مشاورت میں بلبل گھنٹے

بلبل گھنٹے کام کے گھنٹوں کی نمائندگی کرتے ہیں کہ ایک عملے کے ممبر کو ایک کلائنٹ کو چارج کرنے کے طور پر رپورٹ کرتا ہے. مشاورت سے مشورے کا تصور منفرد نہیں ہے، اس طرح کے پیشہ ورانہ سروسز کے اداروں کے بل کلائنٹس کو گھنٹے کے دوران. مثال کے طور پر، عوامی اکاؤنٹنگ اور قانونی خدمات کی اداروں کو روایتی طور پر عملے کے وقت کے گھنٹوں سے بھی بلاتا ہے.

بل قابل گھنٹوں کے تصور کو سمجھنے، اس کی درخواست اور اس کے اثرات سمیت، ان شعبوں میں کیریئروں پر غور کرنے والے لوگوں کے لئے اچھا احساس ہوتا ہے.

ٹریکنگ وقت اور سرگرمیاں

ایک مشیر کے طور پر، مثال کے طور پر، آپ ہر مخصوص مصروفیت کے لئے بلبل قابل گھنٹوں کو ٹریک کریں گے. اضافی طور پر، عملے کے ہر رکن کے پاس ایک گھنٹہ بلنگ کی شرح ہے، ان کے کام کے عنوان اور تجربے کی سطح کی عکاسی کرتا ہے.

عملے کے ہر رکن کو ایک تفصیلی وقت کا شیٹ رکھنا چاہیے جو سرگرمی، کلائنٹ اور مصروفیت کے ذریعہ اپنے کام کے گھنٹے کو خارج کر دیتا ہے. کسی بھی وقت، ایک پیشہ ورانہ خدمات فرم ایک مخصوص کلائنٹ کے ساتھ چل رہا ہے بہت سے مشغول ہو سکتا ہے.

بلنگ کی سرگرمیوں

اس کی بنیادی طور پر، مشاورتی، اکاؤنٹنگ، قانونی خدمات یا دیگر پیشہ ورانہ خدمات فرم نے ملازمین کو ان کے وقت سرگرمی کے مختلف اقسام میں تقسیم کیا ہے. سب سے زیادہ عام اندرونی بلنگ کی اقسام میں سے تین میں شامل ہیں:

• کلائنٹ مصروفیت پر قابل کام کا کام
• انتظامی کام
• غیر منظم، چھٹی یا بیمار وقت

فرم پر منحصر ہے، اس سے مزید مخصوص اقسام ہوسکتے ہیں، لیکن یہ سب سے عام اور ضروری ہے.

کلائنٹ بلنگ کی شرح

ایک عام مشاورتی فرم ہوسکتا ہے کہ اس طرح کے نوکری کی ترتیبات ہوسکتی ہے، اس کے ساتھ ہی گھنٹہ بلنگ کی قیمتوں میں نیچے سے اوپر سے اوپر کی سطح پر بڑھتی ہوئی تیزی سے اضافہ ہوتا ہے:

• ساتھی
• مینیجر
• سینئر کنسلٹنٹ
• کنسلٹنٹ

اس کے علاوہ، تنظیمی ڈھانچے کے ہر پھیر کے اندر، وہاں سے زیادہ بلنگ کی شرح ہوسکتی ہے. اس طرح، ایک سالہ سال کنسلٹنٹ سے پہلے سال کے کنسلٹنٹ کے مقابلے میں کسی حد تک زیادہ بلنگ کی شرح کی توقع کی جا سکتی ہے. ایک سینئر پارٹنر جو ایک خاص مہارت کے ساتھ گرو کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے، جوش یا بدکاری ہو سکتا ہے اس کے ساتھی ساتھیوں کے مقابلے میں پریمیم کی شرح کا حکم دیا جائے.

