آپ کے موجودہ ملازمت میں مزید رقم کے لئے طلب کرنے کے لئے تجاویز

کیا آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ اپنے کام کے لۓ کافی رقم ادا نہیں کر رہے ہیں؟ اگر آپ کرتے ہیں تو آپ اکیلے نہیں ہیں. حالیہ برسوں کے دوران تنخواہ ختم ہو چکی ہیں کیونکہ کام کی ذمہ داریوں میں اضافہ ہوا ہے. خرگوش اور اخراجات آؤٹ آؤٹ ہونے کے اخراجات کے ساتھ، بہت سے آجر نے کوشش کی ہے کہ اس کے بغیر عملدرآمد کے بغیر پیداوار کو برقرار رکھنے یا بڑھانے کی کوشش کی جائے.

بہت سے کارکنوں کو محسوس ہوتا ہے کہ ان کی معاوضہ نے ان کی شراکت کے ساتھ رفتار نہیں برقرار رکھی ہے جو ان کی کمپنی کو بنا رہے ہیں. اگر آپ ان لوگوں میں سے ایک ہیں جو زیر التواء محسوس کرتے ہیں تو، زیادہ پیسہ طلب کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟

مزید رقم کے لئے پوچھیں

آپ تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں گے؟ اضافی معاوضہ کے لئے کسی بھی درخواست کے لئے بنیاد ٹھوس کارکردگی کا واضح ٹریک ریکارڈ ہونا چاہئے.

اگر آپ کا آجر باقاعدگی سے کارکردگی کے اندازے کا اندازہ کرتا ہے تو، آپ کے پاس دستاویزات پہلے ہی موجود ہیں. اگر نہیں، تو آپ اپنے سپروائزر سے پوچھیں اگر وہ جائزہ لینے کا شیڈول کر سکیں تو آپ اپنی کارکردگی پر کچھ خاص رائے حاصل کرسکتے ہیں، اور اگلے سال کے لئے کچھ مقاصد کو رسمی طور پر قائم کرسکتے ہیں.

جب آپ تنخواہ پر گفتگو کرتے ہیں تو اپنی ذاتی حالتوں کے بجائے اپنے کام کی کارکردگی پر توجہ مرکوز رکھیں.

آپ کی کارکردگی کا سراغ لگانا

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے روزانہ اور ہفتہ وار کامیابی حاصل کرنے اور ان کامیابیوں کی حمایت کرنے والے کسی بھی ڈیٹا کا ریکارڈ رکھیں. اگرچہ آپ ایک بہت اچھا کام کر رہے ہیں، اگرچہ آپ کا مالک اب بھی یاد رکھنا چاہتی ہے. اپنی سرگرمیوں کے بارے میں مواصلات کے جاری سلسلے کے ساتھ اپنی پیش رفت کے بارے میں اپنے سپروائزر کو لوپ میں رکھیں.

دستاویز آپ کی قدر

پیشہ ورانہ اداروں کی طرف سے سروے کے ذریعہ ریسرچ معاوضہ اور تنخواہ کی رجحانات، پیشہ ورانہ ساتھیوں کے ساتھ اوسط تنخواہ میں اضافہ، آن لائن تنخواہ کے اوزار، اور غیر رسمی بات چیت کے اعداد و شمار.

ایک بار جب آپ اپنے مالکان میں شامل کردہ قیمت کی دستاویزات کرسکتے ہیں اور آپ کو مارکیٹ میں جو کچھ بھی قابل ہے اسے قائم کیا جا سکتا ہے، اس وقت آپ کا سپروائزر آپ سے تنخواہ پر تبادلہ خیال کرنے کا ایک اجلاس شیڈول کرنے کا وقت ہے. یہ آپ کی کارکردگی کے جائزے کیلئے پہلے ہی مقرر کردہ میٹنگ کے آخر میں قدرتی طور پر واقع ہوسکتا ہے.

اگر آپ تنخواہ کے بارے میں بات کرنے کے لئے خاص طور پر ایک میٹنگ کے لئے اپنے مینیجر سے پوچھ رہے ہیں تو، اس وقت ذکر کریں جب آپ میٹنگ کی درخواست کرتے ہیں.

