حکومتی ملازمت کے انٹرویو سوالات کے لئے تیار کیسے کریں

حکومتی ملازمت کے انٹرویو کی تیاری مشکل نہیں ہے. اس تنظیم اور پوزیشن کی تحقیق کرنے کا وقت لگتا ہے، انٹرویو کے سوالات کا اندازہ لگاتا ہے اور ملازمت کے مینیجر سے پوچھتے ہیں. یہاں ایک ایسی چیزیں ہیں جو آپ سرکاری ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار کر سکتے ہیں.

تنظیم کی ویب سائٹ کو فروغ دینا

تنظیم کی ویب سائٹ پر تحقیقاتی معلومات آپ کو اس کے وسیع پیمانے پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے، جو یہ کام کرتی ہے، جو ایگزیکٹو عہدوں پر قبضہ کرتی ہے، تازہ ترین معلومات تنظیم نے پیش کی ہے، اور اب کیا ہو رہا ہے.

یاد رکھیں کہ یہ معلومات باصلاحیت ہے. تنظیم خود کو مثبت روشنی میں ڈالے گا. دوسرے ذرائع سے معلومات آپ کو مکمل تصویر دے گی. ملاحظہ کریں کہ کس طرح ایجنسی خود کو آپ کے ذریعہ دیگر ذرائع کے مطابق پیش کرتا ہے. امید ہے کہ، وہ اسی طرح ہیں، لیکن اگر ایک بڑا فرق ہے تو، ایجنسی ایک کہانی کو پھیلانے کی کوشش کر سکتی ہے جب وہ غلطیوں کو پورا کرنی چاہئے.

ویب سائٹ کو ایجنسی کے قابل بنائے ہوئے قوانین اور انتظامی قواعد میں ہائپر لنکس ہونا چاہئے. اس مقام پر منحصر ہے جس کے لئے آپ درخواست دیتے ہیں، یہ ان کا جائزہ لینے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے. آپ ویب سائٹ پر جگہوں کی دوسری جگہوں میں ان کی جسٹ حاصل کرسکتے ہیں.

تنظیم کی ویب سائٹ پر معلومات انٹرویو کے اختتام پر آپ سے سوالات تیار کرنے میں مدد ملتی ہے. ایک انٹرویو کے اختتام پر ایک اچھی طرح سے ریسرچ سوال پوچھنا ایک اچھا تاثر چھوڑنے کا بہترین طریقہ ہے. ایسے سوال سے پتہ چلتا ہے کہ آپ نے آپ کا ہوم ورک کیا اور تنظیم اور پوزیشن میں حقیقی طور پر دلچسپی رکھتے ہیں. اس میں کچھ بھی نہیں ہے.صرف پوچھتے ہیں کہ اعداد و شمار کا ایک سیٹ، چارٹ، یا قانون کا مطلب متاثر کن ہوسکتا ہے.

پریس کلپنگ پڑھیں

ایجنسی کے بارے میں خبر کہانیاں کے لئے انٹرنیٹ تلاش کریں. یہ آپ کو اس مسئلے کے بارے میں سیکھنے میں مدد ملے گی جو تنظیم کا سامنا ہے، جو ملوث ہے اور کس طرح ایجنسی کا جواب دے رہا ہے. پریس کلپس آپ کو دیکھ سکتے ہیں کہ ایجنسی اور قانون ساز، مفاد گروپ، یا افراد کے درمیان اختلافات کہاں ہیں.

خراب پریس کے ساتھ اچھے پریس کے توازن کو دیکھو. بہت برا دباؤ یہ ہے کہ ایک سرکاری ایجنسی مصیبت میں ہے. جب مصیبت سے متعلق ایجنسی کے ساتھ روزگار پر غور کریں تو محتاط رہیں. آپ ایک مستحکم صورتحال کو ایک چٹائی کے لئے نہیں چھوڑنا چاہتے ہیں.

اگر ایجنسی قوت میں کمی کا سامنا کر رہا ہے، تو اس ایجنسی سے بچنے کے لۓ جب تک آپ کے پاس کوئی اختیار نہیں ہے. عام طور پر یہ حالیہ ترین حائضیں ہیں جو پہلے جانے جاتے ہیں.

ملازمت پوسٹنگ میں مشعل کے لئے دیکھو

ایک سرکاری ملازمت پوسٹنگ عام طور پر آپ کو بتاتا ہے کہ ایجنسی کسی شخص میں کیا چاہتا ہے جو وہ پوزیشن کے لئے کرایہ پر لے جاتا ہے. اس وجہ سے انٹرویو کے عمل میں بعد میں دستاویزات - جیسے شخصیات کی جانچ، ٹوکری مشق، اور انٹرویو کے سوالات - کام کی تفصیل پر مبنی ہیں. نوکری تفصیل کی حیثیت سے پوزیشن کی کارکردگی کی منصوبہ بندی اور تشخیص کے معیار سے زیادہ ہونا چاہئے.

جب آپ ملازمت کے لئے درخواست کرتے ہیں تو آپ کو پہلے سے ہی تفصیل میں پوسٹنگ ختم کرنا پڑا تھا، لیکن سرکاری ادارے کے لئے انٹرویو کرنے کے لئے فائنسٹسٹس کی فہرست بنانے کے لئے لازمی اقدامات کے لۓ کچھ وقت لگ سکتا ہے. دوبارہ پوسٹنگ پر جاؤ. جب آپ نے کام کے لئے درخواست کی ہے تو اس سے بھی زیادہ وقت خرچ کرو.

پوسٹنگ آپ کو علم، مہارت، اور صلاحیتوں کو بتائے گا جسے آپ کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہے. اپنے پیشہ ورانہ تجربے کے سلسلے میں ان میں سے ہر ایک کے بارے میں سوچیں. مستقبل کی کارکردگی کا بہترین اشارہ ماضی کی کارکردگی ہے. KSA آپ کی ذاتی زندگی پر منسلک ہے قابل قبول ہے، لیکن یہ بہتر ہے کہ انہیں ادا کردہ کام کے تجربے سے متعلق تعلق ملے.

انٹرویو کے سوالات کا اندازہ

بہت سے انٹرویو سوالات کو پوسٹ پوسٹنگ سے حاصل کیا جائے گا. مثال کے طور پر، نوکری کی پوزیشننگ کو ممکنہ طور پر زبانی طور پر اور متنوع سامعین کے لئے لکھنا میں بات چیت کرنے کی صلاحیت کے طور پر ضروری صلاحیتوں میں سے ایک کی فہرست ہوسکتی ہے. اگر آپ انٹرویو کے سوال میں مطلوبہ صلاحیت کو پھیلاتے ہیں تو، اس طرح کچھ بھی ہوسکتا ہے: آپ کے پچھلے تجربے میں، آپ نے مؤثر طریقے سے متنوع سامعین کو کس طرح بات چیت کی ہے؟

اگر آپ ہر KSA کے ارد گرد ایک سوال میں پلٹائیں تو، آپ کو انٹرویو کے بہت سے سوالات کے لئے اپنے آپ کو تیار کر سکتے ہیں.

اپنے انٹرویو سے پوچھیں کہ سوالات تیار کریں

جیسا کہ آپ اپنے انٹرویو کے لئے تیاری کرتے ہیں، آپ ان چیزوں میں آتے ہیں جو آپ کو الجھن یا نہ سمجھتے ہیں. شاید ایجنسی کی ویب سائٹ یا KSA پر ایک رپورٹ ہے جو کئی طریقوں کی تشریح کی جا سکتی ہے. اپنے انٹرویو کے دوران پوچھنا کچھ سوالات پر غور کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے سوالات خود کو مرکوز نہیں ہیں. تنخواہ، فوائد، چھٹیوں، یا چھٹی کے بارے میں مت پوچھو. آپ کو نوکری کی پیشکش کے بعد یہ اشیاء پر تبادلہ خیال کیا جا سکتا ہے. نوکری کی ترقی کے بارے میں سوالات سے بچیں جب تک کہ وہ بالکل ضروری نہیں ہیں. آپ اپنے انٹرویو کو ظاہر کرنا چاہتے ہیں کہ آپ اس کام کو کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے.