• 2024-07-02

SEAL ٹریننگ جہنم ہفتہ کی معلومات

Английский для начинающих. Правила чтения в английском языке. Буква U. (часть 4)

Английский для начинающих. Правила чтения в английском языке. Буква U. (часть 4)

فہرست کا خانہ:

Anonim

تمام لڑائیوں میں سے ایک سمندر (سمندر، ایئر، زمانے) لازمی طور پر لڑنا ضروری ہے، جسم کی دماغ کی پہلی جنگ کے مقابلے میں کوئی بھی اہم نہیں ہے.

آواز واپس آئی تھی. اس چھوٹا سا، خود شکایہ رسول اپنے واقف ادراک کو کچلنے کے لئے واپس آیا، "یہ بی ایس ہے! تم اس کے ذریعہ کیوں اپنے آپ کو ڈال رہے ہو؟ آپ کبھی بھی ایسا ہی نہیں کر رہے ہیں، لہذا اب چھوڑ دو اور ایک دن اسے فون کرو!"

بنیادی پانی کے اندر کی تباہی اور سیل (بیڈ / ایس) کے اساتذہ کو معلوم ہے کہ انسان کی مشین حالات اور ماحول میں بھی سختی سے برداشت کرنے میں کامیاب ہے، لیکن یہ بھی جانتا ہے کہ دماغ کو بدن کی خواہشات کو نظر انداز کرنے کے لئے بنایا جانا چاہئے.

جب ان کے نام سے پتہ چلتا ہے کہ SEALs کسی بھی میدان میں آپریشن کرنے کے لئے تربیت دی جاتی ہیں، اور کامیاب امیدواروں کو ٹیموں کو تفویض کرنے سے قبل 18 سے 24 مہینے تک تربیت میں خرچ ہوتا ہے. ہر قدم ایک چیلنج ہے، اور ہر آزمائشی ترقیاتی اور زیادہ مشکل ہے. اوسط، 70 فی صد امیدوار اس مرحلے میں پہلے کبھی نہیں بنا سکتے ہیں.

سب سے زیادہ، سب سے بڑا چیلنج فیز ون کے 4 ہفتہ میں ہے. تیز ترین 5.5 دن، مسلسل تربیت بالآخر اس بات کا تعین کرتا ہے کہ برداشت کرنے کی صلاحیت اور ذہنیت کون ہے.

"جہنم ہفتہ میں خوش آمدید."

ٹرینیں مسلسل تحریک میں ہیں؛ مسلسل سرد، بھوک اور گیلے. مچ ہر جگہ ہے - یہ یونیفارم، ہاتھ، اور چہرے کا احاطہ کرتا ہے. ریت آنکھوں کو جلا دیتا ہے اور خام جلد چائے کرتا ہے. ہنگامی حالتوں کے لۓ طبی عملے کے لۓ اور پھر ختم شدہ ٹرینوں کی نگرانی کریں. نیند بیڑھ رہا ہے - ہفتے کے اختتام کے قریب صرف تین سے چار گھنٹے فراہم کرتا ہے. ٹرینیں ایک دن 7،000 کیلوری کو کھاتے ہیں اور وزن بھی کھو دیتے ہیں.

اندرونی آواز BUD / S اساتذہ نے اپنے بیلے پیور کے ساتھ پانی سے بھرا ہوا مردوں کی قطار کی طرف اشارہ کیا. "اگر آپ ابھی چھوڑتے ہیں تو آپ ان ساحل سمندر کے نیچے ایک آرام دہ اور پرسکون ہوٹل میں ایک کمرے میں جا سکتے ہیں اور پورے دن کے سوا کچھ نہیں کرتے ہیں!