آپ کی اصلاحات کا خلاصہ

اپنی کامیابیوں کے دو صفحے کا خلاصہ تیار کریں، آپ کے تنخواہ میں اضافے کے عہدوں کو اجاگر کرنے کے لئے. محتاط رہو کہ آپ الٹمیٹم کا اثر نہیں رکھتے، یا مایوسی یا کسی بھی منفی احساس کو پہنچاتے ہیں. پرسکون طریقے سے کسی بھی اعتراضات کا مقابلہ کرنے کے لئے تیار رہو جو آپ متوقع ہوسکتے ہیں. اٹھائے جانے والی مذاکرات میں اکثر ملازمین کی طرف سے ایک ابتدائی درخواست نہیں، ایک پچھلے اور پچھلے تبادلہ میں شامل ہوتے ہیں.

تنخواہ کی بلندی کے لۓ آپ کا استقبال مکمل طور پر آپ کے کام کی کیفیت پر مبنی ہونا چاہئے. ذاتی وجوہات جیسے خاندان کے ذمہ داریاں یا اضافی اخراجات جو آپ نے خرچ کیے ہیں پیش کرنے کے لئے آزمائشی سے بچیں.

اگر آپ نیچے بدل گئے ہیں

اس صورت میں جہاں آپ کے آجر نے آپ کی درخواست بڑھا دی ہے، تو پوچھیں کہ آپ تنخواہ میں ٹکراؤ کے لۓ کیا کر سکتے ہیں. اپنے سپروائزر کے ساتھ کام کریں اپنی اہداف کو بڑھانے اور ان مقاصد تک پہنچنے کے لئے ٹائمبل کے لئے مخصوص مقاصد کو قائم کرنے کے لئے.

اگر آپ کے سپروائزر نے جائز کارکردگی کا مسئلہ اٹھایا ہے، تو اس مسئلے پر گفتگو کریں جو آپ کو مسئلہ پر قابو پانے کیلئے اور جائزہ لینے کے لئے ٹائم لائن.

یہ غیر معمولی نہیں ہے کہ نرسوں کو تنخواہ منجمد استعمال ہونے سے انکار کرنے کی وجہ سے استعمال کیا جاسکتا ہے، حالانکہ وہ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ کو دوسری صورت میں اضافہ ہونے کا مستحق ہے. آپ کے سپروائزر کے ساتھ متبادل نظریات کو تلاش کریں جس سے آپ معاوضہ میں اضافہ کرسکتے ہیں، جیسے فروغ یا پوزیشن اپ گریڈ. ظاہر کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ کے کردار کو وقت کے ساتھ کس طرح تیار کیا گیا ہے، یا ایسے طریقوں کا ذکر کریں جو آپ کو نیا کردار میں قدر شامل کرسکتے ہیں.

اس زمانے میں، بہت سے تنخواہ کارکنوں کے لئے سب سے زیادہ عام طریقہ بلند، بدقسمتی سے محفوظ رکھنے کے لئے، نرسوں کو تبدیل کرنا ہے. اگر آپ کسی دوسرے کمپنی سے پیشکش وصول کرتے ہیں تو، آپ کا موجودہ ملازم آپ کو عملے پر رکھنے کے لئے اس پیشکش کو مماثل یا اس سے زیادہ کر سکتا ہے. یقینا، کوئی ضمانت نہیں ہے کہ یہ ہوگا، اور اگر آپ اس حکمت عملی کی پیروی کرتے ہیں تو زیادہ سے زیادہ پیسہ کمانے کے لۓ آپ کو روزگار تبدیل کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے.

بعض آجروں نے ان کے ساتھ منفی طور پر رد عمل کا اظہار کیا ہے اگر وہ یہ بھی سوچتے ہیں کہ آپ متبادل ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں، لہذا اگر آپ فی الحال ملازمت کر رہے ہیں تو آپ دوسرے مواقع پر عملدرآمد کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں.