• 2025-04-02

کامیابی کے لۓ اپنی ذاتی قیمتوں کی شناخت اور رہیں

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ اپنی ذاتی اور کاروباری کام کی زندگی دونوں میں سب سے زیادہ کامیابی کا تجربہ کرنا چاہتے ہیں تو آپ ان اقدار پر مبنی رہیں گے جو آپ کے لئے بہت اہم ہیں. جاننے کے لئے آپ کو زیادہ تر قدر کیا ہے، یہ آپ کی اہم ذاتی زندگی کی اقدار کی شناخت میں کچھ وقت خرچ کرنے کے لئے غیر معمولی مفید ہے.

اس بات کا یقین، آپ اس قدر کام کرنے کے لۓ چند اقدار کو پڑھ سکتے ہیں جو آپ کے لئے اہم ہیں. زیادہ تر لوگ کرسکتے ہیں. لیکن، اگر آپ اپنے اقدار کو اپنا راستہ روشن کرنے کے لئے ایک ذاتی کمپاس کے طور پر استعمال کرنا چاہتے ہیں، تو آپ سنجیدگی سے اس وقت سرمایہ کاری کریں گے جو آپ سب سے زیادہ قدر کرتے ہیں.

آپ کو اپنی سب سے زیادہ اہم قیمتوں کی شناخت کیوں کی ضرورت ہے؟

آپ کے سب سے زیادہ دلکش عقائد کو سمجھنے میں ایک ایسی زندگی بنانا ہے جسے آپ کو خوشی، تکمیل، کامیابی، اور یہاں تک کہ خوشی ملے گی. وہ بنیاد بناتے ہیں کہ ہر فرد کو ہدایت اور انتخاب کرنے کی ضرورت ہے.

آپ کے اقدار آپ کو آپ کے لئے کیریئرز اور ملازمتوں کے عدم اطمینان کا فیصلہ کرنے میں مدد کرتی ہیں. وہ آپ کو شوق اور رضاکارانہ سرگرمیاں منتخب کرنے میں مدد کرتی ہیں. وہ چلتے ہیں کہ آپ اپنے ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اور اپنے خاندان اور دوستوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو کنٹرول کرتے ہیں.

آپ کو اپنی اقدار کی شناخت کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ کیا قیمتوں کے بارے میں بات کرتے ہیں اور اقدار کے کچھ مثالیں دیکھ کر شروع کرنا چاہتے ہیں.

کیا قدر ہیں؟

قیمتیں علامات یا خصوصیات ہیں جو قابل قدر سمجھا جاتا ہے؛ وہ آپ کی اعلی ترجیحات کی نمائندگی کرتی ہیں اور ڈرائیونگ فورسز اور عقائد کو گہرے انداز میں رکھتے ہیں. جب آپ کسی بھی تنظیم کا حصہ ہیں تو، آپ کو اپنے دلائل پر مبنی اقدار اور تنظیم پر اعتماد لاتے ہیں.

وہاں وہ کمپنی کے دوسرے اراکین کے ساتھ مل کر ایک تنظیم یا خاندان کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے مل رہے ہیں. یہ ثقافت آپ کی تنظیم کے اہداف کو مؤثر طریقے سے انجام دیتا ہے یا نہیں. (اگر نہیں، تو آپ اپنی کارپوریشن کی ثقافت کو کس طرح تبدیل کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں تاکہ ثقافت آپ کی مکمل تنظیمی صلاحیتوں کو پورا کرے.)

ویلیو بیانات

اقدار کے بیانات سے قدر اور قدر میں اضافہ ہوتا ہے. وہ وضاحت کرتے ہیں کہ کس طرح لوگوں کو ایک تنظیم، ادارہ، کمپنی، یا خاندان میں ایک دوسرے کے ساتھ سلوک کرنا ہے. وہ اس بات کے بارے میں بیان کرتے ہیں کہ کس طرح تنظیم گاہکوں، سپلائرز اور داخلی برادری کی قدر کرے گی.

ویلیو بیانات ایسے اعمال کی وضاحت کرتی ہیں جو تنظیم کے اندر زیادہ تر افراد کی طرف سے منعقد بنیادی اقدار کی جینی غیر فعال ہیں. ایک تنظیم میں، یونیورسٹی کے ہیلتھ کی دیکھ بھال کا مرکز، تمام ملازمین نے تنظیم کے بنیادی اقدار کو شناخت کرنے میں مدد کی.

انہوں نے تعریف کی، میں نے کیریئر کے ساتھ ختم کر دیا. صداقت، شفقت، احتساب، عزت، اور عمدہ قیمتوں کی نشاندہی کی گئی. پھر ہر ڈیپارٹمنٹ نے ہر قدر اقدار اور ترقیاتی قیمتوں کا بیان کیا ہے کہ ملازمتوں کو یقین ہے کہ قیمتوں میں ان کے شعبے میں کارروائیوں کو بہتر بنایا گیا ہے.

ایک ویلنٹائن بیان کا ایک مثال تھا، "ہم کوئی طالب علم نہیں رکھ سکیں گے جو پندرہ منٹ سے زائد گزوں کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے." ایک اور تھا، "کسی بھی طالب علم کو لباس کی اشیاء کو دور کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ وہ ڈاکٹر کی طرف سے نہیں دیکھا جاسکے اور اسے مناسب امتحان کے لئے ہٹانے کی ضرورت تھی."

مندرجہ ذیل اقدار کی مثالیں ہیں. آپ ان کے بارے میں سوچنے کے لئے ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں اور اپنے اقدار کو انسان کے طور پر بیان کرتے ہیں.

قیمتوں کی مثالیں

امتیاز، اہلیت، انفرادیت، مساوات، سالمیت، خدمت، ذمہ داری، درستگی، احترام، وقفے، تنوع، بہتری، لطف اندوز / مزہ، وفاداری، اعتبار، ایمانداری، بدعت، ٹیم ورک، عمدہ، احتساب، بااختیار، معیار، کارکردگی، وقار، تعاون، استحکام، ہمدردی، کامیابی، ہمت، حکمت، آزادی، سیکورٹی، چیلنج، اثر و رسوخ، سیکھنے، شفقت، دوستی، نظم و ضبط / نظم، سخاوت، استحکام، امید، انحصار، لچک، تبدیلی

اپنے اقدار کی شناخت اور قائم کیوں کریں؟

آپ کی اقدار آپ کی زندگی میں ہر چیز سے بنا رہے ہیں اور آپ کے والدین اور خاندان، آپ کے مذہبی تعلق، آپ کے دوستوں اور ساتھیوں، آپ کی تعلیم، آپ کی پڑھنے، آپ کے تجربات اور زیادہ سے زیادہ اثرات شامل ہیں.

مؤثر افراد ان ماحولیاتی اثرات کو تسلیم کرتے ہیں اور اقدار / عقائد، اور ترجیحات کے واضح، جامع، اور معقول سیٹ کی شناخت اور انکشاف کرتے ہیں. ایک بار بیان کیا جاتا ہے، اقدار آپ کی زندگی کے ہر پہلو پر اثر انداز کرتے ہیں. وہ آپ کے فیصلہ سازی اور دیگر انسانوں کے ساتھ اپنے تعلقات کی بنیاد بناتے ہیں.

  • آپ اپنی ذاتی اور کام کے طرز عمل، فیصلہ سازی، شراکت، اور بین الاقوامی تعامل میں آپ کی اقدار کا مظاہرہ کرتے ہیں اور نمائش کرتے ہیں.
  • آپ اپنے روزانہ کام اور گھر کی زندگی میں ترجیحات کے بارے میں فیصلے کرنے کے لئے اپنے اقدار کا استعمال کرتے ہیں.
  • آپ کے مقاصد اور زندگی کا مقصد آپ کے اقدار میں ہوتا ہے.

اقدار کو منتخب کریں جو آپ کے لئے بہت اہم ہیں، وہ اقدار جو آپ پر یقین رکھتے ہیں اور اپنے کردار کی وضاحت کرتے ہیں. ان کو ہٹا دیا، ان کے ساتھ وعدہ کریں، اور پھر ہر روز کام اور گھر میں ان کی نظر میں رہیں.

آپ کے اقدار کو زندہ رہنے کے لۓ آپ کو دستیاب شخص بننے میں مدد کرنے کے لۓ آپ کی قیمتوں میں سے ایک ہے، اپنے مقاصد اور خوابوں کو پورا کرنے میں مدد، اور دوسروں کی قیادت اور اثر انداز کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے.

قیمت پر مبنی اور پرنسپل شخص ایک کامیاب اور کیریئر اور زندگی کو پورا کرنے کے قابل ہے. اپنا بہترین موقع ضائع نہ کرو.


دلچسپ مضامین

غیر معتبر ملازمین کا دعوی کیا ہے؟

غیر معتبر ملازمین کا دعوی کیا ہے؟

غیر معمولی ملازمین کا دعوی اکثر نہیں ہوتا. لیکن آجروں کو یہ خیال رکھنا چاہئے کہ کسی ملازم کو ملازمت نہ ملے جو غفلت سے ملازمت کا دعوی کرسکتا ہے.

گھر نوکری پر اکئن ڈیٹا انٹری خدمات کام کرتے ہیں

گھر نوکری پر اکئن ڈیٹا انٹری خدمات کام کرتے ہیں

آئنشن ڈیٹا انٹری سروسز کو گھر میں گھر ایجنٹوں کا استعمال ہوتا ہے، لیکن کارکن چھوٹے ہے اور کاروبار بہت کم ہے. یہ سب سے زیادہ مقبول کام سے گھریلو ملازمتوں میں ہے.

امریکہ میں ملازمین کی ادائیگی کے چھٹیاں کیا ہیں؟

امریکہ میں ملازمین کی ادائیگی کے چھٹیاں کیا ہیں؟

امریکی میں غیر معمولی اور غیر مستحکم ملازمین کے لئے معمولی ادائیگی کی تعطیلات کیا ہیں؟ جب وہ شیڈول کیے جاتے ہیں تو پتہ چلیں، اور وہ کس طرح پیش ہوتے ہیں.

پولیس یونین میں شامل ہونے کے فوائد

پولیس یونین میں شامل ہونے کے فوائد

یونین میں شامل ہونے کے لئے بہت سارے فوائد ہیں. لیبر یونین کی تاریخ، پولیس یونین کیوں موجود ہیں، وہ کیا کرتے ہیں، اور آپ کو کیوں شامل ہونا چاہئے.

پے رول ڈیبٹ کارڈ کے بارے میں کیا ملازمین کو پتہ ہونا چاہئے

پے رول ڈیبٹ کارڈ کے بارے میں کیا ملازمین کو پتہ ہونا چاہئے

پیروال ڈیبٹ کارڈوں کے بارے میں جانیں، کمپنیوں کو جو کارڈ پیش کرتے ہیں، اس کا استعمال کرتے ہوئے استعمال کرنے کے مواقع اور اس انداز میں اس طرح سے ادائیگی کرنے کا انتخاب کیا جائے.

پروجیکٹ کوآرڈینیٹر ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

پروجیکٹ کوآرڈینیٹر ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

پراجیکٹ کوآرڈینیٹر ہونے والے افراد کے لئے بہت تیزی سے ملازمت ہے جو کثیر مقصود پر انتہائی منظم اور ماہر ہیں.