جہنم ہفتوں کے دوران، BUD / S اساتذہ نے مسلسل امیدواروں کو یاد دلاتے ہوئے کہا کہ وہ کسی بھی وقت "ڈراپ آن درخواست" (DOR) کرسکتے ہیں جب وہ آسانی سے ایک چمکدار پیتل بیل کی بجائے نہیں چل سکیں گے جو سب کے لئے کیمپ کے اندر اندر پھانسی پائے جاتے ہیں. دیکھو

"یقین ہے کہ BUD / S جسمانی طاقت کے بارے میں ایک عام غلط فہمی ہے. اصل میں، 90 فی صد ذہنی اور 10 فیصد جسمانی ہے، "سین ڈیاگو کی سہولت میں ایک بیڈ / ایس سکریٹر نے کہا. "(طالب علم) صرف اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ وہ بہت سردی ہیں، بہت سینڈی، بہت زخم یا بھی گلی جاتی ہے. یہ ان کے دماغ ہے جو ان پر چھوڑ دیتے ہیں، نہ ان کی لاشیں."

"کسادا سوچتے ہیں؟ آپ کو کرنا ہے سب کو اٹھنا ہے اور اس چمکدار، پیتل کی گھنٹی سے باہر جہنم کو مسکرانا. آپ جانتے ہیں کہ آپ چاہتے ہیں. …"

یہ جہنم ہفتہ کی جسمانی آزمائشی نہیں ہے جو اس کی مدت کے لحاظ سے بہت مشکل ہیں: مسلسل 132 گھنٹے جسمانی محنت.

جہنم ہفتہ کے طویل دن اور راتوں کے ذریعے، امیدوار جاننے اور حوصلہ افزائی رکھنے کے لئے ایک دوسرے پر متفق رہیں. وہ وقفے کندھے یا ران پر ایک دوسرے کو نلتے ہیں اور جواب میں یقین دہانی کرائی کرتے ہیں کہ "میں اب بھی میں پھانسی رکھتا ہوں، آپ کس طرح 'باؤٹ؟' وہ زور سے خوش ہیں جب وہ اپنے مشن کو مکمل کرنے کے لئے جدوجہد کرتے ہیں. اور جب وہ اپنے آپ کو پھیلاتے ہیں تو ایندھن کی طرح استعمال کریں. وہ خاموشی سے سیکھتے ہیں کہ ان کی اندرونی آواز ان کو ڈھونڈنے اور انگوٹھے، خوبصورت گھنٹیاں ڈالنے کے لئے مجبور کرتی ہیں.

نیند وہ اس کے لئے کچھ بھی کرے گا. اس کو یاد نہیں کیا جا سکا تھا کہ کیا دن تھا، یا جب وہ آخری سو چکا تھا. لیکن، وہ جانتا تھا کہ یہ اچھا لگ رہا تھا، اور "جہنم ہفتہ" کے بارے میں کچھ اچھا لگ رہا تھا. وہ دن کے لئے سرد اور گیلی ہوئی تھی. اب اس کی اندرونی ران کے ساتھ کھلی گھاڑیوں کو مسلسل مسلسل پھنسے ہوئے تھے. اور ہر بار جب وہ چلا گیا، گہری، گلی چھتریوں کے زخموں پر بھاری ہوئی، اس کے جسم کے ذریعے درد کی بجلی کی بولٹ بھیجا. شاید آواز درست تھی.ہو سکتا ہے کہ وہ صرف اوپر جانا، چلنا، اور گھنٹی بجائے.

کمانڈنگ آفیسر کی سفارش (پینل کے نتیجے میں تیار کردہ) میں رکن کی فوجی اور پیشہ وارانہ کارکردگی، ڈگری اور موجودہ درجہ بندی میں نگرانی کی صلاحیت کی دائرہ کاری، کمیشن افسر کے طور پر انجام دینے کی صلاحیت، اور افسر افسر کو پورا کرنے کی صلاحیت کے بارے میں معلومات میں شامل ہونا چاہئے. مینجمنٹ اور پروگرام کے ماہر افعال اور قسم (ies) نے درخواست کی ہے.

واضح طور پر ان افراد کو جنہوں نے واضح طور پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے، شاندار قیادت کی صلاحیتوں، اور ان کمیشنوں کے لئے کمشنر افسران کے طور پر خدمت کرنے کی صلاحیت کی سفارش کی جائے گی. ایک امیدوار کو LDO بننے کے لئے درخواست دینے کے اہل ہونے کے لئے کمانڈنگ آفیسر (یونٹ سی سی کے لئے یونٹ CO) سے قابل اطمینان حاصل ہے.

