ملازمت کی مہارت کی فہرست

ملازمت کی مہارت تقریبا ہر نوکری میں بنیادی مہارت اور علامات کی ضرورت ہوتی ہے. یہ عام مہارتیں ہیں جو کسی کو ملازم بناتے ہیں. ملازمن کے مینیجرز تقریبا ہمیشہ ہی ان مہارتوں کے ساتھ ملازمین کو تلاش کرتے ہیں.

ملازمت کی مہارت کبھی کبھی بنیاد پرست مہارت یا نوکری کی تیاری کی مہارت کو کہتے ہیں. وہ نرم مہارتیں ہیں جو آپ کو دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے، مسائل کو حل کرنے اور کسی بھی کام کے ماحول میں فٹ ہونے کے لئے علم کو لاگو کریں. ان میں پیشہ ورانہ مہارت شامل ہیں جو آپ کو کام کی جگہ میں کامیاب بناتے ہیں. یہ منتقلی کی مہارت کے طور پر دیکھا جاتا ہے کیونکہ آپ ان صنعت میں کسی نوکری میں درخواست دے سکتے ہیں.

اوپر پانچ ملازمین کی مہارت

کئی ملازمین کی صلاحیتیں ہیں جو نرسوں کو قدر کی قیمت ہیں، لیکن مندرجہ ذیل پانچ اہم ترین ہیں. یہ ضروری ہے کہ جب ممکن ہو سکے تو ان علاقوں میں سے زیادہ تر علاقوں میں استحکام پہنچانے کے لئے ملازمین کو درخواست دینا.

مواصلات

تمام آجروں کو مضبوط مواصلات کی مہارت کے ساتھ ملازمت کے امیدوار نظر آتے ہیں. یہ دوسروں کو واضح طور پر معلومات کو پہنچانے کے لئے کسی کی صلاحیت کا حوالہ دیتے ہیں. ملازمتوں کو مضبوط تحریری، زبانی، اور غیر معمولی مواصلاتی مہارتوں کے ساتھ ملازمین چاہتی ہیں. ایک مضبوط کنسلکٹر ہونے کا حصہ بھی ایک اچھا سننے والا ہے؛ ملازمین کو اپنے گاہکوں کے سوالات اور خدشات کو سمجھنے اور اپنے آجر کے ہدایات کو سننے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے.

ٹیم ورک

ٹیم ورک کام تقریبا کسی بھی کام کی ترتیب میں اہم ہے. اگر کسی ملازم نے کئی گروہ منصوبوں پر کام کیا ہے، تو وہ دوسروں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، اپنے ساتھیوں کے ساتھ کام کا بوجھ اشتراک کرنے کے لئے ایک مقصد کو مکمل کرنے کے لئے. یہاں تک کہ اگر ایک ملازم بہت سے ٹیم کے منصوبوں کو نہیں کرتا تو، اس کو اب بھی اپنے ساتھیوں کے ساتھ ملنے کے قابل ہونا ضروری ہے، کمپنی کے اہداف کو حاصل کرنے کے لئے سخت محنت کرنا.

اہم سوچ

اخلاقی سوچ کو سمجھنے، تجزیہ کرنے اور معلومات کی تفہیم کرنے اور نتائج کو اپنی صلاحیتوں کے حوالے کرنے کی صلاحیت سے مراد ہے. کسی بھی کام میں، ایک ملازم کو حالات کا جائزہ لینے اور مسائل کو حل کرنا ہوگا. ملازمین کو منطقانہ طور پر سوچنے اور مجاز فیصلے کرنے کی ضرورت ہے.

اخلاقیات

اخلاقیات ایک وسیع قسم ہے جو ملازم کے اصولوں سے مراد ہے. کمپنیاں ایسے ملازمین کو چاہتے ہیں جو کمپنی کے قواعد کو سمجھنے اور پیروی کرتے ہیں، ایماندار اور قابل اعتماد ہیں اور پیشہ ورانہ اور ذمہ دارانہ عمل کرتے ہیں.

انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی) علم

جبکہ زیادہ تر ملازمت کی مہارتیں نرم مہارت ہیں، یہ ایک مشکل مہارت ہے جو بہت سے ملازمتوں میں تیزی سے ضروری ہے. آئی ٹی کے میدان میں کام کرتے ہوئے (جیسے کمپیوٹر پروگرامر) وسیع پیمانے پر آئی ٹی کے علم کی ضرورت ہوتی ہے، ہر کام کو معلوماتی معلومات کے ساتھ تھوڑا سا تجربہ ہوتا ہے. ملازمتوں کو نوکری امیدواروں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو مائیکروسافٹ آفس جیسے خاص پروگراموں کو استعمال کر سکتا ہے، خاص طور پر لفظ اور ایکسل. شاید سب سے اہم یہ ہے کہ جلدی اور مؤثر طریقے سے نئے یا تبدیل کرنے والی ٹیکنالوجیوں کو سیکھنے اور اپنانے کی صلاحیت ہے.

کسی دوسرے آئی ٹی کا تجربہ تقریبا ہمیشہ ایک پلس سمجھا جاتا ہے.

مطلوبہ الفاظ کا استعمال کیسے کریں

مطلوبہ الفاظ وہ الفاظ یا شرائط ہیں جن میں آپ کو آپ کے دوبارہ شروع اور کور خط میں شامل ہونا چاہئے اور اپنے انٹرویو کے دوران. صحیح مطلوبہ الفاظ کو آجروں کو یہ پتہ چل سکتا ہے کہ آپ کو وہ ملازمین کی صلاحیتیں ہیں جو وہ تلاش کر رہے ہیں، اور وہ الیکٹرانک طور پر لاگو کرتے وقت اکثر آپ کی درخواست کے امکان میں اضافہ کر سکتے ہیں. بہت سارے ملازمتوں کے آن لائن ایپلیکیشن پروگرامز الگورتھم استعمال کرتے ہیں جو مناسب مطلوبہ الفاظ کو تلاش کرتے ہیں.

یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل سے احتیاط سے پڑھیں اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں. فہرست میں سب سے اوپر پانچ مہارتوں کے علاوہ، یہ بہت سے ملازمت کے ایپلی کیشنز میں شامل کچھ اضافی مطلوبہ الفاظ ہیں:

• تجزیاتی
• تخلیقی
• ہمدردی
• لچکدار
• زندگی کی مہارت
• تحریک
• تنظیم