انٹرنشپ اور شریک اوپن کے درمیان اختلافات؟

کسی بھی ملازمت کے بازار میں داخل ہونے میں خاص طور پر سخت ہوسکتا ہے، لیکن ایسی چیزیں ہیں جو کالج طالب علموں کو اپنی ڈپلومہ حاصل کرنے کے بعد اپنی کامیابی کو بہتر بنانے کے لئے کر سکتے ہیں.

انٹرنشپس اور کوآپ کے درمیان فرق

عام طور پر ایک سمسٹر کے لئے یا موسم گرما کے دوران انٹرنشپس ہیں اور آجر پر منحصر ہے یا ادا کی جا سکتی ہے. اکثر طالب علم اپنے کالج کیریئر کے دوران ایک سے زائد انٹرنشپ کریں گے تاکہ وہ مختلف شعبوں یا پوزیشنوں کو آزمائیں اور ان کا موازنہ کر سکیں کہ وہ کونسی خوبیاں پسند کریں.

عام طور پر، ایک سے زیادہ سمسٹر سے زیادہ کے لئے آخری تعاون. طالب علم موسم خزاں میں کلاس لے سکتے ہیں اور پھر موسم بہار کے سمسٹر کے دوران کمپنی کے لئے کام کرسکتے ہیں. یہ گردش کبھی کبھار ایک سے زیادہ سال تک چل سکتے ہیں.

انٹرنشپس

ویکیپیڈیا کے مطابق، ایک انٹرنشپ "سفید کالر اور پیشہ ورانہ کیریئر کے لئے نوکری کی تربیت کا ایک نظام ہے. پیشہ ورانہ کیریئرز کے لئے انشورنس کاروباری اور پیشہ ورانہ ملازمتوں کے لئے اپرنٹس شپ شپ کی طرح ہیں. اگرچہ داخلہ عام طور پر کالج یا یونیورسٹی کے طالب علم ہیں. ہائی سکول کے طلباء یا گریجویٹ بالغوں کو بھی. اس موقع پر، وہ مڈل سکول یا اس سے بھی ابتدائی طالب علم ہیں."

"عام طور پر، طالب علم اور اس کے آجر کے درمیان تجربے کے لئے انٹرنشپ خدمات کی تبادلے کے طور پر کام کرتا ہے. طالب علموں کو اپنے مخصوص یا آزاد مزدور کو کسی خاص میدان میں تجربے کا سامنا کرنا پڑا. وہ ایک انٹرنشپ کا استعمال بھی کرسکتے ہیں کہ وہ کسی مخصوص کیریئر میں دلچسپی رکھتے ہیں، رابطے کا نیٹ ورک بنائیں یا اسکول کریڈٹ حاصل کریں. کچھ بینکوں کو کمپنیوں کے ساتھ مستقل، تنخواہ کا ملازمت بھی ملتا ہے جس میں وہ اندر داخل ہوتے ہیں. اس طرح، آجروں کو بھی تجربہ کار انٹرن کے طور پر فائدہ اٹھانا پڑتا ہے جب وہ مکمل وقت باقاعدگی سے روزگار کا آغاز کرتے ہیں.

Co Ops

"کاروباری کام کے تجربے کے ساتھ کلاس روم کی بنیاد پر تعلیم کو یکجا کرنے کے لئے کوآپریٹو تعلیم ایک منظم طریقہ ہے. مشترکہ تعلیم کے تجربے، جو عام طور پر "شریک - اخت" کے طور پر جانا جاتا ہے وہ منظم کام کے تجربے کے لئے تعلیمی کریڈٹ فراہم کرتا ہے. نوجوان لوگوں کو سکول سے کام کی منتقلی، سروس سیکھنے، اور تجرباتی سیکھنے کے اقدامات بنانے میں مدد کرنے میں تعاون کے ساتھ تعاون کو فروغ دینا ہے."

متعلقہ کام کے تجربے کے علاوہ اور نوکری کی پیشکش کی زیادہ امکانات.

کیا ملازمین کے لئے دیکھو

آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ پہلے سے ہی ایک چیز جس میں ایک آجر کا خیال ہے وہ ایک اعلی جی پی اے ہے. اگرچہ کچھ اعلی ملازمین جیسے مالیاتی خدمات یا سائنس کے شعبوں میں بہت زیادہ اہمیت ہوسکتی ہے، نوکریوں کے کئی سروے ظاہر کرتی ہیں کہ متعلقہ کام کا تجربہ یہ ہے کہ وہ اپنی ملازمت کے امیدواروں میں زیادہ تر تلاش کرتے ہیں.

یہ متعلقہ تجربہ حاصل کرنے کے بہت سے طریقے ہیں. انٹرنشپس، تعاون، ریسرچ پروجیکٹ، اور سروس سیکھنے کا مواقع کچھ زیادہ مقبول ہیں. بہت سے کمپنیوں نے ان کے انٹرنشپ یا شریک پروگراموں کو اپنے نئے حائروں کے اگلے گروپ کے لئے تربیتی زمین کے طور پر استعمال کیا ہے. نہ صرف ان کمپنیوں کو ایسے طالب علموں کو حاصل ہوتا ہے جو متعلقہ تجربے رکھتے ہیں، وہ نو ملازمین بھی حاصل کرتے ہیں جو پہلے سے ہی کمپنی سے واقف ہیں جنہوں نے بورڈ پر آنے کے بعد کم تربیت کی ضرورت ہوگی.