ثالثی ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت اور مزید
ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج
فہرست کا خانہ:
- ثالثی فرائض اور ذمہ داریاں
- ثالثی تنخواہ
- تعلیم کی ضروریات اور قابلیت
- ثالثی کی مہارت اور مقابلہ
- ملازمت آؤٹ لک
- کام ماحول
- کام شیڈول
- اسی طرح کی نوکریاں موازنہ
کچھ لوگ متبادل تنازعہ حل (ADR) کے طور پر جانا جاتا عمل کے ذریعے عدالت کے باہر اپنے قانونی تنازعہ کو حل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں. لیکن مدعیوں اور مدعاوں کو اکیلے کمرے میں پھینک نہیں دیا جاتا ہے تاکہ وہ اپنے درمیان ڈیک کریں. یہی ہے جہاں مداخلت، کبھی کبھی ثالث یا مشق کے طور پر جانا جاتا ہے، اندر آتے ہیں. وہ ADR عمل کی رہنمائی کرتے ہیں اور متنازعہ جماعتوں کے درمیان تنازعات کو حل کرنے میں مدد کرتے ہیں.
سمت اور حوصلہ افزائی کی طرف سے اختلافات اور حوصلہ افزائی کی طرف سے مذاکرات اور حل کی سہولت کے لئے یہ ایک ثالثی کا کام ہے، ان کے ساتھ باہمی طور پر تسلیم شدہ حل، عام طور پر سمجھوتہ کرنے کے لئے تخلیقی طریقوں کو تلاش کرنے کے ساتھ تعاون کرنا. ثالثوں کو کسی بھی مجاز میں کسی بھی طرف کی نمائندگی نہیں کرتی ہے. ان کا کردار یہ ہے کہ دونوں جماعتوں کو ایک مشترکہ درمیانی زمین پر لانے کی کوشش کریں.
ثالثی فرائض اور ذمہ داریاں
ثالثی کے مخصوص فرائض عدالت اور ریاست کے لحاظ سے بڑے پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں لیکن، عام طور پر، وہ شامل ہیں:
- ایک باہمی معاہدے پر ان کی رہنمائی میں مدد کے لئے تنازعات میں دو مخالف جماعتوں کے درمیان مواصلات کو فروغ دینا
- ثالثی کے ساتھ تعارفی اجلاس منعقد کرنے کے لئے جماعتوں کو ثالثی کے عمل کے بارے میں تعلیم دینے کے لئے
- انٹرویو گواہوں، جماعتوں، اور دیگر جماعتوں پر دستخط کرتے ہیں اور دستخط کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لئے دستاویزات کی جانچ پڑتال کرتے ہیں
- ADR میں عملدرآمد کے معاملات کو سنبھالنے، بشمول وقت کی ضروریات اور گواہوں کی ضرورت ہے
عام طور پر، ثالثی ایک ADR کے لئے مذاکرات کی سمت بحث اور رہنمائی کو آسان بنانے کے لئے ذمہ دار ہے. جب ایک حل حاصل ہوتا ہے تو، ثالث عدالت کی رپورٹ، سماجی کیس کی تاریخ، خطوط، اور دیگر دستاویزات تیار کرسکتا ہے. کچھ معاملات میں، وہ ایک کیس سے متعلق قانون ساز نافذ اور عدالت کے قوانین کو نافذ کرسکتے ہیں.
ثالثی تنخواہ
ثالثی کا تنخواہ مقام، تجربہ، اور وہ عوامی یا نجی تنظیموں کے لئے کام کر رہے ہیں پر منحصر ہے مختلف ہوتی ہے. ریاستی اور مقامی حکومتوں، اسکولوں اور یونیورسٹیوں، قانونی سروس فراہم کرنے والے، انشورنس کیریئرز اور کارپوریشنز کے ذریعہ زیادہ تر مباحثے کو ملازمت دی جاتی ہے.
- میڈین سالانہ تنخواہ: $60,670
- اوپر 10 فیصد سالانہ تنخواہ: $124,570
- ذیل میں 10 فیصد سالانہ تنخواہ: $35,800
تعلیم کی ضروریات اور قابلیت
ثالثی لائسنسنگ یا سرٹیفکیشن عمل امریکہ کے مابین کے لئے موجود نہیں ہے، لیکن تربیت آزاد ثالثی کے پروگراموں اور قومی اور مقامی ثالثی رکنیت تنظیموں کے ذریعے دستیاب ہے. امریکہ میں کچھ کالجوں اور یونیورسٹییں تنازعہ کے حل اور تنازعے کے انتظام میں اعلی درجے کی ڈگری پیش کرنے کی بھی شروعات کر رہی ہیں. اگرچہ بہت سے ثالث وکلاء اور سابق جج ہیں، لیکن یہ غیر مقالوں کے لئے تمام پس منظر سے خدمت کرنے کے لئے تیزی سے عام ہوتا ہے.
تعلیم: یہ نرس پر منحصر ہے. کچھ پوزیشن قانون کی ڈگری یا ایک اعلی درجے کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے ماسٹر کی کاروباری انتظامیہ. دوسروں کے لئے، مہارت کے مناسب علاقے میں ایک بیچلر ڈگری کافی ہے.
تربیت: ثالثی کے لئے ضروری تربیتی گھنٹے کی تعداد ریاست یا عدالت کی طرف سے مختلف ہوتی ہے. زیادہ سے زیادہ ریاستوں کو مڈلئرز کو 20 سے 40 گھنٹے کی تربیت مکمل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اور کچھ خاص علاقے میں اضافی تربیت کی ضرورت ہوتی ہے. آزادانہ طور پر کام کرنے سے پہلے متعدد مقدمے کی سماعت کے لئے مراکز نگرانی کے تحت کام کریں گے. اگر آپ رضاکارانہ طور پر ان کے ساتھ کمیونٹی مباحثے کے مراکز تربیتی پیش کرتے ہیں، اور ثالثی پروگراموں اور رکنیت تنظیموں کو اپنے اپنے پروگرام بھی پیش کرتے ہیں.
ثالثی کی مہارت اور مقابلہ
اعلی درجے کی مواصلات، مذاکرات، دشواری حل کرنے، تجزیاتی اور تنازعات کے حل کی مہارت اس قسم کے کام کے لئے ضروری ہیں. مراجعین کو بھی دوسروں کے ساتھ تعاون سے کام کرتے ہیں اور گاہکوں، عدالتوں، عدالتی عملے، کمیونٹی ایجنسیوں اور عام عوام کے ساتھ مؤثر کام کرنے والے رشتے کو فروغ دینے کی صلاحیتوں کو برقرار رکھنے، صوتی فیصلوں اور صوابدیدوں کا استعمال کرنے کی صلاحیت بھی ہونا ضروری ہے.
اعلی درجے کی صلاحیت کے علاوہ کامیاب کامیاب مباحثے اور اپنے گاہکوں کی جذباتی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کرنے کے قابل ہیں. غیر جانبداری، ایمانداری، تخلیقی، اور صبر ثالث کے کردار کے لئے بھی اہم ہے.
ملازمت آؤٹ لک
جیسا کہ افراد، کاروباری اداروں اور عدالتوں کو قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر حل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. نتیجے کے طور پر، مریضوں کو امید ہے کہ روزگار میں اوپر سے اوسط ترقی کا تجربہ ہو.
کام ماحول
عام طور پر، ثالث ایک نجی میٹنگ روم یا دفتر میں کام کرتے ہیں. متبادل طور پر، وہ ADR مذاکرات کے لئے کبھی کبھار دوسرے غیر جانبدار سائٹس پر سفر کر سکتے ہیں.
کام شیڈول
ثالثی کے لئے شیڈولز پیرس سے جمعرات کے روز مکمل وقت سے مختلف، پارٹ ٹائم شیڈول میں مختلف ہوتی ہیں.
اسی طرح کی نوکریاں موازنہ
ثالث بننے میں دلچسپی رکھنے والا لوگ دیگر کیریئر کے راستوں پر بھی غور کر سکتے ہیں. یہاں ان میں سے کچھ عہدے دار ہیں، ان کے میونسپل سالانہ تنخواہ کے ساتھ:
- جج یا سماعت افسر: $ 115،520
- وکیل: $ 119،250
- پارلیگل یا قانونی اسسٹنٹ: $ 50،410
ایمرجنسی اور خطرناک دیکھ بھال ویٹ ٹیک ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید
ایمرجنسی اور اہم نگہداشت کی دیکھ بھال کے نیٹ ورک کو ہنگامی چوٹوں کے علاج کے ساتھ مدد اور دیکھ بھال فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے. ویٹ techs کے لئے کیریئر کے اختیارات کے بارے میں جاننے کے لئے پڑھیں.
کاروباری تجزیہ کار ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید مزید
جانیں کہ کاروباری تجزیہ کار کیا ہے اور کس طرح وہ تبدیلی کے لئے اتھارٹی ہیں اور دوسروں کو مختلف طریقے سے کرنے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کرتے ہیں.
قیمت کا تخمینہ ملازمت ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید
لاگت کا تخمینہ لگانے والے ایک منصوبے کو مکمل کرنے کے تخمینی اخراجات کا حساب کرتا ہے. ملازمت کے فرائض، آمدنی، تعلیمی ضروریات، اور نوکری نقطہ نظر کے بارے میں جانیں.