پوسٹ انٹرویو آکٹٹ: مندرجہ ذیل اپ کے لئے تجاویز

آپ نے صرف ایک پوزیشن کے لئے مرکوز کیا ہے، اور آپ اس بات کا یقین کر رہے ہیں کہ آپ نے اس کی مدد کی ہے. لیکن آپ اس بات کا یقین کرنے کے لئے جاننا چاہتے ہیں. کیا آپ کو ملازمت ملی؟ کیا آپ کو ایک دوسرے انٹرویو کے لئے واپس بلایا جائے گا؟ آپ جو کچھ کرتے ہیں ان پر زیادہ سے زیادہ انحصار کر سکتا ہے کے بعد اس انٹرویو کے طور پر اس کے دوران آپ نے دیئے گئے اسٹیلر پریزنٹیشن پر.

ایسے قوانین ہیں جو آپ کو پیروی کرنا چاہئے- انٹرویو کے بعد. ایسا نہیں کر رہا ہے کہ آپ اپنا کام حاصل کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچے. اگر آپ اصل میں نوکری حاصل کرتے ہیں تو آپ شاید اپنے ممکنہ آجر کو غصے سے محروم کرسکتے ہیں یا غلط پاؤں پر بند کر سکتے ہیں.

یاد رکھیں، جب آپ عمارت سے باہر ناچتے ہیں تو نہیں کر رہے ہیں. یہاں چند قدم ایسے ہیں جو آپ کو بعد میں لے جانا چاہتے ہیں.

1:30

اب دیکھو: 7 آپ کے انٹرویو کے بعد حقائق کرنے کے لئے چیزیں

آپ کا شکریہ نوٹ بھیجیں

یہ ایک ضرورت نہیں ہے، لیکن چلو اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، کسی کو کسی کے لئے کسی کا شکریہ ادا کرنے میں کوئی درد نہیں ہوتا. ہر کوئی - اس شخص کو بھی جس نے صرف آپ کو انٹرویو کرنے کے لئے کام کے دن سے باہر لیا - اس وقت بھی جب آپ ان کی سرمایہ کاری کرتے ہیں تو اس کی تعریف کریں گے.

منظور، ایک انٹرویو ایک عام صورت حال نہیں ہے - آپ کو ایک تحفہ نہیں ملا، سب کے بعد - لیکن آپ کا شکریہ نوٹ آپ کو دوسرے درخواست دہندگان سے باہر کھڑے ہونے میں مدد مل سکتی ہے. یہ خاص طور پر اہم ہے جب کسی بھی کام کے لئے مقابلہ مشکل ہے. وہ لوگ جو نہیں کیا آپ کا شکریہ نوٹ بھیجنے کے لئے پیک پیک کے پیچھے چھوڑ دیں گے.

اگر آپ ایک نوٹ بھیجیں تو، انٹرویو کے بعد فوری طور پر ایسا کرنا یقینی بنائیں. اسے مختصر اور پیشہ ورانہ رکھیں. یہ بات ٹھیک ہے کہ آپ اپنی دلچسپی کو پوزیشن میں پیش کرتے ہیں، اور جو کچھ بھی آپ کو انٹرویو کے دوران شامل کرنے کے لئے بھول گیا ہے.

اسٹیشنری کے ساتھ ہتھیار نہ ڈالو. آپ انٹرویو کا شکریہ ادا کر رہے ہیں، متاثر کرنے کی کوشش نہیں کرتے. یہاں تک کہ ایک ای میل بھی ٹھیک کام کرے گا.

تم کس طرح پیروی کرتے ہو متفق رہو

کسی کو کرایہ کرنے کا فیصلہ کرنے سے قبل ملازمین کو بہت وقت لگتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو اس سے کہیں زیادہ انتظار کرنا پڑے گا کہ آپ تلاش کرنا چاہتے ہیں. اگرچہ آپ کو ایک انٹرویو کے بعد اپنانے کی ضرورت ہے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ ایک خاص مدت کے بعد منظور ہوجائے اور صرف ایک دفعہ اس کی پیروی کریں.

اگر آپ ان انٹرویو کے بارے میں پوچھتے ہیں کہ آیا انہوں نے ملازمت کا فیصلہ کیا ہے تو، آپ کو ایک پریشانی ختم ہو جائے گی - جس کا اثر آپ کو چھوڑنا نہیں ہے. یاد رکھیں کہ ملازمین کو ملازمین عام طور پر اپنی باقاعدہ ملازمت کرنے کی کوشش کر رہے ہیں اور پوزیشن بھریں. ان کے پاس دوسرے کام ہیں جنہیں ان کی ضرورت ہوتی ہے، اور کھلی نوکری کی پوزیشن بھرنے میں ان کی فہرستوں کے اوپر نہیں ہوسکتی ہے. اگر آپ نے ایک ہفتے میں جواب نہیں دیا ہے تو، آپ اپنی دلچسپی کا اظہار کرتے ہوئے دوبارہ اور دوبارہ، ایک مختصر ای میل بھیج سکتے ہیں، لیکن کال نہ کریں.

ایک عام اصول کے طور پر، کال کرنا زیادہ ناگوار ہے.

اگر آپ کچھ بھی نہیں سنیں تو کیا ہوگا؟

بدقسمتی سے، عام طور پر نرسوں کو آپ کو برا خبر دینے کے لئے نہیں پہنچتی ہے. زیادہ سے زیادہ اکثر نہیں، نوکرین واپس آنے والے امیدواروں کو واپس نہیں آتی ہیں جو کام پیش نہیں کرتے ہیں. یہ خاص طور پر سچ ہے اگر آپ ان کے ساتھ انٹرویو کے ساتھ ہی انسانی حقوق کے شعبے میں نہیں ہے.

اگر یہ ایک سے زیادہ ہفتوں میں ہے اور آپ نے ابھی بھی ایک لفظ نہیں سنا ہے تو، دوسرا نوٹ بھیجنے میں کوئی نقصان نہیں ہے. اس نے کہا، آپ شاید یہ فرض کر سکتے ہیں کہ آپ نے یہ کام نہیں کیا تھا، اور آپ کو ایک مختلف کمپنی کے ساتھ اپنے اگلے انٹرویو کے لئے تیاری کرنے کے لئے اپنا سفر شروع کرنا چاہئے.