اگر کسی کمانڈنگ آفیسر کو لگتا ہے کہ ایک فرد ایل ڈی او کے لئے قابل نہیں ہے، تو کمانڈر پیکج کو آگے نہیں کرے گا. انفرادی طور پر قبول کرنے والی افراد کو مشورہ دیا جارہا ہے کہ وہ اپنے ریکارڈوں کو بہتر بنانے کے لئے حتمی طور پر قابل اطمینان حاصل کرنے کے لۓ کیا مشورہ دیں.

انتخاب بورڈ

الگ الگ انتخابی بورڈز (فعال ڈیوٹی کے لئے اور ایک غیر فعال ڈیوٹی کیلئے) ہر سال بحری جہاز کے کنلر کمانڈر سے ملنے کے لئے فعال ڈیوٹی اور غیر فعال ڈیوٹی ایل ڈی او کے پروگراموں پر غور کرنے کے لۓ ملتا ہے.

محدود ڈیوٹی آفیسر کی تقرری

ایل ڈی او کے لئے منتخب CWOs نیویارک (یا غیر فعال ڈیوٹی اہلکاروں کے لئے بحریہ کے باشندوں) میں ایل ٹی جے جی کے مستقل گریڈ میں مقرر کیا جائے گا. سی ڈی او ایل ڈی کے لئے منتخب کردہ کم از کم 4 سال اور مجموعی فعال ڈیوٹی سروس کے 1 دن (ADSW / AT) کے ساتھ ایل ٹی جے جی کے مستقل گریڈ میں مقرر کیا جائے گا (پیراگراف O-2E).

ایل ڈی او کے لئے منتخب کردہ فہرست کردہ اہلکار بحریہ (یا غیر فعال ڈیوٹی اہلکاروں کیلئے بحریہ کے باشندے) میں مستقل (گریجوی اے-1) کی مستقل گریڈ میں مقرر کی جائیں گی. فعال ڈیوٹی سروس کے 4 سال سے زائد LDO کے لئے منتخب کردہ فہرست کارکنوں کو مقررین کے مستقل گریڈ (پیراگراف O-1E) میں مقرر کیا جائے گا.

منتخبین کو صرف LDO کے طور پر مقرر کیا جائے گا اگر وہ پہلے سے بیان کردہ تمام اہلیت کے معیار کو پورا کرنے کے لئے جاری رہیں.

فعال ڈیوٹی منتخبین کو تقرری کی منظوری کے تاریخ سے 4 سال کے لئے فعال ڈیوٹی پر رہنا متفق ہونا ضروری ہے اور موجودہ ڈیوٹی مقام سے منتقلی کی ضرورت ہوسکتی ہے.

غیر فعال ڈیوٹی پروگرام کے تحت منتخبین کو تیار ریزرو میں خدمت جاری رکھنا چاہئے جب تک کہ تقرری کو ٹینڈر نہیں کیا جائے. منظوری پر، ہر انتخاب کنندہ کو قیام کی منظوری کی تاریخ سے 3 سال کی مدت کے لئے تیار ریزرو میں رہنے کے لئے متفق ہونا ضروری ہے.

امیدواروں کو برف سے نکالا ہوا پانی کے ذریعے توڑنا چاہئے، بغیر خشک سوٹ کی حفاظت کے بغیر چھلانگ لگانا، تین سے چار منٹ تک پانی کھینچیں، پانی سے باہر نکالیں، پھر ان کے کپڑے خشک کریں.

اگرچہ کچھ ممکن ہوسکتا ہے کہ اس "پولر ریچھ کلب" میں شامل ہونے کی ضرورت ہے، "SEAL امیدواروں کو ایک بار پھر اندرونی شبہات کو خاموش کرنا اور دی گئی ہدایات پر عمل کریں. یہاں تک کہ SQT کے بعد کے مراحل میں، امیدواروں نے ان کے ذہنی عزم کو ان کے ذریعے نکالنے کا مطالبہ کیا.

"میں نے آرمیجڈن کے فلم میں اس منظر کے بارے میں سوچ رکھی،" سیال کے امیدواروں اور کشتیوں کے ساتھیوں کی تیسری کلاس نے کہا. "بچاؤ کی ٹیم اسٹرائڈروڈ کو خلائی ماحول کے بارے میں پوچھتا تھا، اور نیسا انجینئرز نے یہ بیان کیا، جیسے ہیرو نے جواب دیا، 'سب سے زیادہ ممکنہ ماحول تصور ہے، یہ سب آپ کو بتانا پڑا ہے.'

یہ بہت زیادہ ہے کہ سردی موسم ٹریننگ میرے لئے کیا تھا: بدترین ممکنہ ماحول کا تصور."

سردی موسم کی بقا کی ٹریننگ کی تکمیل کے بعد، انہیں بحریہ خصوصی وارفیئر سینٹر، کورونڈو، کیلیف میں ان کے تسلسل بیج اور بحریہ کی فہرست میں درجہ بندی کا کوڈ دیا جاتا ہے.

دنیا بھر کے عروج پر دہشت گردی کے خطرات کے ساتھ، SEALs سے کہیں زیادہ ضرورت ہے. اس کے باوجود، اس طرح کے مردوں کے لئے دباؤ کی ضرورت بھی ہے، امیدواروں کی تربیت اس وقت تک مشکل ہے جب تک وہ کبھی نہیں رہے.

24 مہینے کی تربیت کا عمل غیر متوقع طور پر مقررہ امیدواروں کو الگ کر دے گا.

جب بحریہ سیلز امریکہ کی حفاظت کررہے ہیں تو اس کی ٹیم کے ہر رکن کو کسی شک میں معلوم ہونا چاہیے کہ آدمی اس کے ساتھ لڑنے والے شخص کو نہیں دے گا یا جب چیزیں خراب ہوجائے گی.

"نہیں! بکواس بند کرو! بکواس بند کرو! چپ رہو! "انہوں نے خاموش طور پر ناپسندیدہ آواز میں چللایا کیونکہ سمندر دوبارہ اس پر آیا. یہ کام کر گیا! انہوں نے ایک بار پھر توجہ مرکوز کیا کہ دوسرے سیلاب امیدواروں نے اس کے ساتھ بازو بازی سے گلی ریت میں منسلک کیا. وہ ان کے مشترکہ چالوں اور لالچوں کو سن سکتا تھا. انہوں نے سرف کے حادثے کو بھی سنا، لیکن اس کے سر کے اندر شکست کا آواز کم از کم لمحے تک چلا گیا. کسی کو اس سے پہلے گھنٹی بجانے کی ضرورت تھی کہ گروپ برفانی پانی سے باہر نکل سکے، لیکن وہ اس سے نہیں جا رہا تھا. اس نے اپنے چوتھا دانتوں کو زور دیا اور اگلے لہر کے لئے تیار کیا. "سب کے بعد،" انہوں نے خود کو سختی سے کہا، "سیل پر تھوڑا سا پانی کیا ہے؟"


دلچسپ مضامین

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

کیریئر کی مدد قریب ہے! ایک ملازم کے طور پر، اس حقیقت کو نظر انداز نہ کریں کہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ آپ کے کیریئر میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں 10 طریقے ہیں جو آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

سوال کے جواب میں مضبوط ردعمل بنانے کے بارے میں مشورہ کے لئے پڑھیں "آپ کے کالج کے تجربے کو آپ کیریئر کے لئے کس طرح تیار کیا ہے؟"

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے HR آفس میں جا سکتے ہیں اور ایک سادہ سوال سے براہ راست آگے بڑھ سکتے ہیں؟ اتنا آسان نہیں، یہ باہر نکل جاتا ہے.

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

اگر آپ کسی ملازم کا استعفی کا خیر مقدم کرتے ہیں کہ آپ کو گولی مار دی جائے گی، تو وہ گزشتہ دو ہفتوں تک ان کی ادائیگی کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے جو وہ کام نہیں کرتے تھے.

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پیروٹ-جامد نظام کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے، یہ نظام تین بنیادی ہوائی اڈوں تک طاقت فراہم کرتی ہے.

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

انسانی اور انٹرایکٹو عوامل کے علاوہ موجود ہیں جب آپ باصلاحیت ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں تو، HR بھی اعداد و شمار کو بھرتی کرنے کے لئے ڈیٹا استعمال کرسکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح