• 2024-11-21

کامیابی کے لۓ اپنی ذاتی قیمتوں کی شناخت اور رہیں

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ اپنی ذاتی اور کاروباری کام کی زندگی دونوں میں سب سے زیادہ کامیابی کا تجربہ کرنا چاہتے ہیں تو آپ ان اقدار پر مبنی رہیں گے جو آپ کے لئے بہت اہم ہیں. جاننے کے لئے آپ کو زیادہ تر قدر کیا ہے، یہ آپ کی اہم ذاتی زندگی کی اقدار کی شناخت میں کچھ وقت خرچ کرنے کے لئے غیر معمولی مفید ہے.

اس بات کا یقین، آپ اس قدر کام کرنے کے لۓ چند اقدار کو پڑھ سکتے ہیں جو آپ کے لئے اہم ہیں. زیادہ تر لوگ کرسکتے ہیں. لیکن، اگر آپ اپنے اقدار کو اپنا راستہ روشن کرنے کے لئے ایک ذاتی کمپاس کے طور پر استعمال کرنا چاہتے ہیں، تو آپ سنجیدگی سے اس وقت سرمایہ کاری کریں گے جو آپ سب سے زیادہ قدر کرتے ہیں.

آپ کو اپنی سب سے زیادہ اہم قیمتوں کی شناخت کیوں کی ضرورت ہے؟

آپ کے سب سے زیادہ دلکش عقائد کو سمجھنے میں ایک ایسی زندگی بنانا ہے جسے آپ کو خوشی، تکمیل، کامیابی، اور یہاں تک کہ خوشی ملے گی. وہ بنیاد بناتے ہیں کہ ہر فرد کو ہدایت اور انتخاب کرنے کی ضرورت ہے.

آپ کے اقدار آپ کو آپ کے لئے کیریئرز اور ملازمتوں کے عدم اطمینان کا فیصلہ کرنے میں مدد کرتی ہیں. وہ آپ کو شوق اور رضاکارانہ سرگرمیاں منتخب کرنے میں مدد کرتی ہیں. وہ چلتے ہیں کہ آپ اپنے ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اور اپنے خاندان اور دوستوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو کنٹرول کرتے ہیں.

آپ کو اپنی اقدار کی شناخت کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ کیا قیمتوں کے بارے میں بات کرتے ہیں اور اقدار کے کچھ مثالیں دیکھ کر شروع کرنا چاہتے ہیں.

کیا قدر ہیں؟

قیمتیں علامات یا خصوصیات ہیں جو قابل قدر سمجھا جاتا ہے؛ وہ آپ کی اعلی ترجیحات کی نمائندگی کرتی ہیں اور ڈرائیونگ فورسز اور عقائد کو گہرے انداز میں رکھتے ہیں. جب آپ کسی بھی تنظیم کا حصہ ہیں تو، آپ کو اپنے دلائل پر مبنی اقدار اور تنظیم پر اعتماد لاتے ہیں.

وہاں وہ کمپنی کے دوسرے اراکین کے ساتھ مل کر ایک تنظیم یا خاندان کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے مل رہے ہیں. یہ ثقافت آپ کی تنظیم کے اہداف کو مؤثر طریقے سے انجام دیتا ہے یا نہیں. (اگر نہیں، تو آپ اپنی کارپوریشن کی ثقافت کو کس طرح تبدیل کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں تاکہ ثقافت آپ کی مکمل تنظیمی صلاحیتوں کو پورا کرے.)

ویلیو بیانات

اقدار کے بیانات سے قدر اور قدر میں اضافہ ہوتا ہے. وہ وضاحت کرتے ہیں کہ کس طرح لوگوں کو ایک تنظیم، ادارہ، کمپنی، یا خاندان میں ایک دوسرے کے ساتھ سلوک کرنا ہے. وہ اس بات کے بارے میں بیان کرتے ہیں کہ کس طرح تنظیم گاہکوں، سپلائرز اور داخلی برادری کی قدر کرے گی.

ویلیو بیانات ایسے اعمال کی وضاحت کرتی ہیں جو تنظیم کے اندر زیادہ تر افراد کی طرف سے منعقد بنیادی اقدار کی جینی غیر فعال ہیں. ایک تنظیم میں، یونیورسٹی کے ہیلتھ کی دیکھ بھال کا مرکز، تمام ملازمین نے تنظیم کے بنیادی اقدار کو شناخت کرنے میں مدد کی.

انہوں نے تعریف کی، میں نے کیریئر کے ساتھ ختم کر دیا. صداقت، شفقت، احتساب، عزت، اور عمدہ قیمتوں کی نشاندہی کی گئی. پھر ہر ڈیپارٹمنٹ نے ہر قدر اقدار اور ترقیاتی قیمتوں کا بیان کیا ہے کہ ملازمتوں کو یقین ہے کہ قیمتوں میں ان کے شعبے میں کارروائیوں کو بہتر بنایا گیا ہے.

ایک ویلنٹائن بیان کا ایک مثال تھا، "ہم کوئی طالب علم نہیں رکھ سکیں گے جو پندرہ منٹ سے زائد گزوں کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے." ایک اور تھا، "کسی بھی طالب علم کو لباس کی اشیاء کو دور کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ وہ ڈاکٹر کی طرف سے نہیں دیکھا جاسکے اور اسے مناسب امتحان کے لئے ہٹانے کی ضرورت تھی."

مندرجہ ذیل اقدار کی مثالیں ہیں. آپ ان کے بارے میں سوچنے کے لئے ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں اور اپنے اقدار کو انسان کے طور پر بیان کرتے ہیں.

قیمتوں کی مثالیں

امتیاز، اہلیت، انفرادیت، مساوات، سالمیت، خدمت، ذمہ داری، درستگی، احترام، وقفے، تنوع، بہتری، لطف اندوز / مزہ، وفاداری، اعتبار، ایمانداری، بدعت، ٹیم ورک، عمدہ، احتساب، بااختیار، معیار، کارکردگی، وقار، تعاون، استحکام، ہمدردی، کامیابی، ہمت، حکمت، آزادی، سیکورٹی، چیلنج، اثر و رسوخ، سیکھنے، شفقت، دوستی، نظم و ضبط / نظم، سخاوت، استحکام، امید، انحصار، لچک، تبدیلی

اپنے اقدار کی شناخت اور قائم کیوں کریں؟

آپ کی اقدار آپ کی زندگی میں ہر چیز سے بنا رہے ہیں اور آپ کے والدین اور خاندان، آپ کے مذہبی تعلق، آپ کے دوستوں اور ساتھیوں، آپ کی تعلیم، آپ کی پڑھنے، آپ کے تجربات اور زیادہ سے زیادہ اثرات شامل ہیں.

مؤثر افراد ان ماحولیاتی اثرات کو تسلیم کرتے ہیں اور اقدار / عقائد، اور ترجیحات کے واضح، جامع، اور معقول سیٹ کی شناخت اور انکشاف کرتے ہیں. ایک بار بیان کیا جاتا ہے، اقدار آپ کی زندگی کے ہر پہلو پر اثر انداز کرتے ہیں. وہ آپ کے فیصلہ سازی اور دیگر انسانوں کے ساتھ اپنے تعلقات کی بنیاد بناتے ہیں.

  • آپ اپنی ذاتی اور کام کے طرز عمل، فیصلہ سازی، شراکت، اور بین الاقوامی تعامل میں آپ کی اقدار کا مظاہرہ کرتے ہیں اور نمائش کرتے ہیں.
  • آپ اپنے روزانہ کام اور گھر کی زندگی میں ترجیحات کے بارے میں فیصلے کرنے کے لئے اپنے اقدار کا استعمال کرتے ہیں.
  • آپ کے مقاصد اور زندگی کا مقصد آپ کے اقدار میں ہوتا ہے.

اقدار کو منتخب کریں جو آپ کے لئے بہت اہم ہیں، وہ اقدار جو آپ پر یقین رکھتے ہیں اور اپنے کردار کی وضاحت کرتے ہیں. ان کو ہٹا دیا، ان کے ساتھ وعدہ کریں، اور پھر ہر روز کام اور گھر میں ان کی نظر میں رہیں.

آپ کے اقدار کو زندہ رہنے کے لۓ آپ کو دستیاب شخص بننے میں مدد کرنے کے لۓ آپ کی قیمتوں میں سے ایک ہے، اپنے مقاصد اور خوابوں کو پورا کرنے میں مدد، اور دوسروں کی قیادت اور اثر انداز کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے.

قیمت پر مبنی اور پرنسپل شخص ایک کامیاب اور کیریئر اور زندگی کو پورا کرنے کے قابل ہے. اپنا بہترین موقع ضائع نہ کرو.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.