• 2024-11-21

ثالثی - متبادل تنازع حل کیریئر

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک ثالثی کو عدالت کے نظام کے بغیر جانے والے افراد کو تنازعات کو حل کرنے میں مدد ملتی ہے. انہوں نے متبادل تنازعات کے حل کے طور پر حوالہ کردہ عملوں کا مجموعہ استعمال کیا ہے. مریضوں کو بھی ثالث اور کنسلٹنٹ کے طور پر جانا جاتا ہے.

فوری حقائق

  • 2015 میں، ثالثی نے میڈانس سالانہ سالانہ تنخواہ $ 58،020 یا فی گھنٹہ 27.89 ڈالر فی صد کی ہے.
  • 2014 میں تقریبا 8،400 افراد نے ثالثی کے طور پر کام کیا.
  • زیادہ سے زیادہ ملازمتیں مکمل وقت ہیں.
  • ثالثوں کو ایک اچھا کام نظر آتا ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، روزگار 2024 کے ذریعے تمام کاروباری اداروں کے اوسط سے تیزی سے بڑھ جائے گی.

ایک ثالثی کے ملازمت کے فرائض

یہ جاننے کے لئے کہ ثالثی کا کام کس طرح ہے، ہم نے واقع.com پر باتیں کیں. یہ کچھ ملازمت کے فرائض ہیں جنہیں ہم نے وہاں درج کیا ہے:

  • "بچے کی حراستی اور دورۂ تنازعات پر مباحثہ کانفرنسوں کا اہتمام"
  • "ثالثی کے عمل میں ملوث تمام فائلوں کو تخلیق اور برقرار رکھنے"
  • "پارٹیوں اور وکیلوں کے تنازعات سے ملاقات"
  • "مباحثہ مقدمات پر رپورٹ، ٹریک اور پیروی کریں"
  • "طرز عمل اور مستحکم قانونی مسائل کے بارے میں بات چیت"
  • "قانونی مشیر کے ساتھ شراکت داروں کو جو قراردادوں تک رسائی حاصل ہے وہ کسٹمر، کمپنی اور سرمایہ کاروں کے بہترین مفاد میں ہیں"
  • "ADR کمیونٹی کے اندر تعلیمی مواقع میں حصہ لیں"

ثالثی بننے کا طریقہ

مریضوں کے لئے ضروریات ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں. جب کچھ ان کو تجربہ کار وکیلوں کی ضرورت ہوتی ہے تو، بہت سے لوگوں کو بھی قانون کی ڈگری حاصل نہیں ہوتی ہے. ریاست یا عدالت نے مالی امداد کے پروگراموں میں مجوزہ پروگراموں کو مخصوص تربیت یا تجربے کی ضرورت ہے جو ان کے نظام کے اندر کام کرتے ہیں، لیکن پھر یہ ضروریات مختلف ہوتی ہیں. کسی کو آزاد ثالثی پروگراموں، رکنیت تنظیموں اور ثانوی ثانوی اسکولوں کے ذریعے تربیت مل سکتی ہے. یہ عام طور پر ایک 40 گھنٹے کی بنیادی کورس اور ایک 20 گھنٹے کے اعلی درجے کی تربیتی کورس مکمل کرنا شامل ہے.

تعلیمی ضروریات کی طرح، لائسنسنگ اور سرٹیفیکیشن کی ضروریات ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں، جو کچھ لائسنس یافتہ ثالثی اور دوسروں کی تصدیق یا رجسٹریشن کرتے ہیں. کچھ پیشہ ور تنظیمیں رضاکارانہ سرٹیفکیٹ فراہم کرتی ہیں.

آپ کی کیا ضرورت ہے نرم مہارت؟

تعلیم، تربیت اور لائسنسنگ کی ضروریات کے علاوہ، آپ کو اپنی ملازمت کے لۓ، آپ کو کچھ نرم مہارت، یا ذاتی خصوصیات کی بھی ضرورت ہو گی. وہ ہیں:

  • باصلاحیت مہارت: ایک ثالثی کے طور پر، آپ کو لوگوں کے ساتھ ایک رشتہ تیار کرنا ہوگا اور ان کے درمیان مذاکرات کو آسان بنانے کے قابل ہو. بہترین حوصلہ افزائی کی مہارت بھی ضروری ہے.
  • فعال سنجیدگی: آپ کو یہ اندازہ کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے کہ لوگوں کو اس کی تشخیص کرنے کے لئے معلومات فراہم کی جا رہی ہے.
  • زبانی مواصلات: آپ کو مؤثر طریقے سے گاہکوں کو ہدایات فراہم کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
  • پڑھنے کی شدت: مقدمات سے متعلق تحریری معلومات کی وسیع مقدار کو سمجھنے کی صلاحیت ضروری ہے.
  • اہم سوچ: فیصلے کرنے اور مسائل کو حل کرنے کے دوران آپ کو قانونی قوانین کو لاگو کرنا ہوگا.

کسی ملازم سے کیا ملازمین کی توقع ہے

مہارتوں اور تجربوں کے علاوہ، نوکریوں کو جب وہ کارکنوں کو ملازمت حاصل کرتے ہیں تو کیا خصوصیات ہیں؟ حقیقت پر مبنی اصل کام کے اعلانات سے کچھ ضروریات یہاں ہیں:

  • "مراعات کرنے کے دوران غیر جانبداری اور زہر برقرار رکھنا"
  • "مضبوط منصوبہ بندی، تنظیمی، کثیر ورکنگ کی مہارت"
  • "نگرانی کے بغیر آزادانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت، پارٹی کی شناخت کو برقرار رکھنے، مذاکرات کے کنٹرول کی سمت اور عدالتی ماحول کے اندر اندر حل کرنے میں فیصلہ کرنے اور صوابدید کا استعمال"
  • "متعدد مفادات / جماعتوں کے ساتھ مشکل حالات کے ساتھ کام کرنے کا مظاہرہ کرنے کی صلاحیت"
  • "عدالت اور کانفرنس میں فرائض کو فروغ دینے اور فرائض انجام دینے کی صلاحیت"

متعلقہ سرگرمیوں اور ٹاسکس کے ساتھ کاروبار

تفصیل میڈین سالانہ واج (2015) کم سے کم ضروری تعلیم / تربیت
اٹارنی قانونی معاملات میں گاہکوں کو دوبارہ پیش کرتا ہے

$115,820

ایک قانون اسکول سے جسرال ڈاکٹر (جے.ڈی.) ڈگری
جج ایک عدالت روم میں قانونی معاملات پر نظر آتی ہے $126,930 ایک قانون اسکول سے جسرال ڈاکٹر (جے.ڈی.) ڈگری
Paralegal قانون کے دفتر میں اٹارنیوں کی حمایت کرتا ہے $48,810 ایسوسی ایٹ یا بیچلر کی ڈگری، یا پرائیویٹ ٹریننگ

ذرائع:

لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو، امریکی لیبر، پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک، 2016-17 (9 جون، 2016 کو دورہ).

ملازمت اور ٹریننگ ایڈمنسٹریشن، امریکی لیبر آف کامرس، اے * نیٹ آن لائن (9 جون، 2016 ء کا دورہ).


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.