروغ دیں

ملازمتوں کے مفادات کو باہر سے باہر کی مختلف سرگرمیوں میں اشتراک کرسکتا ہے. جگہ پر شوق گروپ کے اجلاسوں کو فروغ دینے کے لئے خلائی، ای میل کی فہرست، اور کبھی کبھار مالی مدد فراہم کریں. کمپنیاں اسپانسر فوٹو گرافی کلبوں، انٹرنیٹ کھیل کھیلوں کے گروپوں، بنائی کلبوں اور شوٹنگ دلچسپی کے گروپوں ہیں. اس علاقے میں ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں لامحدود ہیں.

ایک گروپ کے طور پر چیریٹی کے لئے رضاکارانہ طور پر اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں

چاہے آپ کے ملازمین صدقہ کے لئے چل رہے ہیں، بے گھر افراد کے لئے گولفنگ، غریب خاندانوں کے گھروں کی تعمیر، یا کھانے کے بغیر لوگوں کے لئے کھانا جمع کرنے، ٹیم کے طور پر رضاکارانہ طور پر ایک ایسی سرگرمی ہے جو مستقل نتائج پیدا کرتی ہے.

کیمرے کی ملازمین جو ملازمت کرتے ہیں وہ ایک دوسرے کے ساتھ رضاکارانہ طور پر پائیدار اور طاقتور ہیں، اور یہ کام کی جگہ پر بہتی ہے.

ملازمن کے خاندانوں کے لئے کام پر سرگرمیوں کی میزبانی کریں

تقریبا تمام ان سرگرمیوں میں آپ کے ملازمین اور ان کے بچوں کی اہمیت شامل ہے. کام کرنے میں ہوسٹنگ بچوں میں ملازمین کے خاندان سے کام کے باہر دوستی کی ترقی ہوتی ہے جو کام کی جگہ میں ٹیم کی عمارت کو سیمنٹ دے سکتی ہے.

خاندانوں کے لئے کام پر جشن مناظر میں ہالووین میں بچوں کے لئے دفتر سے دفتر اور کارگو کدو، یا فٹ بال کے کھیلوں سے پہلے پارکنگ میں ٹیلگیٹ پارٹیوں کو منعقد کرنا ہے.

آپ موسم گرما کے مہینوں میں خاندان کی فلموں کو دکھانے کے لئے پارکنگ میں ایک بڑی اسکرین ڈالنے پر غور کر سکتے ہیں. ملازمتوں اور ان کے مہمانوں کو سالانہ کھیلوں کے واقعات سے لطف اندوز کرنے کے لئے مدعو کریں جیسے ورلڈ سیریز کے آخری کھیل اور NCAA کے آخری چار اسکرین ٹی ویز پر حتمی کھیل.

چھٹیوں کا جشن منانے کے لئے ملازمت سکریٹر کے طور پر کام میں یا ایک مقامی ریستوران میں کرسمس کے موقع پر چھٹکارا لے لو.

کام کی جگہ میں ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں آپ کی تخیل کو بڑھا سکتے ہیں- اور آپ واقعی آپ کی تخیل سے صرف محدود ہیں. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. کم لاگت لیکن انتہائی موثر ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو آپ کو انتخابی کارکن بن سکتا ہے.


دلچسپ مضامین

ایئر فورس نے دوبارہ ٹریننگ پروگرام میں شرکت کی

ایئر فورس نے دوبارہ ٹریننگ پروگرام میں شرکت کی

اگر آپ ایئر فورس میں شامل ہونے کے بعد آپ کو اپنا کام نہیں ملتا تو کیا ہوتا ہے؟ کیا آپ مختلف کام کے لئے درخواست دے سکتے ہیں، بعد میں؟

مختلف انٹرویو سوالات کی مثال حاصل کریں

مختلف انٹرویو سوالات کی مثال حاصل کریں

یہاں آپ کے اگلے انٹرویو سے پہلے جائزہ لینے کے لئے کچھ عام طور پر پوچھے گئے جنرل، رویے، اور دشواری حل کرنے والے سوالات پر ایک نظر ہے.

ملازمت انٹرویو سوال: آپ کامیابی کی وضاحت کیسے کریں؟

ملازمت انٹرویو سوال: آپ کامیابی کی وضاحت کیسے کریں؟

کام انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے بارے میں کس طرح جواب دیں کہ آپ کامیابی کی وضاحت کرتے ہیں، جوابات کے لئے تجاویز، کیا کہنا نہیں، اور بہترین جوابات کی مثالیں.

آپ کو چیلنجوں کو کیسے ہینڈل کرنے کے بارے میں ملازمت کا انٹرویو سوال

آپ کو چیلنجوں کو کیسے ہینڈل کرنے کے بارے میں ملازمت کا انٹرویو سوال

سب سے عام انٹرویو سوالات میں سے کسی ایک پر پسینہ کو توڑنے کے بغیر جواب دیں، "مجھے ایک بار چیلنج کیا ہے کہ آپ نے ایک چیلنج کو سنبھالا؟"

انٹرویو سوال: آپ کو ناکامی کیسے ہینڈل کرنا ہے؟

انٹرویو سوال: آپ کو ناکامی کیسے ہینڈل کرنا ہے؟

انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے بارے میں جانیں کہ آپ کس طرح ناکامی کو ہینڈل کرتے ہیں، بہترین جوابات کے علاوہ، زیادہ سے زیادہ ملازمت کے انٹرویو کے سوالات اور جوابات کے ساتھ.

کتنے گھنٹے آپ کام کرتے ہیں انٹرویو کے جوابات

کتنے گھنٹے آپ کام کرتے ہیں انٹرویو کے جوابات

جب انٹرویو کے کئی گھنٹے سے آپ کو عام طور پر کام کرنا ہوتا ہے تو، خاص طور پر جواب دینے سے بچنے اور اپنی کارکردگی، ٹائم مینجمنٹ، اور ٹیم ورک کی مہارت پر توجہ مرکوز کرنا.