پہلے سال کنسلٹنٹ کی خدمات کے لئے گھنٹہ کی شرح میں 3 دفعہ یا اس سے زیادہ بل کو کسی مشاورت فرم میں سب سے اوپر پارٹنر کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے. کسی بھی صورت میں، خاص طور پر مصروفیت پر، کلائنٹ نے معیاری بلنگ کی شرح سے یا کسی بھی قسم کی کیپ کو کسی بھی قسم کی ٹوکری سے رعایت کی ہے.

انتظامی کام

انتظامیہ، یا انتظامیہ، کام میں وقت گزاری کا ریکارڈ شامل ہوتا ہے جو مخصوص کلائنٹ مشغولیت سے منسلک نہیں ہوسکتا ہے. اس قسم کی سرگرمیوں میں شامل ہیں، لیکن محدود نہیں:

• جنرل آفس کاغذ کا کام اور دائرہ کار
• تعلیم اور تربیت، بشمول گھریلو کلاس کے لئے ایک سکریٹری کے طور پر کام کرتے ہیں
• نئے گاہکوں اور مصروفیات کے لئے متوقع
• مشق کی ترقی سے متعلق تحقیق کا آغاز

بلبل قابل گھنٹوں کے بارے میں رپورٹنگ کے ساتھ، عملے کے ارکان عام طور پر انتظامیہ کے طور پر وقت کی درجہ بندی کے حوالے سے ایک اعزاز کے نظام پر ہیں.

غیر منظم وقت

اس زمرے میں بنیادی طور پر "اوپر میں سے کوئی نہیں" کا مطلب ہے اور اکثر اس کا مطلب یہ ہے کہ عملے کا رکن کچھ کام کرنے کے لے جانے کا انتظار کر کے قریب بیٹھا تھا. یہ چھٹی، بیماری یا دیگر ذاتی چھٹیاں کی وجہ سے دفتر سے باہر کا وقت بھی پیش کرسکتا ہے.

بعض صورتوں میں، اطلاع دینے کے وقت کے طور پر غیر منظم شدہ بیج ایک عظیم محاصرے کی وجہ سے ہے کیونکہ یہ فرم کو کوئی منافع یا دوسرے فائدہ پیدا نہیں کرتا ہے، لہذا عموما اس عملے کو تمام اخراجات سے بچا جاتا ہے.

اس کے نتیجے میں، عملے کے ارکان جو کسی بھی مشغولیت کے لئے بلبل گھنٹہ نہیں پیش کرسکتے ہیں، عام طور پر ایسے غیر منظم شدہ وقت کو انتظامی کام کے طور پر منسوب کریں گے، اور اس طرح کو چیلنج کیا جاسکتا ہے تو اس درجہ بندی کو مستحق بنانے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے.

معاوضہ اور فروغ کے لئے اثرات

خاص طور پر سخت سختی یا پالیسی کے ساتھ اداروں میں بلبل قابل گھنٹوں کی غیر معیاری سطحوں کی رپورٹنگ کسی کے کیریئر کی ترقی کے لئے نقصان دہ ہوسکتی ہے. ایک کے لئے، ہر کارکن کی کل بلنگ اکثر معاوضہ کا ایک اہم ڈرائیور بن جاتا ہے، خاص طور پر اعلی سطح پر.

فرموں کو عملدرآمد کی پیداوار کو ایک میٹرک نامی استعمال کی شرح کا استعمال کرتے ہیں، اور اکثر معاوضہ اور فروغ کے فیصلے میں اہم عنصر بن جاتا ہے.

اس کے علاوہ، کسی کے وقت کے چادروں پر ناجائز وقت کا ایک اہم تناسب یہ خیال دیتا ہے، کافی یا نہیں، یہ کہ ایک یا تو مزدور کے طور پر مانگ میں نہیں ہے یا بل قابل کام کرنے میں کافی جارحانہ نہیں ہے. نتیجے کے طور پر، عملدرآمد اکثر قابل گھنٹہ گھنٹوں کو کم کرنے کے لئے پریشان محسوس کرتے ہیں، ناگزیر نتیجہ کے ساتھ گاہکوں کو تیزی سے شکست سے متعلق ہوسکتی ہے کہ وہ سوچتے ہیں.